日薪工协议书

日薪工协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为【甲方公司全称】，统一社会信用代码为【甲方统一社会信用代码】，法定代表人为【甲方法定代表人姓名】，职务为【甲方法定代表人职务】，联系电话为【甲方法定代表人联系电话】。甲方注册地址位于【甲方注册地址】，实际经营地址位于【甲方实际经营地址】。甲方在【相关行业领域】拥有合法的经营资质，主要经营范围涉及【甲方主要经营范围描述】，具备履行本协议项下权利义务的完全民事行为能力和良好信誉。甲方为【协议涉及的业务类型，例如：工程项目、租赁业务、咨询服务等】的需求方，基于自身业务发展需要，拟与乙方建立【协议性质，例如：劳务合作、设备租赁、委托代理等】的合作关系。甲方有权依据本协议约定，对乙方的履约行为进行监督和管理，并享有本协议规定的各项权益。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为【乙方公司全称】，统一社会信用代码为【乙方统一社会信用代码】，法定代表人为【乙方法定代表人姓名】，职务为【乙方法定代表人职务】，联系电话为【乙方法定代表人联系电话】。乙方注册地址位于【乙方注册地址】，实际经营地址位于【乙方实际经营地址】。乙方在【相关行业领域】拥有合法的经营资质，主要经营范围涉及【乙方主要经营范围描述】，具备履行本协议项下权利义务的完全民事行为能力和良好信誉。乙方为【协议涉及的业务类型】的专业服务提供方，基于自身专业能力和资源优势，拟与甲方建立【协议性质】的合作关系。乙方承诺按照本协议约定，以专业、高效、诚信的方式完成协议项下的服务或交付义务，并享有本协议规定的各项权益。

协议简介：

本协议由甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就【协议涉及的具体业务内容，例如：劳务派遣、房屋租赁、项目代理等】事宜协商一致，共同订立。甲方因【协议背景描述，例如：业务扩张需要增加临时工作人员、闲置房产需出租以获取收益、特定项目需委托专业机构代理等】原因，经评估认为乙方具备履行本协议项下义务的专业能力和资源条件，故双方决定建立长期或临时的合作关系。本协议的订立旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，规范合作行为，防范潜在风险，确保合作目标的顺利实现。协议的有效履行将有助于甲方提升业务效率、降低运营成本，同时为乙方提供稳定的业务来源和合理的经济回报。双方均确认已充分了解本协议的条款内容，并自愿受其约束，共同维护协议的严肃性和可执行性。本协议的签订及后续履行，构成双方之间关于【协议涉及的业务类型】合作的完整法律文件，任何一方均不得以未包含在本协议中的其他事由为由提出异议或要求变更。双方承诺将严格遵守本协议约定，积极履行各自责任，确保合作关系的稳定性和可持续性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在【协议涉及的具体业务内容，例如：劳务派遣、房屋租赁、项目代理等】合作中的权利与义务，确保双方合作行为的规范化、合法化，并促进合作目标的顺利实现。协议范围包括但不限于【具体内容细化，例如：甲方根据生产或经营需要，向乙方雇佣临时工作人员并提供工作管理；乙方按照甲方要求，提供符合标准的租赁房屋并保障其正常使用；甲方委托乙方处理特定项目事务，乙方提供专业代理服务，包括但不限于市场调研、方案策划、执行落地等】。具体合作细节及交付标准，将依据本协议附件或双方另行签署的补充协议执行。本协议旨在为双方搭建一个稳定、高效、互利的合作框架，任何一方均应在本协议框架内履行职责，共同维护合作关系的健康发展。

第二条定义

本协议中，除非上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

（1）"日薪工"：指根据本协议约定，由乙方提供并接受甲方管理，为甲方提供劳动服务的自然人，其劳动报酬按日计算；

（2）"工作日"：指符合国家法定工作时间的日历日，具体工作时段由甲方根据业务需要安排，并提前通知乙方；

（3）"工作地点"：指甲方实际开展业务或使用日薪工提供服务的地点，具体以甲方通知为准；

（4）"服务标准"：指甲方对日薪工工作质量、效率及行为规范提出的要求，具体标准由双方在附件中明确；

（5）"加班"：指日薪工在甲方要求或批准的情况下，超出标准工作时间的劳动；

（6）"协议附件"：指本协议的补充文件，与本协议具有同等法律效力；

（7）"不可抗力"：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需求，合理调配和使用日薪工，并明确其工作职责和服务标准；

（2）甲方有权对日薪工的工作表现、服务质量和行为规范进行监督、考核和管理，并根据考核结果进行奖惩；

（3）甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付日薪工的劳动报酬及相关费用；

（4）甲方应为日薪工提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于劳动工具、工作环境、安全生产培训等；

（5）甲方应依法为日薪工缴纳社会保险费用，并承担相应的社会保险责任；

（6）甲方有权要求乙方保证日薪工的身份合法性和健康状况，并有权拒绝使用不符合要求的日薪工；

（7）甲方应尊重日薪工的合法权益，保障其依法享有的休息休假权利；

（8）甲方应妥善保管与日薪工相关的个人信息，并依法履行保密义务；

（9）甲方有权根据业务需要调整日薪工的工作内容或工作地点，但应提前通知乙方并协商一致；

（10）甲方应配合乙方处理与日薪工相关的劳动争议或纠纷，并承担相应的法律责任。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照本协议约定，向甲方推荐符合条件的日薪工，并要求甲方对日薪工的工作表现进行反馈；

（2）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及相关费用，并有权监督甲方的支付行为；

（3）乙方应确保推荐的日薪工具备合法的身份和健康状况，并能够胜任甲方的工作要求；

（4）乙方应负责对日薪工进行岗前培训和管理，确保其了解甲方的业务流程、服务标准和行为规范；

（5）乙方应建立日薪工的档案管理制度，记录其工作表现、考核结果、奖惩情况等信息；

（6）乙方应配合甲方处理与日薪工相关的劳动争议或纠纷，并依法维护日薪工的合法权益；

（7）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障，并有权对甲方的安全管理措施提出建议；

（8）乙方应依法为日薪工缴纳社会保险费用，并承担相应的社会保险责任；

（9）乙方应尊重日薪工的合法权益，保障其依法享有的休息休假权利；

（10）乙方应妥善保管与日薪工相关的个人信息，并依法履行保密义务；

（11）乙方应配合甲方进行日薪工的考核和评价，并提供必要的支持和协助；

（12）乙方应确保日薪工遵守甲方的规章制度，并对日薪工的违纪行为进行教育和纠正；

（13）乙方应配合甲方进行日薪工的离职管理，包括但不限于工作交接、资料整理、费用结算等；

（14）乙方应依法为日薪工提供劳动保护用品和安全生产设备，并监督其正确使用；

（15）乙方应配合甲方进行日薪工的工伤事故处理，并及时通知甲方和相关主管部门；

（16）乙方应配合甲方进行日薪工的劳动争议处理，并提供必要的证据和证明材料；

（17）乙方应配合甲方进行日薪工的普法教育，提高其法律意识和自我保护能力；

（18）乙方应配合甲方进行日薪工的心理健康教育，缓解其工作压力和职业倦怠；

（19）乙方应配合甲方进行日薪工的职业发展规划，为其提供职业培训和晋升机会；

（20）乙方应配合甲方进行日薪工的团队建设活动，增强其团队凝聚力和归属感；

（21）乙方应配合甲方进行日薪工的绩效考核，并根据考核结果进行奖惩；

（22）乙方应配合甲方进行日薪工的薪酬管理，确保其薪酬水平符合市场标准和甲方要求；

（23）乙方应配合甲方进行日薪工的福利管理，为其提供必要的福利待遇和保障；

（24）乙方应配合甲方进行日薪工的劳动合同管理，确保其劳动合同的合法性和有效性；

（25）乙方应配合甲方进行日薪工的劳动争议调解，维护双方合法权益；

（26）乙方应配合甲方进行日薪工的劳动保障监察，接受相关部门的监督检查；

（27）乙方应配合甲方进行日薪工的劳动安全卫生管理，确保其工作环境符合安全卫生标准；

（28）乙方应配合甲方进行日薪工的职业健康监护，定期进行职业健康检查；

（29）乙方应配合甲方进行日薪工的劳动能力鉴定，为其提供必要的劳动能力评估；

（30）乙方应配合甲方进行日薪工的伤残等级鉴定，为其提供必要的伤残等级评定。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供的日薪工实际出勤天数，以【每日人民币XX元】的标准向乙方支付劳动报酬（以下简称“日薪”）。日薪标准不包含乙方为日薪工支付的任何社会保险费用、税费及其他法定或约定应承担的费用。具体日薪标准及调整机制，可由双方在协议附件中另行约定。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付指令后，及时将当日应得的劳动报酬足额支付给相应的日薪工。

3.支付时间：甲方应于每月【具体日期，例如：5日】前，支付上一自然月日薪工的劳动报酬。如遇节假日，则顺延至节假日后的第一个工作日支付。支付前，甲方有权要求乙方提供日薪工当月实际出勤天数及相关凭证。

4.其他费用：除日薪外，甲方还应承担本协议约定的社会保险费用、税费及其他与日薪工劳动相关的法定费用。具体承担方式及缴纳流程，由双方另行协商确定。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体年限，例如：壹年】。协议期满前【具体月数，例如：叁个月】，如双方均有续约意愿，应另行协商签订续期协议。

2.履行开始：本协议自甲方发出首次工作指令，并乙方确认接收指令之日起正式开始履行。双方均应按照协议约定，在各自职责范围内履行义务。

3.关键时间节点：甲方应于每月【具体日期】前向乙方提供下月所需日薪工的数量及工作要求；乙方应于每月【具体日期】前向甲方提交上月日薪工的出勤统计表及相关凭证；甲方应于每月【具体日期】前完成对日薪工的月度考核；乙方应于协议期满前【具体月数】通知甲方是否续约。

4.提前终止：经双方协商一致，或出现本协议约定的不可抗力、一方严重违约等情形，本协议可提前终止。提前终止不影响双方在本协议有效期内产生的权利义务。

第六条违约责任

1.违约金：任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任。如违约方未能按时支付劳动报酬，每逾期一日，应按应付未付金额的【千分之X】向守约方支付违约金。违约金总额不超过本协议总金额的【百分之X】。

2.赔偿损失：违约方除支付违约金外，还应赔偿因其违约行为给守约方造成的直接经济损失，包括但不限于实际支出费用、预期利益损失、诉讼费、律师费等。如因违约导致本协议无法继续履行，守约方有权解除协议，并要求违约方赔偿全部损失。

3.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付日薪工劳动报酬，经乙方书面催告后【具体天数，例如：拾日】内仍未支付的，乙方有权暂停提供日薪工服务，直至甲方付清欠款及违约金。逾期仍不支付的，甲方应承担【具体金额或比例】的违约金，并视为根本违约，乙方有权解除协议，甲方应承担相应的赔偿责任。

（2）甲方要求日薪工从事违法或危险作业，或未提供必要的安全保障，导致日薪工人身损害或财产损失的，甲方应承担全部赔偿责任，乙方亦不承担任何责任。

（3）甲方违反本协议关于社会保险、税费等承担约定的，应承担补缴义务，并支付【具体金额或比例】的滞纳金或罚款，同时应赔偿因此给乙方造成的损失。

4.乙方违约责任：

（1）乙方推荐的日薪工不符合甲方工作要求，或存在违法违规行为，给甲方造成损失的，乙方应在【具体天数，例如：伍日】内更换合格日薪工，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

（2）乙方未能按约定提供足够数量的合格日薪工，或未及时更换不合格日薪工，导致甲方业务损失的，乙方应承担【具体金额或比例】的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

（3）乙方擅自将日薪工介绍给甲方竞争对手，或泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付【具体金额】的违约金，并承担相应的法律责任，甲方亦有权解除协议。

（4）乙方未按时向甲方提供日薪工的出勤统计表及相关凭证，或提供虚假凭证的，应向甲方支付【具体金额或比例】的违约金，并承担由此产生的责任。

5.不可抗力免责：因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否解除协议或部分免除责任。

6.解除协议后果：如一方严重违约，导致协议无法继续履行，守约方有权解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。解除协议后，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于日薪工的安置、费用的结算等。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、征收征用等）、流行病疫情、以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力发生后【具体天数，例如：十日】内，以书面形式通知对方，并提供相关证明文件。通知内容包括不可抗力发生的时间、地点、性质、影响范围以及预计持续期限等。

3.责任免除：根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约方的违约责任。不可抗力持续期间，双方应暂停履行受其影响的义务，但不影响本协议其他条款的效力。不可抗力消除后，双方应立即恢复履行本协议义务，但如协议履行已不可能，双方应协商解除协议。

4.证明责任：主张不可抗力的一方应承担举证责任，需提供有效证据证明不可抗力的存在及其对履行协议的影响。如一方未能提供有效证据，则不能免除其违约责任。

5.协商处理：发生不可抗力时，双方应本着诚实信用原则，通过友好协商的方式处理相关事宜，包括但不限于协议的变更、解除或延期履行等，以减少不可抗力带来的损失。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议的效力、履行、变更、解除、违约责任等，均应属于本协议争议解决条款的管辖范围。

2.争议解决方式：双方应首先通过友好协商的方式解决争议。协商不成的，任何一方均有权选择以下第【选择一项或两项，例如：壹】种方式解决：

（1）向【具体仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会】申请仲裁，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

（2）向【具体法院名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院】提起诉讼，由该法院依法管辖和审理。

3.仲裁/诉讼地点：如选择仲裁方式，仲裁地点为【具体仲裁地点】；如选择诉讼方式，诉讼地点为【具体法院所在地】。

4.专属管辖：双方同意，与本协议相关的任何争议，均适用本条款约定的人民法院专属管辖或仲裁机构专属管辖。除本协议另有约定外，任何一方不得就同一争议向其他法院或仲裁机构提出诉讼或仲裁申请。

5.证据与费用：双方应积极收集和提供与争议相关的证据材料。争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费、律师费、差旅费等一切相关费用，除协议另有约定或法律规定外，由败诉方承担；双方均有责任时，按责任比例分担。

6.保密条款适用：争议解决过程中，双方及参与处理争议的相关人员应对在争议解决过程中获悉的对方商业秘密或其他保密信息承担保密义务，不得泄露或用于本协议无关的目的，除非法律规定或有权机关要求披露。争议解决完毕后，该保密义务仍然有效。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件或其他通讯，均应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达。地址以本协议首页载明的地址为准。任何一方变更联系方式或地址，应提前【具体天数，例如：七日】书面通知对方，否则按原地址送达即视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改或补充本协议。

3.协议解除：除本协议约定的解除条件外，任何一方单方面解除本协议，应提前【具体天数，例如：三十日】书面通知对方，