林场管护员管理办法

林场管护员管理办法一、总则（一）目的为加强林场管护员队伍建设，规范管护员管理，切实保护林场森林资源安全，提高森林生态效益，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本林场实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本林场全体管护员的管理。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家法律法规，依法履行管护职责。2.科学管理原则：运用科学的管理方法和手段，提高管护工作效率和质量。3.以人为本原则：充分调动管护员的工作积极性和主动性，保障其合法权益。4.责任追究原则：对管护工作不力或违反规定的管护员，依法追究责任。二、管护员职责（一）森林资源保护1.负责管护责任区内的森林资源巡查，及时发现和制止乱砍滥伐、盗伐林木、非法侵占林地、毁林开垦等违法行为。2.加强对野生动植物的保护，制止非法猎捕、杀害、采集、买卖野生动植物及其制品等行为。3.协助森林公安机关查处涉林案件，提供相关线索和证据。（二）森林防火1.宣传森林防火知识，提高林区群众的防火意识。2.加强火源管理，在重点时段和区域设卡检查，严禁一切火种进入林区。3.巡查管护责任区内的森林防火设施设备，确保其正常运行。4.发现森林火灾及时报告，并积极组织扑救。（三）林业有害生物防治1.监测管护责任区内林业有害生物发生情况，及时报告病虫害发生动态。2.协助开展林业有害生物防治工作，按照要求实施防治措施。3.宣传林业有害生物防治知识，提高林区群众的防治意识。（四）生态环境维护1.保护管护责任区内的自然生态环境，制止破坏生态环境的行为。2.参与森林抚育、造林绿化等生态建设工作，促进森林资源可持续发展。（五）其他工作1.完成林场交办的其他临时性工作任务。2.及时反馈管护工作中存在的问题和建议。三、管护员招聘与录用（一）招聘条件1.政治素质高，热爱林业事业，责任心强。2.身体健康，具备适应野外工作的身体条件。3.具有初中以上文化程度。4.熟悉当地森林资源情况，有一定的林业工作经验或相关知识者优先。（二）招聘程序1.发布招聘信息：通过林场公告栏、网站、当地媒体等渠道发布招聘信息。2.报名：符合条件者填写报名登记表，提交相关证明材料。3.资格审查：对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员名单。4.考试：考试分为笔试和面试，笔试内容包括林业法律法规、森林资源保护知识等；面试主要考察应聘人员的综合素质和专业能力。5.体检：根据考试成绩确定体检人员名单，组织应聘人员进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。6.公示：对体检合格的人员进行公示，公示期为[X]个工作日。7.录用：公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同。四、管护员培训与考核（一）培训1.新入职管护员培训：新入职管护员上岗前需参加为期[X]天的集中培训，培训内容包括林业法律法规、森林资源保护知识、森林防火知识、林业有害生物防治知识、管护工作技能等。2.定期培训：林场每年组织不少于[X]次的管护员定期培训，培训内容根据实际工作需要确定，不断更新和提高管护员的业务水平。3.专项培训：根据林业重点工作和突发事件应急处置需要，适时组织专项培训，提高管护员应对特殊情况的能力。（二）考核1.考核内容：包括工作业绩、业务能力、工作态度、遵章守纪等方面。2.考核方式：采取日常考核与年度考核相结合的方式。日常考核由管护站站长负责，每月对管护员的工作情况进行检查和记录；年度考核由林场组织，成立考核小组，对管护员全年工作进行全面考核。3.考核结果应用：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的管护员给予表彰和奖励；对考核不合格的管护员进行诫勉谈话，连续两年考核不合格的予以辞退。五、管护员工资与福利（一）工资待遇1.管护员工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。2.基本工资根据管护员的工作年限、学历、职称等因素确定；绩效工资根据考核结果发放，与工作业绩挂钩。3.加班工资按照国家有关规定执行。（二）福利保障1.林场为管护员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.为管护员提供必要的工作装备和劳动保护用品。3.根据实际情况，给予管护员适当的高温补贴、防寒补贴等。4.定期组织管护员进行健康体检。六、管护员工作纪律与奖惩（一）工作纪律1.遵守国家法律法规和林场的各项规章制度，服从工作安排。2.严格履行管护职责，不得擅自离岗、脱岗。3.保守林场秘密，不得泄露森林资源信息和工作机密。4.廉洁奉公，不得接受管理和服务对象的财物或其他利益。（二）奖励1.对在森林资源保护、森林防火、林业有害生物防治等工作中表现突出的管护员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（三）惩罚1.对违反工作纪律和管护职责的管护员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.因管护不力导致森林资源遭受损失的，依法追究管护员的责任。七、管护员工作监督与检查（一）内部监督1.林场成立管护工作监督小组，定期对管护员的工作情况进行检查和监督。2.管护站站长负责对本管护站管护员的日常工作进行监督和管理。（二）外部监督1.接受林业主管部门