易地扶贫考核管理办法

易地扶贫考核管理办法一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于易地扶贫搬迁工作的决策部署，确保易地扶贫搬迁任务高质量完成，加强对易地扶贫工作的考核管理，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于参与易地扶贫工作的各级政府部门、相关企事业单位以及涉及易地扶贫搬迁的项目实施主体、安置点管理机构等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核应基于客观事实，全面、准确地反映易地扶贫工作的实际情况，确保考核结果公平公正。2.科学合理原则：考核指标设置应科学合理，符合易地扶贫工作特点和实际需求，能够有效引导工作方向，促进工作落实。3.注重实效原则：考核重点关注易地扶贫工作的实际成效，包括搬迁群众的生活改善、产业发展、后续扶持等方面，确保易地扶贫工作真正惠及贫困群众。4.动态管理原则：根据易地扶贫工作进展情况和实际需求，适时调整考核内容和标准，确保考核工作的有效性和适应性。二、考核主体与对象（一）考核主体成立易地扶贫考核工作领导小组，由上级政府相关部门负责人担任组长，成员包括发展改革、扶贫、财政、住建、人社、教育、卫生等部门相关人员。领导小组负责统筹协调易地扶贫考核工作，制定考核方案，审定考核结果等。（二）考核对象1.承担易地扶贫搬迁任务的县级政府及相关部门。2.参与易地扶贫项目实施的企事业单位，如施工单位、监理单位等。3.易地扶贫安置点的管理机构及相关责任人。三、考核内容与指标（一）搬迁任务完成情况1.搬迁规模：核实实际完成的易地扶贫搬迁户数、人数，确保完成上级下达的搬迁任务。2.安置方式：统计集中安置和分散安置的比例及具体情况，检查安置点的选址、规划是否符合要求。3.住房建设：考核住房建设质量、面积标准是否达标，是否按时交付使用。（二）资金使用与管理1.资金到位情况：检查易地扶贫资金是否按时足额到位，是否存在资金缺口。2.资金使用合规性：审查资金使用是否符合相关规定，有无截留、挪用、浪费等现象。3.资金绩效管理：评估资金使用效益，是否达到预期的扶贫效果。（三）产业就业扶持1.产业发展：了解安置点周边产业培育情况，是否建立了可持续的产业项目，产业对搬迁群众的增收带动作用。2.就业安置：统计搬迁群众的就业人数、就业渠道，检查就业培训、就业服务等工作落实情况。（四）基础设施与公共服务配套1.基础设施建设：考核安置点的水、电、路、气、通信等基础设施是否完善，满足搬迁群众基本生活需求。2.公共服务设施：检查教育、医疗、文化、养老等公共服务设施是否配套建设，服务是否到位。（五）社区管理与后续扶持1.社区管理：了解安置点的社区组织建设、管理制度完善情况，社区治安、环境卫生等管理工作成效。2.后续扶持：跟踪搬迁群众的后续发展情况，是否建立了长效帮扶机制，解决搬迁群众在生产生活中遇到的困难。四、考核方式与周期（一）考核方式1.自查自评：各考核对象按照本办法要求，每年定期开展自查自评工作，形成自查报告，报送上级主管部门。2.实地核查：考核主体组织相关人员对考核对象进行实地走访、查看，核实各项考核指标完成情况。3.数据统计与分析：收集、整理考核对象的相关数据，进行综合分析，作为考核的重要依据。4.群众满意度调查：通过问卷调查、座谈会等方式，了解搬迁群众对易地扶贫工作的满意度。（二）考核周期考核工作原则上每年开展一次，于次年第一季度完成对上一年度易地扶贫工作的考核。五、考核程序（一）制定方案考核主体根据易地扶贫工作年度目标任务和实际情况，制定详细的考核方案，明确考核内容、指标、方式、时间安排等。（二）组织实施1.考核对象按照考核方案要求，开展自查自评工作，并在规定时间内报送自查报告。2.考核主体组织实地核查组，对考核对象进行实地考核。核查组应不少于[X]人，由相关部门业务骨干组成。3.实地核查过程中，核查组应认真查阅资料、查看现场、走访群众，详细记录考核情况，并形成实地核查报告。（三）数据汇总与分析考核主体收集、汇总自查报告、实地核查报告及相关数据，进行综合分析，形成考核初步结果。（四）结果审定考核工作领导小组对考核初步结果进行审定，确定最终考核结果。（五）结果反馈与公示1.考核主体将考核结果反馈给考核对象，考核对象如有异议，可在规定时间内提出申诉。2.考核结果在一定范围内进行公示，接受社会监督。公示期不少于[X]个工作日。六、考核结果运用（一）通报表扬与批评对考核结果优秀的考核对象，予以通报表扬，并在政策支持、资金分配等方面给予倾斜；对考核结果不合格的考核对象，予以通报批评，并责令限期整改。（二）与绩效挂钩将易地扶贫考核结果与考核对象的绩效考核、评先评优等挂钩，对工作成效显著的单位和个人给予奖励，对工作不力的进行问责。（三）作为政策调整依据根据考核结果，总结易地扶贫工作经验教训，及时调整完善相关政策措施，确保易地扶贫工作持续健康推进。七、监督与问责（一）监督机制建立健全易地扶贫工作监督机制，加强对考核工作全过程的监督检查，确保考核工作公正、公平、公开。上级主管部门对下级考核工作进行不定期抽查，发现问题及时纠正。（二）问责规定对在易地扶贫工作中存在弄虚作假、违规