2025农场用工合同范本

2025农场用工合同范本合同编号：--甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：地址：身份证号码：联系方式：鉴于甲乙双方希望通过建立劳动关系实现共同利益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款。第一章合同期限第一条合同期限本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。第二条试用期试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲乙双方均可依法解除合同，但需提前日通知对方。第二章工作内容与要求第三条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。第四条工作地点乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。第五条工作时间甲方实行（标准/综合计算/不定时）工时制度。标准工时为每日小时，每周小时，具体工作时间安排见附件《考勤管理制度》。第三章劳动报酬第六条工资标准乙方的基本工资为元/月（人民币），试用期工资为正式工资的%。甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。第七条薪酬调整根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，甲方有权对乙方的工资进行调整，调整幅度和频率由甲方根据相关规定决定。第四章社会保险第八条社会保险甲方依法为乙方缴纳（养老、医疗、工伤、失业、生育）保险，保险费用由甲方承担%，乙方承担%。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方提供的劳动条件有意见时，应及时向甲方反映。第十条职业危害防护甲方对乙方可能从事的职业危害岗位进行定期健康检查。乙方应如实告知个人健康状况，并配合甲方做好职业危害防护工作。第六章劳动纪律第十一条工作纪律乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。第十二条请假制度乙方因病、事或其他原因需要请假时，应提前日向甲方提出申请，并按甲方规定办理请假手续。无正当理由或未按程序请假的，视为旷工，甲方有权扣减相应工资或解除合同。第七章合同的变更、解除与终止第十三条合同变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，但应以书面形式确认。如遇不可抗力或其他原因导致合同无法履行，双方应协商变更或解除合同。第十四条合同解除经双方协商一致，可以解除合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。甲方未按合同约定支付劳动报酬、未为乙方缴纳社会保险或强迫乙方劳动的，乙方有权解除合同。第十五条合同终止合同期满后，双方未续订合同的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或因病、非因工致残丧失劳动能力的，合同终止。第八章违约责任第十六条甲方违约责任甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应依法支付乙方拖欠的工资。甲方未为乙方缴纳社会保险的，应补缴相应费用并支付乙方损失。第十七条乙方违约责任乙方违反合同约定或甲方规章制度的，应承担相应责任。乙方提前解除合同的，应按约定支付违约金，具体金额为元或按未履行合同期限支付相应比例的工资。第九章其他条款第十八条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条合同文本本合同一式份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。第二十条附件合同附件包括：《岗位职责说明书》《考勤管理制度》《薪酬福利制度》等，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：