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文档简介
场地禁烟管理办法一、总则（一）目的为加强公司/组织场地的禁烟管理，维护场地内的环境卫生，保障人员身体健康，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织所属的各类办公场地、生产车间、仓库、公共活动区域等所有室内外场地。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关公共场所禁烟的法律法规和行业标准。2.全面禁烟原则：场地内全面禁止吸烟行为，不设吸烟区。3.宣传教育与严格管理相结合原则：通过广泛宣传，提高员工对禁烟规定的认识，同时加强监督管理，确保禁烟规定得到有效执行。二、禁烟区域界定（一）室内区域1.办公区域：包括办公室、会议室、洽谈室、资料室、档案室等。2.生产区域：各类生产车间、加工场所、操作间等。3.公共服务区域：如食堂、餐厅、茶水间、卫生间、电梯间、楼梯间、走廊等。4.仓库区域：原材料仓库、成品仓库、备品备件仓库等。（二）室外区域1.人员密集的公共活动区域，如广场、花园、停车场等人员流动频繁的地方。2.靠近建筑物出入口、通风口、消防通道等关键位置的室外区域。三、禁烟措施（一）标识设置1.在所有禁烟区域的入口处、显眼位置张贴统一的禁烟标识，标识应清晰、醒目，注明“禁止吸烟”字样及相关处罚规定。2.在场地内的电梯轿厢、楼道等位置设置禁烟提示标语。（二）宣传教育1.定期组织开展禁烟宣传活动，通过内部培训、宣传栏、海报、电子显示屏等多种形式，向员工宣传吸烟的危害、禁烟规定及相关法律法规。2.在新员工入职培训中，加入禁烟相关内容，使其了解公司/组织的禁烟政策。（三）监督管理1.设立专门的禁烟监督管理小组，成员包括各部门负责人及相关工作人员，负责对场地内的禁烟情况进行日常巡查。2.鼓励员工相互监督，对发现吸烟行为的员工给予适当奖励。3.配备必要的检查设备，如烟雾探测器等，以便及时发现吸烟迹象。（四）违规处理1.对于在禁烟区域内吸烟的员工，首次发现给予口头警告，并记录在案；再次发现给予书面警告，并处以一定金额的罚款；多次违反规定的，将视情节轻重给予降职、降薪、辞退等处理。2.外来访客在禁烟区域内吸烟的，工作人员应及时劝阻，并向其说明禁烟规定。如不听劝阻，可拒绝其进入场地或要求其离开。四、特殊情况处理（一）因工作需要在禁烟区域内使用明火或进行可能产生烟雾的作业1.必须提前向公司/组织相关部门提交申请，说明作业内容、时间、地点、安全措施等情况。2.经批准后，在作业现场配备必要的灭火设备和通风设施，并安排专人负责现场监督，确保作业过程中不发生吸烟等违规行为。3.作业结束后，及时清理现场，消除火灾隐患。（二）接待特殊来宾或举办特殊活动1.如需在禁烟区域内提供吸烟服务，应提前向相关部门报备，并采取有效的隔离措施，防止烟雾扩散到其他区域。2.活动结束后，及时清理吸烟区域，恢复场地原状。五、附则（一）解释权本管理办法由公司/组织[具体部门]负责解释。（二）修订与完善随着国家法律法规的调整及公司/组织实际情况的变化，本管理办法将适时进行
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