固定用工劳务合同协议

固定用工劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务需要，乙方具备相应劳务能力，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下固定用工劳务合同协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方为甲方提供[具体劳务工作内容]的劳务服务。例如，若乙方在甲方公司担任行政助理岗位，则具体劳务内容包括但不限于文件整理与归档、办公用品采购与管理、会议安排与组织、员工考勤统计等。（二）劳务要求1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成劳务工作任务。乙方需遵循甲方制定的各项工作流程和规章制度，确保工作的准确性和高效性。2.乙方应具备履行劳务工作所需的专业知识和技能，并在工作过程中不断提升自身业务水平，以适应甲方业务发展的需要。例如，行政助理岗位要求乙方熟练掌握办公软件操作，具备良好的沟通协调能力和文字处理能力。3.乙方在工作期间应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。对于涉及甲方商业秘密的文件、资料、数据等，乙方应妥善保管，未经甲方书面同意，不得擅自复制、传播或使用。二、劳务期限本合同劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。若任何一方有意终止合同，应在合同期满前[通知期限]书面通知对方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应合理安排乙方的工作岗位和工作任务，确保乙方在法定工作时间内完成工作。2.若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作任务和要求，自行安排工作时间，但应保证完成甲方交办的各项工作任务。在此情况下，甲方可不支付乙方延长工作时间的加班工资，但应确保乙方的休息休假权利得到保障。3.若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定，以周、月、季或年为周期综合计算乙方的工作时间。在综合计算周期内，乙方的工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。2.乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方的工资待遇按照甲方的相关规定执行。四、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方支付乙方的劳务报酬为每月人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该劳务报酬为固定金额，已包含乙方因履行本合同劳务工作所应获得的全部收入，除双方另有约定外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。（二）支付方式甲方应于每月[支付日期]以货币形式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________若乙方的银行账户信息发生变更，应及时书面通知甲方，否则由此造成的一切后果由乙方自行承担。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成劳务工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据甲方的经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前[通知期限]书面通知乙方，并与乙方协商一致。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家有关规定和甲方的规章制度，为乙方缴纳社会保险费（如适用）。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或侮辱乙方。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排、劳动条件、劳动报酬等提出合理的意见和建议。有权拒绝甲方安排的违法、违规或危害乙方人身安全和健康的工作任务。2.义务按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行劳务工作职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和工作秘密。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（如适用）。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。2.若乙方因自身原因拒绝参加社会保险或中断缴纳社会保险费，由此产生的一切后果由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。2.甲方有权根据自身经营状况和发展需要，调整福利待遇的标准和内容，但应提前[通知期限]书面通知乙方。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证工作场所的通风、照明、温度等符合相关标准要求。（三）职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害告知，并采取有效的职业危害防护措施，如提供防护设备、定期进行职业健康检查等，预防和减少职业危害对乙方身体健康的影响。2.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方开展职业危害防护工作。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳务报酬或提供的劳动条件恶劣、危及乙方人身安全和健康的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。4.除上述情形外，任何一方如需解除本合同，应提前[通知期限]书面通知对方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。5.法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的手续1.合同解除或终止后，双方应按照法律规定和甲方的规章制度办理工作交接手续。乙方应在离职前将工作资料、办公用品等全部归还甲方，并清理自己使用的工作区域。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[支付期限]内，按照本合同约定向乙方支付劳务报酬，并出具解除或终止劳动合同的证明。3.乙方应在收到甲方支付的劳务报酬和解除或终止劳动合同的证明后，在[规定期限]内办理离职手续。如乙方未在规定期限内办理离职手续，由此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳务报酬、补缴社会保险费，并按照国家有关规定支付赔偿金。2.若甲方违反本合同约定解除或终止本合同，乙方有权要求甲方继续履行合同，或者按照法律规定支付赔偿金。赔偿金的标准按照国家有关规定执行。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。2.若乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，乙方应按照法律规定和合同约定承担违约责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并按照甲方的要求采取必要的措施消除影响。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）