揭阳小学保安管理办法

揭阳小学保安管理办法一、总则（一）目的为加强揭阳小学保安队伍建设，规范保安管理工作，保障学校师生人身安全和学校财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于揭阳小学全体保安人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规，依法履行保安职责。2.坚持预防为主，确保学校安全稳定。3.实行规范化、制度化管理，提高保安服务质量。二、保安人员职责（一）人员出入管理1.严格执行学校门禁制度，坚守岗位，按时开关校门。2.对出入学校的人员、车辆进行严格查验和登记。严禁无关人员、车辆进入学校。对来访人员，须经被访人同意并进行有效证件登记后方可放行；对进入学校的车辆，要检查行驶证等相关证件，询问来访事由，引导其在指定地点停放。3.对携带物品出校的人员，要认真查验出门条，核实物品与出门条登记内容是否相符，经确认无误后方可放行。4.对迟到、早退的学生，要认真询问原因，并做好记录，及时与班主任或相关老师取得联系。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，做好巡逻记录。巡逻时要做到定时、定点、定线，重点部位重点巡查。2.加强对学校重点区域（如教学楼、办公楼、实验室、图书馆、体育场馆、食堂、宿舍等）的巡查，发现异常情况及时报告学校领导，并采取相应措施进行处理。3.对学校内的门窗、水电设施、消防器材等进行定期检查，发现问题及时报告并协助维修。4.在巡逻过程中，要注意观察周围环境，发现可疑人员或异常情况要及时上前询问、盘查，并及时报告学校保卫部门或公安机关。（三）安全防范1.熟悉学校安全防范制度和设施设备的使用方法，熟练掌握各类突发事件的应急处置程序。2.协助学校做好安全防范工作，积极参与学校组织的安全演练，提高应对突发事件的能力。3.加强对学校周边环境的巡查，发现影响学校安全的因素及时报告学校，并配合有关部门进行处理。4.对学校内发生的各类安全事故，要及时保护现场，协助有关部门进行调查处理。（四）应急处置1.遇有突发事件（如火灾、地震、盗窃、抢劫、暴力事件等），要立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置，并及时报告学校领导和相关部门。2.在应急处置过程中，要保持冷静，听从指挥，积极配合有关部门开展工作，确保师生生命安全和学校财产安全。3.突发事件处置结束后，要及时总结经验教训，配合学校做好后续整改工作。三、保安人员招聘与录用（一）招聘条件1.政治素质高，品行端正，无违法违纪记录。2.身体健康，年龄在1855周岁之间，具备正常履行保安职责的身体条件。3.初中以上文化程度，具备一定的安全保卫知识和技能。4.责任心强，服从管理，能够严格遵守学校的各项规章制度。（二）招聘程序1.发布招聘信息：通过学校官网、公告栏等渠道发布保安人员招聘信息，明确招聘条件、岗位职责、工作待遇等内容。2.报名：应聘人员需填写《揭阳小学保安人员应聘登记表》，并提交个人简历、身份证、学历证书、无违法违纪记录证明等相关材料。3.资格审查：学校保卫部门对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员参加面试。4.面试：由学校保卫部门组织面试，对应聘人员的综合素质、业务能力、沟通能力等进行考察。5.体检：面试合格人员需到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。6.录用：经资格审查、面试、体检合格的人员，由学校保卫部门提出录用意见，报学校领导审批后予以录用。（三）入职手续1.新录用的保安人员需与学校签订《保安服务合同》，明确双方的权利和义务。2.办理入职手续，包括领取工作制服、工作证件、办公用品等。3.参加学校组织的入职培训，培训内容包括学校基本情况、安全保卫制度、岗位职责、应急处置程序等。培训合格后方可上岗。四、保安人员培训与考核（一）培训计划1.学校保卫部门根据保安人员的实际情况和工作需要，制定年度培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容应涵盖国家法律法规、安全保卫知识、职业道德、业务技能、应急处置等方面。（二）培训方式1.定期组织集中培训：每月至少组织一次集中培训，每次培训时间不少于半天。培训可邀请公安、消防等部门的专业人员进行授课，也可由学校保卫部门负责人进行讲解。2.岗位练兵：结合日常工作实际，组织保安人员进行岗位练兵，提高其业务技能和应急处置能力。岗位练兵可采取模拟演练、案例分析、实地操作等方式进行。3.在线学习：利用网络平台，为保安人员提供在线学习资源，方便其随时进行学习。在线学习内容包括法律法规、安全知识、业务技能等方面的视频、课件、文档等。（三）考核制度1.建立健全保安人员考核制度，对保安人员的工作表现、业务能力、遵守纪律等情况进行定期考核。考核分为月度考核、季度考核和年度考核。2.考核内容包括工作业绩、工作态度、业务技能、遵守纪律等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励；对考核不合格的保安人员，要进行诫勉谈话，责令其限期整改；经整改仍不合格的，予以辞退。五、保安人员工作纪律（一）遵守国家法律法规和学校各项规章制度，不得违法违纪。（二）严格履行岗位职责，不得擅自离岗、脱岗、串岗。（三）不得利用工作之便谋取私利，不得接受服务对象的财物、宴请等。（四）不得泄露学校机密信息，不得传播不利于学校稳定的言论。（五）严格遵守工作纪律，不得在工作时间内饮酒、吸烟、打牌等。（六）爱护学校财物，不得故意损坏学校设施设备。（七）积极配合学校和有关部门开展工作，不得推诿、扯皮。六、保安人员待遇与福利（一）工资待遇1.保安人员的工资待遇按照学校与保安服务公司签订的合同执行，不得低于当地最低工资标准。2.工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日提前发放。（二）福利待遇1.按照国家有关规定，为保安人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.为保安人员提供工作制服、工作餐、住宿等必要的工作条件。3.根据学校实际情况，给予保安人员适当的节日福利、生日福利等。4.对表现优秀的保安人员，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。七、保安人员奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的保安人员，给予表彰和奖励：及时发现并制止违法犯罪行为，避免学校重大损失的。在突发事件应急处置中表现英勇，为保护师生生命安全和学校财产安全做出突出贡献的。积极协助学校和有关部门开展工作，成绩显著的。提出合理化建议，被学校采纳后取得良好效果的。连续多年考核优秀的。2.奖励方式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等。（二）惩罚1.对违反国家法律法规、学校规章制度或保安人员职责的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：违反工作纪律，擅自离岗、脱岗、串岗的，给予批评教育；情节严重的，给予警告处分。利用工作之便谋取私利，接受服务对象财物、宴请等的，责令退还财物，并给予警告处分；情节严重的，予以辞退。泄露学校机密信息，传播不利于学校稳定言论的，给予警告处分；造成严重后果的，予以辞退。在工作时间内饮酒、吸烟、打牌等的，给予批评教育；屡教不改的，给予警告处分。故意损坏学校