2025年临时工合同模板

2025年临时工合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人：联系方式：乙方（临时工作人员）：姓名：性别：身份证号码：住所：联系方式：鉴于乙方希望为甲方提供临时劳务服务，甲方同意聘用乙方为临时工作人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月（或天）。1.2本合同期限届满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。第二条工作内容与要求2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事（具体工作内容）岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成assigned的工作内容，并达到约定的质量标准。2.3乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，尽职尽责地完成本职工作。2.4甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容、岗位或工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。第三条劳动报酬3.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体标准为：（具体金额或计算方式）。3.2甲方支付劳动报酬的方式为：（银行转账、现金支付等），支付时间为每月日（或每完成一定工作量后的日内）。3.3乙方的劳动报酬已包含甲方应承担的社会保险费用，如乙方需要甲方为其缴纳社会保险，双方可另行协商。3.4乙方在合同期内的加班工资、绩效奖金等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为小时/天（或每周小时），具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。4.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班时间以实际工作时长计算，加班费按照国家相关法律法规执行。4.4乙方在合同期内如需请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。5.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。5.3乙方在合同期内如发生工伤，甲方应按照国家相关法律法规及甲方内部规定，及时为乙方办理相关事宜。5.4乙方如因自身原因导致的伤病，甲方不负有支付责任，但愿意提供必要的帮助。第六条合同的变更与解除6.1在合同期内，双方协商一致可以变更本合同的内容。变更内容需以书面形式确认，经双方签字盖章后生效。6.2在合同期内，如因不可抗力或其他客观原因导致本合同无法履行的，双方可以协商解除合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：a)严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；b)严重失职，给甲方造成重大损失；c)以欺诈、胁迫的手段取得与甲方签订劳动合同。6.4甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：a)未按照约定支付劳动报酬；b)未提供必要的劳动条件或劳动保护。6.5合同解除后，双方应按照国家相关法律法规及本合同约定，妥善处理相关事宜。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2违约金的数额为元（或劳动报酬总额的%）。7.3乙方在合同期内违反甲方的商业秘密或其他保密规定，应承担相应的法律责任。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：