煤矿打工协议合同模板

煤矿打工协议合同模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事煤矿相关工作，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方煤矿工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，在煤矿从事[具体工作岗位，如采煤工、掘进工、通风工等]工作，负责[详细描述该岗位的工作职责和任务，例如采煤工负责按照操作规程进行煤炭开采作业，确保煤炭产量和质量达到规定标准等]。2.工作地点：工作地点为[煤矿具体地址]。二、工作期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位及工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币[X]元。工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩、出勤情况等考核指标确定，具体计算方式为[详细说明绩效工资的计算方法，例如绩效工资=（当月产量完成率×产量绩效系数+当月质量合格率×质量绩效系数+当月安全达标情况×安全绩效系数）×绩效基数]。甲方将根据煤矿的生产经营状况及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资标准，但应提前[通知期限，如15天]书面通知乙方。2.支付方式：甲方每月[支付日期，如次月10日]以货币形式支付乙方上月工资。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方指定账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、甲方权利与义务1.权利：有权根据煤矿生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反甲方规章制度及工作纪律的行为进行批评教育、警告直至解除协议。有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.义务：按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。具体工作条件包括[列举工作条件，如提供符合国家安全标准的采煤设备、通风设备等；劳动保护用品包括安全帽、防尘口罩、工作服等]。对乙方进行必要的安全培训和技能培训，提高乙方的安全意识和工作能力。培训内容包括[详细说明培训内容，如煤矿安全生产法规、操作规程、应急处理措施等]。按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳社会保险费用，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、乙方权利与义务1.权利：有权按照本协议约定，获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权参加甲方组织的安全培训和技能培训。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权向有关部门投诉或提起诉讼。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。严格遵守煤矿的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全和工作场所安全。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的技术资料、生产经营情况等信息。六、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资计算方式为[详细说明加班工资计算方法，如平时加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×3]。若实行综合计算工时制或不定时工作制，甲方应按照国家有关规定报经劳动行政部门批准，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方在本协议履行期间，如需请假，应提前[请假期限，如3天]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方按照乙方实际出勤天数支付工资。七、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如防暑降温费、冬季取暖费等。具体标准按照[当地标准或企业规定]执行。乙方在工作期间因工受伤或患病，甲方应按照国家工伤保险法律法规的规定，及时为乙方申报工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。乙方非因工受伤或患病，甲方应按照国家法律法规及企业相关规定，给予乙方一定的医疗期和病假工资待遇。八、劳动保护与职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家法律法规及相关标准，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜、防尘口罩等。甲方应定期对劳动保护用品进行检查、维护和更新，确保其性能良好，符合安全标准。2.职业危害防护：甲方对煤矿作业过程中可能产生的职业危害进行识别、评估，并采取有效的防护措施。如对粉尘危害，采取通风除尘、洒水降尘等措施；对噪声危害，采取隔音降噪措施等。甲方为乙方提供必要的职业健康检查，定期组织乙方进行职业病防治培训，提高乙方的职业健康意识和自我保护能力。乙方应积极配合甲方的职业健康检查和培训工作。九、合同的解除与终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。除上述情形外，一方解除本协议应提前[通知期限，如30天]书面通知另一方。2.合同的终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。在本协议履行期间，因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，应按照应付金额的[违约比例，如5%]向乙方支付违约金，并补发拖欠的工资。2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品或缴纳社会保险费用，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.若乙方未按照本协议约定按时、保质、保量地完成工作任务，或者违反甲方的规章制度及工作纪律，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[违约比例，如30%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方的损失。4.若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密或工作机密，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方泄密行为而遭受的直接经济损失、预期利益损失以及甲方为制止泄密行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首