2025年党建部面试题目及答案

2025年党建部面试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.党的二十大报告指出，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，必须坚持以（）为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。A.思想建设B.政治建设C.组织建设D.纪律建设答案：B2.2024年中央组织部印发的《关于在全党开展党纪学习教育的通知》强调，党纪学习教育要把（）作为首要任务，推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。A.学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想B.强化纪律意识C.严肃党内政治生活D.整治形式主义答案：A3.发展党员工作中，“政治审查”环节应当注重了解发展对象在（）中的现实表现，特别是在重大原则问题上的政治立场和态度。A.日常生活B.工作单位C.急难险重任务D.社交平台答案：C4.党支部每年至少召开（）次组织生活会，一般以党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。A.1B.2C.3D.4答案：A5.《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员和各级党员领导干部提出“四个必须”要求，其中“必须坚持（）”是根本立场。A.尚俭戒奢B.吃苦在前C.公私分明D.全心全意为人民服务答案：D6.某基层党支部拟开展“学习贯彻党的二十大精神”主题党日活动，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，主题党日的时间一般（）开展1次。A.每周B.每月C.每季度D.每半年答案：B7.党员教育管理的首要政治任务是用（）武装全党，引导党员坚定理想信念、牢记初心使命。A.党的百年奋斗重大成就和历史经验B.习近平新时代中国特色社会主义思想C.党章党规D.党史学习教育成果答案：B8.国有企业党建工作中，“双向进入、交叉任职”领导体制的核心是（）。A.确保党组织在企业决策中拥有最终决定权B.实现党组织与公司治理结构的有机融合C.强化党委书记对企业经营的直接管理D.明确党委与董事会的职责边界答案：B9.巡视巡察工作的根本任务是（）。A.发现问题、形成震慑B.推动改革、促进发展C.维护党中央权威和集中统一领导D.加强党风廉政建设答案：C10.新时代好干部标准中，排在首位的是（）。A.能力过硬B.作风优良C.政治标准D.群众认可答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分，错选、漏选均不得分）1.2024年中央主题教育总结会议强调，要建立健全理论学习长效机制，重点包括（）。A.党委（党组）理论学习中心组学习制度B.党支部“第一议题”制度C.党员干部个人自学制度D.领导干部讲党课制度答案：ABCD2.基层党组织在乡村振兴中的作用主要体现在（）。A.引领产业发展方向B.团结动员群众C.推动政策落实D.化解矛盾纠纷答案：ABCD3.下列属于《中国共产党纪律处分条例》中“六大纪律”的有（）。A.政治纪律B.经济纪律C.群众纪律D.生活纪律答案：ACD4.发展党员工作必须坚持的原则包括（）。A.入党自愿B.个别吸收C.择优发展D.均衡覆盖答案：AB5.加强和改进新时代机关党建工作，需要重点解决的“灯下黑”问题主要表现为（）。A.理论学习走形式B.组织生活不严肃C.党建与业务“两张皮”D.党员教育管理宽松软答案：ABCD三、简答题（每题10分，共30分）1.请简述新时代党支部建设的“五基三化”攻坚年行动的主要内容。答案：“五基三化”指夯实基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，推进标准化、规范化、信息化建设。具体包括：①基本组织方面，优化党组织设置，确保应建尽建；②基本队伍方面，选优配强党支部书记，加强党员发展和教育管理；③基本活动方面，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度；④基本制度方面，健全党支部工作运行机制，完善考核评价体系；⑤基本保障方面，落实经费、阵地等资源支持；⑥标准化要求统一建设标准，规范化强调流程严谨，信息化依托智慧党建平台提升效率。2.某社区党支部拟开展“我为群众办实事”实践活动，作为党建专干，你会从哪些方面制定活动方案？答案：①需求调研：通过入户走访、线上问卷、社区议事会等方式收集群众急难愁盼问题，建立需求清单；②项目策划：结合社区资源（如共建单位、志愿者队伍），将需求转化为具体实事项目（如老旧小区改造、便民服务点建设、困难群体帮扶等），明确责任人和完成时限；③动员部署：召开党员大会传达活动意义，组织党员认领任务，发动群众参与监督；④过程管理：建立“周调度、月通报”机制，定期公示进展，及时解决推进中的问题；⑤效果评估：活动结束后通过群众满意度测评、实地回访等方式检验成效，形成总结报告，推动长效化。3.请结合实际，说明如何在非公企业中有效开展“党员先锋岗”创建工作。答案：①明确标准：根据企业岗位特点，制定“政治素质高、业务能力强、群众评价好”等具体评选标准，如技术岗可侧重创新成果，管理岗侧重团队带动；②宣传动员：通过企业内部会议、宣传栏、微信群等渠道解读创建意义，鼓励党员主动申报，引导非党员职工支持；③动态管理：设立公示牌亮明岗位责任，定期（每季度）考核，对不符合标准的摘牌，对表现突出的给予表彰（如优先评优、岗位晋升推荐）；④融合业务：将“党员先锋岗”与企业生产经营结合，例如在项目攻坚期设立临时先锋岗，组织党员带头攻克技术难关，推动党建与企业发展同频共振；⑤总结推广：提炼典型案例，通过党建联席会、行业协会等平台分享经验，扩大示范效应。四、论述题（每题15分，共30分）1.党的二十大提出“增强党组织政治功能和组织功能”，请结合基层党建实际，论述如何推动这一要求落地见效。答案：增强党组织政治功能和组织功能是新时代基层党建的核心任务，需从以下方面发力：（1）强化政治引领，筑牢“根”与“魂”。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。例如，在农村党支部开展“红色故事会”，用本土红色资源教育党员；在社区党支部设立“政治理论学习角”，方便党员日常学习。同时，加强政治把关，在重大事项决策中发挥党组织主导作用，如村（社区）“四议两公开”制度中，确保党组织研究讨论作为前置程序，确保党中央决策部署在基层不打折扣。（2）优化组织体系，延伸“触”与“网”。适应经济社会结构变化，动态调整党组织设置。在新兴领域，如快递物流、网络直播等行业，通过“行业党委+企业支部+流动党员驿站”模式，消除覆盖盲区；在传统领域，推动党支部建在产业链、项目组上，例如工业园区“链上党建”，将上下游企业党员组织起来，共同解决技术攻关、资源共享问题。同时，加强党员分类管理，对流动党员实行“双向管理”（流出地与流入地协同），对老党员推行“送学上门”，对青年党员依托“学习强国”“党员教育平台”开展线上学习，确保组织覆盖与工作覆盖同步提升。（3）提升服务能力，厚植“基”与“本”。把组织功能体现在服务群众、推动发展上。一方面，建强“头雁”队伍，通过集中轮训、跨区域交流、导师结对等方式，提升党支部书记抓党建、促发展的能力；另一方面，搭建服务平台，如社区“党建+邻里中心”整合政务、养老、教育等资源，党员带头提供“一站式”服务；农村“党支部领办合作社”带领群众发展特色产业，增加集体收入。同时，建立“群众点单、支部派单、党员接单”机制，将党员参与服务情况纳入积分管理，激发内生动力，让群众切实感受到党组织的凝聚力和战斗力。2.近年来，部分基层单位出现“痕迹管理”过重问题，如过度留痕、以台账代替实效。作为党建部工作人员，你认为应如何规范党建工作“痕迹管理”，推动从“留痕”向“留绩”转变？答案：“痕迹管理”本是检验工作成效的手段，但过度留痕背离了初衷，需从“立标准、转观念、强实效”三方面综合施策：（1）立标准：制定规范化的痕迹管理清单。由上级党建部门牵头，结合不同领域（机关、农村、企业、社区）特点，明确“必留痕迹”和“可免痕迹”。例如，“必留痕迹”包括：党组织研究重大事项的会议记录（需体现讨论过程和决策依据）、党员参与志愿服务的群众评价表（需有服务对象签字）、学习教育的关键成果（如心得体会、实践案例）；“可免痕迹”包括：同一活动的重复拍照（如会议签到与现场照片只需1-2张）、非必要的表格填报（如已通过信息系统备案的党员信息无需重复报送）、形式化的学习笔记（可通过知识测试、实践成果替代）。（2）转观念：推动考核评价从“看台账”向“看实效”转变。优化党建考核指标体系，降低台账资料在考核中的权重（建议不超过30%），增加群众满意度（占30%）、工作实绩（如推动解决的民生问题数量、促进发展的具体成效，占40%）等指标。例如，考核社区党建时，重点看矛盾纠纷调解率、群众投诉下降率；考核农村党建时，重点看村集体经济增长率、村民收入提升幅度。同时，推行“四不两直”调研（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场），通过实地走访、随机访谈了解真实情况，避免“材料出政绩”。（3）强实效：以数字化手段减轻基层负担。建设统一的智慧党建平台，整合党员管理、组织生活、学习教育等模块，实现数据一次录入、多方共享。例如，党员参加主题党日的签到、学习内容、互动记录自动生成电子台账，无需重复整理纸质材料；党组织开展的志愿服务通过平台实时记录，群众可在线评价，形成“服务-评价-反馈”闭环。同时，利用大数据分析功能，对党建工作成效进行动态评估，精准识别薄弱环节，为决策提供科学依据，让基层干部从“填表报数”中解放出来，把更多精力放在解决实际问题上。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某街道社区党支部在2024年度组织生活会上，部分党员自我批评“走过场”，如“理论学习不够”“工作创新不足”等问题表述笼统；相互批评时“一团和气”，提意见变成“提希望”，如“希望多注意身体”“继续保持热情”。会后，党员群众反映“组织生活会没辣味，解决不了实际问题”。如果你是街道党建办工作人员，接到该问题反馈后，会如何指导整改？答案：①调查核实：通过查阅会议记录、个别访谈党员群众，确认组织生活会存在的具体问题（如批评不深刻、流程不规范等）。②专题约谈：与社区党支部书记、支委成员谈话，指出问题严重性（违反《中国共产党组织工作条例》关于组织生活的要求），明确整改责任和时限（要求5个工作日内制定整改方案）。③整改指导：一是规范流程，要求重新召开组织生活会，会前严格落实“四必谈”（支委之间、支委与党员、党员与党员、党员与群众），广泛征求意见并列出问题清单；会上坚持“红脸出汗”标准，自我批评要具体到事例（如“今年只参加了3次集中学习，未完成年度计划”），相互批评要直指问题（如“对群众反映的楼道卫生问题推诿，2个月未解决”）。二是强化督导，街道党建办派人列席整改后的组织生活会，现场点评指导；会后要求党支部针对查摆出的问题制定“三张清单”（问题清单、责任清单、整改清单），明确1个月内完成整改。④跟踪问效：整改结束后，通过走访群众、查看整改台账等方式评估效果，对整改不到位的党支部书记进行问责，对典型案例在全街道通报，推动组织生活提质增效。案例2：某企业研发部门党员小王，因长期参与外地项目攻关，连续6个月未参加支部组织生活，也未向支部报告思想动态。支部书记多次电话提醒，小王以“工作太忙”为由推脱，认为“只要把项目做好，参不参加组织生活没关系”。作为企业党建部工作人员，你会如何处理？答案：①政策宣讲：向小王发送《中国共产党党员教育管理工作条例》相关条款（如“党员应当按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期向党支部汇报思想和工作情况”“无正当理由连续6个月不参加组织生活，按自行脱党处理”），通过邮件、视频通话等方式与其深入沟通，强调组织生活的政治意义（是加强党性锻炼、保持党员先进性的基本要求），纠正“重业务轻党建”的错误认识。②灵活管理：考虑到小王工作特殊性，建议支部为其建立“流动党员档案”，通过“线上+线下”结合方式参与组织生活（如线上参加支部会议、定期提交电子思想汇报、项目地临时党组织出具现实表现鉴定）。③督促整改：要求小王提交书面检查，说明未参加组织生活的原因，并承诺整改措施（如每月至少1次线上学习、每季度回支部汇报工作）；同时，将小王的情况纳入党员积分管理，扣减相应积分，取消当年评优资格。④长效机制：建议企业党委完善流动党员管理办法，对长期在外党员实行“双报到”（在项目地党组织报到、在原支部报到），并将党建参与情况纳入绩效考核，避免类似问题再次发生。六、情景模拟题（每题10分，共20分）模拟场景1：你作为社区党建专干，在组织“红色电影进社区”活动时，有居民质疑：“看电影能解决什么问题？还不如把小区的路灯修好。”现场群众纷纷附和。请模拟你会如何回应。（口语化回答，需体现沟通技巧和解决问题的诚意）答：大叔/阿姨，您说得特别实在！咱们搞活动确实得让大家有获得感。其实今天放电