2024年安全生产管理真题及答案

2024年安全生产管理练习题及答案一、单项选择题（共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应用的说法，正确的是（）。A.安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源B.虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防C.可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态D.本质安全化主要应用于小型设备、设施上，对于大型项目，由于系统复杂，不可能得到应用答案：C解析：本题可根据安全生产预防原理的相关知识，对各选项进行逐一分析。选项A：安全生产的预防应全方位、全过程进行，不能单纯以事故财产损失为衡量标准来分配资源，任何事故都可能造成严重后果，即使损失小的事故也应重视预防，所以该选项错误。选项B：虽然存在诱发事故的因素不一定马上诱发事故，但诱发事故的因素是客观存在的，不进行预防，在一定条件下就可能引发事故，所以必须进行预防，该选项错误。选项C：预防原理中的3E原则，即工程技术对策、教育对策和法制对策，可以有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态，该选项正确。选项D：本质安全化是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故，它不仅可应用于小型设备、设施，大型项目也可通过合理的设计和技术措施实现本质安全化，该选项错误。2.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是（）。A.遵章办事，违者严惩B.重点培训，更换岗位C.加强教育，重点监护D.加强现场安全警示及提示答案：B解析：本题可依据事故频发倾向理论的相关内容，对各选项进行分析。选项A：遵章办事，违者严惩是一种普遍的安全管理措施，但对于具有事故频发倾向的人员，单纯的严惩并不能从根本上解决其性格特征导致的安全隐患，所以该选项不合适。选项B：事故频发倾向理论认为，少数具有事故频发倾向的人是事故频发的主要原因。对于具有感情冲动等性格特征且可能造成较大事故的人员，重点培训并更换岗位，使其脱离容易引发事故的工作环境，是一种有效的安全改进措施，该选项正确。选项C：加强教育和重点监护可以在一定程度上降低事故发生的可能性，但不能改变其性格特征，不能从根本上消除事故隐患，所以该选项不太符合事故频发倾向理论的应对措施。选项D：加强现场安全警示及提示是一种通用的安全措施，对于具有事故频发倾向的人员，不能针对其性格特征进行有效改进，所以该选项不正确。3.某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”，参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点，其中正确的是（）。A.“强制原则”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用答案：B解析：本题可根据各安全管理原则的定义，对各选项进行判断。选项A：强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束，从而实现有效的安全管理，而不是单纯指违反纪律就应得到惩罚，该选项错误。选项B：封闭原则是指在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，该选项正确。选项C：偶然损失原则是指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性，而不是说事故可以避免，该选项错误。选项D：反馈原则是指控制过程中对控制机构的反作用。成功的高效管理，离不开灵活、准确、快速的反馈，而不是员工对领导的反作用，该选项错误。4.某企业为了加强安全生产管理，在全国安全生产月期间开展了安全知识竞赛活动，活动设有一、二、三等奖及参与奖，获得一等奖的职工将获得价值2000元的奖品。在竞赛过程中，职工张某因操作不当导致设备损坏，造成直接经济损失5000元。根据《安全生产法》，此次事故的损失应由（）承担。A.企业B.张某C.企业和张某共同承担D.竞赛活动组织者答案：A解析：本题可依据《安全生产法》的相关规定来确定事故损失的承担主体。根据《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员在作业过程中，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，由生产经营单位承担相应责任。本题中张某是在企业组织的安全知识竞赛活动中，因操作不当导致设备损坏，该活动是企业组织的与工作相关的活动，所以此次事故属于企业生产经营活动中的一部分，事故损失应由企业承担。虽然张某操作不当存在一定过错，但这并不改变企业作为责任主体承担损失的规定。因此，答案选A。5.某化工企业为了减少火灾隐患，对厂区内的易燃、易爆物品进行了清理和规范存储。在对某一易燃易爆仓库进行检查时，发现仓库内的通风设备损坏，导致仓库内易燃易爆气体积聚。根据《危险化学品安全管理条例》，该企业应立即采取的措施是（）。A.停止使用该仓库B.对通风设备进行维修C.疏散仓库周边人员D.对仓库内的易燃易爆物品进行转移答案：B解析：本题可根据《危险化学品安全管理条例》以及现场实际情况，分析各选项的合理性。选项A：停止使用该仓库是一种较为极端的措施，在通风设备损坏的情况下，应优先考虑对设备进行维修以恢复仓库的正常安全条件，而不是直接停止使用，所以该选项不合适。选项B：通风设备损坏导致易燃易爆气体积聚是当前的主要安全隐患，及时对通风设备进行维修可以有效排除积聚的气体，降低火灾爆炸风险，这是符合实际情况且应立即采取的措施，该选项正确。选项C：疏散仓库周边人员是在情况紧急、可能发生危险时才采取的措施，目前只是通风设备损坏导致气体积聚，尚未达到必须疏散人员的程度，所以该选项不正确。选项D：对仓库内的易燃易爆物品进行转移需要一定的条件和措施，且转移过程也存在安全风险，在通风设备可以维修恢复正常的情况下，应先维修通风设备，而不是直接转移物品，所以该选项不合适。6.某建筑施工企业在施工现场设置了明显的安全警示标志。根据《建设工程安全生产管理条例》，该企业设置安全警示标志的部位不包括（）。A.楼梯口B.电梯井口C.施工现场入口处D.工人宿舍内答案：D解析：本题可依据《建设工程安全生产管理条例》中关于设置安全警示标志部位的规定，对各选项进行判断。根据《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。而工人宿舍内不属于上述规定的危险部位，所以不需要设置安全警示标志。因此，答案选D。7.某企业为了提高员工的安全意识，组织了一次消防安全培训活动。培训结束后，对员工进行了消防安全知识测试，测试结果显示，员工对灭火器的使用方法掌握得较好，但对火灾逃生的知识了解较少。针对这种情况，企业应采取的措施是（）。A.重新组织灭火器使用方法的培训B.加强火灾逃生知识的培训C.增加消防安全培训的次数D.对测试成绩差的员工进行单独辅导答案：B解析：本题可根据测试结果反映的问题，分析企业应采取的合理措施。已知测试结果表明员工对灭火器的使用方法掌握得较好，但对火灾逃生的知识了解较少。那么企业应针对这一薄弱环节采取措施。选项A：员工已经对灭火器使用方法掌握较好，重新组织该方面培训属于重复工作，不能针对性地解决员工火灾逃生知识不足的问题，所以该选项不正确。选项B：加强火灾逃生知识的培训可以直接弥补员工在这方面的知识短板，提高员工在火灾发生时的逃生能力，该选项正确。选项C：增加消防安全培训的次数不一定能有效解决员工火灾逃生知识不足的问题，关键是要针对具体的薄弱点进行培训，所以该选项不合适。选项D：对测试成绩差的员工进行单独辅导虽然可以帮助部分员工提高成绩，但没有从整体上加强员工的火灾逃生知识，不如加强火灾逃生知识的全面培训效果好，所以该选项不太合适。8.某矿山企业在进行井下爆破作业时，由于爆破器材质量不合格，导致爆破效果不佳，部分矿石未被炸碎。根据《民用爆炸物品安全管理条例》，该企业应（）。A.立即停止使用该批爆破器材，并向当地公安机关报告B.对该批爆破器材进行检验，合格后继续使用C.自行销毁该批爆破器材D.要求爆破器材供应商赔偿损失答案：A解析：本题可依据《民用爆炸物品安全管理条例》的相关规定来确定企业应采取的措施。根据《民用爆炸物品安全管理条例》规定，发现民用爆炸物品丢失、被盗、被抢或者存在质量问题、安全隐患的，应当立即停止使用，报告当地公安机关和所在地县级人民政府民用爆炸物品行业主管部门。本题中企业在井下爆破作业时发现爆破器材质量不合格，应立即停止使用该批爆破器材，并向当地公安机关报告。所以答案选A。选项B中对不合格的爆破器材进行检验后继续使用存在安全风险，不符合规定；选项C企业自行销毁爆破器材不符合规定，应由专业机构按程序处理；选项D要求供应商赔偿损失是后续的处理措施，不是发现问题后应立即采取的措施。9.某企业为了改善劳动条件，决定对生产车间进行通风系统改造。在改造过程中，需要对车间内的部分设备进行拆除和安装。根据《劳动法》，企业在进行设备拆除和安装时，应当（）。A.提前通知员工，并做好安全防护措施B.只通知相关操作人员C.事后告知员工D.无需通知员工答案：A解析：本题可根据《劳动法》的相关规定来确定企业在进行设备拆除和安装时的正确做法。根据《劳动法》规定，用人单位在进行可能影响劳动者安全和健康的作业时，应当提前通知员工，并采取必要的安全防护措施。在对生产车间进行通风系统改造，拆除和安装部分设备的过程中，可能会产生噪音、灰尘、机械伤害等安全隐患，影响员工的正常工作和身体健康。所以企业应当提前通知员工，让员工做好准备，并做好相应的安全防护措施，保障员工的安全和健康。因此，答案选A。选项B只通知相关操作人员，没有考虑到其他员工可能受到的影响；选项C事后告知员工不符合提前告知的要求；选项D无需通知员工更是不符合法律规定。10.某企业在安全生产管理中，采用了安全检查表法对生产过程进行安全检查。安全检查表是事先制定的用于进行安全检查的表格，它具有（）的特点。A.全面性、系统性B.随机性、灵活性C.主观性、片面性D.单一性、局限性答案：A解析：本题可根据安全检查表法的定义和特点来分析各选项。安全检查表是为系统地找出系统中的不安全因素，事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。它具有全面性和系统性的特点。全面性：安全检查表涵盖了系统的各个方面，包括设备、环境、人员操作等，能够全面地检查系统中可能存在的安全隐患。系统性：它是按照一定的逻辑顺序和标准编制的，对检查内容进行了系统的分类和整理，使检查工作更加有条理、有针对性。而选项B随机性、灵活性不符合安全检查表法的特点，它是有明确的检查项目和标准的；选项C主观性、片面性也不正确，安全检查表是基于科学的分析和经验制定的，尽量减少主观因素的影响；选项D单一性、局限性也不准确，它可以适用于不同的系统和场景，具有一定的通用性和实用性。所以答案选A。二、多项选择题（共15题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.安全生产管理的目标是（）。A.减少和控制危害B.减少和控制事故C.尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失D.杜绝生产过程中出现事故E.消除生产过程中的危险源答案：ABC解析：本题可根据安全生产管理目标的定义来分析各选项。安全生产管理的目标是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。选项A：减少和控制危害是安全生产管理的重要目标之一，通过采取各种措施，降低生产过程中存在的危险因素对人员和环境的危害程度。选项B：减少和控制事故也是安全生产管理的核心目标，通过预防和应急措施，降低事故发生的概率和损失。选项C：尽量避免生产过程中由于事故所造成的各种损失，体现了安全生产管理的最终目的，保护人员生命安全、财产安全和环境安全。选项D：杜绝生产过程中出现事故是不现实的，由于生产过程的复杂性和不确定性，很难完全杜绝事故的发生，但可以通过有效的管理和措施降低事故发生的可能性。选项E：消除生产过程中的危险源也是难以完全实现的，有些危险源在现有技术和条件下可能无法彻底消除，但可以通过控制和管理来降低其风险。所以答案选ABC。2.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有（）职责。A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：ABCDE解析：本题可依据《安全生产法》中关于生产经营单位主要负责人职责的规定来判断各选项。根据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：选项A：建立、健全本单位安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责，是安全生产管理的基础工作，主要负责人负有领导和组织建立的责任。选项B：组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，确保生产经营活动有章可循，保障安全生产。选项C：保证本单位安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金支持，是安全生产的物质保障。选项D：督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，及时发现和解决安全生产中的问题，防止事故的发生。选项E：组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，提高应对事故的能力，减少事故损失。所以以上选项均正确，答案选ABCDE。3.以下属于安全评价方法中定性评价方法的有（）。A.安全检查表法B.预先危险性分析法C.故障类型和影响分析法D.危险指数评价法E.作业条件危险性评价法答案：ABE解析：本题可根据安全评价方法的分类，判断各选项属于定性评价方法还是定量评价方法。定性评价方法主要是依靠经验和判断能力对评价对象的危险、有害因素进行定性分析，给出评价结论。选项A：安全检查表法是将一系列项目列出检查表进行检查，以发现系统中的不安全因素，主要是基于经验和标准进行定性判断，属于定性评价方法。选项B：预先危险性分析法是在项目建设前，对系统存在的危险、有害因素进行预先分析和评估，确定危险等级，也是一种定性的评价方法。选项E：作业条件危险性评价法是通过对作业条件的危险性进行打分和评估，虽然有一定的量化过程，但主要是基于经验和主观判断，属于定性评价方法。而选项C：故障类型和影响分析法是对系统中各组成部分的故障类型及其对系统的影响进行分析，通常需要进行一定的量化和逻辑分析，属于半定量或定量评价方法。选项D：危险指数评价法是通过计算危险指数来评估系统的危险程度，是一种定量评价方法。所以答案选ABE。4.某企业在进行安全风险评估时，采用了作业条件危险性评价法（LEC法）。该方法通过计算危险分值（D）来确定风险等级，危险分值的计算公式为D=L×E×C，其中L表示事故发生的可能性，E表示人员暴露于危险环境的频繁程度，C表示一旦发生事故可能造成的后果。以下关于L、E、C值的取值，正确的有（）。A.L值取值范围为01B.E值取值范围为110C.C值取值范围为1100D.L值取值越大，事故发生的可能性越大E.C值取值越大，一旦发生事故可能造成的后果越严重答案：BDE解析：本题可根据作业条件危险性评价法（LEC法）中L、E、C值的定义和取值范围来分析各选项。选项A：L值表示事故发生的可能性，其取值范围不是01，而是在0.110之间，取值越大，事故发生的可能性越大，所以该选项错误。选项B：E值表示人员暴露于危险环境的频繁程度，取值范围为110，取值越大，人员暴露的频繁程度越高，该选项正确。选项C：C值表示一旦发生事故可能造成的后果，取值范围为1100，通常分为不同的等级，如1表示轻微伤害，100表示大灾难，多人死亡等，但准确来说是1、2、3、4、5、7、10、15、20、30、40、60、75、100等几个特定值，而不是连续的1100，该选项表述不准确。选项D：L值越大，意味着事故发生的可能性越大，符合L值的定义，该选项正确。选项E：C值越大，说明一旦发生事故可能造成的后果越严重，这是C值的含义，该选项正确。所以答案选BDE。5.安全生产教育培训是提高从业人员安全素质和安全技能的重要手段。以下关于安全生产教育培训的说法，正确的有（）。A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业C.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训D.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力E.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业答案：ABCDE解析：本题可依据相关安全生产法律法规，对各选项关于安全生产教育培训的说法进行判断。选项A：根据《安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位有责任对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识，以保障安全生产，该选项正确。选项B：未经安全生产教育和培训合格的从业人员，由于缺乏必要的安全知识和技能，上岗作业可能会带来安全隐患，所以不得上岗作业，该选项正确。选项C：当生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，原有的安全生产知识和技能可能不再适用，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训，使他们熟悉和掌握新的安全要求，该选项正确。选项D：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员对本单位的安全生产工作负有重要责任，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，才能有效地组织和管理安全生产工作，该选项正确。选项E：特种作业具有较高的危险性，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业，这是保障特种作业安全的重要措施，该选项正确。所以答案选ABCDE。6.某化工企业存在重大危险源，根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218），以下属于重大危险源的有（）。A.储存50t液氨的储罐B.储存20t苯的储罐C.生产车间内使用的10t氢气D.储存15t汽油的储罐E.储存30t甲醇的储罐答案：ABCDE解析：本题可根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）中规定的危险化学品临界量，判断各选项是否构成重大危险源。根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218），液氨的临界量为10t，储存50t液氨的储罐，实际储存量大于临界量，构成重大危险源；苯的临界量为50t，储存20t苯的储罐，虽然未达到临界量，但如果与其他危险化学品构成重大危险源组合，则也可能构成重大危险源；氢气的临界量为5t，生产车间内使用的10t氢气，实际量大于临界量，构成重大危险源；汽油的临界量为200t，储存15t汽油的储罐虽未达到临界量，但可能存在与其他危险化学品共同构成重大危险源的情况；甲醇的临界量为50t，储存30t甲醇的储罐同理也可能与其他危险化学品构成重大危险源组合。在实际判断中，需综合考虑多种因素和组合情况，一般情况下以上各选项都可能涉及重大危险源的判定。所以答案选ABCDE。7.安全标志是用以表达特定安全信息的标志，由图形符号、安全色、几何形状（边框）或文字构成。以下属于安全标志类型的有（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志E.通行标志答案：ABCD解析：本题可根据安全标志的分类知识，判断各选项是否属于安全标志类型。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。选项A：禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志，其基本形式是带斜杠的圆边框，例如“禁止入内”“禁止吸烟”等标志。选项B：警告标志是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志，基本形式是正三角形边框，如“注意安全”“当心触电”等标志。选项C：指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志，基本形式是圆形边框，如“必须戴安全帽”“必须系安全带”等标志。选项D：提示标志是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志，基本形式是正方形边框，如“安全出口”“疏散通道方向”等标志。而选项E通行标志不属于安全标志的标准类型。所以答案选ABCD。8.某企业在进行安全生产标准化建设时，需要对安全生产规章制度进行完善和修订。以下属于安全生产规章制度的有（）。A.安全生产责任制B.安全操作规程C.安全检查制度D.安全教育培训制度E.事故应急预案答案：ABCDE解析：本题可根据安全生产规章制度的涵盖范围，判断各选项是否属于安全生产规章制度。安全生产规章制度是企业为了保障安全生产而制定的一系列规则、制度和办法，包括但不限于以下方面：选项A：安全生产责任制是明确企业各级领导、各部门、各岗位人员在安全生产方面的职责和权限的制度，是安全生产规章制度的核心内容，明确了谁负责、负什么责等问题。选项B：安全操作规程是针对具体的设备、工艺、操作等制定的详细的操作规范和要求，指导员工正确、安全地进行操作，防止因操作不当引发事故。选项C：安全检查制度规定了企业进行安全检查的周期、内容、方法、人员等，通过定期或不定期的安全检查，及时发现和消除安全隐患。选项D：安全教育培训制度明确了企业对员工进行安全教育培训的内容、方式、时间、考核等要求，提高员工的安全意识和安全技能。选项E：事故应急预案是企业为应对可能发生的事故而制定的应急处置方案，包括应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等，在事故发生时能够迅速、有效地进行应对，减少事故损失。所以以上选项均属于安全生产规章制度，答案选ABCDE。9.以下关于安全文化的说法，正确的有（）。A.安全文化是企业安全管理的灵魂B.安全文化能够影响员工的安全行为C.安全文化建设是一个长期的过程D.安全文化只包括企业管理层的安全理念和价值观E.安全文化建设可以提高企业的安全生产水平答案：ABCE解析：本题可根据安全文化的定义、特点和作用，对各选项关于安全文化的说法进行分析。选项A：安全文化贯穿于企业安全管理的各个方面，是企业安全管理的灵魂，它为企业的安全管理提供了指导思想和价值导向，该选项正确。选项B：安全文化通过潜移默化的方式影响员工的思想和行为，使员工在日常工作中自觉遵守安全规定，采取安全行为，该选项正确。选项C：安全文化建设不是一蹴而就的，需要长期的宣传、教育、实践和积累，不断强化员工的安全意识和价值观，是一个长期的过程，该选项正确。选项D：安全文化包括企业全体员工的安全理念、价值观、行为准则等，不仅仅是企业管理层的，它涵盖了企业的各个层面和全体人员，该选项错误。选项E：通过加强安全文化建设，营造良好的安全氛围，提高员工的安全意识和安全素质，从而减少事故的发生，提高企业的安全生产水平，该选项正确。所以答案选ABCE。10.某企业在进行安全风险管控时，采用了风险矩阵法对风险进行评估。风险矩阵法是根据（）两个维度来确定风险等级的。A.事故发生的可能性B.事故后果的严重程度C.风险的可控性D.风险的可接受性E.风险的复杂性答案：AB解析：本题可根据风险矩阵法的定义和原理，确定其用于确定风险等级的维度。风险矩阵法是一种常用的风险评估方法，它通过将事故发生的可能性和事故后果的严重程度两个维度进行组合，形成一个矩阵，根据不同的组合情况确定风险等级。选项A：事故发生的可能性是风险评估的一个重要因素，它反映了事故发生的概率大小，是风险矩阵法的一个维度。选项B：事故后果的严重程度也是风险评估的关键因素，它描述了事故一旦发生可能造成的损失大小，是风险矩阵法的另一个维度。而选项C风险的可控性、选项D风险的可接受性和选项E风险的复杂性并不是风险矩阵法确定风险等级的直接维度。所以答案选AB。11.以下属于安全生产投入的有（）。A.安全设施的建设和维护费用B.安全教育培训费用C.安全检查和隐患排查费用D.安全奖励费用E.应急救援设备和物资的购置费用答案：ABCDE解析：本题可根据安全生产投入的定义和范围，判断各选项是否属于安全生产投入。安全生产投入是指企业为了保障安全生产而进行的资金、物资等方面的投入，包括但不限于以下方面：选项A：安全设施的建设和维护费用是保障安全生产的基础投入，如安装消防设施、防护栏、通风设备等，以及对这些设施的定期维护和检修费用。选项B：安全教育培训费用用于对员工进行安全生产知识和技能的培训，提高员工的安全意识和操作能力，包括聘请培训讲师、购买培训教材、组织培训活动等费用。选项C：安全检查和隐患排查费用是为了及时发现和消除安全隐患而进行的投入，如聘请专业的安全检查机构、购买检查设备、支付检查人员的费用等。选项D：安全奖励费用是企业为了鼓励员工积极参与安全生产工作，对在安全生产方面表现突出的员工给予的奖励，以激励员工更好地遵守安全规定，提高安全生产积极性。选项E：应急救援设备和物资的购置费用是为了在事故发生时能够及时有效地进行救援而准备的，如购买消防车、急救设备、应急照明设备、灭火器材等物资的费用。所以以上选项均属于安全生产投入，答案选ABCDE。12.某企业在进行安全评价时，发现存在一些安全隐患。对于这些安全隐患，企业应采取的措施有（）。A.立即整改B.制定整改计划C.明确整改责任人D.规定整改期限E.对整改情况进行跟踪检查答案：ABCDE解析：本题可根据安全隐患治理的原则和要求，确定企业针对安全隐患应采取的措施。当企业发现安全隐患时，应按照以下步骤进行处理：选项A：对于能够立即整改的安全隐患，企业应立即采取措施进行整改，消除安全隐患，防止事故的发生。选项B：对于不能立即整改的安全隐患，企业应制定详细的整改计划，明确整改的步骤、方法和措施。选项C：明确整改责任人，确保整改工作有人负责、有人落实，避免出现推诿扯皮的现象。选项D：规定整改期限，给整改工作设定一个合理的时间限制，促使责任人按时完成整改任务。选项E：对整改情况进行跟踪检查，及时了解整改工作的进展情况，确保整改措施得到有效落实，隐患得到彻底消除。所以答案选ABCDE。13.以下关于劳动防护用品的说法，正确的有（）。A.劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中的安全与健康的一种预防性装备B.企业应根据工作场所的危险、有害因素为劳动者配备合适的劳动防护用品C.劳动者有义务正确佩戴和使用劳动防护用品D.劳动防护用品的质量直接关系到劳动者的安全与健康E.企业可以以货币形式替代劳动防护用品的发放答案：ABCD解析：本题可根据劳动防护用品的相关法律法规和规定，对各选项关于劳动防护用品的说法进行判断。选项A：劳动防护用品是为了保护劳动者在劳动过程中免受或减轻事故伤害及职业危害而配备的预防性装备，该选项正确。选项B：企业有责任根据工作场所存在的危险、有害因素，为劳动者提供符合国家标准或行业标准的合适的劳动防护用品，以确保劳动者的安全和健康，该选项正确。选项C：劳动者有义务按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，这是保障自身安全的基本要求，也是遵守企业安全规定的体现，该选项正确。选项D：劳动防护用品的质量直接影响其防护效果，如果质量不合格，将无法有效保护劳动者的安全与健康，所以该选项正确。选项E：根据相关规定，企业不得以货币形式替代劳动防护用品的发放，必须为劳动者提供符合要求的劳动防护用品，该选项错误。所以答案选ABCD。14.某企业在进行应急演练时，发现应急演练存在一些问题。针对这些问题，企业应采取的改进措施有（）。A.分析问题产生的原因B.修订应急预案C.加强应急培训D.增加应急演练的次数E.提高应急演练的质量答案：ABCDE解析：本题可根据应急演练改进的原则和方法，确定企业针对应急演练问题应采取的措施。当企业在应急演练中发现问题时，应采取以下改进措施：选项A：首先要分析问题产生的原因，找出问题的根源，以便有针对性地采取改进措施。选项B：如果问题是由于应急预案存在缺陷导致的，企业应及时修订应急预案，使其更加完善和可行。选项C：加强应急培训，提高员工的应急知识和技能水平，使员工能够更好地应对突发事件，减少因人员操作不当导致的问题。选项D：适当增加应急演练的次数，通过更多的演练让员工熟悉应急流程和操作，提高应急反应能力。选项E：注重提高应急演练的质量，在演练的策划、组织、实施等环节进行改进，确保演练能够真正检验和提高企业的应急能力。所以答案选ABCDE。15.以下关于安全生产许可证的说法，正确的有（）