2025年上海市新劳动合同样本【固定期限】

2025年上海市新劳动合同样本【固定期限】上海市劳动合同合同编号：签订地点：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣劳动者，乙方愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一章劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。第二条合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。如合同到期后双方未续订，则本合同自动终止。第二章工作内容与工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位）。乙方的工作内容详见《岗位说明书》，作为本合同的附件。第四条乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以安排乙方在上海市内其他地点工作，乙方应当服从甲方的合理安排。第五条乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。第三章劳动报酬与保险福利第六条甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于本市最低工资标准。乙方的工资构成包括基本工资和绩效工资，具体为：。第七条甲方每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。第八条甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），缴纳基数和比例按照乙方的工资标准执行。第九条甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照乙方的工资标准执行。第十条乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期。具体休假天数按照国家规定和甲方规章制度执行。第四章工作时间与休息休假第十一条乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。第十二条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应当依法支付加班工资或安排补休。第十三条乙方享有每周休息日天。休息日安排由甲方根据工作需要轮班安排。第五章考勤与休假制度第十四条乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班。迟到、早退、旷工等行为按照甲方的规章制度处理。第十五条乙方需要请病假、事假的，应当提前向甲方提出申请，并提供相关证明材料。未经批准，乙方不得擅自缺勤。第六章劳动纪律与保密条款第十六条乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。第十七条乙方承诺在劳动关系存续期间及终止后，不得向其他单位或个人泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方竞争性的工作，不得招揽甲方的客户或员工。第七章合同的变更、解除与终止第十八条经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的内容应当以书面形式确认。第十九条在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：（一）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（五）乙方被依法追究刑事责任；（六）法律、法规规定可以解除的其他情形。第二十条在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：（一）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（三）法律、法规规定可以解除的其他情形。第二十一条在下列情况下，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（三）乙方死亡或者被宣告死亡；（四）甲方被依法宣告破产；（五）甲方解散或者被撤销；（六）法律、法规规定可以终止的其他情形。第二十二条合同解除或终止时，甲方应当依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续，并支付经济补偿金（如有）。第八章劳动争议的解决第二十三条因履行本合同发生劳动争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他条款第二十四条本合同未尽事宜，双方可以另行协商约定，作为本合同的补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二十六条本合同的任何条款不得违反国家法律法规的强制性规定。（以下无正