从业安全管理制度

从业安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司从业安全管理，保障员工的生命安全与身体健康，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等在公司工作场所内从事与公司业务相关活动的所有人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的安全放在首位，预防为主，综合治理，确保安全生产。2.全员参与原则：公司全体员工共同参与安全管理，各部门、各岗位各司其职，密切配合，形成安全管理合力。3.持续改进原则：不断完善安全管理制度和措施，持续提高安全管理水平，适应公司发展和安全生产形势的变化。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.总经理全面负责公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一责任人。贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，确保公司安全管理工作符合相关要求。审批公司安全管理规划、计划、制度等重要文件，为安全管理工作提供必要的资源支持。定期组织召开公司安全管理工作会议，研究解决安全管理工作中的重大问题。2.副总经理协助总经理做好公司安全管理工作，按照分工负责相关领域的安全管理工作。组织制定和实施分管领域的安全管理措施，督促检查分管部门的安全管理工作落实情况。及时向总经理报告分管领域的安全管理工作情况，提出改进安全管理工作的建议。3.其他管理层人员在各自的职责范围内，负责本部门或本业务领域的安全管理工作，落实安全管理措施。组织本部门员工学习安全管理制度和操作规程，开展安全教育培训活动。定期检查本部门的安全状况，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司领导。（二）安全管理部门职责1.安全管理部门是公司安全管理的综合协调机构，负责公司安全管理工作的日常组织、指导、监督和检查制定和完善公司安全管理制度、操作规程等文件，并监督执行。组织开展公司安全宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。定期组织公司安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪督促整改落实情况。负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议。协调公司内部各部门之间的安全管理工作，加强与外部相关部门的沟通与协作，共同做好公司的安全管理工作。建立健全公司安全管理档案，包括安全管理制度、安全检查记录、隐患排查治理台账、安全教育培训档案、安全事故档案等。（三）各部门职责1.各部门负责人是本部门安全管理工作的第一责任人，对本部门的安全管理工作全面负责组织本部门员工学习和遵守公司安全管理制度和操作规程，落实安全管理措施。制定本部门的安全管理工作计划和措施，明确本部门各岗位的安全职责，并监督执行。定期组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患，对本部门无法解决的安全隐患及时报告公司安全管理部门。组织本部门员工开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备必要的安全知识和操作技能。负责本部门安全事故的现场应急处置工作，并及时报告公司安全管理部门。2.各部门员工遵守公司安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全宣传教育和培训活动，提高自身安全意识和技能。发现安全隐患及时报告本部门负责人或公司安全管理部门，并配合做好隐患排查治理工作。参与公司组织的安全事故应急救援工作，服从现场指挥，积极采取措施保护事故现场，减少事故损失。三、安全培训教育（一）培训教育计划1.公司安全管理部门每年年初根据公司实际情况和安全生产形势，制定年度安全培训教育计划明确培训教育的对象、内容、方式、时间安排等。培训教育计划应涵盖公司全体员工，包括新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种专项培训等。2.各部门根据公司年度安全培训教育计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全培训教育实施计划并报公司安全管理部门备案。各部门安全培训教育实施计划应明确本部门员工的培训教育内容、时间安排、培训师资等。（二）培训教育内容1.安全生产法律法规：学习国家有关安全生产的法律法规、方针政策，了解公司安全生产的法律责任和义务。2.公司安全管理制度：学习公司安全管理制度、操作规程等文件，熟悉公司安全管理要求和工作流程。3.安全操作规程：学习本岗位的安全操作规程，掌握正确的操作方法和技能，避免因操作不当引发安全事故。4.安全事故案例分析：通过分析公司内外部安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。5.应急救援知识：学习公司应急救援预案，了解各类事故的应急处置方法和逃生技巧，掌握基本的应急救援技能。（三）培训教育方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织内部培训，邀请公司内部安全管理人员或技术专家进行授课。2.外部培训：根据培训教育需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全培训课程或讲座。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或安全管理人员进行现场示范和指导，使员工在实践中掌握安全操作技能。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全培训教育资料，供员工自主学习。（四）培训教育考核1.公司安全管理部门负责组织对员工安全培训教育的考核工作考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。对新员工入职培训和特殊工种专项培训，应进行严格的考试考核，考试成绩合格后方可上岗作业。2.各部门应建立员工安全培训教育档案记录员工参加培训教育的时间、内容、考核成绩等信息。员工安全培训教育档案应作为员工绩效考核、晋升、调岗等的重要依据。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.公司实行定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等日常检查由各部门员工每天进行，重点检查本岗位的设备设施、工作环境、操作规程执行情况等。专项检查由公司安全管理部门或相关业务部门根据实际情况组织开展，针对特定的设备设施、作业活动、场所等进行专项检查。季节性检查根据不同季节的特点，对防火、防汛、防暑降温、防寒保暖等方面进行检查。节假日检查在节假日前对公司的安全防范措施落实情况进行检查，确保节日期间公司安全稳定。2.安全检查应制定检查表，明确检查内容、标准和方法检查人员应按照检查表进行认真检查，并做好检查记录。对检查中发现的问题，应及时填写《安全检查隐患整改通知单》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（二）隐患排查治理1.公司建立隐患排查治理台账，对安全检查中发现的隐患进行详细记录隐患排查治理台账应包括隐患名称、发现时间、地点、隐患描述、整改责任人、整改措施、整改期限、整改情况等信息。2.对一般隐患，整改责任人应立即采取措施进行整改整改完成后，由部门负责人组织验收，并将整改情况报公司安全管理部门备案。3.对重大隐患，公司安全管理部门应立即下达《重大安全隐患整改通知书》明确整改责任单位、整改责任人、整改措施、整改期限等要求。整改责任单位应制定详细的整改方案，经公司领导审批后组织实施。公司安全管理部门应跟踪督促重大隐患的整改落实情况，整改完成后组织相关部门进行验收，验收合格后方可销号。4.隐患排查治理应遵循“五落实”原则，即整改措施、责任、资金、时限和预案落实确保隐患得到及时有效的治理，防止事故发生。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。2.公司安全管理部门接到事故报告后应立即报告当地安全生产监督管理部门和其他相关部门，并按照规定及时续报事故情况。3.事故报告应包括以下内容事故发生的时间、地点、单位名称。事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。事故发生原因的初步判断。事故发生后采取的措施及事故控制情况。事故报告单位、报告人及联系方式。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查事故调查组由公司安全管理部门、相关业务部门、人力资源部门、工会等人员组成。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。2.事故调查应坚持“四不放过”原则即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）事故处理1.根据事故调查结果，公司对事故责任者给予相应的处理处理方式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。对因玩忽职守、违反安全管理制度等导致事故发生的责任人，依法追究其法律责任。2.公司对事故进行总结分析，制定事故防范措施并组织全体员工进行学习，防止类似事故再次发生。六、安全投入与保障（一）安全投入计划1.公司每年根据安全生产实际需要，编制安全投入计划安全投入计划应包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、安全奖励等方面的费用预算。2.安全投入计划经公司领导审批后实施确保公司安全投入资金的足额到位，保障公司安全生产工作的顺利开展。（二）安全投入保障措施1.公司财务部门设立安全投入专项资金账户对安全投入资金进行单独核算，专款专用，不得挪作他用。2.公司定期对安全投入资金的使用情况进行审计和监督确保资金使用合理、合规，提高资金使用效益。七、应急管理（一）应急救援预案制定1.公司安全管理部门负责组织制定公司综合应急救援预案明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.各部门根据公司综合应急救援预案，结合本部门实际情况制定本部门的专项应急救援预案，并报公司安全管理部门备案。3.应急救援预案应定期进行修订和完善确保其科学性、实用性和可操作性，适应公司安全生产形势的变化和应急救援工作的需要。（二）应急救援演练1.公司定期组织应急救援演练演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置，检验和提高公司应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生技能。2.应急救援演练应制定详细的演练方案明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，确保演练有序进行。3.演练结束后，公司安全管理部门应组织对演练效果进行评估针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（三）应急救援物资与设备管理1.公司配备必要的应急救援物资和设备包括灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品、防护用品