2023年度自考专业(人力资源管理)高频难、易错点题含完整答案详解（历年真题）

自考专业(人力资源管理)高频难、易错点题考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题80分）一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）1、（单选题）领导者的职务、权力和责任的对应性，称为()

A.分层领导原则

B.权责一致原则

C.管理幅度原则

D.集中领导原则

正确答案：B

2、（单选题）领导者政治人格的核心内容是()

A.领导权力

B.领导观念

C.政治纪律

D.政治责任感

正确答案：D

3、（单选题）企业在计划期所能够提供的工业性劳务的数量属于企业的（）

A.产品品种指标

B.产品质量指标

C.产品产量指标

D.产品产值指标

正确答案：C

4、（单选题）智力属于

A.一般能力

B.特殊能力

C.液态能力

D.晶态能力

正确答案：A

5、（单选题）社区关系也可称作区域关系、地方关系和

A.环境关系

B.组织关系

C.团体关系

D.睦邻关系

正确答案：D

6、（单选题）根据伯恩斯和史托克的组织理论，下列选项中，关于有机组织结构的描述正确的是（）A.工作明确界定B.集权C..高度专业化D.横向沟通正确答案：D7、（单选题）因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为()；

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案：C

8、（单选题）公共关系意识的核心是（）

A.服务意识

B.互惠意识

C.沟通意识

D.形象意识

正确答案：D

9、（单选题）在公共关系策划流程中为与“实施”相对应的是

A.“P”

B.“D”

C.“C”

D.“A”

正确答案：B

10、（单选题）关于霍桑实验，下列说法正确的是？

A.属于实验室实验，是完全人工环境下进行的

B.属于现场实验，实验变量引入比较自然

C.实验刺激都是虚构的，通过“欺骗”实验对象来获得真实感

D.隐蔽性低，真实性不高，结论不具有推广性

正确答案：B

11、（单选题）所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是()

A.刚性授权

B.惰性授权

C.弹性授权

D.模糊授权

正确答案：C

12、（单选题）在审核资料时，对收集到的统计资料要注意指标的定义是否一致、计量单位是否相同。这是研究者应遵守的（）

A.真实性原则

B.标准性原则

C.准确性原则

D.完整性原则

正确答案：B

13、（单选题）如果用户A对关系SP.QTY有读权，说明A用户可以()

A.查询SP中QTY字段

B.查询SP关系

C.修改SP中QTY字段

D.修改SP关系结构

正确答案：A

14、（单选题）赵某是甲公司的工程师，在执行本单位工作任务中完成了一项发明。该发明申请专利的权利属于（）

A.赵某

B.甲公司

C.赵某和甲公司

D.甲公司的股东

正确答案：B

15、（单选题）大脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映被称为（）A.知觉B.映射C.思维D.反馈正确答案：A16、（单选题）领导者的法治观念的实质是（）

A.对法律精神和法治价值的认同与贯彻

B.对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻

C.倡导法律的工具性价值

D.倡导严刑峻法

正确答案：A

17、（单选题）研究者在问卷设计时，为了便于计算机输入预留了专门的编码位，两位数的答案所需的编码框一般是（）

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

正确答案：B

18、（单选题）组成中央处理器的是运算器、控制器和()

A.CPU

B.总线

C.Cache

D.寄存器

正确答案：D

19、（单选题）系统开发采用委托开发的方式,其主要缺点是()

A.质量差

B.系统维护困难

C.开发周期长

D.难适应本企业要求

正确答案：B

20、（单选题）“一把钥匙，开一把锁”，这提醒领导者在开展思想政治工作时要()

A.采取具体问题具体分析的方法

B.使用群众运动的方法

C.学会循循善诱的方法

D.采取思想动员的方法

正确答案：A

二、多选题（5小题，每小题4分，共计20分）1、（多选题）民意测验的调查方式一般有

A.面访调查

B.通讯调查

C.文献资料分析

D.电话调查

E.深度访问

正确答案：ABDE

2、（多选题）甲乙两公司同日向商标局递交注册“芙蓉”文字商标的申请，且申请注册于类似的商品类别上。下列表述正确的有（）A.若甲使用该商标在先，则商标局驳回乙的申请B.若甲乙均未使用该商标，则商标局驳回甲乙的申请C.若甲乙均未使用该商标，则商标局通知甲乙自行协商决定申请人D.若甲乙均未使用该商标，且自行协商不成的，则抽签决定申请入E.若甲乙均未使用该商标，且自行协商不成的，则商标局驳回甲乙的申请正确答案：ACD3、（多选题）对企业在职员工的培训应包括（）A.能力培训B.岗前知识培训C.专业知识培训D.学历层次培训E.企业历史培训正确答案：AC4、（多选题）人的情感智力可以用EQ来表示，情商(EQ)包括（）A.自我意识B.自我控制C.自我激励D.移情能力E.社交技巧正确答案：ABCDE5、（多选题）组织文化的作用包括（）

A.行为激励作用

B.硬约束作用

C.行为导向作用

D.行为协调作用

E.社会辐射作用

正确答案：ACDE

第Ⅱ卷（非选择题20分）三、计算题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（计算题）某企业在确定2008年技改方案时，面临A、B、C、D四种选择方案。请采用综合评价法并结合专家组的评分作出决策，即从A、B、C、D备选方案中选择综合得分最高的一种，并按分值由高到低对方案选择进行排序。

正确答案：根据综合评价法，可以分别计算A、B、C、D四个技改方案的评价分数，即A方案评价得分合计

＝0.25×25+0.25×15+0.15×10+0.20×15+0.15×15

＝16.75

B方案评价得分合计

＝0.25×20+0.25×20+0.15×15+0.20×20+0.15×20

＝19.25

C方案评价得分合计

＝0.25×15+0.25×25+0.15×10+0.20×15+0.15×10

＝16.00

D方案评价得分合计

＝0.25×10+0.25×10+0.15×15+0.20×20+0.15×20

＝14.25从上述计算结果可以看出，2008年技改方案应选择B方案。根据得分的多少，方案选择的优先顺序为B，A，C，D。

四、解答题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（问答题）论集体合同和劳动合同的关系。

正确答案：集体合网与劳动合同都要遵循平等协商。意思表示一致、内容合法等基本原则，具有合同的-般属性:它们又都是以努动关系双方当事人的权利义务为主要内容，均受劳动法的调整二者的区别主要有:

(1)主体不同。集体合网的一方是用人单位或其团体.另-力是工会或劳动者代表。劳动合同的主体一方是用人单位，另方是劳动者。

(2)内容不同。集体合同所约定的是沙及所有劳动者的一般劳动条件。集体协商的程序等：劳动合同的内容仅涉及劳动者个人劳动条件。

(3)目的不同。签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量。保护劳动者的合法权益:面劳动合同签订的直接目的在于确立劳动关系。明确用人单位与劳动者的权利、义务。

(4)形式不同。集体合同必须采用书5面形式。劳动合同也要求采用书而形式，但非全日制劳动合同可以例外。

(5)适用范围不同。集体合同适用于签订集体合同的