劳动仲裁申请书15篇

劳动仲裁申请书实用15篇

劳动仲裁申请书1

本人XXX,男，现年42岁。本人于20XX年6月进入弘大康宝利建筑器材搬运有限公

司工资，期间与公司签订了用工合同。

用工合同规定工资是每年2万元，按月支付1500元。而该公司于20xx年9月就开

始以各种理由拖欠本人工资。直到20xx年10月累计拖欠本人工资2万元左右。

特此，向贵局申请劳动仲裁，希望贵局根据我的实际困难，给予公正的仲裁。

此致！

申诉人：XXX

20xx年7月2日

劳动仲裁申请书2

申请人：,汉族，一岁，身份证号码县人，现住—O

被申请人：工商注册号住址一号，联系方式：

法定代表人：

申请事项

1、请求依法裁定被申请人陈述真实的辞退申请人的原因；

2、请求依法裁定被申请人向申请人支付赔偿金三千元。

事实及理由

申请人于—年____日参加了一市人才市场在世纪城新会展中心举行的人才招聘会。

在会场，申请人遇见被申请人正在招聘法务专员，通过韭招聘广告对比和招聘人员交流发现

自己的专业和经历与公司要求相符，便投递了一份简历。此后，申请人在一年一月一日接

到被申请人人力资源部员工的面试通知后，参加了一年一月一日举行的面试，并且于一

年一月一日在接到被申请人人力资源部员工的通知后与被申请人的'法定代表人吴军等面谈，

当时申请人接到人力资源部员工的用工通知。

一年一月一日,申请人按照被申请人的安排携带体检证明去被申请人处报道，并

填写了入职资料。年一月一日，申请人在没有参与被申请人所招聘岗位（法务专员）的具

体工作的情况下，被人力资源部的分管领导和部门领导找去谈话要求终止试用劳动关系，当时

申请人向人力资源部领导阐明了申请人的观点，但是他们仍然要求终止试用劳动关系，并给我

出具了相关文件，解除了申清人与被申请人的试用劳动关系。

被申请人的上述行为已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，

侵犯了申请人的合法劳动权益，因此，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

二十一条之规定向贵委申请劳动仲裁，恳请贵委根据事实和法律依法裁决支持上述请求，以维

护申请人的合法权益。

此呈

_省—市劳动仲裁委员会

申请人：一

一年—月一日

劳动仲裁申请书3

申诉人：_______________

姓名：性别：年龄：

被诉人：_______________

法定代表人：地址：

请求事项：

事实和理由：

此致

劳动争议仲裁委员会

申诉人（单位）：（签名或盖章）

________________仟月曰

附：________________

1、副本________________份

2、物证________________份

3、书证____________份

劳动仲裁申请书4

申诉人：

出生年月：

住址：______

联系电话：

被诉人：设售有限公司

地址：88号1幢3幢

法定代表人：

职务：执行董事

联系电话：

请求事项：

请求事项：

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计XX元人民币；

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计XX元；

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计XX元（20XX年1月至今）事

实与理由：

申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作现担任公司的销售经理，

双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交

纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同

并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已

违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却

拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未

签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳

动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

敬礼！

XXX劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

劳动仲裁申请书6

申请人：徐强，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务

有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭•林清园XX室,电话：xxxxx972614

被申请人：乌鲁木齐XXXX汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市•新市区银川路XX

号,电话：xx91-xxxx600o

法定代表人：李建平，乌鲁木齐市XXXX］气车服务有限公司请求事项：

I、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元,

3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，

4、被申请人承担劳动仲裁费用。事实与理由：

申请人于20xX年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，

担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业

业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在

的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，

预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用,不算来回载客赢利，每台车的净利仍能

达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还

是史无前例的'，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办

法》等的相关规定，诉讼责处,请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

乌鲁木齐市xxx劳动局劳动仲裁委

申请人：徐强

20xx年10月21号

劳动仲裁申请书7

申请人：杨某，男，XXXX年XX月XX日生，汉族，住XXXXXXX0身份证号：XXXXXX,

电话：XXXXXXXX,

被申请人：XXXXXX公司,住所地：XXXXXXo

法定代表人：XXX,系该公司总经理。

仲裁请求：

1、依法裁决解除申请人与被申请人劳动关系；

2、裁决被申请人给付申请人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性

伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、鉴定费等工伤保

险待遇共计XXXX元；

3、裁决被申请人给付申请人停工留薪期届满之日至解除劳动合同之日的‘生活费XXXX

元；

4、裁决被申请人给付申请人未签订书面劳动合同期间（XXXX年XX月XX日至XXXX年

XX月XX日）的双倍工资共计XXXX元；

5、裁决被申请人给付申请人解除劳动合同经济补偿金XXXX元；

XX、裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险（具体数额以社会保险征缴部门核定数额

为准）。

事实和理由:XXXX年XX月XX日，申请人到被申请人公司上班，从事XX工作，月工资

约XXX元，被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同，未为申请人缴纳各项社会保险。XXXX

年XX月XX日凌晨X点半左右，申请人在被申请人公司上班时发生工伤。

XX年XX月XX日,XX市人力资源和社会保障局作出X人社伤险认决字（xxxx）xxx号《认

定工伤决定书》，认定申请人所受伤害属于工伤。XXXX年XX月X日，XX市劳动能力鉴定委员

会作出X劳鉴XXXX年XXXX号《初次鉴定结论书》，鉴定申请人受伤伤害构成十级伤残、停工

留薪期XX个月。根据《工伤保险条例》等相关规定，申请人发生工伤事故，被申请人应当给

付申请人各项工伤保险待遇。

由于被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合司，也未为申请人缴纳各项社会保险,

根据相关规定，被申请人应当支付申请人生活费、双倍工资及经济补偿金，为申请人补缴各项

社会保险。

为维护申请人合法权益，特提起劳动仲裁，请求依法支持申请人的仲裁请求。

此致

县劳动人事争议调解仲裁委员会

申请人：

XX年XX月XX日

劳动仲裁申请书8

申请人：男，_年_月一日生，原系—市—旅游汽车服务有限公司副总经理，

住一省_市_村_巷一号，电话：

被申请人：市_________有限公司，地址：_市_区_街_号（通讯地址：_路

一号东鼎大厦一号）

法定代表人：电话：

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资一元；

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款一元；

3、支付经济补偿金一个月（每月工资—元，工资报酬的百分之二十五）共一元；

4、被申请人承担劳动仲裁费用；

事实与理由：

申请人于一年一月正式到被申请人—旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总

经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出

谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆

车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，

预定任务为一万元，实际回收一万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达

到一万元，对于这样的'利润对于被申请人有限公司来说，还是史无前例的，但被申

请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办

法》等的相关规定，诉讼责处,请求依法裁决，支持申请人的请求。

—市—区劳动局劳动仲裁委员会

申请人：

一年一月一日

劳动仲裁申请书9

申请人XXX,女，19xx年XX月XX日出生，住XX省XX市XX区，电话：XXX。

被申诉人：XXX有限公司，地址，XX市XX_路XX幢XX室。法定代表人：XXX,电话:

XXX。

就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：

请求事项：

请求准许申请人撤诉。

事实和理由：

申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于_Oxx年XX月XX日向贵委申请劳动仲

裁并受理后（案号：（20xx）蜀劳仲案字第236号），被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。

故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。

此致

敬礼！

申请人：XXXX

20xx年xx月xx日

劳动仲裁申请书10

申请人：徐xx,男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副

总经理，住XX省XX市XXXX村XX巷XX号电话：13XXXXXXXXX

被申请人XX市XX旅游汽车服务有限公司，地址XX市XXX区XX街XX号（通讯地址:XX

路XX号东鼎大厦XX号）

法定代表人：陈xx电话：0355-7xxxxxx136xxxxxxxx

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资XXXX元；

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxxx元;

3、支付经济补偿金xx个月（每月工资xxxxx元，工资报酬的百分之二十五）共xxxxx

元；

4、被申请人承担劳动仲裁费用；

事实与理由：

申请人于20xx年9月正式到被申请人xxxxx旅游汽车服务有限公司上班，担任其副

总经理一职，当时由于

公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人仕职期间就蛇业业为公司出谋划策，仕

总经理审批后举办了一

系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，

预定任务为XXX万

元，实际回收XXX万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到XX

万元，对于这样的利润对于

被申请人XXXX旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的'，但被申请人却以此为

原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办

法》等的相关规定，诉讼责处,请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

敬礼！

申请人：XXX

XX年XX月XX日

劳动仲裁申请书11

申请人：一男，汉族，电话：―住所：邮编：_

被申请人：住址：邮编：_法定代表：一职务，总经理电

话：一

申诉请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_xl年XX月XX

日到一X1年1X月X日双倍工资计一元；

_、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计446X元;

三、依法裁决被申请人现金支付申请人_X1年x月和_x3年1月至2月单位应缴纳社

会劳动保险费165x元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人_xl年x月至_x3年3月加班工资256x.x4元

（112小时xl5.2x元/小时xl.5倍=256x.x4）

五、依法裁决被申请人现金支付申请人_x2年12月1日至_x3年3月5日工资

元六、依法裁决被申请人现金支付申请人_x3年1月至2月的住房公积金_乂元（每月1_）

七、依法裁决被申请人现金支付申请人_x3年年终奖2x5x元。合计金额：224_,15

元

事实与理由：

申请人于一xl年_月一日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个

月，工资为一元;第二个月转正后每个月工资为25元。直至lx月x日为止,被申请人都没与

申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳朽会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付

_xl一二一日到日工资计一元；

根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月

的，向劳动者支付半个月工资的.经济补偿，计446x元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社

会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的2x%共计165x元。被申请人未

按时支付_x2年12月1日至_x3年3月5日工资元和年终奖一个月工资2x5x元。

被申请人没有为申请人缴纳_x3年1月至2月住房公积金_x元。

根据劳动部《关于印发&匕工资支付暂行规定>；的通知》,应按以下标准支付工资：

Q）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于

劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15x%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申

请人_xl年x月至_x3年3月加班工资256x.x4元（112小时xl5.2x元/小时x1.5倍=256x.x4）

此致

敬礼！

申请人：XXX

一年—月—日

劳动仲裁申请书12

申请人：，男，汉族年_月一日出生，现住一市一区路号。联系电话；

被申请人：_有限公司，住所地：_市_区路号。电话；法定代表人：职务：

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600

元—2\

二、裁决被诉人向申请人支付20_年6月至20—年6月加班费共54455。15元，其

中：1、延时工作时间加班费18670。34元及25%的经济补偿金4667。58元；2休息日加

班费24893。79元及25%的经济补偿金6223044元以上二项合计：一元。

事实与理由：

申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20_年12月28日，

双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资

为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5

天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录,

由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20_年6月至20_年6月间的.考勤记录\另

外，休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接

公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工

作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记

录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按

规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，

按照双方劳动合同约定的月工资940元;20一年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940

元为基数计算20—年6月至20—年6月间被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34

元（940元/21.75—1.5倍—3个小时—4周一12个月—2年）未付、拖欠我休息日

工作时间加班费24893.79元（940元/21.75—2倍—8个小时—3天―12个月—2

年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行

为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第

38条第2项和46条第1项的规定我于_年_月_日以被申请人"未及时足额支付劳动报酬"

为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,

为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁

请求，依法裁决。此致

—市劳动争议仲裁委员会

申请人：（签名）

—年_月_日

劳动仲裁申请书13

—村_巷_号电话：13x>申请人：徐一男，1966年7月18日生，

原系_市_乂旅游汽车服务有限公司副总经理，住_省_市

—村_巷_号电话：13x

?鼎大厦

一号）

法定代表人：陈_电话：0355-7136

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资一元；

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款一元；

3、支付经济补偿金一个月（每月工资—x元，工资报酬的百分之二十五）共—x元；

4、被申请人承担劳动仲裁费用；

事实与理由：

申请人于20_年9月正式到被申请人—x旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总

经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出

谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的.七十余

辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，

预定任务为_x万元，实际回收_x万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能

达到一万元，对于这样的利润对于被申请人—旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，

但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办

法》等的相关规定，诉讼责处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

_X市_x区劳动局劳动仲裁委员会

劳动仲裁申请书14

申请人：张XX,男，XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX号。

代理人：姚XX北京中银（长沙）律师事务所律师

被申请人:长沙XX机械有限公司，住所地:长沙经济技术开发区XX号用话:xxxxxxxx

联系人：刘XXXX,联系电话：XXXXXX

法定代表人：XXXXXXX

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元（自20XX

年9月至20xx年3月止I

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的‘社会保险。

事实与理由：

xx年9月，申请