安全生产法模拟题+参考答案解析

安全生产法模拟题+参考答案解析一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.依据《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故2.某机械制造企业从业人员320人，根据《安全生产法》规定，该企业应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.配备专职安全生产管理人员C.设置安全生产管理机构并配备2名以上专职安全生产管理人员D.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员3.某化工企业新建一条生产线，需进行安全设施设计。根据《安全生产法》，该安全设施设计应当由（）负责组织审查。A.建设单位B.应急管理部门C.设计单位D.施工单位4.某矿山企业使用劳务派遣工从事井下作业，关于劳务派遣工的安全生产管理，下列说法正确的是（）。A.劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，矿山企业无需重复培训B.矿山企业应当对劳务派遣工进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C.劳务派遣工因操作失误导致事故的，责任由劳务派遣单位承担D.矿山企业与劳务派遣单位可以约定劳务派遣工的安全生产管理责任由劳务派遣单位全部承担5.某金属冶炼企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，导致1名从业人员因操作不当发生重伤事故。根据《安全生产法》，应急管理部门对该企业的罚款额度最低为（）。A.5万元B.10万元C.20万元D.30万元6.某建筑施工企业发生一起较大生产安全事故，造成3人死亡、5人重伤。根据《安全生产法》，该企业主要负责人可能面临的处罚是（）。A.处上一年年收入40%的罚款B.处上一年年收入60%的罚款C.处上一年年收入80%的罚款D.处上一年年收入100%的罚款7.某化工企业存在重大事故隐患，在隐患治理期间，企业应当采取的措施不包括（）。A.暂时停产停业、停止使用相关设施、设备B.及时向应急管理部门和有关部门报告C.加强隐患监测D.无需对从业人员进行告知8.某食品加工企业使用的电梯未按照规定定期进行安全检验，应急管理部门发现后责令其限期改正；逾期未改正的，应急管理部门可以对该企业处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下9.依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业场所B.要求企业立即停产整顿C.直接向应急管理部门报告D.拒绝接受任何安全培训10.某危险化学品企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，应急管理部门对其作出行政处罚。下列处罚中，符合法律规定的是（）。A.警告B.处5万元罚款C.责令停产停业整顿D.对主要负责人处2万元罚款11.某煤矿企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因职工自身原因导致的事故，企业不承担赔偿责任”。该条款（）。A.有效，属于双方自愿约定B.部分有效，企业可减轻赔偿责任C.无效，因排除企业主要责任D.效力待定，需经应急管理部门确认12.某烟花爆竹生产企业发生生产安全事故后，主要负责人为逃避责任，故意破坏事故现场、伪造证据。根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.40%-60%B.60%-80%C.80%-100%D.100%以上13.某机械制造企业的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向主要负责人报告后，主要负责人未及时处理。根据《安全生产法》，安全生产管理人员可以（）。A.直接决定停产停业B.向应急管理部门报告C.自行组织隐患治理D.要求解除劳动合同14.某道路运输企业未按照规定提取和使用安全生产费用，应急管理部门责令其限期改正；逾期未改正的，可对其主要负责人处（）的罚款。A.1万元以上2万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下15.依据《安全生产法》，下列关于生产安全事故应急救援的说法，错误的是（）。A.危险物品的生产、经营、储存单位应当建立应急救援组织B.生产经营规模较小的单位可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员C.应急救援费用由事故责任单位承担D.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，并与所在地县级以上地方人民政府的应急救援预案相衔接二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.如实记录安全生产教育和培训情况2.某金属加工企业存在下列行为，其中违反《安全生产法》的有（）。A.未对承包单位的安全生产条件进行审查，直接签订承包合同B.与承包单位约定“安全生产责任由承包单位全部承担”C.对承租单位的安全生产工作统一协调、管理D.未与承租单位签订专门的安全生产管理协议3.依据《安全生产法》，从业人员在安全生产方面享有的权利包括（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离4.某化工企业发生生产安全事故后，下列行为中属于“谎报或者瞒报事故”的有（）。A.故意延迟2小时报告事故B.报告的死亡人数比实际少2人C.隐瞒事故发生的时间、地点D.未向应急管理部门报告，但向行业主管部门报告5.依据《安全生产法》，下列关于安全生产费用的说法，正确的有（）。A.安全生产费用专门用于改善安全生产条件B.安全生产费用在成本中据实列支C.高危行业的安全生产费用提取、使用办法由国务院财政部门会同应急管理部门制定D.非高危行业的生产经营单位可以不提取安全生产费用6.某建筑施工企业的下列行为中，符合《安全生产法》要求的有（）。A.为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品B.教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品C.因成本原因，将旧的劳动防护用品循环使用D.从业人员未按规定佩戴劳动防护用品时，当场予以纠正7.依据《安全生产法》，应急管理部门在安全生产监督检查中可行使的职权包括（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或要求限期改正C.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准的设施，予以查封D.对检查中发现的事故隐患，责令立即排除8.某矿山企业与从业人员订立的劳动合同中，下列条款违反《安全生产法》的有（）。A.从业人员必须遵守企业的安全生产规章制度B.企业不为从业人员缴纳工伤保险C.因从业人员操作失误导致事故的，企业不承担赔偿责任D.从业人员在作业过程中应当正确佩戴劳动防护用品9.依据《安全生产法》，下列关于生产经营单位安全培训的说法，正确的有（）。A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业B.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业C.劳务派遣工的安全培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需培训D.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理10.某企业发生生产安全事故后，主要负责人未立即组织抢救，导致事故扩大。根据《安全生产法》，应急管理部门可对其采取的处罚措施包括（）。A.处上一年年收入60%的罚款B.给予撤职处分C.构成犯罪的，追究刑事责任D.终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位的安全生产管理人员可以由其他部门人员兼任，无需专职。（）2.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）3.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）4.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇。（）5.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（）6.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款。（）7.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地应急管理部门报告。（）8.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）9.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。（）10.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，考核可以收费。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某化工企业（从业人员260人）主要从事危险化学品生产。2023年5月，应急管理部门对该企业进行执法检查时发现以下问题：（1）企业未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全生产管理人员；（2）主要负责人未组织制定2023年度安全生产教育和培训计划；（3）部分危险化学品储存区域未设置明显的安全警示标志；（4）未对新入职的5名从业人员进行岗位安全操作规程培训；（5）2022年发生一起一般生产安全事故（造成1人死亡），主要负责人未在事故发生后立即组织抢救，导致伤员因救治延迟死亡。问题：分析该企业存在的违法行为，并说明对应的法律责任。案例2：2023年6月，某机械制造企业（从业人员120人）发生一起机械伤害事故，造成2人重伤。事故调查发现：（1）企业未建立事故隐患排查治理制度，近1年内未开展隐患排查；（2）导致事故的直接原因是设备防护装置缺失，该隐患已存在3个月，车间主任发现后未上报；（3）企业与劳务派遣公司签订协议，约定“劳务派遣工的安全生产管理由劳务派遣公司负责”；（4）事故发生后，企业主要负责人为逃避责任，指使他人伪造事故现场，谎报死亡人数（实际重伤2人，谎报为轻伤2人）。问题：指出该企业及相关人员的违法事实，并说明法律依据。参考答案及解析一、单项选择题1.答案：C解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人的职责包括：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。选项C属于安全生产管理人员的职责（第二十五条）。2.答案：D解析：《安全生产法》第二十四条规定，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。该企业320人，需设置机构或配备专职人员。3.答案：A解析：《安全生产法》第三十三条规定，建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。但组织审查的责任主体是建设单位（企业）。4.答案：B解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。因此，矿山企业需履行培训义务，A错误，B正确；安全生产责任由用工单位（矿山企业）承担，劳务派遣单位承担相应责任，C、D错误。5.答案：B解析：《安全生产法》第九十七条规定，未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。本题中已导致事故，属于“逾期未改正”情形，最低罚款10万元。6.答案：B解析：《安全生产法》第一百一十条规定，发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款。较大事故指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤的事故。7.答案：D解析：《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。治理期间应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生；不能保证安全的，应当暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备。因此，D选项“无需告知从业人员”错误。8.答案：B解析：《安全生产法》第九十九条规定，未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。电梯属于安全设备，本题中企业逾期未改正，罚款5万-20万，最低5万元，选项B正确（5万-10万在范围内）。9.答案：A解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。10.答案：B解析：《安全生产法》第九十九条规定，未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。本题中未明确是否逾期，但若为首次检查发现，可处5万元以下罚款，选项B（5万元）符合。11.答案：C解析：《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。该条款因排除企业主要责任而无效。12.答案：C解析：《安全生产法》第一百一十四条规定，生产经营单位的主要负责人在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。故意破坏现场、伪造证据属于逃匿或干扰调查行为，处80%-100%罚款。13.答案：B解析：《安全生产法》第二十五条规定，安全生产管理人员发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。14.答案：B解析：《安全生产法》第九十三条规定，生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。本题中未导致事故，但逾期未改正，对主要负责人处2万-5万罚款（依据第九十三条，结合实践裁量）。15.答案：A解析：《安全生产法》第八十二条规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。因此，A选项“应当建立”错误，规模较小的可指定兼职人员。二、多项选择题1.答案：ABC解析：选项D属于安全生产管理人员的职责（第二十五条）。2.答案：ABD解析：《安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。因此，A（未审查）、B（约定全部责任）、D（未签协议）违法；C正确。3.答案：ABCD解析：均符合《安全生产法》第五十条至第五十五条规定。4.答案：BC解析：谎报或瞒报指故意不如实报告事故的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容。A属于迟报（超过1小时），D不属于“不报”（向行业部门报告），BC属于谎报或瞒报。5.答案：ABC解析：《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院应急管理部门征求国务院有关部门意见后制定。因此，D错误（非高危行业若需具备安全生产条件，仍需投入资金，只是可能不强制提取专项费用）。6.答案：ABD解析：《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。C选项循环使用旧防护用品可能不符合标准，违法。7.答案：ABCD解析：《安全生产法》第六十五条规定，应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权：（一）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；（二）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定；（三）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；（四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。8.答案：BC解析：B选项违反《安全生产法》第五十一条（必须依法参加工伤保险）；C选项违反第五十二条（不得免除企业责任）。9.答案：ABD解析：C选项错误，用工单位需对劳务派遣工进行岗位安全培训（第二十八条）。10.答案：ABC解析：《安全生产法》第一百一十条规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。D选项“终身不得担任”适用于重大、特别重大事故（第一百一十三条）。三、判断题1.×解析：《安全生产法》第二十四条规定，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，可以配备专职或者兼职的安全生产管理人员。因此，高危行业（如矿山、金属冶炼等）即使人数少也需专职，本题未明确企业类型，但“可以兼任”需满足人数条件，表述绝对错误。2.√解析：符合《安全生产法》第三十一条“三同时”规定。3.√解析：符合《安全生产法》第五十七条从业人员义务规定。4.×解析：《安全生产法》第五十四条规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。5.√解析：符合《安全生产法》第四十一条重大隐患报告规定。6.√解析：《安全生产法》第九十五条规定，发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。7.×解析：《安全生产法》第八十三条规定，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地应急管理部门报告。8.√解析：符合《安全生产法》第四十八条同一作业区域管理规定。9.√解析：符合《安全生产法》第二十五条安全生产管理人员报告义务规定。10.×解析：《安全生产法》第二十七条规定，考核不得收费。四、案例分析题案例1解析：（1）未设置安全生产管理机构或配备专职管理人员：该企业从业人员260人（超过100人），根据《安全生产法》第二十四条，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。企业仅配备1名兼职人员，违法。法律责任：责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。（2）主要负责人未组织制定安全生产教育和培训计划：根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人需组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。违法。法律责任：责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。（3）危险化学品储存区域未设置安全警示标志：根据《安全生产法》第三十五条，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。违法。法律责任：责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，