厂房安全管理办法

厂房安全管理办法一、总则（一）目的为加强本公司厂房安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，确保生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本公司所属的各类厂房及其附属设施、设备的安全管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，优先保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故的发生。2.预防为主原则：采取有效的预防措施，消除安全隐患，从源头上控制事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、技术和管理等手段，充分发挥各方面的作用，实现安全管理的全面、协调、可持续发展。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《建筑设计防火规范》（GB50016）4.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）5.《危险化学品安全管理条例》6.其他相关法律法规及行业标准二、安全管理职责（一）公司安全管理部门职责1.负责制定和完善厂房安全管理制度、操作规程，并监督执行。2.组织开展厂房安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。3.负责组织员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。4.参与新建、改建、扩建厂房项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。5.负责制定应急预案，并组织演练，提高应对突发事件的能力。6.负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全政策法规的变化。（二）各部门职责1.生产部门负责本部门厂房及设备的日常安全管理，确保设备正常运行。组织员工按照操作规程进行生产作业，杜绝违规操作。配合安全管理部门开展安全检查和隐患排查治理工作，及时整改存在的问题。负责本部门员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。2.设备管理部门负责制定厂房设备的维护保养计划，并组织实施。定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备安全性能良好。负责设备的更新改造工作，提高设备的本质安全水平。配合安全管理部门开展设备安全检查和隐患排查治理工作，及时消除设备安全隐患。3.后勤保障部门负责厂房的基础设施建设和维护，确保厂房结构安全。负责厂房的环境卫生管理，保持工作场所整洁卫生。负责消防设施、器材的配备、维护和管理，确保消防设施完好有效。配合安全管理部门开展安全检查和隐患排查治理工作，及时整改存在的问题。（三）员工职责1.遵守公司的安全管理制度和操作规程，服从安全管理。2.积极参加公司组织的安全培训教育活动，提高安全意识和操作技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。4.积极参与公司组织的应急演练，掌握应急处置技能。三、厂房安全管理（一）厂房选址与布局1.厂房选址应符合国家相关法律法规和行业标准的要求，避免建在地震、洪水、滑坡等自然灾害易发区域。2.厂房布局应合理，功能分区明确，人流、物流通道畅通。3.厂房内设置必要的安全疏散通道和安全出口，确保在紧急情况下员工能够迅速疏散。（二）厂房建筑结构安全1.厂房建筑结构应符合设计要求，满足承载能力、稳定性和防火、防爆等安全性能。2.定期对厂房建筑结构进行检查和检测，发现问题及时处理。3.严禁擅自改变厂房建筑结构的用途和功能，如需改造，应经相关部门批准，并采取相应的安全措施。（三）厂房电气安全1.电气设备的选型、安装应符合国家标准和行业规范的要求。2.定期对电气设备进行检查和维护，确保电气设备的绝缘性能良好，接地（零）可靠。3.严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备和电线。4.对电气设备的操作人员进行专业培训，持证上岗，严格按照操作规程进行操作。（四）厂房消防安全1.按照国家有关规定配备消防设施和器材，并定期进行检查、维护和保养，确保消防设施完好有效。2.保持消防通道畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。3.对员工进行消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。4.制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。（五）厂房特种设备安全1.对厂房内的特种设备，如起重机、压力容器、电梯等，应按照国家有关规定进行注册登记、定期检验和维护保养。2.特种设备的操作人员应持证上岗，严格按照操作规程进行操作。3.建立特种设备安全技术档案，记录特种设备的运行情况、维护保养情况等。（六）厂房危险化学品安全1.对厂房内涉及的危险化学品，应按照国家有关规定进行储存、使用和管理。2.危险化学品的储存场所应符合安全要求，设置明显的警示标志。3.对危险化学品的操作人员进行专业培训，持证上岗，严格按照操作规程进行操作。4.制定危险化学品事故应急预案，并定期组织演练。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.公司安全管理部门定期组织全面的安全检查，各部门每周进行一次自查。2.安全检查的内容包括厂房建筑结构、电气设备、消防安全、特种设备、危险化学品等方面。3.安全检查应制定检查表，明确检查项目、标准和方法，检查人员应认真填写检查表，对发现的问题及时记录。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，按时完成隐患整改工作，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。3.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。五、安全培训教育（一）培训计划1.公司安全管理部门根据公司实际情况，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.各部门应根据公司安全培训教育计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全培训教育计划，并组织实施。（二）培训内容1.国家相关法律法规和行业标准。2.公司安全管理制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全操作技能和应急处置技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门组织内部培训，邀请专家或经验丰富的员工进行授课。2.外部培训：选派员工参加政府相关部门或专业机构组织的安全培训。3.现场培训：在工作现场进行实际操作培训，提高员工的操作技能。（四）培训记录1.建立员工安全培训教育档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对转岗、复工员工进行针对性的安全培训教育，经考试合格后方可上岗作业。六、应急预案与演练（一）应急预案制定1.公司安全管理部门应根据本公司实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、危险化学品事故应急预案、特种设备事故应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）演练计划1.公司安全管理部门应制定年度应急演练计划，明确演练内容、演练时间和演练方式等。2.各部门应根据公司应急演练计划，结合本部门实际情况，制定本部门的应急演练计划，并组织实施。（三）演练实施1.按照演练计划组织开展应急演练，演练前应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求等。2.演练过程中应模拟真实场景，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。七、事故报告与处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告，并同时向政府相关部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.事故调查组应查明事故发生的原因、经过和人员伤亡情况，确定事故的性质和责任。3.事故调查组应提出事故处理意见和防范措施建议，形成