企业员工安全生产责任书标准范本

为强化安全生产责任落实，保障员工生命安全与企业生产经营秩序稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》及企业安全生产管理制度，结合岗位实际，甲（企业）、乙（员工）双方就安全生产责任约定如下：一、责任主体甲方：________（企业全称），法定代表人：________，安全管理部门：________乙方：________（员工姓名），岗位：________，入职时间：________，所属部门：________二、安全生产责任内容1.法规与制度遵从乙方须严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及企业《安全生产管理制度》《岗位操作规程》等规定，自觉维护生产作业安全秩序，杜绝任何违规作业、违章指挥或违反劳动纪律的行为。2.岗位安全操作作业前：检查设备、工具、防护设施及作业环境（如电气线路、消防通道、物料堆放等），确认无安全隐患后方可作业；作业中：严格按规程操作设备、使用工具，不得超范围、超强度作业；发现设备异常或故障，立即停机（或停止作业）并报告直属上级；班后：清理作业现场，关闭水、电、气等能源开关，妥善存放工具、物料，确保岗位环境整洁、设施安全。3.安全培训与能力提升按时参加企业组织的新员工入职培训、岗位安全培训、应急演练及年度安全教育，经考核合格后方可上岗（或独立作业）；主动学习安全知识，掌握岗位风险点及防控措施，提升应急处置、自救互救能力，确保具备“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害）的安全素养。4.隐患排查与报告有权拒绝违章指挥、强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，可停止作业或撤离现场（事后24小时内书面报告原因）；日常工作中发现设备故障、环境隐患（如漏电、漏水、消防器材失效等）或管理漏洞，应立即向直属上级、安全管理部门报告，配合隐患整改方案的实施。5.应急处置与救援熟悉企业《生产安全事故应急预案》及岗位应急处置流程，发生事故（或险情）时服从现场指挥，按预案开展自救、互救（如正确使用灭火器、急救设备等）；保护事故现场，如实向事故调查组提供情况，不得迟报、瞒报、谎报事故，不得故意破坏、伪造现场。6.劳动防护与健康管理正确佩戴、使用企业配发的劳动防护用品（如安全帽、防尘口罩、绝缘手套等），不得私自改装、转借或闲置；按要求参加职业健康检查，如实填报健康信息；发现职业危害（如粉尘、噪声超标）时，立即报告并配合企业采取防护措施。7.禁止性安全行为严禁酒后上岗、疲劳作业、带病（影响安全作业的疾病）上岗，严禁在禁烟区吸烟、违规动火；不得擅自拆除、挪用安全防护设施（如护栏、警示标志），不得隐瞒、伪造安全事故或隐患。8.安全协作与监督配合同事及安全管理人员的安全检查、管理工作，对他人的不安全行为（如违规操作、冒险作业）有权劝阻、制止并报告；参与班组安全活动（如安全例会、隐患排查小组），主动提出安全改进建议，共同营造“人人讲安全、个个会应急”的作业环境。三、考核与奖惩1.考核方式企业通过日常巡查、月度/季度安全考核、年度安全述职等方式，对乙方安全生产责任履行情况进行评估，考核结果纳入绩效考评体系。2.奖励措施年度内无安全事故、隐患整改积极、安全建议被采纳且成效显著的，优先评选“安全标兵”“优秀员工”，绩效奖金上浮____%；在事故救援、隐患排查中表现突出，避免重大损失的，给予专项奖励（如现金奖励、荣誉表彰）。3.处罚措施未履行安全责任、违规作业的，视情节给予批评教育、绩效扣分（每次扣____分）、调岗培训；因个人过失导致一般事故（或重大隐患）的，承担事故损失的____%（不超过月工资的____%），并给予记过、降级处分；因故意或重大过失导致严重事故、触犯法律的，解除劳动合同并移交司法机关追究责任。四、责任书期限本责任书自双方签字（盖章）之日起生效，至____年____月____日止（或与乙方劳动合同期限一致）。五、生效与份数本责任书一式三份，甲、乙双方各执一份，企业安全管理部门存档一份。甲方法定代表人（或授权代表）签字（盖章）：________乙方签字：________