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文档简介
****对标工作实行方案
为贯彻贯彻分公司《有关全面开展对标工作日勺告知》的文献精
神,强化****管理创新,提高物资管理水平和创效能力,在****开
展全方位对标活动。对标活动根据分公司对标原则,重点环绕中心
费用、仓储成本、库存配送侦量、安全等指标,结合中心工作实际
进行。具体对标工作实行方案如下。
一、对标工作机构
1.成立对标工作领导小组
组长:
副组长:(主抓对标工作)
成员:
2.成立对标工作办公室:
办公室主任:
办公室成员:
对标工作办公室牵头负责对标工作具体事项。
二、对标措施
1.根据中心生产工艺流程和工作特点,将全面对标与重点对标
相结合,在全面对标的基础上,重点选择反映中心管理水平和工作
状况的重要指标实行对标。
2.标杆选择不低于以来中心最佳水平。
3、各科室、班组根据自身工作实际和需要,根据分公司规定和
中心对标方案,制定本科、班组对标方案。
三、对标内容
(一)、重点对标指标。总费用、安全环保、质量,选定对标指标
如下:
1.安全环保对标
中心安全环保工作重点是物资装卸作业安全、大宗原辅材料飞
扬。
重要措施:着力考核规定当月实际标杆
强化现场管理和
检查力度,不断
提高操作工安全
操作水平、安全
意识,及时进行
安全操作培训,
同步强化二个装
卸队安全生产装
卸管理,大宗原
辅材料及时采用
苫盖、对管线勤
检查避免冒料。
名称
安全目的完毕项完毕中心安全工作目的所有
环保目日勺完毕项完毕中心环保工作目日勺所有
2.质量对标
****的质量重要是工考核规定当月实际标杆
作质量,其中核心工
作质量是保障电解氧
化铝的I平衡供料。由
于氧化铝到货不平衡,
时多时少,大袋和罐
车比例也不固定,做
好电解厂平衡供料,
是保证公司电解正常
生产至关重要的一
环。
重要措施:一是每日
盘查氧化铝库存,合
理安排三个电解各点
上料,并及时与供应
沟通,理解氧化铝在
途、发货状况,保证
氧化铝保险库存。二
是强化责任意识和绩
效考核管理。三是通
过打料现场自主改造,
提高打料速度和效
率。
名称
氧化铝供料影响次数供料平衡,保证生产0
3.总费用对标
****全年考核总费用考核规定当月实际标杆
**万元,月均**万元,
最佳指标5月份***万
元,标杆选择比考核
指标减少4%为***万
元/月。
重要措施:严格执行
红线指标,及时掌握
和理解费用状况,重
点监控可控费用中占
比较大的项目,及时
控制好各项费用。每
月对费用完毕状况进
行诊断分析,发现问
题及时提出整治措
施。
名称
总费用(万元/月)***
4.火车延时费对标
公司火车延时费与运送、供应、物配三家单位配合有关,由三
家共担,****的重要任务是装卸车时间的控制和及时告知运送火车
对位及排车。
公司考核指标为130万元考核规定当月实际标杆
(月均10.83万元),指标
比去年考核指标和实际完毕
要低诸多,因此标杆拟定为
月均10万元。
重要措施:一是提前沟通,
掌握车皮状况,安排好人
员、设备、工具,保证车皮
对位后及时装卸;二是制定
装卸车时间控制制度,建立
登记制,随时跟踪,严格考
核,保证职工责任到位。
名称
延时费(万元/月)10.8310
氧化铝单车卸车(分钟)—
石油焦单车卸车(分钟)—
铝锭单车装车(分钟)一
铸扎卷单车装车(分钟)—
敞车扁锭单车装车(分钟)一
㈡、其他对标。根据***中心实际,选用能节省费用及提高管理
水平口勺指标进行对标。
1.运送费
物资配送中心运送费考核规定当月实际标杆
重要是氧化铝倒运费,
含运送和海源两部分,
具体计算方式:汽车
吊每台班3000元,运
送汽车氧化铝拉运4
元/吨,海源公司汽车
氧化铝拉运4.2元/
吨,海源掏氧化铝集
装箱3元/吨c此项费
用去年平均17万元/
月,今年力求减少到
14万元/月,标杆选
择12万元/月。
重要措施:原料站对
到厂敞车氧化铝尽量
卸***,减少二次倒
运,并尽量控制吊车
使用。
名称
倒运费用(万元/月)1412
2.装卸费
公司全年考核值770考核规定当月实际标杆
万元,月均64万元,
标杆选择60万元/
月。
重要措施:严格控制
装卸用工数量,年内
减少固定用工人。
名称
装卸费(万元/月)6460
3.材料备件配送满意考核规定当月实际标杆
率
重要措施:强化保管
员服务意识、责任意
识教育,严格进行考
核。
名称
物资配送满意率98%100%
4,产成品发运差错考核规定当月实际标杆
重要措施:认真进行产成
品保管人员保管知识培训
和ERP系统培训,加强现
场检查,合理有序安排库
区,杜绝产成品发运及系
统操作错误的发生。
名称
产成品发运差错次数00
四、对标管理
㈠、各科按中心对标指标,每月5日前上报本方案需要日勺有关
数据资料和本科对标总结。
(二)、中心每月进行对标,对标成果向各科室发布,对未达标指标
组织有关科室进行分析,查找因素,制定整治措施。
㈢、****每季度进行对标成果总结,并按计划经营部规定上报
对标材料。
(卸、考核
L各科未及时制定和上报对标方案,扣单位负责人3分。
2.各科未及时上报有关对标数据资料和月对
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