【《Y科技有限公司会计岗位的实习报告》3400字】

Y科技有限公司会计岗位的实习报告一、实习单位概况（一）公司基本情况姚浩科技有限公司（以下简称“公司”）是一家从事互联网销售,物联网技术服务,信息技术咨询服务等业务的公司，成立于2022年07月29日，公司坐落在山西省，注册资本为10.000000万人民币，企业的经营范围为:一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；物联网技术服务；信息技术咨询服务；5G通信技术服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件开发等。（二）公司内部组织及人员结构目前，公司拥有员工41人。公司负责人带领公司，对整个公司进行管控和指导。公司有三个职能部门。其中财务部门以会计代理业务为主；税务部门以税务申报、税务筹划及其他操作为主；综合部下设行政部及办公室，其中行政部负责公司的日常行政和文书事项，办公室负责咨询工作、接待洽谈及其他事项。公司组织结构如下图所示：公司组织结构图公司的人员结构中多为有经验的会计师，多年的实践经验使其更容易跟上税务、工商和其他行业的发展。与年轻的会计人员相比，他们在基本的会计处理和财税业务处理方面也有更明显的优势。（三）企业财务组织架构公司按照会计业务要求，建立会计机构，在机构内设立会计主管人员和出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用的核算、财务成果核算、资金核算、往来核算、总账报表、稽核和档案管理等。公司把实用新颖的税务建议与系统化管理的税收合规服务相结合，协助所服务企业减轻内部税收管理和监控的工作负担，并为其日常的法律相关事项提供服务与支持，帮助其获得价值提升。（四）公司服务公司致力于为公司客户提供专业的财务、税务、工商等服务，专属企业顾问全天24小时在线，让客户尽享税务优惠及政策服务。在代理记账合作中为客户提供安全可信赖的服务，在企业发展经营中为客户提供最有价值的方案，与生态伙伴开放合作，释放企业发展潜能，持续为客户创造价值。二、实习期间的工作岗位内容和工作程序（一）工作岗位内容在公司实习期间，我负责的是会计岗位，工作的主要内容如下：1.负责管理货币资金的收入和支出及做好相关记录。搞好现金收付核算工作及银行存款收付核算工作，仔细登记日记账，确保日清月结，保管库存现金及有价证券，保管好相关印章，注册注销支票，审查收入凭证，处理销售结算。2.结算往来等。处理往来结算，并制定清算制度。对企业备用金进行管理，对其他往来款项进行核算，预防坏账损失。3.工资核算。工资计划的实施，工资使用的监督，并对工资单据进行审查，也包括工资奖金的分配，工资核算的责任，工资数据的提供等。（二）工作程序公司会计岗位的工作程序如下：1.依据原始凭证进行原始凭证的编制和总结；2.以原始凭证或者汇总原始凭证为基础的记账凭证；3.依据收款凭证，付款凭证对现金日记账，银行存款日记账进行逐一登记；4.按照记账凭证（查阅相关的原始凭证和汇总原始凭证）登记各类明细分类账；5.依据记账凭证，对总分类账进行逐一登记；6.期末现金日记账、银行存款日记账和明细分类账的余额同有关总分类账的余额核对相符；7.期末，根据总分类账和明细分类账的记录，编制会计报表。三、实习期间发现的问题（一）对工作流程不熟悉本人由于是初次真正在工作中，实践在学校学习到的会计知识，起初对工作职责认识不清，尽管工作中的每一部分都已经粗略地学习过，但是仍然在独立地与顾客相处方面存在困难。进入公司之初快速熟悉公司规章制度，能够减少工作中犯错的概率，提升自己的业务水平。（二）不遵守会计准则根据需要，各级会计人员都要熟悉规章制度，并在实施的过程中，不准擅自抬高或者降低标准。但是，有些会计人员对标准制度的研究不够重视，在规章制度把握和配置上存在很大随意性，会计处理与《企业会计制度》，《会计准则》要求不一致的情况时有发生。（三）公司人员配置不合理公司在发展过程中忽略了对财务部门人员进行科学配置。其中，公司在制定招聘计划的过程中，留给财务部门的名额数量并不多，财务部门的人才配置比较紧张。但需要注意的是，有些会计工作需要由专业的财务人员来完成。换言之，企业的财务工作必须由具备一定财务专业知识的人员来负责。在这种情况下，就会在无形中加大财务工作人员的工作量，并降低财务工作人员的工作效率。除此之外，因为公司的招聘人数有限，不能满足“一人一岗”的岗位分配要求，这就会导致“两人一岗”以及“多人一岗”现象的出现，进而对企业的财务管理工作产生一定的负面影响。（四）任务不清楚公司属于中小企业，还在发展之中。公司给我的任务经常没有交代清楚，我作为实习生，不知道该从何下手，时常导致任务没有按时完成。公司财务管理的相关制度建设存在问题，在具体操作过程中也缺乏规范化的管理。四、解决问题的对策和建议（一）开展流程相关培训，使日常流程稳定由于岗位的不同，工作流程也是不一样的，因此在很多时候不可避免地产生一些冲突，这对于公司业务的处理是不利的。面对这样的问题，需要各个岗位相互之间熟悉工作流程。不仅需要熟悉本职位的工作流程，还需要熟悉与本职位相关的职位工作流程，只有这样员工才能够知道在工作中的哪些环节可能会产生矛盾或者冲突，才能与其他的岗位进行协调，科学地安排时间或资源，以避免矛盾的产生。这样既能够节约时间和资源，又能使工作的处理变得顺畅，从而大大提高各个岗位的工作效率，因此将有助于促进企业高效发展。（二）加强训练，帮助员工熟悉工作内容首先，需要加强训练，熟透工作内容，在职场中积累了丰富的经验，虚心请教别人，提升业务水平；与此同时，需时刻注意会计工作发展的方向，了解有关法律知识，形成正确法律思想，积累辨别是非、遵纪守法、诚实守信的经验，强调理论联系实际。二是工作态度端正。会计工作要求非常准确，要求会计人员对每一个会计指标进行精确的核算，正确运用各个公式，学习时，需增强数字敏感性，及时发现并解决问题。最后是有良好人际交往能力，在内部应互相配合、一起处理业务，对外则要与社会公众及政府各部门建立良好的关系。工作中积极的去总结经验、积累经验，转化为自己的本领，活学活用，同时进一步创新，找到工作中更加高效的途径和办法。（三）明确岗位职责权限公司需要对岗位职责进行明确地划分来有效提高员工的工作效率。责任和权力的一般原则之一应该是“根据职位设置职责”。一般来说，公司内部的岗位性质不同，所需要承担的岗位职责也会不同。同时，企业的财务部门领导需要明确部门内部的管辖范围，在此基础上，再对部门内部的岗位职责进行细分。（四）梳理工作任务，明确工作目标当前会计工作的内容和形式越来越复杂多样，操作流程日益细化和规范，做好会计工作单靠会计人员个体的力量难以高质量完成工作任务。发挥团队力量能更好完成上级部门分配的各项工作任务。首先自己得梳理工作任务，这样更能明确工作任务的目标。二是公司负责人要认真履行本公司会计工作第一责任主体所承担的责任与义务，要具备广阔的眼界和大局意识、全局观念。最后公司各个部门还应树立高度负责的精神，宣传财务知识，对会计政策尽量有所了解，对会计人员要多了解，多支持，定期反馈、通报当年资金的使用进度，及时发现问题所在，并有针对性地加以纠正与调整。结论实习的这段经历让我更了解会计工作，熟悉会计工作过程，同时也让我发现自己的一些缺点。首先，作为会计人员，要有坚实的专业知识，有较好的专业思维能力，有诚信等正确的职业操守及敬业态度。其次，作为会计人员应具有严谨的工作态度。会计工作要求非常准确，要求会计人员对每一个指标都进行精确的核算，还需要有吃苦耐劳和平和的心态，能以积极的态度对待每天碰到的困难。我刚来到财务部时，看到会计比我年长许多，内心惴惴不安，不知能否与他们和睦相处，毕竟，这直接关系着我未来一个月能否有收获。经过一段时间的相处，我发现同事们对我很关心。这期间我因为自己的一点小问题，丧失实习工作的信心与热情，甚至想过退出，是同事们给予我忠告与规劝，帮助我终于圆满地完成实习任务。这次实习时间虽然很短，所涉及的业务也并没有很多，但还是让我学到了很多的东西，也有很多的体会，这一切，不是书本能教会我的。参考文献[1]余为凤.大数据背景下会计专业人才培养的探索[J].中国管理信息化,2021,24(24):219-220.[2]韩真真,张灿灿.数字经济时代会计人才培养研究[J].合作经济与科技,20