2025年职业卫生考试模拟题含参考答案

2025年职业卫生考试模拟题含参考答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病分类和目录》（2021年版），我国法定职业病分为（）大类。A.8B.10C.12D.132.工作场所空气中化学物质的职业接触限值（PC-TWA）是指（）。A.短时间接触容许浓度B.时间加权平均容许浓度C.最高容许浓度D.超限倍数3.某企业存在85dB(A)的稳态噪声，劳动者每日接触8小时，其接触限值（）。A.符合要求B.超过限值（限值为80dB(A)）C.超过限值（限值为85dB(A)）D.需计算等效声级4.高温作业分级的主要依据是（）。A.干球温度B.湿球黑球温度C.风速D.劳动强度5.下列哪种粉尘属于有机粉尘？（）A.石英粉尘B.水泥粉尘C.木粉尘D.煤尘6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业卫生培训记录B.工作场所检测结果C.职业健康检查结果D.防护用品使用记录7.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.警示标识B.中文警示说明C.警示标识和中文警示说明D.安全操作规程8.下列哪项不属于职业病危害项目申报的内容？（）A.用人单位基本信息B.职业病危害因素种类C.职业病防护设施D.劳动者个人健康档案9.进行工作场所空气中苯的检测时，采样流量一般为（）。A.0.1L/minB.0.5L/minC.1.0L/minD.2.0L/min10.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.应急B.转岗C.退休D.病假复工11.某企业存在硫化氢泄漏风险，应设置的警示标识为（）。A.当心触电B.当心中毒C.注意通风D.必须戴防毒面具12.噪声作业场所的护耳器选择应优先考虑（）。A.佩戴舒适度B.降噪效果C.外观美观D.价格低廉13.根据《工作场所有害因素职业接触限值》，甲醇的PC-TWA为（）。A.25mg/m³B.50mg/m³C.100mg/m³D.200mg/m³14.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万-10万元C.10万-20万元D.20万元以上15.下列哪种物质属于物理性职业病危害因素？（）A.苯B.电离辐射C.石棉D.炭疽杆菌二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、错选、漏选均不得分）1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.劳动者自身因素2.用人单位的职业卫生管理职责包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立职业健康监护档案C.定期对工作场所进行职业病危害检测D.组织劳动者进行职业健康检查3.下列属于粉尘的健康危害的有（）。A.尘肺病B.局部刺激C.中毒D.致癌4.工作场所化学有害因素的控制措施包括（）。A.工程技术措施（如通风排毒）B.管理措施（如轮换作业）C.个体防护（如防毒面具）D.健康监护5.职业健康检查的目的包括（）。A.发现职业禁忌证B.早期发现职业病患者C.评价作业环境危害程度D.为职业病诊断提供依据6.下列属于高温作业防护措施的有（）。A.合理设计工艺流程B.隔热与通风降温C.供给含盐清凉饮料D.缩短连续作业时间7.噪声控制的技术措施包括（）。A.声源控制（如选用低噪声设备）B.传播途径控制（如吸声、隔声）C.个体防护（如佩戴耳塞）D.减少作业时间8.用人单位在职业病危害告知方面应履行的义务包括（）。A.签订劳动合同时书面告知危害B.在作业场所设置警示标识C.定期公布检测结果D.培训劳动者危害防护知识9.下列属于职业禁忌证的有（）。A.高处作业禁忌证（如高血压）B.噪声作业禁忌证（如听力损伤）C.粉尘作业禁忌证（如活动性肺结核）D.高温作业禁忌证（如糖尿病）10.职业卫生技术服务机构的职责包括（）。A.开展职业病危害因素检测B.进行职业病危害现状评价C.参与职业病诊断D.提供职业卫生培训三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）3.工作场所空气中的化学物质浓度超过PC-TWA时，必须立即停止作业。（）4.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）5.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）6.噪声作业场所的护耳器佩戴后，实际接噪水平应低于85dB(A)。（）7.高温作业分级仅依据作业环境温度。（）8.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行离岗时的职业健康检查。（）9.苯的PC-STEL（短时间接触容许浓度）是PC-TWA的1.5倍。（）10.职业卫生“三同时”是指职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。2.用人单位在职业健康监护中的主要责任有哪些？3.列举5种常见的化学性职业病危害因素及其对应的职业病。4.简述噪声作业的防护措施（至少5项）。5.说明工作场所空气中粉尘检测的主要步骤。五、案例分析题（共20分）某化工企业主要生产聚氨酯树脂，生产工艺包括原料（甲苯二异氰酸酯TDI、聚醚多元醇、溶剂二甲苯）储存、配料、反应釜聚合、出料包装。车间内设有2台反应釜（密闭但存在阀门泄漏），配料区为开放式操作平台，包装区使用电动葫芦搬运物料。现场调查发现：-配料工接触TDI、二甲苯；-反应釜操作工会接触聚合反应产生的高温（WBGT指数32℃）；-包装工长期搬运重物（单次负重25kg，每日6小时）；-车间内未设置局部排风装置，仅靠自然通风；-劳动者未佩戴任何防护用品；-近3年未开展职业病危害因素检测；-劳动者上岗前未进行职业健康检查。问题：1.分析该企业存在的主要职业病危害因素（分类列举）。（5分）2.指出该企业在职业卫生管理中的违法/违规行为（至少5项）。（8分）3.提出针对性的整改措施（至少5项）。（7分）参考答案一、单项选择题1.B（2021年版《职业病分类和目录》规定为10大类132种）2.B（PC-TWA为时间加权平均容许浓度，指以时间加权平均浓度规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度）3.A（8小时等效声级限值为85dB(A)，等于限值时符合要求）4.B（高温作业分级依据为WBGT指数（湿球黑球温度）和劳动强度）5.C（木粉尘属于有机粉尘；石英、水泥、煤尘为无机粉尘）6.C（职业健康监护档案需包含职业史、接触史、健康检查结果和诊疗资料）7.C（严重职业病危害岗位需设置警示标识和中文警示说明）8.D（职业病危害项目申报内容不包括劳动者个人健康档案）9.B（苯的检测通常使用活性炭管采样，流量0.5L/min）10.A（职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查）11.B（硫化氢为有毒气体，应设置“当心中毒”警示标识）12.B（护耳器选择优先考虑降噪效果，需满足降噪后接触水平≤85dB(A)）13.B（甲醇的PC-TWA为50mg/m³，PC-STEL为100mg/m³）14.B（《职业病防治法》规定，未组织健康检查的，可处5万-10万元罚款）15.B（电离辐射属于物理性危害；苯为化学性，石棉为粉尘，炭疽杆菌为生物性）二、多项选择题1.ABC（职业病危害因素来源包括生产工艺、劳动过程、生产环境）2.ABCD（用人单位需制定计划、建立档案、检测环境、组织检查）3.ABD（粉尘主要导致尘肺病、局部刺激（如结膜炎）、致癌（如石棉肺）；中毒多由化学物质引起）4.ABCD（化学有害因素控制需综合工程、管理、个体防护和健康监护）5.ABD（职业健康检查目的是发现禁忌证、早期职业病，为诊断提供依据；作业环境评价需通过检测实现）6.ABCD（高温防护包括工艺设计、隔热通风、饮料供给、缩短作业时间）7.ABC（噪声控制技术措施包括声源、传播途径控制和个体防护；减少作业时间属于管理措施）8.ABCD（告知义务包括合同告知、警示标识、公布检测结果、培训知识）9.ABC（职业禁忌证需与作业危害相关，如高血压不适合高处作业，听力损伤不适合噪声作业，活动性肺结核不适合粉尘作业；糖尿病非高温作业明确禁忌）10.ABD（职业卫生技术服务机构可开展检测、评价、培训，职业病诊断由医疗机构承担）三、判断题1.×（《职业病防治法》规定不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业）2.×（职业健康检查费用由用人单位承担）3.×（超过PC-TWA需采取措施，但不一定立即停止作业，需结合超限倍数等综合判断）4.√（职业病诊断机构需经省级卫生行政部门批准）5.×（劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供）6.√（护耳器佩戴后，实际接触噪声应≤85dB(A)，需计算降噪值）7.×（高温作业分级依据WBGT指数和劳动强度（体力劳动强度分级））8.√（对危害严重岗位的劳动者，用人单位应组织离岗时的健康检查）9.×（苯的PC-STEL为PC-TWA的2倍（PC-TWA6mg/m³，PC-STEL10mg/m³））10.√（职业卫生“三同时”即防护设施与主体工程同时设计、施工、投入使用）四、简答题1.职业病危害因素识别的主要方法：①工程分析法：通过工艺流程图、设备清单、物料清单分析可能产生的危害因素；②经验法：参考同类企业的职业病危害因素识别结果；③检测法：通过现场采样检测确认存在的危害因素；④健康监护法：通过劳动者健康检查结果反推可能的危害因素；⑤类比法：对新建项目，类比现有同类项目的危害因素。2.用人单位在职业健康监护中的主要责任：①组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查；②承担健康检查费用；③建立并妥善保存职业健康监护档案；④对健康检查中发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，及时调离原岗位并妥善安置；⑤向劳动者如实告知健康检查结果。3.常见化学性危害因素及对应职业病：①游离二氧化硅粉尘→矽肺；②苯→职业性苯中毒（再生障碍性贫血、白血病）；③铅→职业性铅中毒（铅绞痛、贫血）；④硫化氢→职业性急性硫化氢中毒（窒息）；⑤正己烷→职业性慢性正己烷中毒（周围神经病）。4.噪声作业的防护措施：①声源控制：选用低噪声设备，对高噪声设备加装消声器；②传播途径控制：设置隔声罩、隔声间，墙面安装吸声材料；③个体防护：佩戴耳塞、耳罩，确保降噪后接触水平≤85dB(A)；④管理措施：缩短接触时间，实行轮班制；⑤健康监护：定期进行听力检查，发现听力损伤及时调离；⑥环境监测：定期检测噪声强度，评估防护效果。5.工作场所空气中粉尘检测的主要步骤：①现场调查：了解生产工艺、粉尘产生环节、劳动者接触方式；②确定采样点：根据《工作场所空气中粉尘测定第1部分：总粉尘浓度》（GBZ/T192.1）确定呼吸带高度（1.5m）的采样点；③选择采样方法：总粉尘用滤膜称重法，呼吸性粉尘用旋风分离器分离后称重；④采样操作：设置采样流量（总粉尘一般15-40L/min），采样时间≥20分钟（短时间采样≥15分钟）；⑤样品处理：滤膜干燥、称重，计算粉尘浓度；⑥结果评价：与PC-TWA（总粉尘或呼吸性粉尘限值）比较，判断是否符合标准。五、案例分析题1.主要职业病危害因素：-化学性：TDI（可能引起职业性哮喘）、二甲苯（神经毒性）、反应釜可能泄漏的其他有机物；-物理性：高温（WBGT指数32℃，属Ⅲ级高温作业）、噪声（电动葫芦运行噪声）；-生理性：包装工长期搬运重物（可能引起肌肉骨骼损伤）；-其他：开放式操作可能