DRG-DIP改革定点医疗机构线上考核项目及评分标准_第1页
DRG-DIP改革定点医疗机构线上考核项目及评分标准_第2页
DRG-DIP改革定点医疗机构线上考核项目及评分标准_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

---附件3DRG/DIP改革定点医疗机构线上考核项目及评分标准(50分)项目名称和分值考核内容及扣分标准扣分内容扣分分值药品耗材采购

(10分)4分药品、耗材采购占比:高价采购非中选产品量占同品种采购量比例高于50%以上的扣2分;每批次全采购非中选,扣4分。采购非中选产品量超过40%,扣2分。3次以上采购高价药品、耗材,经提醒约谈后未整改的扣4分,扣完为止。4分集中带量采购政策执行情况:药品、医用耗材集中带量采购协议约定量完成情况,每有一种未完成的,扣0.5分;报量少于实际采购量70%的,扣2分,扣完为止。2分药品、耗材价格过高品种占比:线下采购高价备案药品、耗材占比超10%的,每种药品、耗材扣0.5分,扣完为止。门诊费用管理(增长率为同比增长率。截止上一年度末,纳入定点未满2年的医疗机构不考核增长率指标,各统筹区可以结合工作实际设定其他考核指标)

(4分)2分门诊医疗费用总额增长率:门诊医疗费用总额为统计时段内门诊医疗费用汇总。增长率=(本年度门诊医疗费用总额-上年度门诊医疗费用总额)/上年度门诊医疗费用总额*100%实际值最低的20%医疗机构为满分,其他医疗机构得分=(按实际值从小到大排列,M分位数对应的指标值/该医疗机构指标值)*该项目满分值,M分位数对应的指标实际值是指20%位置医疗机构指标值。)注:不含国家谈判药品、跨省异地就医人员及离休人员。2分门诊人均费用增长率:门诊人均费用=门诊医疗费用/门诊就诊人数。增长率=(本年度门诊人均费用-上年度门诊人均费用)/上年度门诊人均费用*100%实际值最低的20%医疗机构为满分,其他医疗机构得分=(按实际值从小到大排列,M分位数对应的指标值/该医疗机构指标值)*该项目满分值,M分位数对应的指标实际值是指20%位置医疗机构指标值。)注:不含国家谈判药品、跨省异地就医人员及离休人员。住院费用管理(增长率为同比增长率。截止上一年度末,纳入定点未满2年的医疗机构不考核增长率指标,各统筹区可以结合工作实际设定其他考核指标)

(4分)4分住院医疗费用总额增长率:住院医疗费用总额为统计时段内住院医疗费用汇总。增长率=(本年度住院医疗费用总额-上年度住院医疗费用总额)/上年度住院医疗费用总额*100%实际值最低的20%医疗机构为满分,其他医疗机构得分=(按实际值从小到大排列,M分位数对应的指标值/该医疗机构指标值)*该项目满分值,M分位数对应的指标实际值是指20%位置医疗机构指标值。)注:不含国家谈判药品、跨省异地就医人员及离休人员。住院实际报销比例(5分)5分医保统筹基金支出/总医疗费用*100%,较上一年度降低的,每降低1个百分点扣2分。(不含跨省异地就医人员及离休人员)。疑点反馈及时率(5分)5分疑点反馈及时率=本年度结算单据疑点明细未超时反馈条数/本年度结算单据疑点明细总条数*100%,疑点反馈及时率小于92%的,每下降1个百分点扣1分。信息管理(6分)6分医保码(医保电子凭证)结算率低于50%的扣1分(除儿童医院外),定点医疗机构未接入国家医保信息平台处方流转中心的扣2分。医保结算清单上传率(2分)2分住院费用结算清单上传平台人次数/住院费用联网结算人次数*100%,达到100%,得2分,每降低1个百分点扣0.2分,扣完为止。医保结算清单质控通过率(2分)2分住院费用结算清单上传质控通过数量/住院费用结算清单上传总数量*100%,达到100%,得2分,每降低1个百分点扣0.2分,扣完为止。医保结算清单入组率(3分)3分住院费用结算清单入组数量/住院费用结算清单上传总数量*100%,达到100%,得2分,每降低1个百分点扣0.2分,扣完为止。病例组合指数(CMI)(2分)2分CMI=当期入组病例总权重(分值)/当期DRG/DIP入组总人次。CMI值同比上年度下降的,每下降1个百分点扣0.2分,扣完为止。人次人头比(2分)2分人次人头比=该医疗机构评价周期内出院患者人次数量/该医院同期出院患者人头数量*100%。人次人头比同比上年度上升的,每上升1个百分点扣1分,扣完为止。基层病种(组)病例占比(2分)2分基层病种(组)病例占比=该医疗机构评价周期内基层病种(组)出院结算病例数量/出院结算总病例数量*100%。三级医疗机构基层病种(组)病例占比同比上年度上升的,每上升1个百分点扣0.5分,扣完为止。二级及以

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论