企业招聘协议书

企业招聘协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，

地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家在中国境内依法注册成立的综合性企业，主营业务涉及XX领域，拥有丰富的行业经验和广泛的业务网络。甲方基于自身业务发展需求，拟通过本次招聘活动引进具备专业能力和丰富经验的人才，以提升团队整体素质和业务竞争力。甲方在人力资源管理和招聘领域具备较高的市场声誉，与多家知名高校、科研机构及猎头公司建立了长期稳定的合作关系，能够为本次招聘活动提供全方位的支持和保障。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家在中国境内依法注册成立的专业人力资源服务机构，专注于为客户提供高端人才招聘、职业咨询、人力资源管理等综合性服务。乙方拥有一支经验丰富的专业团队，具备深厚的人力资源管理知识和市场洞察力，与国内外多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。乙方在XX领域的招聘服务中具有显著优势，成功为多家知名企业引进了关键岗位人才，积累了丰富的成功案例。

协议简介：

鉴于甲方在XX领域业务发展迅速，对专业人才的需求日益增长，为提升团队整体素质和业务竞争力，甲方拟通过乙方提供招聘服务，引进符合岗位要求的人才。乙方作为专业人力资源服务机构，具备丰富的招聘经验和广泛的候选人资源，能够为甲方提供高效、精准的招聘服务。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议。

本次合作背景为甲方在XX领域业务拓展过程中，急需引进一批具备XX专业背景和丰富实践经验的人才，以支持公司业务目标的实现。甲方通过市场调研和分析，认为乙方在人才招聘领域具有显著优势，能够满足甲方的招聘需求。乙方基于自身专业能力和市场资源，愿意为甲方提供全方位的招聘服务，帮助甲方引进符合岗位要求的人才。双方通过本次合作，旨在实现人才资源的优化配置，推动甲方业务持续健康发展。

双方在协议中明确了各自的权利与义务，以及价格与支付条件、履行期限、违约责任等关键条款，确保招聘活动的顺利进行。甲方将按照协议约定提供必要的支持和配合，乙方将充分发挥自身专业优势，确保招聘活动的质量和效率。双方将通过诚实守信、积极配合的方式，共同推动本次招聘活动的成功实施，实现互利共赢的合作目标。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在招聘服务合作中的权利与义务，确保乙方能够根据甲方的招聘需求，高效、精准地寻访、筛选并推荐符合岗位条件的候选人，协助甲方完成招聘流程，最终帮助甲方成功引进所需人才。本协议涉及的具体内容包括但不限于：甲方向乙方提供详细的招聘岗位需求信息、薪酬待遇标准及企业文化背景介绍；乙方根据甲方提供的招聘需求，利用自身资源和专业能力开展人才寻访、简历筛选、背景、面试安排及推荐等工作；双方就招聘进度、候选人质量、服务费用等事项进行沟通与协调；甲方对推荐的候选人进行面试和评估，并最终决定是否录用；乙方根据甲方反馈对招聘服务进行优化调整；双方按照约定支付相关费用并办理相关手续。通过上述合作，双方共同致力于达成招聘目标，满足甲方的人才需求，促进甲方业务发展。

第二条定义

为本协议之目的，除非上下文另有明确表述，下列术语具有以下含义：

“候选人”系指乙方根据甲方招聘需求寻访并推荐给甲方的潜在应聘人员。

“岗位需求”系指甲方委托乙方招聘的具体职位名称、职责描述、任职资格要求、薪酬待遇范围等信息。

“招聘服务”系指乙方为甲方提供的包括但不限于人才寻访、简历筛选、背景、面试安排、候选人推荐、招聘流程管理等在内的综合性服务。

“服务费用”系指甲方根据本协议约定向乙方支付用于购买招聘服务的费用总额。

“履行期限”系指本协议约定的乙方提供招聘服务的起止时间。

“保密信息”系指双方在合作过程中知悉的、非公开的、与对方业务或个人信息相关的任何资料或数据。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方的权力：

a.甲方有权要求乙方根据其提供的岗位需求，提供专业、高效的招聘服务，并有权对乙方的工作进度和质量进行监督和评估。

b.甲方有权根据自身用人标准，对乙方推荐的候选人进行面试和背景，并最终决定是否录用。

c.甲方有权根据招聘进展情况，随时与乙方沟通调整招聘需求或策略，乙方应积极配合。

d.对于乙方提供的优质服务，甲方有权按照本协议约定支付服务费用，并有权要求乙方提供相关服务凭证。

e.甲方有权要求乙方对其提供的候选人信息保密，不得泄露给任何第三方。

(2)甲方的义务：

a.甲方应及时、准确地向乙方提供详细的岗位需求信息，包括但不限于职位描述、任职资格、薪酬待遇、企业文化等，以便乙方开展招聘工作。

b.甲方应积极配合乙方开展候选人背景，提供必要的协助和证明材料，确保背景的顺利进行。

c.甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后，按照约定时间进行评估和反馈，以便乙方及时调整招聘策略。

d.甲方应按照本协议约定按时足额支付服务费用，不得无故拖欠或拒绝支付。

e.甲方应遵守本协议的保密条款，对乙方提供的候选人信息、招聘策略等保密信息予以严格保密，未经乙方同意不得泄露给任何第三方。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方的权力：

a.乙方有权要求甲方提供详细的岗位需求信息，并对信息的完整性和准确性进行确认，以便开展招聘工作。

b.乙方有权根据甲方提供的岗位需求，利用自身资源和专业能力开展人才寻访、简历筛选、背景、面试安排等招聘服务。

c.乙方有权根据招聘进展情况，与甲方沟通调整招聘需求或策略，甲方应积极配合。

d.乙方有权按照本协议约定收取服务费用，并有权要求甲方提供相关支付凭证。

e.乙方有权要求甲方对其提供的招聘需求信息、候选人信息等保密信息予以严格保密，未经乙方同意不得泄露给任何第三方。

(2)乙方的义务：

a.乙方应根据甲方提供的岗位需求，利用自身资源和专业能力，开展高效、精准的人才寻访和筛选工作，推荐符合甲方要求的候选人。

b.乙方应确保推荐的候选人信息真实、准确，并对候选人的职业素养、工作能力和道德品质进行初步评估，提供客观、全面的候选人推荐报告。

c.乙方应根据甲方的要求，协助安排候选人面试，并协调相关面试流程，确保面试工作的顺利进行。

d.乙方应配合甲方开展候选人背景，提供必要的协助和证明材料，确保背景的顺利进行。

e.乙方应按照本协议约定的时间节点和方式，向甲方提供招聘服务，并及时汇报招聘进展情况。

f.乙方应遵守本协议的保密条款，对甲方提供的招聘需求信息、候选人信息等保密信息予以严格保密，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。

g.乙方应不断提升自身的招聘服务水平和专业能力，为甲方提供高质量、高效率的招聘服务。

h.乙方应妥善保管甲方提供的个人信息和招聘需求信息，确保信息安全，防止信息泄露或被滥用。

i.乙方在开展招聘服务过程中，应遵守相关法律法规，维护甲方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意根据本协议约定向乙方支付招聘服务费用。具体费用标准如下：[选择一项或结合使用]

(a)固定费用：甲方应向乙方支付人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）作为整体招聘服务的固定费用。该费用涵盖乙方为该特定岗位提供的全部招聘服务，直至甲方成功录用该岗位的合格候选人为止。

(b)按阶段收费：本协议项下的招聘服务费用分阶段支付，具体如下：

(i)预付款：本协议签订后[具体天数]日内，甲方应向乙方支付服务费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

(ii)过程费：乙方完成初步候选人筛选并提交给甲方[具体数量]名符合基本要求的候选人名单后[具体天数]日内，甲方应向乙方支付服务费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

(iii)成功费（RetnerFee/SuccessFee）：甲方成功录用乙方推荐的、并经甲方面试后最终录用的该岗位候选人后[具体天数]日内，甲方应向乙方支付服务费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

(c)包干费用（含成功费）：甲方应向乙方支付人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）作为包干费用。该费用包含乙方为该特定岗位提供的所有招聘服务，直至甲方成功录用该岗位的合格候选人为止，其中已包含成功费。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方开户银行名称]

户名：[乙方银行账户名称]

账号：[乙方银行账号]

3.支付时间：甲方应按照本协议第四条约定的费用标准和时间节点按时足额支付服务费用。甲方逾期支付的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比，例如：千分之零点五]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过服务费用总额的[百分比，例如：百分之十]。若甲方逾期支付超过[具体天数，例如：十五]日，乙方有权暂停提供招聘服务，直至甲方付清全部款项及违约金，且甲方亦无权要求乙方退还已支付但尚未提供服务的费用。

4.费用调整：如因甲方原因导致招聘需求发生重大变更（例如：岗位职责、薪酬待遇大幅调整、增加多个关联岗位招聘等），需增加乙方工作量的，双方应就新增费用另行协商并签订补充协议。乙方已完成部分工作的，甲方应按已完成工作的比例支付相应费用。

5.乙方费用：除本协议约定的招聘服务费用外，乙方在履行本协议过程中产生的、经甲方事先书面同意的必要费用（例如：候选人差旅费、背景服务费等），由甲方承担，甲方应在收到乙方相关发票或凭证后[具体天数]日内支付。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效，有效期为[具体月数或天数，例如：六个月]。协议期满前[具体月数或天数，例如：一个月]，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

2.招聘服务期限：乙方应在收到甲方正式签署的、包含具体岗位需求的《招聘服务委托书》（若约定需要）后[具体天数，例如：三个]个工作日内开始履行招聘服务。双方约定，自本协议生效之日起至甲方成功录用乙方推荐的、并经甲方面试后最终录用的该岗位候选人之日止，为本次招聘服务的履行期限。若在此期限内未能完成招聘，除非因不可抗力或双方另有约定，否则本协议自动终止，乙方无权要求继续支付服务费用，已支付的费用根据实际服务情况按比例退还或据实结算（具体结算方式见本协议第四条或补充约定）。

3.关键时间节点：

(a)需求确认：甲方应在协议生效后[具体天数，例如：五]个工作日内向乙方提供详细的岗位需求确认文件。

(b)候选人初筛：乙方在收到确认后的[具体天数，例如：七个]个工作日内向甲方提交初步筛选的候选人简历列表。

(c)候选人推荐：乙方根据甲方反馈意见，在[具体天数，例如：十个]个工作日内向甲方推荐[具体数量]名最终候选人。

(d)甲方反馈：甲方应在收到候选人推荐后[具体天数，例如：三个]个工作日内，就候选人情况给予明确反馈（录用的候选人名单及理由，或要求调整的明确意见）。

(e)面试安排：甲方应在决定对候选人进行面试后，及时通知乙方并协助乙方与候选人沟通面试时间及安排。

(f)背景：如需，甲方应在确定候选人为拟录用人员后[具体天数，例如：二]个工作日内书面授权乙方进行背景，并配合提供所需材料。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(a)甲方未按本协议第四条约定按时足额支付服务费用的，除应按该条约定支付逾期违约金外，甲方逾期支付行为本身构成违约，乙方有权暂停招聘服务，直至甲方付清全部款项、违约金及可能产生的其他相关费用。若甲方无正当理由拒不支付，经乙方书面催告后[具体天数，例如：十]日内仍未支付的，乙方有权单方面解除本协议，甲方除需支付已完成服务的相应费用及全部逾期款项外，还应向乙方支付相当于服务费用总额[百分比，例如：百分之二十]的违约金。甲方逾期支付导致乙方产生额外费用（如催收费用、法律费用等），由甲方承担。

(b)甲方未按约定提供必要的岗位信息、配合背景、及时反馈面试结果或确认录用意向，导致乙方工作延误或无法完成的，甲方应承担相应责任。若因甲方原因直接导致乙方未能成功推荐最终被录用的候选人的，甲方仍需按本协议第四条约定的标准支付全额服务费用。若延误是由于甲方原因造成的，乙方有权要求甲方支付因延误而产生的额外成本，或根据延误时间长短，在服务费用中扣除相应比例作为赔偿（具体比例由双方协商确定，但不应低于[百分比，例如：百分之五]）。

(c)甲方或其关联方在乙方推荐候选人前，已通过其他途径（包括但不限于内部招聘、直接接触候选人等）私下聘用该候选人，且该候选人符合本协议约定的招聘条件（即属于乙方应成功推荐的候选人范围），则视为甲方未能按约完成招聘目标。在此情况下，甲方仍需按本协议第四条约定的标准向乙方支付服务费用。同时，甲方应向乙方支付相当于服务费用总额[百分比，例如：百分之三十]的违约金，以弥补乙方因未能成功获得该笔成功费而遭受的损失。

(d)甲方违反本协议保密条款，泄露乙方提供的候选人信息、薪酬标准、招聘策略等商业秘密给第三方，给乙方造成经济损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部直接经济损失，包括但不限于费、律师费、诉讼费等。

2.乙方违约责任：

(a)乙方未按本协议第二条及第三条第（二）款约定的标准、质量、效率提供招聘服务，导致甲方招聘目标无法实现的，乙方应承担相应责任。若因乙方原因（如推荐候选人质量长期不达标、工作严重失职、泄露甲方招聘需求信息等）在约定的服务期限内未能成功推荐最终被录用的候选人的，乙方应退还甲方已支付的服务费用中对应于“成功费”部分的金额。若乙方在服务过程中存在重大过失或故意行为，给甲方造成直接经济损失的（例如：因乙方泄露信息导致候选人离职、给甲方带来声誉损害等），乙方除退还相关费用外，还应赔偿甲方全部直接经济损失，包括但不限于招聘替代人员的费用、商誉损失等。

(b)乙方推荐给甲方的候选人信息严重失实（如伪造学历、工作经历等），并在甲方依赖该信息进行面试或录用决策后才发现，乙方应承担由此给甲方造成的一切不利后果，包括但不限于：协助甲方进行候选人甄别、所花费的时间与费用；因候选人失实导致的面试安排混乱、面试官时间浪费等损失；若因此给甲方造成额外招聘成本或无法按时完成项目，乙方还应承担相应的赔偿责任。

(c)乙方在履行本协议过程中，未经甲方书面同意，擅自将甲方的招聘需求信息、候选人个人信息等保密信息泄露给任何第三方（包括但不限于竞争对手、其他潜在雇主或媒体），视为严重违约。乙方应向甲方支付相当于服务费用总额[百分比，例如：百分之五十]的违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部直接经济损失。若泄露行为违反了相关法律法规，乙方还应承担相应的法律责任。

(d)乙方未能按约定配合甲方进行必要的背景，或因乙方原因导致背景工作延误或失败，影响甲方录用决策，乙方应承担相应责任。若因乙方未能提供或提供虚假的背景报告，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部直接经济损失。

(e)乙方在服务过程中收取甲方任何形式的回扣、佣金以外的不当费用，经甲方书面提出后仍不退回的，视为违约，乙方除退还该笔不当费用外，还应向甲方支付该笔费用[百分比，例如：二倍]的违约金。

3.违约金不足以弥补损失的：任何一方违约给对方造成损失的，违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿其实际损失，包括直接损失和合理的间接损失（如为处理违约事宜支付的律师费、诉讼费等）。

4.解除协议权：除本协议另有约定外，任何一方发生严重违约行为，经守约方书面催告后[具体天数，例如：十五]日内仍未纠正的，守约方有权单方面解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。协议解除后，乙方应向甲方退还已收取但尚未提供相应服务的费用，已完成服务的费用按实际工作量比例结算。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规、规章的变更或政策调整）、流行病疫情、网络攻击或系统故障、火灾、爆炸以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后[具体天数，例如：七]日内书面通知对方，说明事件情况、影响范围以及预计持续期限。若不可抗力影响持续超过[具体天数，例如：三十]日，双方应就协议的继续履行或解除进行协商。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务，受影响方不承担违约责任。已发生的费用结算按实际履行情况调整。不可抗力消除后，受影响方应立即恢复履行协议义务，如履行已不必要或不可能，本协议可协商变更履行方式或直接解除。双方应根据事件影响，协商确定是否减免部分或全部服务费用。

4.证明责任：主张不可抗力的一方应提供有效证据（如政府公告、新闻报道、权威机构证明等）证明不可抗力事件的发生及其对履行协议的影响程度。任何一方不得利用不可抗力进行欺诈或逃避责任。若一方迟延履行后发生不可抗力，不能免除其违约责任。

5.协商解决：发生不可抗力事件时，双方应本着公平合理的原则协商处理，尽量减少损失，并采取措施将不可抗力带来的不利影响降至最低。

第八条争议解决

1.争议范围：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除、终止及违约责任等，均适用本条款约定。

2.协商与调解：双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可共同寻求第三方调解（如行业协会、专业调解机构等），调解达成协议的，应签订书面调解书并遵照执行。

3.争议解决方式：若协商或调解未能解决争议，任何一方均有权选择以下第[选择一项并删除其他选项]种方式解决：

(a)提交仲裁：将争议提交至[具体仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）]，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[具体城市]。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

(b)诉讼：向[具体法院名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院或双方约定的其他有管辖权的人民法院]提起诉讼。

4.专属管辖（如选择诉讼）：除本协议另有明确约定外，凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交[选择一项并删除其他选项]人民法院诉讼解决。

5.法律适用：争议解决过程中，所有事项均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的法律）。

6.仲裁/诉讼前的通知：选择仲裁或诉讼方式解决争议前，提出主张的一方应先向对方发送书面通知，说明争议事项、请求事项及所选争议解决方式，给予对方[具体天数，例如：三十]日的回应期。对方在收到通知后不表示反对或提出异议的，视为同意该争议解决方式。

7.保密：双方就争议解决过程中的任何事项（包括仲裁或诉讼程序），均应遵守保密义务，除非法律规定或裁决/判决要求公开。

8.争议解决不影响履行：任何一方就本协议项下的权利义务提出争议或进入争议解决程序，不应妨碍其继续履行本协议中未受争议影响的条款及义务，除非双方另有书面约定或法律规定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址、联系人或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前[具体天数，例如：五]日书面通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过传真发送的，发送成功时视为送达；通过邮寄发送的，挂号信发出后[具体天数，例如：三日]视为送达。以电子邮件或传真发送后，应在[具体天数，例如：二]日内补充发送书面确认函。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须由双方授权代表签署书面文件，并作为本协议不可分割的一部分方能生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.协议附件：本协议附件（若有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等法律效力。附件内容包括但不限于：《招聘服务委托书》（若有）、岗位需求清单、服务费用明细表等