2025下半年安徽安庆市同庆矿业投资有限公司下属子公司招聘工作人员考试常考点集锦与压轴题附带答案详解(3卷合一)

2025下半年安徽安庆市同庆矿业投资有限公司下属子公司招聘工作人员考试常考点集锦与压轴题附带答案详解(3卷合一)一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列关于有限责任公司股东出资责任的说法，正确的是：A.股东可以以劳务作价出资B.股东未按期足额缴纳出资的，应当向公司补足，并向已按期出资的股东承担违约责任C.股东以非货币财产出资的，无需办理权属转移手续D.公司成立后，股东可以抽回出资【参考答案】B【解析】根据《公司法》规定，股东不得以劳务出资（A错误）；非货币出资需依法办理财产权转移（C错误）；公司成立后股东不得抽回出资（D错误）；未按期出资的股东应补足并承担违约责任，B正确。2、在管理学中，下列哪项属于“赫茨伯格双因素理论”中的激励因素？A.工资待遇B.工作条件C.职位晋升D.企业管理制度【参考答案】C【解析】赫茨伯格将影响员工满意度的因素分为保健因素与激励因素。工资、工作条件、管理制度属于保健因素，只能防止不满；而晋升机会、成就感、工作本身属于激励因素，能激发积极性，故选C。3、下列关于我国地形特征的描述，正确的是：A.地势西高东低，呈三级阶梯状分布B.平原面积占国土总面积的三分之二C.青藏高原位于我国第二级阶梯D.第三级阶梯以高原和山地为主【参考答案】A【解析】我国地势西高东低，呈三级阶梯：第一阶梯为青藏高原；第二阶梯为高原、盆地；第三阶梯以平原丘陵为主。A正确，B、C、D均与事实不符。4、下列公文种类中，适用于向上级机关请求指示或批准的是：A.通知B.报告C.请示D.函【参考答案】C【解析】“请示”用于向上级请求指示或批准，具有明确的期待回复性；“报告”用于汇报工作，不需批复；“通知”用于发布、传达事项；“函”用于平行或不相隶属机关之间，故正确答案为C。5、下列行为中，体现“善意取得”制度适用条件的是：A.在公开市场以合理价格购得他人遗失的手表B.从盗贼手中低价购买stolen手机C.在二手平台不知情下以市价购得赃车D.接受他人赠与的盗窃财物【参考答案】A【解析】善意取得需满足：受让人善意、合理价格、完成交付。遗失物原则上不适用善意取得，但公开市场购买有例外保护；B、C、D中价格不合理或非交易取得，不构成善意取得，A最符合法律精神。6、下列哪项不属于我国公民的基本权利？A.宗教信仰自由B.依法纳税C.受教育权利D.言论自由【参考答案】B【解析】依法纳税是公民的基本义务，而非权利。宗教信仰自由、受教育权、言论自由均为《宪法》规定的公民基本权利，故B不属于权利范畴，正确答案为B。7、在Excel中，若要在单元格中输入当前日期，可使用的快捷键是：A.Ctrl+;B.Ctrl+Shift+;C.Ctrl+DD.Ctrl+T【参考答案】A【解析】Ctrl+;输入当前日期；Ctrl+Shift+;输入当前时间；Ctrl+D用于向下填充；Ctrl+T用于创建表格。因此输入日期应使用A项快捷键。8、下列关于光合作用的说法，正确的是：A.只在白天进行，与光照无关B.吸收氧气，释放二氧化碳C.叶绿体是光合作用的主要场所D.仅发生在植物的叶片中【参考答案】C【解析】光合作用需光，故在光照下进行（A错误）；吸收CO₂，释放O₂（B错误）；主要在叶绿体中进行（C正确）；除叶片外，绿色茎等也可进行（D错误），故选C。9、下列哪项是社会主义核心价值观在社会层面的体现？A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.创新、协调、绿色、开放【参考答案】B【解析】社会主义核心价值观分三层次：国家层面为富强、民主、文明、和谐；社会层面为自由、平等、公正、法治；个人层面为爱国、敬业、诚信、友善。D为新发展理念，故选B。10、某数列满足：首项为2，公差为3的等差数列，则第10项为：A.28B.29C.30D.31【参考答案】B【解析】等差数列通项公式：an=a1+(n−1)d。代入得：a₁₀=2+(10−1)×3=2+27=29，故选B。11、下列关于有限责任公司股东出资的表述，正确的是：A.股东可以用劳务作价出资；B.股东未按期足额缴纳出资的，应当向公司承担违约责任；C.股东一旦完成出资，不得抽逃出资；D.全体股东的货币出资金额不得低于注册资本的30%。【参考答案】C【解析】根据《公司法》规定，股东不得以劳务出资，排除A；未按期出资应向公司承担补足责任，而非违约责任，B错误；现行《公司法》已取消货币出资比例限制，D错误；股东出资后不得抽逃，否则承担法律责任，C正确。12、在管理学中，下列哪项属于“赫茨伯格双因素理论”中的激励因素？A.工作条件；B.薪酬待遇；C.职位晋升；D.人际关系。【参考答案】C【解析】赫茨伯格将影响员工满意度的因素分为保健因素和激励因素。工作条件、薪酬、人际关系属于保健因素，只能防止不满，不能激励；而职位晋升、成就感、工作本身等属于激励因素，能激发员工积极性，故选C。13、下列哪项不属于公文的基本特点？A.法定性；B.时效性；C.文学性；D.规范性。【参考答案】C【解析】公文是党政机关处理公务的正式文书，具有法定性、规范性、权威性、时效性等特点。文学性追求艺术表达，非公文要求，公文强调准确、简洁、庄重，反对修饰渲染，因此C不属于公文特点。14、下列情形中，构成不当得利的是：A.甲向乙借款到期未还；B.银行多支付储户存款利息；C.甲自愿赠与乙1万元；D.丙中彩票获得奖金50万元。【参考答案】B【解析】不当得利指无法律依据取得利益，致他人受损。A属合法债权债务；C为赠与行为；D为合法收益；B中银行多付利息，储户无法律依据获益，构成不当得利，应返还。15、下列关于职业道德的说法，错误的是：A.职业道德具有行业性；B.职业道德可以替代法律规范；C.职业道德有助于提升职业形象；D.爱岗敬业是职业道德的基础。【参考答案】B【解析】职业道德是职业行为的道德准则，具有行业性、实践性，能促进职业信誉，爱岗敬业是基本要求。但其不具强制力，不能替代法律，法律是底线规范，B错误。16、下列哪项属于行政行为？A.某公安局购买办公电脑；B.市政府发布征收决定；C.法院判决民事案件；D.企业制定内部规章。【参考答案】B【解析】行政行为是行政机关行使行政职权，产生法律效果的行为。A属民事行为；C是司法行为；D为企业自主行为；B是行政机关依法作出的具有法律约束力的决定，属具体行政行为。17、下列关于“SWOT分析”的说法，正确的是：A.S代表外部机会；B.W指企业内部优势；C.O指外部威胁；D.T指外部威胁。【参考答案】D【解析】SWOT分析中，S（Strength）为内部优势，W（Weakness）为内部劣势，O（Opportunity）为外部机会，T（Threat）为外部威胁。D正确，A、B、C表述错误。18、下列哪项不属于我国基本国策？A.节约资源；B.保护环境；C.计划生育；D.科教兴国。【参考答案】D【解析】我国基本国策包括计划生育、节约资源、保护环境、男女平等、对外开放等。科教兴国是发展战略，非基本国策，故D不属于。19、下列关于“公文标题”的写法，正确的是：A.《关于请求拨款的请示》；B.《安庆市关于加强安全生产的通知》；C.《关于表彰先进工作者的决定》；D.《关于开展培训的报告请示》。【参考答案】C【解析】公文标题应由“发文机关+事由+文种”构成，文种必须规范唯一。A“请求”冗余；B缺文种；D混用“报告”与“请示”，错误；C结构完整，用词规范，正确。20、下列关于“沟通”的说法，错误的是：A.沟通是信息传递的过程；B.沟通必须有反馈才能完成；C.非语言沟通比语言沟通更重要；D.有效沟通需克服障碍。【参考答案】C【解析】沟通包括信息传递、理解与反馈，反馈是重要环节。非语言沟通（如表情、姿态）有助于表达情绪，但语言仍是核心工具，不能笼统说其“更重要”，C表述绝对化，错误。21、下列哪项是企业财务管理的核心目标？A．扩大企业规模B．提高员工福利C．实现股东财富最大化D．增加市场份额【参考答案】C【解析】企业财务管理的核心目标是实现股东财富最大化，而非单纯追求利润或规模扩张。该目标考虑了资金的时间价值、风险与收益的平衡，以及企业长期价值的提升，是现代财务管理理论的共识。其他选项虽重要，但非财务决策的根本导向。22、在组织结构中，职能部门按专业划分，统一指挥的结构称为？A．矩阵制B．事业部制C．直线职能制D．网络结构【参考答案】C【解析】直线职能制结合了直线制的统一指挥和职能制的专业化管理，各职能部门按专业分工，协助直线管理者决策，具有权责清晰、效率较高的特点，适用于中等规模企业。矩阵制涉及双重领导，事业部制按产品或区域划分，网络结构则强调外包与协作。23、下列哪项属于劳动合同的必备条款？A．试用期B．保密协议C．劳动报酬D．竞业限制【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》，劳动报酬是劳动合同的必备条款，其他如合同期限、工作内容、工作地点等也必须明确。试用期、保密协议和竞业限制属于可选条款，需双方协商约定，不具备强制性，不影响合同成立。24、管理中的“控制”职能主要目的是？A．制定战略规划B．激励员工积极性C．确保目标实现D．优化组织结构【参考答案】C【解析】控制是管理四大职能之一，旨在通过监督、衡量与纠正偏差，确保组织活动按计划进行，最终实现既定目标。制定战略属计划职能，激励属领导职能，结构优化属组织职能，控制的核心是纠偏与保障执行效果。25、下列哪项最能体现“权责对等”原则？A．员工有建议权但无决策权B．管理者拥有权力并承担相应责任C．部门间信息共享D．实行绩效考核制度【参考答案】B【解析】权责对等要求管理者在被授予权力的同时，必须承担相应的责任，避免有责无权或有权无责。这是组织设计的基本原则之一，有助于提升管理效率与问责机制。其他选项虽有益管理，但不直接体现权责匹配。26、下列哪项属于非系统性风险？A．通货膨胀B．利率变动C．企业高管离职D．经济衰退【参考答案】C【解析】非系统性风险是特定企业或行业面临的风险，可通过分散投资降低，如高管变动、产品质量问题等。而通货膨胀、利率变动、经济衰退属于系统性风险，影响整个市场，无法通过多样化完全规避。27、沟通中“反馈”环节的主要作用是？A．传递信息B．增强表达效果C．确认信息理解正确D．建立关系【参考答案】C【解析】反馈是沟通过程中的关键环节，使发送者了解信息是否被正确接收与理解，有助于纠正误解、调整沟通方式。传递信息是发送者的任务，表达效果与建立关系是辅助目标，反馈的核心在于确认沟通有效性。28、下列哪项属于固定成本？A．原材料费用B．计件工资C．厂房租金D．销售佣金【参考答案】C【解析】固定成本是在一定时期内不随产量变化而变动的成本，如厂房租金、折旧、管理人员工资等。原材料、计件工资、销售佣金属于变动成本，随业务量增减而变化。正确区分有助于成本控制与决策分析。29、SWOT分析中的“O”指的是？A．障碍B．机会C．运营D．目标【参考答案】B【解析】SWOT分析包括优势（S）、劣势（W）、机会（O）、威胁（T）。“机会”指外部环境中有利于组织发展的因素，如政策支持、市场需求增长等。识别机会有助于制定扩张或转型战略，是战略规划的重要依据。30、下列哪项最能体现“激励相容”原理？A．员工工资固定不变B．绩效奖金与业绩挂钩C．统一发放福利D．强制加班【参考答案】B【解析】激励相容指通过机制设计使个体目标与组织目标一致。将绩效奖金与业绩挂钩，能促使员工主动提高效率，实现双赢。固定工资、统一福利缺乏差异化激励，强制加班易引发抵触，均难实现目标一致。31、下列关于有限责任公司股东出资的说法，正确的是：A.股东可以用劳务作价出资B.股东必须一次性缴足全部出资C.股东可以用知识产权作价出资D.股东出资后不得转让其股权【参考答案】C【解析】根据《公司法》规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可依法转让的非货币财产作价出资。劳务不属于可出资范围；股东出资可分期缴纳，无需一次性缴足；出资后股权可依法转让。故C正确。32、下列情形中，不属于行政复议受案范围的是：A.对行政机关罚款决定不服B.对行政机关没收违法所得决定不服C.对行政机关内部人事任免决定不服D.对行政机关责令停产停业决定不服【参考答案】C【解析】行政复议针对的是具体行政行为侵犯公民、法人合法权益的情形。行政机关内部人事任免属于内部行政行为，不具外部法律效力，不可申请行政复议。而罚款、没收、责令停产等均属可复议的具体行政行为。故C不属于受案范围。33、下列哪项属于民法典规定的法定继承人范围？A.养子女B.继兄弟姐妹C.侄子D.配偶的父母【参考答案】A【解析】《民法典》规定，第一顺序法定继承人为配偶、子女、父母，其中子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。养子女属于法定继承人；继兄弟姐妹、侄子、配偶的父母不在法定继承人范围内。故A正确。34、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是：A.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期B.三年以上固定期限合同，试用期最长不得超过六个月C.试用期不包含在劳动合同期限内D.试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%【参考答案】B【解析】《劳动合同法》规定，同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用期包含在合同期内；三年以上固定期限合同，试用期最长不得超过六个月；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。B表述准确。35、下列行为中，构成不当得利的是：A.甲误将乙的饲料当作自己的使用B.甲按合同向乙支付货款C.甲赠与乙1万元D.甲替丙偿还债务【参考答案】A【解析】不当得利是指没有合法依据，一方取得利益，致他人受损。甲误用乙的饲料，获得利益无法律依据，构成不当得利；合同履行、赠与、自愿代偿均属合法行为，不构成不当得利。故A正确。36、下列关于国家工作人员受贿罪的说法，正确的是：A.收受他人财物但未为他人谋取利益，不构成犯罪B.为他人谋取正当利益并收受财物，不构成犯罪C.索取他人财物，无论是否为他人谋利，均构成受贿罪D.收受礼金未办事，一律不追究刑事责任【参考答案】C【解析】根据《刑法》规定，国家工作人员索取他人财物的，即构成受贿罪，不要求实际为他人谋利；收受财物为他人谋取利益（无论正当与否）均可构罪。仅收受礼金未谋利可能涉及违纪，但未必入刑。故C正确。37、下列哪项属于行政行为的特征？A.平等性B.自愿性C.单方性D.无偿性【参考答案】C【解析】行政行为是行政机关依法行使职权，单方面作出的具有法律效力的行为，具有单方性、强制性、职权性等特征。民事行为才体现平等、自愿原则。行政行为不一定无偿（如行政收费），故C为正确选项。38、下列关于物权变动的说法，正确的是：A.不动产物权变动一律自合同签订时生效B.动产物权变动自交付时生效C.机动车所有权变动无需登记即可对抗第三人D.土地承包经营权自登记时设立【参考答案】B【解析】根据《民法典》，不动产物权变动自登记时生效；动产物权变动自交付时生效；机动车等特殊动产未经登记不得对抗善意第三人；土地承包经营权自合同生效时设立，登记为对抗要件。故B正确。39、下列哪项属于抽象行政行为？A.某市交警对闯红灯者开具罚单B.省政府发布《城市房屋征收补偿办法》C.市场监管局吊销某企业营业执照D.税务局通知某公司补缴税款【参考答案】B【解析】抽象行政行为是行政机关制定具有普遍约束力的规范性文件的行为，如规章、规定等，具有对象不特定、可反复适用的特点。A、C、D均为针对特定对象的具体行政行为。B属于制定规范性文件，是抽象行政行为。40、下列关于民事诉讼举证责任的说法，正确的是：A.所有案件均实行“谁主张，谁举证”B.环境污染侵权案件由加害人就免责事由承担举证责任C.劳动争议案件全部由劳动者举证D.医疗损害责任案件由患者承担全部举证责任【参考答案】B【解析】一般民事案件实行“谁主张，谁举证”，但特殊侵权案件适用举证责任倒置。根据《民法典》和《民事诉讼法》，环境污染案件中，加害人需就法律规定的免责事由及行为与损害无因果关系承担举证责任。医疗损害责任中，医疗机构对无过错承担举证责任。故B正确。41、在Excel中，若要对某一列数据进行升序排列，应使用的功能位于哪个选项卡？A.插入B.数据C.公式D.审阅【参考答案】B【解析】在Excel中，排序功能位于“数据”选项卡下的“排序和筛选”组中。选择需排序的数据列后，点击“升序”按钮即可完成操作。其他选项卡中不包含排序功能，因此正确答案为B。42、下列哪项不属于项目管理的三大核心目标？A.时间控制B.成本控制C.质量保证D.员工满意度【参考答案】D【解析】项目管理的核心目标通常被称为“铁三角”：时间、成本和质量。这三者相互制约，需平衡管理。员工满意度虽重要，但属于人力资源管理范畴，非项目管理核心目标，故选D。43、下列关于公文格式的说法，正确的是？A.发文字号应居中排列B.标题可用标点符号C.正文必须分三部分D.成文日期用阿拉伯数字【参考答案】D【解析】根据《党政机关公文格式》规定，成文日期应使用阿拉伯数字全称标注，如“2025年6月1日”。发文字号位于发文机关标志下空二行，居中排布；标题一般不用标点；正文结构灵活，无硬性分三部分要求，故D正确。44、以下哪项是SWOT分析中的“威胁”？A.公司资金雄厚B.市场需求增长C.技术更新迅速D.管理团队优秀【参考答案】C【解析】SWOT分析包括优势（S）、劣势（W）、机会（O）和威胁（T）。威胁指外部环境中不利于组织发展的因素。技术更新迅速可能使企业产品落后，构成外部威胁。其余选项均为内部优势或外部机会，故选C。45、在沟通模型中，信息被编码后传递给接收者，接收者首先应进行？A.反馈B.解码