员工宿舍管理制度（35篇）

员工宿舍管理制度（35篇）

员工宿舍管理制度（精选35篇）

员工宿舍管理制度篇1

第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共

秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订办法。

笫二条员工申请住宿条件

1、凡属公司员工交通不便或家不在本城镇辖区内员工可向后勤

科申请入住，所需生活用品均自行配带。

2、公司特聘企业顾问、特批高、中（级）管理人员可入住综合

宿舍。

3、夫妻两人均为公司正式员工且交通不便者，可申请入住夫妻

间（不得携带子女入住）。

4、家住本城镇辖区内的员工可统一安排入住临时宿舍（仅只夏

季午休及冬季雨雪天气申请）。

第三条要求住宿的员工，需向行政部后勤科提交住宿申请及居

民身份证复印件，经批准后方可入住，由后勤科统一安排房间，领

取宿舍钥匙。如有异议者，需提出适当理由，可酌情调整。

第四条住宿员工应遵守下列规则：

1、服从宿管人员的管理与监督。

2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接电线及安装接插线板。

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品（如酒精、电磁炉、火

药、易燃易爆等物品）。

4、个人棉被起床后须铺叠平整。

5、烟灰、烟蒂、废弃纸张、报纸等不得丢弃地上，每天保持地

面清洁干净。

6、换洗衣物、生活等物品不得乱丢乱放，衣物、鞋、袜必须收

入柜内。

7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、电视、电脑、收音机等设备的使用，声音不得过大，以免妨

碍他人休息。

9、就寝后不得再有影响他人睡眠行为。

10、宿舍内不得留宿亲朋好友（总经理特批者除外），如有外

人拜访应向宿管员登记姓名、关系及进、出时间。

11、宿舍作息时间规定，早晨6：00准时开门，夜间23：00准

时关闭，迟于23点或夜间不回者，应预先告知宿管人员报备。如无

特殊情况，宿管人员不得随意开、关门襟。

12、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂等物品。

13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

14、各房间清洁卫生由住宿人轮流打扫。

15、不得浪费水电，出门随手关好电源及门窗。

16、不得于床上抽烟。

17、不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博、打架斗殴或其他不良

行为。

18、员工在其工作时间内，不得留守宿舍（病事假人员除外）。

19、以上行为一经发现，给予20元/次的处罚。

20、后勤科定期或不定期安排卫生检查。如发现杂乱不堪，给

予该室通报批评及处罚当值人员、寝室长10元/人。第五条宿舍设

立管理员一名，其工作任务如下：

1、负责外来人员进入宿舍的登记，宿舍过道卫生、垃圾的清理;

2、保证宿舍公共水、电的及时供应及日常卫生、安全巡查并做

好检查记录；

3、宿舍公共水、电门窗等物品的简单修缮，夜间宿舍人员安全

的’防范及其他突发事件的联络事项；

4、负责宿舍钥匙的管理；

5、负责对宿舍的管理和监督，如有发现有下列情况之一者，应

及时通知后勤科：

（1）违反宿舍管理规则，情节严重者；

（2）擅自留宿亲友者；

（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时；

（4）员工身体不适应负责照应，病情重大者应通知其亲友及主

管并送医院；

（5）宿舍出现安全隐患时；

（6）接受迁出员工的宿舍出入证并检查该员工宿舍卫生安全及

物品。

第六条员工对所居住宿舍，不得随意改造或调换宿舍，如有合

理的原因需更换宿舍时，可向后勤科提出申请。经批准方可调换。

第七条员工不得将宿舍一部分或全部转借（租）于他人使用，

一经发现，即停止其居住权利。

第八条公司或其他上级部门需经常视察宿舍，员工不得拒绝，

并听从有关指示。

第九条公司宿舍配备的有关公共物品（如玻璃镜、卫浴设备、

门窗、床铺、橱柜、书桌、凳子及清洁打扫用具等）都标有编号且

以完好状态交与员工使用，应珍惜、爱护、仔细使用。

1、如有致使物品丢失或恶意破坏财物者，应按实际价格赔偿；

如没有责任人，由该宿舍人员平均分摊费用；

2、如有损坏的物品，无论是否已达使用年限，首次维修或更换

费用均由公司承担，若更换后使用超过15天而未达使用年限的，再

次发生维修或更换现象，则由损坏责任人或寝室人员公共承担（费

用按实际费用的80%承担）；

第十条宿舍用电、用水规定

1、每间宿舍均安装一台电表仪、水表仪，按月配送足够的用电、

用水量；

2、如宿舍用电、用水超出公司规定的量，须由宿舍入住人员平

均共同承担；

3、宿管员按月统计每间用电、用水量;

4、所统计的量由后勤主管汇总、审核，交与财务部，在月薪中

扣除。

第十一条住宿员工也有下列情况之一者，报行政部议处，立即

取消本次其住宿权利并且连续3个月内不得再申请入住：

1、不服从宿管员的监管和指挥者。

2、不听劝告在屡次宿舍赌博（打麻将、打牌、推牌九等）、打

架斗殴及酗酒达3次者。

3、蓄意破坏公共物品或设施达3次以上者。

4、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。

5、违反宿舍安全规定者。

6、有偷窃或违反国家法律法规的行为者。

第十二条员工迁出宿舍规定

1、对辞职的员工（包括自动离职、辞退、免职、退休等），需

向后勤科提交经领导审批后的辞职（退）申请表、宿舍钥匙及其他

申领物品。

2、由后勤科人员向宿管人员了解该员入住情况，无异议后，开

具宿舍（出入）证，并告知该员工应于辞职日2日内（如有特殊原

因，可其基础上再延期2天）迁离宿舍，不得无故拖延或要求搬运

费用或其他补偿。

3、迁出员工应将宿舍（出入）证交于宿管员，在其带领下，搬

运自有用品，无宿舍（出入）证的，宿管员一律不允许其搬运物品。

4、迁出员工所使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的

物品应先经宿管人员检查。

第十三条本办法经经公司批准后，开始执行。

员工宿舍管理制度篇2

具体规定如下：

宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住

宿人员（含外聘及外来施工人员）必须严格遵守并服从HRM部的统一

管理和安排。

根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的

原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。

禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何

人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。

各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，

存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭

初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。火警电话119,报警时须讲

明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人

到路口迎接消防车。

L禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹

等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可

燃物，以防火灾事故的发生。

2.禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传

染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。

3.宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。

4.禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风（限

800W以下）外，其他大功率电器一律不准使用，使用电脑的人员需

至HRM部登记，并得到允许后方可使用。

4.禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、

电气设施，私自修理供电设施。

5.禁止在蚊帐内点烛设灯看书。

6.禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与

可燃物连接（例如电扇放在床内吹风）。

7.禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。

8,人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、

充电器等所有电器设备的电源。

9.禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架

斗殴、吸毒、色情等一切影响公共安全和公共秩序的不正当行为。

10.禁止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网。禁止站在窗台或活动

物体上收晒衣服，以免造成危险。

11.禁止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入宿舍，个人携带

的管制刀具（《对部分刀具实行管制的暂行规定》）请主动上交保卫,

若查到将至少给予警告处分。

对于上述违反行为，如在宿舍内被发现，但无人主动承认且无

法查明，则视为全宿舍共同违规。并结合产生后果的轻重给予警告、

记过等处分。以及赔偿造成的损失。

员工宿舍管理制度篇3

一、所需住宿的员工，由公司办公室统一安排。新入住员工,

应交押金每人50元，若职工离职，办理离职手续时，该员工凭离职

手续、押金条退还押金50元，同时，该员工应于离职之日起退出宿

舍，不得借故拖延。

二、员工不得私自调换房间、床位以及物品。

三、各宿舍选举寝室长一名，负责本宿舍相关事务。

3、1管理一切内务，分配之日人员、维持秩序、负责水电暖、

入住人员的管理。

3、2监督值班人员维护环境清洁，及门、窗的关闭。

3、3有下情况之一，应通知主管及办公室：

3、4违犯宿舍管理者。

3、5擅自留宿亲友老。

3、6

宿舍内有不法行为或外来灾害时。

四、在上班时间，严禁员工的亲属或朋友来访和留宿。如非上

班时间来访，应向门卫讲清需要拜访员工的姓名、所属公司/部门，

由门卫核实后，由来访者电话通知被访者前来接应，方能办理出入

登记手续，来访者需在指定的地点停放车辆。

五、来访者需填写“出入登记表”包括姓名、被访者、车牌号

码或身份证号码以及进入时间等，离开时门卫及时记录离开时间。

六、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，违反者视情节轻

重处以5元—50元的处罚。

七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，除手

机充电器、电脑、电热水壶之外，不得在宿舍内使用电热管、电炉、

电饭煲、电暖器等其它家用电器。违反者视情节轻重处以50元一

100元的处罚。

八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、

阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等，

违反者视情节轻重予以20元―50元的处罚。

九、维护环境卫生，各寝室垃圾清扫后放在门口垃圾桶内，以

便统一清理。自觉维护好公共卫生，厕所使用后及时用水冲洗。严

禁从下水道倾倒杂物垃圾。

十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下

抛物、倒水、吐口水。严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。

十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。无特殊情况，运反者视情节和

态度处以50元一100元的处罚。

十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追

逐嬉闹，开放音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违反者视情节轻

重和态度处以10元一50元的处罚。

十三、为确保宿舍住宿工人的.在紧张的工作后有一个良好的休

息空间，晚上12点前所有宿舍必须关灯，违反规定的宿舍每人每次

罚款10兀。

十四、宿舍内严禁赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒等有

伤风化的行为，违者按公司有关规定处理。

十五、女员工宿舍禁止有男性员工停留，男员工宿舍22：30后

禁止有女性停留，否则，给予双方警告处分并取消其住宿资格。严

禁集体宿舍男女混居一室，违反者视情节轻重处以20元一50元的

处罚。

十六、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。

十七、最后离开宿舍的员工必须将灯、电脑、门窗关好。职工

患有传染病者，应促其积极治疗，并取消其住宿资格。外来人员因

工需住宿，经主管部门同意后方可办理入住手续。

十八、公司办公室不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对

存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。对

检查中连续不合格的，予以通报批评并全体处罚50元，情节严重的

取消住宿资格。

十九、所有住宿员工因事退房或离职时，到办公室办理相关手

续，并交清钥匙、用具交接手续，离职人员须在离职即日起搬出宿

舍，任何人员外带物品必须接受门卫的例行检查，包括检查物品的

名称、数量，凭公司办公室签发的“物品放行条”不能离开公司，

防止公司及员工的财物流失。

二十、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监

管，并在执行过程中不

二。一二年十月十八日

员工宿舍管理制度篇4

一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共

同利益。

2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号,

对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离

床位，违者每次扣5元。

二、全体员工进入宿舍区应做到：

1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

三、宿舍卫生管理制度：（管理层将不定期抽查，凡有不符合以

下各项要求的寝室均做扣10元处理）：

1、保持宿舍的内务卫生干净，各宿舍内应该做到窗明镜亮，被

褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐；

2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；

3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、

被褥在规定位置晾晒。

四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。

五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、

塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支

付疏通下水管的费用。

六、未经允许不得在外住宿;

酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

七、所有员工必须在23：00之前归寝（正常上晚班除外），未经

休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作

待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经

批准而未及时归寝者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次打10元并给予通

报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。

九、会客管理制度：

1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。

2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望,

确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则

上不得超过二天。

十、爱护公共财物，节约用水用电。

1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用

300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。

2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，

性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。

4、随手关好水笼头和电器开关。

5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。

十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得

乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重

者送公安机关处理。

十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报

总经理配合公安机关处理。

十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，

发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，

造成损失将依法追究有关责任。

十六、团结友爱，和睦相处。

1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。

3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，

造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他人

员非经同意不得复制，违者每次扣10元。

十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。

（宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：

1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理

水电，门户等；

2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；

3、检查本寝室员工的归寝情况。

4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并

送医院。）

十九、本制度自公布之日实行

员工宿舍管理制度篇5

第一条

为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员

工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本办法。

第二条

住宿条件

1.员工在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿。

2.凡有以下情形之一者，不得住宿：

1）患有传染病者。

2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。

3.不得携眷住宿（入住夫妻房者除外）。

4.保证遵守本公约。

第三条

入住手续：员工填写住宿申请表，由人力资源部签章确认后，

将申请表交给宿舍管理员，并服从统一的住宿安排。

第四条

申请宿舍必须按时归宿，一个月内累计五天不住，收回宿舍。

第五条

水电费用：每个宿舍每月水电费用合计不得超出50元，超出部

分由住宿人员分摊，从当月工资中扣除。

第六条

员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），应于离

职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延。

第七条

宿舍设立管理员，其工作任务如下：

L监督管理一切内务、分配清扫、保护整洁、维持秩序、水电

煤气管理及门户人员管制。

2.监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。

3.掌管住宿者如紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。

4.有下列情形之一者，应通知主管：

1）违反宿舍管理规则，情节重大。

2）留宿亲友。

3）宿舍内有不法行为或外来火灾。

4）员工身体不适以至病重，应通知其亲友并及时送医。

第八条

员工对所居住宿舍不得随意改造或变更。

第九条

员工不得将宿舍之一部或全部转租或出借予他人使用，一经发

现，即停止其居住权利。

第十条

公司行政主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

第十一条

宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等）

住宿员工有责任维护其完好。如有损坏，照价赔偿。

第十二条

住宿员工应遵守下列规则：

L服从管理员管理、派遣与监督。

2.室内禁止私自接配电线及其它电器。

3.室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4.起床后棉被叠放整齐。

5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。

6.换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。

7.洗晒衣物指定位置晾晒。

8,使用电视、收音机，声音不得放大，以免妨碍他人休息。

9.就寝后不得影响他人睡眠。

10.宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、进出时间。

11.夜间最迟应于23时前返回宿舍。否则应向管理员报告。

12.贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自

负。

13.不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉物品。

14.废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。

15.房间清洁由住宿人轮流负责。

16.节约用水随手关闭水龙头。节约用电，人去灯灭。

17.不得在床上抽烟。

18.不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康

活动。

第十三条

住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的,修缮,

水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

第十四条

住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格并呈报其所

在单位和总务处议处：

1.不服从管理员监督、指挥。

2.在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒。

3.蓄意破坏套用物品的设施。

4.擅自自爱宿舍内接待留宿外人。

5.经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。

6.严重违反宿舍安全规定。

7.无正当理由经常外宿。

8.有偷窃行为。

第十五条

住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品应先

交管理员或主管人员核查。

第十六条

管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿者办理临时

户口登记。

第七章员工食堂管理制度

员工宿舍管理制度篇6

一、总则

1.目的

为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证

员工得到充分的休息，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，

在宿舍内务必严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应

服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。（4）

二、住宿与退宿手续

1.住宿

1.1本公司宿舍只带给给本公司员工居住，未经批准不得留宿

外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领

导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关

住宿用品。

1.3住宿人员务必服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、

铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。

L4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，

超过3日的床位不再保留。

2.退宿：

员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时

所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。

三、日常管理

1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.

2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，

实行轮值制度，以持续宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查

宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。

3.公司（宿舍）大门晚上关掉时间为：周日〜周四22：00,周五、

周六22：30,住宿人员务必于大门关掉前回到宿舍。如在外留宿须

电话告知门卫/宿舍管理员。

4.工作时间任何人不得随意回到宿舍，如有特殊状况须部门经

理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。

5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当

月住房和交通补助。

6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，

22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。

7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时

要及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不

准堆放杂物、养宠物。

8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、

电磁炉等大功率电器，发现使用一次，处以50元罚款。

9.注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯

关空调，发现一次不关者，处以50元罚款，注意保管好自己的物品,

避免遭受不应有的损失。

10.宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪

行为，违反者取消住宿资格。

四、费用

L住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100元住宿费,

从当月工资中扣除。

2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍

人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从

当月工资中扣除。

3.维修费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损

坏，需住宿使用人员平均分担。

五、其他

1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统

一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。

2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分

并排行，连续3个月最后一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资

格。

3.凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后果

的不同，给予批评，罚款;态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住

宿资格。

六、附则

1.本制度由行政部负责制定和解释。

2.本制度自20—年3月1日生效。

员工宿舍管理制度篇7

第一章总则

为增强员工入住宿舍安全意识,保障员工人身及财产的安全，节

约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。

第二章管理要求

第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理

制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。

第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。

第三章消防安全规定

第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；

尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。

第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器（拖线板）

等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。

第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座

改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。请选用合格的拖线

板插座，并正确使用。

第四条禁止将电源插座（拖线板）放在床铺及潮湿地面上，以免发

生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。

第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插

在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。

第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理

员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。

第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉

乱接插座。

第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时

停用并报管理员安排人员检修,确认安全或更换后方可继续使用。

第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿

舍;违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。

第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在

宿舍尽量熄灭蚊香等明火。不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。禁止

使用明火烹调食物。

第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火

器、监控等；一经发现核实后严肃处理。

第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施

扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。如火情无法控

制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119,报警时须讲明

着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到

路口迎接消防车。

第四章安全防盗管理规定

第一条同寝室内的员工应该团结互助，每次最后离开寝室的员工

应随手锁门。

第二条非本寝室员工不得单独进入室内，或在寝室内长时间逗留。

第三条员工洗涤的衣物应在本寝室内晾晒，如因滴水可晾在集中

晾衣区，本人应该随时查看，就寝前必须收入室内；如有遗忘,请互相

关照、帮助收进室内保管。

第四条如发现物品被盗，应第一时间通知宿舍管理员和酒店保安

部，保安部接到报案后，应立即到员工宿舍进行处理。

第五条所有住宿员工应互相监督，如发现可疑人员或事件，以及

盗窃线索，应向酒店保安部举报。

第六条宿舍人员严禁向窗外或通道上扔、堆杂物、垃圾、烟头

等，宿舍内卫生、安全工作由宿舍管理员不定期监察;责令整改并依

据有关酒店相关规定给予处罚。

第七条宿舍严禁黄、赌、毒、酗酒、赌博、盗窃、斗殴等事件,

违者视情节严重移交公安处理并终止劳动关系。

第八条员工宿舍钥匙严禁私自复制、转借等，更不允许社会人员

未经酒店批准入住宿舍，由此导致财物失窃，人员安全事故等将追究

其相关责任。钥匙遗失上报宿舍管理员进行复制，搬离宿舍需办理手

续并归还钥匙。

第九条员工宿舍属公共场所，现金等贵重物品最好随身携带，宿

舍丢失个人物品，酒店保安部将协助调查，但不负赔偿责任。

第十条员工在宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,

以防盗贼混入宿舍内。

第十一条员工宿舍属酒店直接管理，发生盗窃等安全事件应首先

通知酒店保安部，重大事件由保安部联系公安机关处理。

第五章附则

员工宿舍安全管理制度与酒店其它管理规章制度及规定合并互

补执行。其他未尽事宜，视情况由酒店行政管理层商讨处理。本制度

由酒店人力资源部和酒店保安部共同监督实施。

酒店保安部

员工宿舍管理制度篇8

⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿

单到员工宿舍入住、

⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开

退宿证明后，再到人事部办理手续、

(3)已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一

样交纳各种杂费(水电)、

⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床、

⑸公司员工若提供钥匙及私配给帆司人员者，除取消其住宿资格

外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任、

(6)员工宿舍范围内若遇到帆司员工有义务询问其情况，以防盗贼

混入宿舍内、

⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍

安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生

⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外、

(9)自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆

卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任、

(10)员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆

放在空床位上，以防损坏床板、员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处

理、

(11)爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注

意白色污染和环境保护、

⑫严禁将公司物气回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱

等物件，若出现公司物品，罚款处理、重者将无薪解雇、

⑬来人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可

进入员工宿舍、被员工上班后，来人员不得在宿舍逗留，违者视其情

节罚款处理、

(14)员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人

员必须离开宿舍、男女员工禁止窜房，违者罚款处理、

(15)为保证员工的正常休息，晚0：00后，白天14:00以前，宿舍谢

绝会客、特殊情况,经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待、

⑯为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在

宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，

违者扭送机关处理、

(18)未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠

纷、偷盗他人财务之行为，将受到开除并交机关、

(19)将社会公德，宿舍里不准放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯

不准声喧哗、若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无

薪解雇、

⑳保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍

内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节

约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员

员工宿舍管理制度篇9

一、目的：

为加强员工宿舍管理，给家营造一个整洁、舒适、安全、有序

的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安

全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常

情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍

者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。

如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因

工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有

按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，

也将予以50元/次的罚款。

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人

员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元。

四、卫生制度：

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环

境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫

生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长

提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提

到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，用款10元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处

理。

5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处

理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理：

1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，

禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，

违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;

开灯时间：

夏季晚19:30-23：30分冬季早05：30-08：00分晚18：00-23:30

分

违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人

员处以5分/人的处罚。

3、不得使用电炉、电饭煲等功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患

及时上报行政人事部。

6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的'罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责

任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取

消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定：

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁

止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的

处罚。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户

的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异

味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无

水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣

服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然

损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿

外，每次罚款20元。

七、管理规定：

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发

现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视

情节轻重，给予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报

至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿

舍进行卫生、安全、纪律检查。

3、23：00以后禁止放音响和声喧哗，以免影响他人休息，凡

在宿舍内放音响、声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使

酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予

违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外,

还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导

致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍

长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制

钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照

价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退

处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保

持畅通无阻。

9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部

备案。

10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则

予以罚款。

八、卫生检查规定：

1、每周一14：00各部门派一名主管级（含）以上人员到行政办

公室报到，由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜；

2、各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以

50元/次的罚款；

3、参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次

的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，

由其部门负责人安排他人参加；

4、参加卫生检查之人员必须坚持公平原则进行评分，不得弄虚

作假、徇私舞弊。

5、根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两

名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通

报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并

予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。

员工宿舍管理制度篇10

为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建

立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。

一、宿舍管理

1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利

益。

2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号,

对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离

床位，违者每次扣5元。

二、全体员工进入宿舍区应做到：

1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

三、宿舍卫生管理制度：（管理层将不定期抽查，凡有不符合以

下各项要求的寝室均做扣10元处理）：

1、保持宿舍的内务卫生干净，各宿舍内应该做到窗明镜亮，被

褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐；

2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；

3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、

被褥在规定位置晾晒。

四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。

五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、

塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支

付疏通下水管的费用。

六、未经允许不得在外住宿；

酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

七、所有员工必须在23：00之前归寝（正常上晚班除外），未经

休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作

待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经

批准而未及时归寝者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次打10元并给予通

报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。

九、会客管理制度：

1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。

2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望,

确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则

上不得超过二天。

十、爱护公共财物，节约用水用电。

1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用

300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。

2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，

性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。

4、随手关好水笼头和电器开关。

5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。

十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得

乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重

者送公安机关处理。

十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报

总经理配合公安机关处理。

十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，

发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，

造成损失将依法追究有关责任。

十六、团结友爱，和睦相处。

1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。

3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，

造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他人

员非经同意不得复制，违者每次扣10元。

十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。

（宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：

1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理

水电，门户等;

2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；

3、检查本寝室员工的归寝情况。

4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并

送医院。）

十九、本制度自公布之日实行

我已仔细阅读并理解御粥坊餐饮管理有限公司宿舍管理制度，

并同意且认真遵守。

员工宿舍管理制度篇11

一、目的

为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条

件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。

二、适用对象

本制度适用于公司所有员工。

三、职责

1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。

2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。

3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。

四、住宿标准

1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高

管四类级别标准，具体标准见下表：

2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司

承担；公司不承担宿舍的水电费（由宿舍成员均摊）、电话费、网络费、

宿舍设施非正常损坏产生的费用。

3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊

情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》（见附件

1）向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级

别标准享受公司住宿补贴。

4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。

5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。

五、住宿规定

1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司

补贴宿舍长每人每月100元。

2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必

须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍

卫生。

3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被

套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。

4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。

5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保

管好，不得随意乱摆放。

6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司

财物的，要按价赔偿。

7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空

抛物。

8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。

9、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规

用电。

10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用

音量过大的音响设备，以免影响他人休息。

11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。

12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发现，公

司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。

13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通

知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍

长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的'责任。

14、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁

好门后方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。

15、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向人事行政部提出维修

申请，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承担。

16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留

宿的，必须得到公司领导批准方可。

17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。

18、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警

告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。

六、宿舍卫生安全检查、评比

1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进

行检查，并依据《宿舍安全卫生检查表》（见附件2）项目对检查进

行评分。

2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示

嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100

兀O

3、参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查评分,

不得弄虚作假、假公济私。

七、解释权

本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。

八、实施时间

本制度自20_年12月11日起实施。员工宿舍管理制度为使员

工宿舍保持一个良好.清洁.整齐的环境，以保证员工在工作之余得

到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。

1.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借

口争吵.打架.酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐.赌博.打

麻将或从事其他不健康活动。

2.保护好宿舍设施.器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔

偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。

贵重物品自行带好，注意提防盗贼。（宿舍设施.器具设备及门窗棚

壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金100元，按程

序办完离职手续立即返还押金。）

3.宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸.果

皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持

宿舍内外环境卫生清洁。

4.夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人

负责，公司不负任何责任。

5.严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要

检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火,防意外。

6.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得

误拿别人财物。

员工宿舍管理制度篇12

为了加强和标准员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制

定出如下管理制度：

1、住宿员工应保护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，

损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东

西搬离宿舍。

2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要

穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定

垃圾桶。

3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人

员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。

4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以

免影响他人生活起居和财产平安，防止浪费水电。宿舍内禁止使用

大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财

产不受损失。

6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。

7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播

放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，

以不影响他人休息为前提。

8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫

生不清洁造成的堵塞由责任人承当其维修费用，如无法明确责任那

么由所住房间员工平均分摊。

9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅

互让、互勉互助，防止吵架、打架、斗殴事件的发生。

10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人

员请人维修，如不报告处理的'维修费用由该房员工负责。

11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动

用他人物品。

12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办

管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏那么按价赔偿。

13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制

度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，

或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，

其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行。

14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不

得违反。

员工宿舍管理制度篇13

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安

静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：

（1）入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住

宿单到员工宿舍入住.

（2）离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并

开退宿证明后，再到人事部办理手续.

（3）已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工

一样交纳各种杂费（水电）.

（4）未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.

（5）公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿

资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任.

（6）员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防

盗贼混入宿舍内.

（7）各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿

舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生

（8）严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.

（9）自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或

拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任.

（10）员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品

摆放在空床位上，以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处

理.

(11)爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注

意白色污染和环境保护.

(12)严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、

衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理.重者将无薪解雇.

⑬来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后

方可进入员工宿舍.被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者

视其情节罚款处理.

(14)员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0：00后外来

人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房，违者罚款处理.

(15)为保证员工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍谢

绝会客,特殊情况,经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待.

(16)为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14:00以前，严禁

在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,

违者扭送公安机关处理.

⑺宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌具、赌资并罚款

500元，情节严重者送交公安机关处理.

(18)未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的

纠纷.偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关.

(19)将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下

楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者

将无薪解雇.

®)保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿

舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意

节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员.

火警：119匪警电话：110急救电话：120

3.员工宿舍消防管理制度.

(1)严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通.

⑵人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放.

⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救.

(4)严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电保锅、电炒锅、电热水

等电器，一面引起电线短路失火.

(5)严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明.

(6)人人做到人走灯关.

(7)工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.

(8)宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍情况.

员工宿舍管理制度篇14

学生宿舍住宿管理

一、学生宿舍由学生宿舍管理中心统一调配、统一安排。未经

宿管中心批准，不得擅自调换房间或床位。违者按《学生宿舍违纪

处罚条例》处理。

二、新生入校时凭住宿费收据到宿管中心交纳家具押金，由宿

管中心发放钥匙才能入住，入住后一周内每位学生交一张一寸彩色

相片办理住宿证(以班为单位)，签定《学生住宿协议》o在住宿期

间如违反协议，按协议条款处理。

三、学生毕业、出国或休学、退学时，应在接到通知后规定日

期内到宿管中心各小区办公室交还房间钥匙、住宿证、办理离校退

宿手续后方可退还住宿押金（在校期间违反学生宿舍管理条例扣罚款

项的，应先扣后还）；如退宿手续办理完后，还继续占用住房者，宿

管中心和保安部门有权责令其迁出，有权强行将其行李转移、保管,

拒不执行者依据学校有关规定予以处罚。

四、宿舍门锁、钥匙统一由宿管中心配备、统一管理.严禁任何

人私自配钥匙和调换门锁，违者除责令其恢复原样外，并视其情节

轻重按学校有关规定处理。如因其行为造成的经济损失，概由责任

人负责。个人钥匙要妥善保管好，丢失钥匙要即时向宿管中心报失

登记。如因丢失钥匙而造成失窃者，由责任人承担一切经济损失。

五、学生宿舍实行舍长负责制。宿舍的门上应贴上由宿管中心

同意印制的床位表和卫生轮值表，舍长具体负责宿舍的日常管理及

卫生、内务检查，并配合宿管中心建立家具档案和住宿档案。

六、未经宿管中心批准严禁在学生宿舍留宿外来人员。亲人来

访一律住学生公寓招待所，私自留宿外来人者，按每天10元处罚。

七、女生宿舍原则上不准异性及非住宿人员进入。因公务或工

作需要进入者，需佩带工作证或宿管中心批条，在门卫处登记后，

方可进入。

八、住宿的学生要讲道德、讲文明、尊重宿舍管理人员及其劳

动，接收工作人员的询问和指导，主动配合工作人员开展各项管理

工作。态度不好并恶语伤人或伙同他人起哄者，将给予警告以上处

分。

员工宿舍管理制度篇15

一、目的：

为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工

在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制

订本办法。

二、范围：

公司所有住宿员工。

三、资料：

（一）、住宿管理

1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总

经理批准后，由综管部统一安排备案。

2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。

住宿房间及床位由综管部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及

床位。特殊状况击需由总经理批准后方可给予调整房间或床位。

3、公司宿舍管理费用每间100元，由员工承担；两人一间的，

由两人平摊该项费用。

4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人

与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。

5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。

特殊状况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后,

方可留宿。

6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍

须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

7、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产

及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。

8、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。

9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，

财物有损坏的，须折算赔偿。

10、宿舍现有的器具设备（如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床

铺等）公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情

由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。

11、公司领导或综管部如在适宜时间检查宿舍，员工不得拒绝,

并听从相关整改推荐。

（二）、纪律管理

1、住宿员工务必按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发

出大的噪声或在异性宿舍逗留。

2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等

不良活动。

3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原

则。

4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字

画或钉挂物品。

5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍

私藏任何公司物品。

6、未在公司内住宿员工在宿