医院医生解聘合同范本

医院医生解聘合同范本甲方（医院名称）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方（医生姓名）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方医院担任医生职务，现经双方友好协商，就解除双方之间的聘用关系达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：[医院名称]，一家依法设立并具备独立法人资格的医疗机构，主要从事医疗服务业务，为患者提供诊断、治疗、护理等全方位的医疗服务。2.乙方：[医生姓名]，具备相应的医学专业资质，在甲方医院担任[具体科室][具体职务]，负责该科室的临床诊疗工作，包括但不限于疾病诊断、治疗方案制定、手术操作、患者护理指导等。二、解聘原因双方一致同意，因[具体原因]，甲方决定解聘乙方，乙方同意解除与甲方的聘用关系。三、权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据本合同约定及医院相关规定，解除与乙方的聘用关系。有权要求乙方按照合同约定办理工作交接手续。义务按照国家法律法规及医院财务制度，向乙方支付截至解聘之日的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金至解聘当月。在解聘后，为乙方出具解除聘用关系的证明，协助乙方办理相关离职手续。尊重乙方的知识产权和商业秘密，不得泄露乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密及患者隐私信息。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬及相关福利待遇。有权要求甲方协助办理相关离职手续。义务按照甲方要求，在规定时间内办理工作交接手续，包括但不限于患者病历资料、医疗设备及器械、办公物品等的交接。工作交接完成后，不得再以甲方名义从事任何医疗活动或其他与甲方相关的业务。遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密及患者隐私信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得使用甲方的任何知识产权。四、工作交接1.交接时间：乙方应在收到甲方解聘通知之日起[X]个工作日内开始办理工作交接手续，并在[X]个工作日内完成全部交接工作。2.交接内容患者病历资料：乙方应将其负责诊治的所有患者病历资料整理成册，包括门诊病历、住院病历、检查报告、治疗记录等，移交给甲方指定的人员。交接时，双方应共同核对病历资料的完整性和准确性，并签字确认。医疗设备及器械：乙方应将其在工作中使用的所有医疗设备及器械进行清点和检查，确保设备及器械完好无损。对于存在故障或损坏的设备及器械，应详细记录并说明情况。交接完成后，双方应在设备及器械交接清单上签字确认。办公物品：乙方应将其在办公室使用的所有办公物品，如电脑、文件、办公用品等，归还给甲方。交接时，双方应共同核对办公物品的数量和状态，并签字确认。未完成的工作事项：乙方应向甲方指定的人员详细说明其手头正在进行的工作事项，包括患者的治疗进展、下一步治疗计划、未完成的检查或检验项目等，并提供相应的书面材料。甲方应安排专人负责跟进未完成的工作事项，确保患者得到妥善的治疗。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方应按照乙方实际工作天数，计算并支付乙方截至解聘之日的工资。工资标准为[具体金额/月]，支付方式为[银行转账/现金支付]，支付日期为[每月具体日期]。对于乙方在解聘前已完成的工作任务，如涉及奖金、津贴等绩效部分，甲方应按照医院相关规定进行核算并支付。2.福利待遇甲方应按照国家法律法规及医院规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至解聘当月。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例分别为[具体比例]，住房公积金的缴纳比例为[具体比例]。乙方在解聘前享受的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等，按照医院相关规定执行。对于乙方已享受但未休完的年假，甲方应按照乙方日工资标准进行折算并支付相应的工资报酬。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方同意，在与甲方聘用关系存续期间及解除聘用关系后的[X]年内，严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于医院的运营模式、医疗技术、患者信息、财务数据、药品采购渠道等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密，不得使用甲方的商业秘密为自己或任何第三方谋取利益。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为保护商业秘密所支付的合理费用、因乙方违约导致甲方业务受损的经济损失等。2.竞业限制条款双方同意，在解聘后[X]年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的医疗机构或相关企业工作，不得自行开业从事与甲方相同或类似的医疗业务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月[具体金额]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付方式为[银行转账/现金支付]，支付日期为[每月具体日期]。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违反竞业限制的行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本合同约定办理工作交接手续、泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款，应按照本合同相关约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成恶劣影响或重大经济损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同有冲突之处