2025如何签订试用合同：掌握关键要点

2025如何签订试用合同：掌握关键要点试用期劳动合同合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（员工）：姓名：性别：出生日期：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要引进人才，乙方希望加入甲方团队，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本试用期劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为。如甲方根据经营需要调整乙方工作地点，双方应协商一致，签订补充协议，并作为本合同附件。第三条劳动报酬3.1甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的试用期月工资为人民币元（大写：)。3.2乙方在试用期期间的工资支付方式为：（银行转账/现金支付），甲方应于每月日前支付乙方上月的工资。3.3乙方在试用期期间享有以下福利待遇：（如社会保险、住房公积金等）。第四条试用期考核4.1乙方在试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、专业技能等进行考核。具体考核内容和标准由甲方根据乙方的岗位要求制定，并于试用期开始前以书面形式通知乙方。4.2试用期满后，甲方根据乙方的考核结果，决定是否正式录用乙方。如考核合格，双方应签订正式劳动合同；如考核不合格，甲方可以解除本合同。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利和义务5.1.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的工作环境中履行职责。5.1.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.1.3甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否正式录用乙方。5.2乙方的权利和义务5.2.1乙方应遵守甲方的劳动纪律、规章制度和工作流程，按时完成工作任务。5.2.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。5.2.3乙方在试用期期间，如因个人原因需要提前终止合同，应提前天以书面形式通知甲方。第六条合同的变更与解除6.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。6.2发生下列情形之一的，甲方可以解除合同：6.2.1乙方在试用期期间被证明不符合录用条件的。6.2.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。6.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。6.3发生下列情形之一的，乙方可以解除合同：6.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。6.3.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第七条违约责任7.1乙方在试用期期间违反合同约定，提前终止合同或违反劳动纪律的，应承担相应的违约责任，具体赔偿金额为元（大写：)。7.2甲方违反合同约定，无故解除合同的，应依法承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。8.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年