宿舍管理管理办法

宿舍管理管理办法宿舍管理办法一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司为员工提供的所有宿舍区域。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工的需求和利益，提供优质的住宿服务。2.安全第一原则：确保宿舍设施设备安全，保障员工生命财产安全。3.规范管理原则：建立健全各项管理制度，严格执行，确保宿舍管理工作规范化、标准化。二、入住与退房管理（一）入住流程1.员工因工作需要申请入住宿舍，需填写《宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、部门、入住宿舍房号等内容。2.申请表经所在部门负责人审核签字后，交至宿舍管理部门。3.宿舍管理部门根据宿舍房源情况，为员工分配宿舍，并通知员工办理入住手续。4.员工凭有效身份证件到宿舍管理部门领取宿舍钥匙，并签订《宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。（二）退房流程1.员工离职或因其他原因需要退房时，应提前[X]天向宿舍管理部门提交《宿舍退房申请表》。2.宿舍管理部门在接到退房申请后，安排专人对宿舍进行检查，检查内容包括房屋设施设备是否完好、卫生是否达标等。3.如宿舍设施设备存在损坏或卫生不达标等情况，员工应负责修复或清理，直至达到退房标准。4.经检查合格后，员工到宿舍管理部门办理退房手续，交回宿舍钥匙，结算相关费用。5.宿舍管理部门在员工退房后，及时安排人员对宿舍进行清理和维修，以备后续使用。三、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.公司为员工宿舍配备基本的生活设施设备，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器、洗衣机等。2.宿舍管理部门应定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常使用。（二）设施设备维修1.员工在使用宿舍设施设备过程中，如发现故障或损坏，应及时向宿舍管理部门报修。2.宿舍管理部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。3.对于因员工个人原因造成的设施设备损坏，由员工负责赔偿维修费用。（三）设施设备更新1.随着公司的发展和员工需求的变化，宿舍管理部门应适时对设施设备进行更新和升级。2.设施设备更新计划应报公司相关部门审批后实施，并及时向员工公布。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如电炉、酒精炉、蜡烛等。2.严禁私拉乱接电线，严禁在宿舍内使用大功率电器。3.宿舍内应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护。4.员工应熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知识，提高消防安全意识。5.宿舍管理部门应定期组织消防安全检查和演练，确保员工生命财产安全。（二）治安安全1.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应妥善存放，避免丢失。2.宿舍内严禁留宿外来人员，如有特殊情况需要留宿，应提前向宿舍管理部门申请并经批准。3.员工应遵守宿舍区的治安管理规定，不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。4.宿舍管理部门应加强宿舍区的巡逻和保卫工作，及时发现和处理各类治安问题。（三）其他安全1.员工应注意宿舍用水用电安全，节约用水用电，避免发生水电事故。2.宿舍内严禁存放易燃易爆物品，如汽油、酒精、鞭炮等。3.员工应遵守宿舍区的其他安全规定，共同维护宿舍区的安全秩序。五、宿舍卫生管理（一）卫生标准1.宿舍地面应保持清洁，无杂物、无污渍。2.床铺应整洁，被子叠放整齐，床单平整。3.桌面、衣柜等家具应擦拭干净，无灰尘、无杂物。4.卫生间应保持清洁，无异味，便池、洗手池等设施应定期清理。5.垃圾应及时清理，垃圾桶应定期更换垃圾袋。（二）卫生检查1.宿舍管理部门应定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为员工绩效考核的参考依据。2.卫生检查采用评分制，满分[X]分，[X]分及以上为合格，[X]分以下为不合格。3.对于卫生不合格的宿舍，宿舍管理部门将下达整改通知，要求员工限期整改。4.对于多次卫生不合格的员工，宿舍管理部门将视情节轻重给予相应的处罚。（三）卫生维护1.员工应自觉维护宿舍卫生，养成良好的卫生习惯。2.宿舍内的公共区域卫生由员工共同负责，定期进行打扫和清理。3.宿舍管理部门应提供必要的卫生清洁工具和用品，方便员工进行卫生维护。六、宿舍文化建设（一）文化活动组织1.宿舍管理部门应定期组织开展宿舍文化活动，如宿舍才艺比赛、宿舍主题日等，丰富员工的业余生活。2.文化活动应鼓励员工积极参与，增进员工之间的交流和沟通，营造良好的宿舍文化氛围。（二）文化宣传引导1.宿舍管理部门应通过宣传栏、微信群等方式，宣传宿舍文化建设的重要意义和相关活动信息，引导员工积极参与宿舍文化建设。2.鼓励员工在宿舍内张贴文明标语、摆放绿植等，营造温馨、舒适的居住环境。（三）文化成果展示1.宿舍管理部门应定期对宿舍文化建设成果进行展示，如优秀宿舍照片、文化活动视频等，增强员工的归属感和荣誉感。2.对于在宿舍文化建设中表现突出的宿舍和个人，给予表彰和奖励，树立榜样，推动宿舍文化建设不断深入。七、宿舍费用管理（一）费用标准1.公司为员工提供免费住宿，但员工需承担水电费、物业费等相关费用。2.水电费、物业费等费用标准按照当地相关部门规定执行，并根据实际情况进行调整。（二）费用结算1.水电费、物业费等费用每月结算一次，由宿舍管理部门根据抄表记录进行核算。2.员工应在规定的时间内缴纳相关费用，逾期未缴纳的，将按照相关规定收取滞纳金。3.费用结算情况将定期向员工公布，接受员工监督。（三）费用管理1.宿舍管理部门应建立健全费用管理制度，规范费用收取、核算、使用等流程。2.费用收支情况应定期进行审计，确保费用使用合理、透明。八、宿舍管理人员职责（一）宿舍管理员职责1.负责宿舍的日常管理工作，包括入住与退房管理、设施设备管理、安全管理、卫生管理等。2.定期对宿舍进行巡查，及时发现和处理各类问题，并做好记录。3.负责与员工沟通协调，解答员工关于宿舍管理的相关问题，收集员工的意见和建议。4.协助公司相关部门开展宿舍文化建设活动，营造良好的宿舍文化氛围。5.完成上级领导交办的其他工作任务。（二）维修人员职责1.负责宿舍设施设备的维修和保养工作，确保设施设备正常使用。2.及时响应员工的报修需求，按照维修流程进行维修，并做好维修记录。3.定期对设施设备进行检查和维护，发现问题及时处理，预防设施设备故障的发生。4.协助宿舍管理员做好宿舍安全管理工作，确保维修工作安全进行。5.完成上级领导交办的其他工作任务。九、附则（一）解释权本管理办法由公司