店长劳务离职合同协议

店长劳务离职合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方担任店长职务，现双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因个人发展原因，向甲方提出离职申请。双方确认乙方的最后工作日为____年__月__日。二、工作交接1.交接内容乙方应在离职前，将其担任店长期间所负责的工作内容，包括但不限于店铺运营管理、人员管理、客户关系维护、财务数据交接、库存盘点等，向甲方指定的人员进行全面、详细的交接。具体交接事项清单如下：店铺运营资料：包括但不限于店铺日常运营流程文档、营销活动策划方案、店铺各项规章制度、客户信息管理系统账号及密码等。人员管理资料：员工花名册、员工培训记录、绩效考核档案、员工工资核算明细等。财务相关资料：店铺财务报表、账目明细、未结清的费用清单、供应商及客户的财务往来记录等。库存管理资料：库存盘点表、库存出入库记录、滞销商品清单、采购订单及相关合同等。客户关系资料：重要客户信息、客户投诉处理记录、客户反馈意见等。其他相关资料：店铺钥匙、办公设备及用品清单、未完成的工作任务及进度说明等。2.交接方式乙方应按照甲方要求的格式和时间，以书面形式完成各项工作的交接，并提交交接清单。交接清单应由双方签字确认，作为本协议的附件。乙方应在离职前，组织与甲方指定人员进行面对面的沟通交流，确保交接工作的顺利进行。对于交接过程中出现的问题，双方应及时协商解决。3.交接期限乙方应在离职前____个工作日内完成全部工作的交接。如因特殊原因需要延长交接期限的，须经甲方书面同意。三、薪资结算与支付1.薪资标准乙方在甲方工作期间的月薪资为人民币____元，薪资结构为基本工资+绩效奖金。其中基本工资为人民币____元，绩效奖金根据乙方的工作业绩和表现进行考核发放。2.薪资结算甲方应在乙方离职后的____个工作日内，按照乙方的实际出勤天数和薪资标准，结算乙方离职前的薪资。薪资结算公式为：月薪资÷当月应出勤天数×实际出勤天数。3.薪资支付甲方应在薪资结算后的____个工作日内，将乙方的薪资支付至乙方指定的银行账户。四、福利待遇1.社保与公积金甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金至乙方离职当月。乙方应协助甲方办理相关减员手续，如因乙方原因导致甲方未能及时办理减员手续而产生的额外费用，由乙方承担。乙方离职后，甲方不再为其缴纳社保和公积金。2.其他福利待遇乙方在职期间享有的其他福利待遇，如年假、病假、婚假、产假等，按照甲方的相关规定执行。乙方离职时，未休完的年假按照日薪资标准进行折算支付。乙方离职后，不再享受甲方提供的任何福利待遇。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款所称的保密信息包括但不限于：甲方的经营策略、产品设计、技术方案、营销计划、财务数据、客户名单、供应商信息等。2.竞业限制乙方承诺在离职后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供劳务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所称的竞争关系是指与甲方经营同类产品或服务，或在业务上存在直接竞争的关系。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，支付时间为每月的____日。如甲方逾期支付竞业限制经济补偿超过____个月，乙方有权解除竞业限制协议。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的与工作相关的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的支持和配合。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并对交接工作进行监督和检查。甲方应按照本协议的约定，及时结算并支付乙方的薪资及相关费用。甲方应为乙方办理离职手续，提供必要的协助和支持。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付薪资及相关费用。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接，并保证交接工作的真实性、完整性和准确性。乙方应遵守甲方的保密及竞业限制约定，不得侵犯甲方的知识产权和商业秘密。乙方应在离职后，妥善处理与甲方及甲方客户的关系，不得进行任何损害甲方利益的行为。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定及时结算并支付乙方的薪资及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定按时完成工作交接，或交接工作存在虚假、遗漏等情况，乙方应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议的保密及竞业限制约定，乙方应按照本协议第五条的约定承担违约责任。4.若一方违反本协议的其他约定，应向对方支付违约金人民币____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有