公务员参加校园招聘考试试题及答案

公务员参加校园招聘考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.拥有海外留学经历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.公务员职位类别里（）类的职位数量最大。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别4.以下哪种情况公务员可以不用回避（）A.夫妻关系B.同学关系C.直系血亲关系D.三代以内旁系血亲关系5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以辞退B.降低一个职务层次任职C.免去现任职务D.撤职6.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.罚款B.警告C.拘留D.拘役7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉9.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级D.撤职多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金4.下列哪些职务属于非领导职务（）A.巡视员B.副调研员C.主任科员D.科长5.公务员应当具备的条件有（）A.具有正常履行职责的身体条件B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的政治素质和道德品行6.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.定期奖励与及时奖励相结合D.以定期奖励为主7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日9.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）5.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）8.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）9.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）10.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员奖励的种类有哪些？答：公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对工作表现突出等给予嘉奖；作出较大贡献等记三等功；作出重大贡献等记二等功；作出杰出贡献等记一等功；功绩卓著等授予荣誉称号。3.公务员交流的意义是什么？答：促进人才合理流动，使公务员在不同岗位锻炼提升能力。加强部门间联系与合作，提高行政效率。防止公务员在单一岗位形成利益关系网，利于廉政建设。还能优化人员配置，发挥公务员专长。4.公务员培训的目的是什么？答：提升公务员政治素质和业务能力，使其更好适应工作需求。更新知识结构，掌握新理论、方法和技能。增强服务意识和职业道德，提高服务质量。促进公务员队伍整体素质提升，保障政府高效运转。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业的稳定性与职业发展的关系。答：稳定性为职业发展提供保障，让公务员有时间和精力提升自我、积累经验。但过度稳定也可能带来惰性，阻碍发展。公务员应利用稳定环境规划职业，主动学习提升，抓住晋升等机会，实现稳定与发展良性互动。2.谈谈公务员廉政建设的重要性。答：廉政建设关系政府公信力，廉洁的公务员队伍能获民众信任。可保障公共资源合理分配，避免权力寻租。利于维护社会公平正义，营造良好社会风气。还能促进公务员自身健康成长，避免违法违纪。3.分析公务员考核制度对公务员工作的激励作用。答：考核能明确工作目标和标准，让公务员有努力方向。考核结果与奖惩、晋升挂钩，表现好的获奖励晋升，激励其积极工作。差的受鞭策改进，形成竞争氛围，提高工作效率和质量。4.探讨如何提高公务员的服务意识。答：加强思想教育，培养为人民服务理念。完善监督机制，让民众监督公务员行为。建立合理奖惩制度，奖励服务佳的，惩处服务差的。组织培训学习先进案例，增强服务主动性和责任感。答案单项选择题答案1.D2.D3.A4.B5.