柳州人才引进管理办法

柳州人才引进管理办法一、总则（一）目的为深入实施人才强市战略，吸引和集聚各类优秀人才来柳创新创业，优化人才队伍结构，提升城市核心竞争力，推动柳州经济社会高质量发展，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于柳州市行政区域内各类用人单位引进人才的相关活动及管理。（三）基本原则1.需求导向原则：紧密围绕柳州市产业发展、科技创新、社会事业等重点领域的人才需求，有针对性地引进各类急需紧缺人才。2.公开公平原则：人才引进工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保引进程序规范、透明，结果公正。3.分类施策原则：根据不同层次、不同类别人才的特点和需求，制定差异化的引进政策和措施，提供个性化服务。4.注重实效原则：以促进人才与产业深度融合、人才作用充分发挥为目标，注重引进人才的实际能力和业绩，确保人才引进工作取得实效。二、人才引进类别及条件（一）高层次人才1.顶尖人才国内外顶尖科学家、两院院士、国家最高科学技术奖获得者等。近五年内获得国际知名奖项，在本领域具有重大影响力的杰出人才。其他经认定的顶尖人才。2.国家级领军人才国家重点人才工程入选者（如国家杰出青年科学基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者等）。国家级重点实验室、工程技术研究中心等创新平台的首席科学家。近五年内获得国家级科学技术奖二等奖及以上奖项的主要完成人。其他经认定的国家级领军人才。3.省级领军人才省级重点人才工程入选者（如省杰出青年科学基金获得者等）。省级重点实验室、工程技术研究中心等创新平台的核心成员。近五年内获得省级科学技术奖一等奖的主要完成人。其他经认定的省级领军人才。（二）急需紧缺专业人才1.符合柳州市产业发展规划，在先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等领域具有丰富实践经验和专业技能的高级工程师、高级技师、高级经济师等。2.教育、医疗卫生、文化艺术等社会事业领域的学科带头人、骨干教师、知名专家等。3.具有硕士及以上学位，所学专业为柳州市急需紧缺专业的高校毕业生。（三）创新创业人才1.拥有自主知识产权、核心技术或创新商业模式，具有良好市场前景和产业化潜力的创业团队带头人。2.带项目、带技术、带资金来柳创新创业的高层次人才。3.在柳州市重点产业领域开展创新创业活动，取得显著经济效益和社会效益的人才。三、人才引进程序（一）需求申报1.用人单位根据自身发展需要，制定人才引进计划，明确引进人才的类别、数量、专业、岗位职责等要求。2.填写《柳州市人才引进需求申报表》，并提交相关证明材料，报柳州市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）审核。（二）信息发布1.市人社局根据用人单位申报的人才引进需求，通过柳州市人才网、政府门户网站等渠道发布人才引进信息。2.人才引进信息应包括引进人才的类别、条件、岗位要求、待遇、申报方式及联系方式等内容。（三）报名与资格审查1.符合条件的人才可通过网上报名、现场报名等方式提交报名材料。2.用人单位或其主管部门负责对报名人员进行资格审查，确定参加面试、考核的人员名单。3.资格审查应严格按照引进人才的条件和要求进行，确保报名人员的资格真实有效。（四）面试与考核1.用人单位或其主管部门组织对通过资格审查的人员进行面试、考核。2.面试可采取结构化面试、专业面试、实际操作等方式进行，重点考察应聘人员的专业知识、业务能力、综合素质等。3.考核可通过背景调查、业绩评价、实地考察等方式进行，全面了解应聘人员的工作经历、业绩成果、职业道德等情况。（五）体检与公示1.根据面试、考核结果，确定拟引进人员名单，并组织其进行体检。2.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。3.对体检合格的拟引进人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理引进手续；公示有异议的，由用人单位或其主管部门进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。（六）办理引进手续1.拟引进人员公示无异议后，用人单位按照有关规定办理引进手续，签订聘用合同或劳动合同。2.市人社局负责办理引进人才的人事关系、档案接收、社会保险等手续。四、人才待遇（一）薪酬待遇1.高层次人才顶尖人才：给予最高500万元的安家费，提供不低于100万元的科研启动经费，薪酬待遇面议。国家级领军人才：给予最高200万元的安家费，提供不低于50万元的科研启动经费，薪酬待遇按照用人单位相关规定执行，不低于同行业同类岗位平均水平的1.5倍。省级领军人才：给予最高100万元的安家费，提供不低于30万元的科研启动经费，薪酬待遇按照用人单位相关规定执行，不低于同行业同类岗位平均水平的1.2倍。2.急需紧缺专业人才高级工程师、高级技师、高级经济师等：给予最高50万元的安家费，薪酬待遇按照用人单位相关规定执行，不低于同行业同类岗位平均水平的1.1倍。教育、医疗卫生、文化艺术等社会事业领域的学科带头人、骨干教师、知名专家等：给予最高30万元的安家费，薪酬待遇按照用人单位相关规定执行，不低于同行业同类岗位平均水平的1.1倍。具有硕士及以上学位，所学专业为柳州市急需紧缺专业的高校毕业生：给予最高10万元的安家费，薪酬待遇按照用人单位相关规定执行，不低于同行业同类岗位平均水平。3.创新创业人才创业团队带头人：给予最高100万元的创业启动资金，根据项目发展情况，可给予最高500万元的项目资助。带项目、带技术、带资金来柳创新创业的高层次人才：根据项目实际情况，给予最高500万元的项目资助。在柳州市重点产业领域开展创新创业活动，取得显著经济效益和社会效益的人才：给予最高100万元的奖励。（二）住房保障1.高层次人才顶尖人才：提供不低于300平方米的人才公寓或给予最高300万元的购房补贴。国家级领军人才：提供不低于200平方米的人才公寓或给予最高200万元的购房补贴。省级领军人才：提供不低于150平方米的人才公寓或给予最高150万元的购房补贴。2.急需紧缺专业人才高级工程师、高级技师、高级经济师等：提供不低于100平方米的人才公寓或给予最高100万元的购房补贴。教育、医疗卫生、文化艺术等社会事业领域的学科带头人、骨干教师、知名专家等：提供不低于80平方米的人才公寓或给予最高80万元的购房补贴。具有硕士及以上学位，所学专业为柳州市急需紧缺专业的高校毕业生：提供不低于50平方米的人才公寓或给予最高50万元的购房补贴。3.创新创业人才创业团队带头人：提供不低于150平方米的人才公寓或给予最高150万元的购房补贴。带项目、带技术、带资金来柳创新创业的高层次人才：提供不低于100平方米的人才公寓或给予最高100万元的购房补贴。在柳州市重点产业领域开展创新创业活动，取得显著经济效益和社会效益的人才：提供不低于80平方米的人才公寓或给予最高80万元的购房补贴。（三）子女教育1.高层次人才子女可根据本人意愿，优先安排到柳州市优质中小学、幼儿园就读。2.急需紧缺专业人才子女在入学方面享受与柳州市户籍学生同等待遇。3.创新创业人才子女在入学方面给予适当照顾。（四）医疗保障1.高层次人才享受柳州市高层次人才医疗保健待遇，可在指定的医疗机构享受优先就诊、专家会诊等服务。2.急需紧缺专业人才、创新创业人才在柳州市定点医疗机构就医，享受优先挂号、优先检查、优先住院等服务。（五）其他待遇1.引进人才在柳州市工作期间，可按规定申请各类科研项目、人才计划，享受相应的政策支持和资金资助。2.引进人才符合柳州市相关政策规定的，可享受落户、出入境、职称评定、社会保险等方面的便利服务。五、人才服务与管理（一）服务机构1.柳州市人才服务机构负责为引进人才提供一站式服务，包括政策咨询、手续办理、档案管理、人才公寓分配等。2.用人单位要指定专人负责与引进人才的沟通联系，为其提供工作、生活等方面的服务和帮助。（二）跟踪服务1.建立引进人才跟踪服务机制，定期了解引进人才的工作、生活情况，及时解决其遇到的困难和问题。2.对引进人才在工作中取得的突出成绩和贡献，给予表彰和奖励。（三）考核管理1.用人单位要建立健全引进人才考核评价机制，对引进人才的工作业绩、职业道德、创新能力等进行定期考核。2.考核结果作为引进人才续聘、晋升、奖励等的重要依据。（四）流动管理1.引进人才在服务期内要求流动的，应提前向用人单位提出申请，并按照有关规定办理相关手续。2.引进人才违反本办法规定或聘用合同约定的，用人单位有权解除聘用合同，并依法追究其相应责任。六、资金保障（一）设立人才引进专项资金柳州市财政设立人才引进专项资金，专项用于人才引进的安家费、科研启动经费、购房补贴、项目资助等。（二）资金来源1.市财政预算安排。2.上级部门专项拨款。3.社会捐