集体申请劳动仲裁

集体申请劳动仲裁

集体申请劳动仲裁篇1

代表人一:________________出生：性别：

_________________民族•_________________

住址：——联系电话：________

代表人二_______出生：_________________性别：

一民族：_

住址：——联系电话：________

代表人三：._______出生：_____________性别：

一民族：_

住址：——联系电话：________

代表人四：._______出生：_____________性别：

一民族：_

住址：——联系电话：________

代表人五_______出生：_____________性别：

一民族：_

住址：——联系电话：________

被申请人：_________________

法定代表人：职务：

住所：_________________

联系电话：_________________

第三人：_________________

法定代表人：职务：

住所：_________________

联系电话：_________________

仲裁请求：（详见附件—仲裁请求及相关明细表）

事实和理由：_________________

此致

_____________仲裁委员会

申请人：（签名）

一年一月—日

集体申请劳动仲裁篇2

原告：_______________

被告：_______________

法定代表人：_______________

职务：_______________厂长

诉讼请求

1、撤销铁银劳裁字(20_)第号劳动争议仲裁决定书

2、要求返还企业应承担的养老保险费、利息和滞纳金

3、诉讼费用由被告承担

事实和理由

我于1974年到_________区厂工作,1990年经厂领导同意，办理了停薪

留职手续。1992年随企业参加养老保险，养老保险若一直缴纳到20_年底。

20_年企业无力支付职工的养老保险费，要求我个人交纳全部保险费，由于本

人生活困难，无力承担企业部分，而社保公司又不单独收我个人应缴纳的养老

保险费，致使我的养老保险一直中断。20一年我厂动迁，企业进行产权制度改

制，企业与我们解除了劳动关系。我利用补偿金缴纳了全部保险费、利息和滞

纳金。根据法律规定，养老保险应由国家、企业和职工三方承担，因此，要求

企业返还我为企业垫付的养老保险费及利息和滞纳金。

此致

_________人民法院

附：本诉状一式二份

起诉人：_______________

年月日

集体申请劳动仲裁篇3

答辩人：_______________

单位名称或姓名：

地(住)址：_______________

法定代表人：_______________姓名：职务：

委托代理人：_______________姓名：性:

_______________民族•________________

年龄：住址：

工作单位及职务：联系电话:

委托代理人：______________姓名：________________性:

_______________民族'________________

年龄：_______________住址：

工作单位及职务：联系电话：

申请人姓名或名称：

住所（址）:联系电话：

申请人诉我（单位）争议一案，答辩人针对申请人的仲裁请求及申请理由，

提出如下答辩意见：

（正文）针对申请人申请仲裁的事项进行说明、阐述理由

附件：_______________

1、答辩书副本份

2、有关证据份共页

答辩人签章：_______________

年月日

集体申请劳动仲裁篇4

申请人：

性别：种族：出生日期：住址：电

话：_______________

身份证号码：_________________________

被申请人：

公司地址：法定代表人：电话：

风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,

如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人赔偿申请人违法解除劳动合同赔偿金12950元

人民币。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经

济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、

方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地

交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决“、’此

致县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

（文章源自网络，如有侵权请联系删除）

集体申请劳动仲裁篇6

申请人：市贸易公司；

住所：市—区____路号；

法定代表人：总经理。

被申请人：_______有限责任公司；

住所：—市区_大街____号；

法定代表人：董事长。

申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交—申

请书，申请贵会—裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得

到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖—、转

移资产，试图逃避债务的动向。

为确保申请人的经济利益能在一裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉

讼法》及《—法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取—保

全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其

他财产。如因申请采取—保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申

请人愿负一切赔偿责任。

此致

____________委员会

附：L被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。

2。申请—保全措施担保书一份。

申请人：—市—贸易公司

法定代表人：

年月日

集体申请劳动仲裁篇7

申请人：（写明姓名，性别年龄

籍贯现住址联系电话

通信地址）

被申请人：（法定代表或主要负责人）写明姓名、职务

住所联系电话

请求事项：_______________

1.

2

3

事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、

住址等情况）

申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情

况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书；

此致

_______________劳动仲裁委员会

申请人：________________

_____________年月日

集体申请劳动仲裁篇8

申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系

电话，确认有效的通信地址）

被申请人：法定代表（或主要负责人）：

（写明姓名、职务、住所、联系电话）

请求事项：

1.____________________

2.___________________

3.___________________

事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、

住址等情况）

申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情

况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书；

此致

_______________人民法院

申请人：_______________

_______________年月日

集体申请劳动仲裁篇9

申请人：____________

被申请人：______________

请求事项：_______________

事实与理由：_______________

此致

______________人民法院

附：

1.债权文书复印件___________件；

2物证___________（名称）____________件；

3.书证___________（名称）____________件；

注：①本申请书供申请支付令时使用，用钢笔、毛笔或书写负印刷。

②“申请人"、"被申请人"栏，如系公民的，应写明姓名、性别、民族、

籍贯、职业、工作单位和职务、住址等;如系法人或其他组织的，应写明名称、

住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。

③〃申请人〃署名栏，如系法人或其他组织的，应写明全称，由法定代表

人或主要负责人签名，加盖单位公章。

附：

支付令申请书是申请人请求人民法院适用督促程序，以支付令的方式促使

债务人偿付债务的法律文书。

支付令申请书是人民法院受理案件，开始督促程序的前提和依据，也是人

民法院审查的重要内容之一。因此，申请书必须详细记明下列内容：①债权人

与债务人的名称、地址等，请求给付的金钱、有价证券的各类和数量;②请求发

布支付令所根据的债权债务文书和引起债权债务发生的事实和根据。此外，申

请书还必须写明申请人的请求事项，即表明申请的目的在于发布支付令。

集体申请劳动仲裁篇10

劳动仲裁文书范文

申请人：_______________

性别：_______________

出生：_______________年月日

民族•_______________

户籍所在地（或外国人注明国籍）：

现住址：_______________

联系电话：_______________

确认有效的通讯地址：邮政编码：

被申请人：_______________

法定代表人（主要负责人）：（姓名）

职务：_______________

住所：_______________

联系电话：_______________

第三人：_______________

法定代表人（主要负责人）:（姓名）职务：

住所：_______________

联系电话：_______________

仲裁请求：_______________

事实和理由：_______________

此致

_________人民法院

申请人：______________

年一月一日

集体申请劳动仲裁篇11

申请人：_____________

法定代表人/主要负责人：联系方式：O

委托诉讼代理人：

被申请人：_____________

请求事项：_______________

撤销劳动争议仲裁委员会（___________）号裁决。

事实和理由：_______________

____________年月日劳动争议仲裁委

员会作出一号裁决：

此致

____________人民法院

附：劳动争议仲裁委员会______号裁决书

申请人（签名或者盖章）

____________年月H

集体申请劳动仲裁篇12

反申请人：电子科技有限公司

法定代表人：职务：总经理

住所：广州市海珠区________西路________号

委托代理人：律师事务所律师。

被反申请人：性别族______________年

月________日出生，住址：____________________

_____________请求：

L裁决被反申请人向反申请人支付违反《外贸业务保密合同》的违约金

万元，被反申请人赔偿反申请人经济损失万元。

2、裁决被反申请人退回其收取_______国际货运代理有限公司回扣

元予反申请人。

事实和理由：

此致

________________区劳动争议—委员会

反申请人：电子科技有限公司

法定代表人：__________

________年月2日

集体申请劳动仲裁篇13

申请书（申请撤销劳动争议仲裁裁决用）

・发布时间：20_-09-28

申请书

申请人：，住所地.……

法定代表人/主要负责人：...联系方式：……O

委托诉讼代理人：O

被申请人：，...

（以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息）

请求事项：

撤销劳动争议仲裁委员会（）……号裁决。

事实和理由：

X年XX月XX日，劳动争议仲裁委员会作出……号裁决：......（写明裁决结

果）。

……（写明申请撤销裁决的事实和理由）。

此致

X人民法院

附：劳动争议仲裁委员会……号裁决书

申请人（签名或者盖章）

X年XX月XX日

【说明】

1.本样式根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条制定，

供用人单位自收到劳动争议仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁

委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决用。

2.申请人为用人单位，被申请人为劳动者。

3.用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决事项包括：（一）追索劳动报酬、

工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额

的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面

发生的争议。

4.用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决的情形：（一）适用法律、法规

确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）

裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据

的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

集体申请劳动仲裁篇14

申请人：_________________

地址：_________________

身份证：_________________

被申请人：_________________

住址：_________________

请求事项：_________________

1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第号劳动人

事争议仲裁判决书的内容；

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：_______________

申请人________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由上海市徐汇区劳

动人事争议仲裁委员会于20_年—月一日开庭并作出办字第号

劳动人事争议仲裁判决书，判令L被申请人应在本裁决书生效之日起七日内

应未签订劳动合同支付申请人20—年8月5日至20—年1月10日的双倍工资

差额人民币。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20_

年7月至20—年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请

人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国劳动争

议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

此致

__________人民法院

具状人：__________

一年一月一日

集体申请劳动仲裁篇15

申请人：姓名_______性别年龄民族

住址市

电话邮编

被申请人：单位名称市电话

法定住所市邮编

法定代表人_______性别职务总经理

请求事项：

1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资元（不

含已支付部分）

2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资元

3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（年月至

________年月）

4.裁决被申请人为申请人补办______年月各类养老

5.裁决被申请人赔偿从年月至_______年月的

休息天加班工资_______天

6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款元

事实与理由

申请人于年月日正式进入被申请人市

公司上班,担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于

公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报

表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并

在此期间因公司快速发展，连锁门店由_______年月的9家店铺增长

为年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请

人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此

工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工

作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一

直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。

年月号被申请人因申请人迟到累计四张过失单,

被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开

除，双方在________年月日晚________点至________点协商

及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书

上签字,于________年月日将款打入申请人工资卡内，申请

人查询后金额不符，于年月日至_______日期间与

被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，

请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

市_______区劳动局劳动委员会

申请人：_____________

___________年月B

集体申请劳动仲裁篇16

不服劳动仲裁上诉状

原告：深圳市xx有限公司，住所地：。

法定代表人，总经理

被告，男，19xx年X月X日出生，汉族，XX人，联系电话

诉讼请求：

1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元；

2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿

金1500元;

3、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由：

被告于20xx年X月X日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域

销售，月薪XX元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的

工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪1800元，原告

通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制

度，原告于20xx年X月XX日辞退了被告。被告于20xx年X月XX日向XX

区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20xx5年X月X日至X

月XX日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元；支付被告解除劳动关

系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：被告

在原告处的工作时间是20xx年X月XX日至X月XX日，计X天，不满半年。

原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发

给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。

同时，被告的申诉日是8月15日，依劳动争议受保护的时效为60日，前推两

月即6月15日，对6月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒

领的方式放弃领薪,并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的

经济补偿金呢？

据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法

判决。

此致

深圳市x区人民法院

具状人：

年月日

集体申请劳动仲裁篇17

申请人：出生____________年

月日

被申请人：____________公司

法定代表人：电话：地址:

_______________,邮编:_____________

仲裁请求：_______________

一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

二、请求裁决被申请人向申请人支付个月经济补偿金

______________元；

三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20年—月至

20年月社会保险费。

事实与理由：_______________

以上请求，请仲裁委支持。

此致________市劳动仲裁委员

会申请人：_______________

一年一月一日

以上就是劳动仲裁行政复议法范本的回答望采纳

集体申请劳动仲裁篇18

申请人：市贸易公司；

住所：市________区_________路号；

法定代表人：总经理。

被申请人：有限责任公司；

住所：________市_________区________大街号；

法定代表人：董事长。

申请人已就与被申请人之间的购销合同组纷案的解决，向你会提交

申请书，申请贵会___裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根

据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出

现变卖转移资产，试图逃避债务的动向。

为确保申请人的经济利益能在裁决之后得以顺利执行，根据《民

事诉讼法》及《________法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采

取_______保全措施，冻结被申请人银行存款万元或查封、扣押被申

请人相应价值之其他财产。如因申请采取_______保全措施不当，造成被申请

人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。

此致

___________委员会

附：

1、被申请人开户银行情况及财产状况说明书份。

2、申请_______保全措施担保书份。

申请人：市贸易公司

法定代表人：_____________________

_______年月日

集体申请劳动仲裁篇19

申请人：男-------族-------年月日出

生，身份证号码住_____________o联系电话：

被申请人：有限公司，住所地：。法定代表人：

_______________联系电话：_______________

请求事项：_____________

裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资双倍____________元

（_____________元*年______月日至______年月

______日期间）。

事实与理由：______________

申请人于______年月______日进入被申请人工作。事前，被申请人

与申请人约定：申请人在被申请人举办的厂内担任厂长，月工资按每月

元计算,如果试用不合格,双方终止合同,工资按每月_____元结算。

年月______日至______年月日期间，申请人一直在被申

请人工作，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同月中旬被申请

人认为申请人试用不合格终止合同，但一直拖欠申请人的工资不予发放。被申

请人的行为严重违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，严重损害的

申请人的合法权益，申请人与被申请人多次协商解决，均为被申请人拒绝。囚

此，为维护申请人的合法权益，特向贵委申请仲裁，请求贵委在查明事实的基

础上支持申请人的仲裁请求，依法裁决。

此致

_____________区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：_____________

______年月日

集体申请劳动仲裁篇20

申请人：___________________

被申请人：__________________

申请人_____________与被申请人申请撤销劳动争议仲裁裁

决一案，本院于____________年_________月日立案后进行了审查。

现已审查终结。

经审查查明：_____________年月日，劳

动争议仲裁委员会作出()一号裁决：

本院认为，申请人有证据证明依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十七条第项、第四十九条规定，裁定如下：

审判长_____________

审判员_____________

审判员_____________

____________年月H

(院印)

集体申请劳动仲裁篇21

申请人姓名：性别出生______年月

日族,电话____________住址

被申请人姓名：______________

法人代表：______________

职务：__________________

________请求：

1、依法裁定被申清人支付拖欠申请人工资元

2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资元

3、依法裁定被申清人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额

元

4、依法裁定被申清人应为申请人办理年月日至年月日养老，工伤，失业，

医疗等____金__________元

事实与理由

年月_______日,申请人到被申请人处工作，根据被申请

人的工作要求从事工作，担任一职，双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动

合同。工作期间的加班加点，节假日的加班，被申请人从未支付过加班工资以

及节假日法定加班报酬，也未曾为申请人办理养老，失业，医疗，工伤等

根据相关规定，用人单位未按法律规定与劳动者

签订劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资，被申请人并未给劳动者缴纳各

种法律规定的被申请人以违反了相关法律规定，为了维护申请

人的合法权益，根据相关规定，请求___________委查明事实,

支持申请人的申请事项

此致

劳动委员会

申请人姓名：______________

年月日

集体申请劳动仲裁篇22

上诉人：______________某某,男，年月日出生，汉族，住：

职业：联系电话：

被上诉人：有限公司住所地：

实际经营地：______________

法定代表人：_____________某某，该公司董事长联系电话：

__________________0574_0000000

上诉请求事项：______________

上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服___________区人民法院作

出的(201)民初字第___________号民事判决书，现依法向

贵院提起上诉。

集体申请劳动仲裁篇23

根据你的描述，劳动仲裁事项请求格式可以这样写。

申请人：徐男，1966年7月18日生，原系

市_____________旅游汽车服务有限公司副总经理，住_________省

市_____________村_________巷_________号电话：

____________________13_________________

被申请人：市旅游汽车服务有限公司，地址：

市_____________区街号(通讯地址：

路________号东鼎大厦_________号)

法定代表人：陈电话：0355-

713

请求事项：

1、被申请人向申清人支付所欠工资元；

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款元；

3、支付经济补偿金________个月（每月工资元，工资报酬

的百分之二十五）共元；

4、被申请人承担劳动仲裁费用；

事实与理由：

申请人于20_年9月正式到被申请人旅游汽车服务有限公

司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同,

申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动

使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约

的时间到达，预定彳王务为万元，实际回收万元,

除去费用,不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到万元,对于这

样的利润对于被申请人_____________旅游汽车服务有限公司来说，还是史无

前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不

予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同

的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请

求。

此致

市______________区劳动局劳动仲裁委员会

申请人徐_________

一年一月一日

集体申请劳动仲裁篇24

申请人：性别族_________年月

________日出生

身份证号：_______________

工作单位：_______________

住址：______________________________________

电话：_______________

被申请人：_______________

地址：______________________________________

法定代表人：_______________

电话：_______________

—请求：

裁决被申请人支付工伤待遇共计元。工伤鉴定申请人为级伤残，

平均工资为_______元/月，申请人住院天，停工留薪月,

________年月________日入职至________年月________日受

伤，所以工伤赔偿具体计算如下：

1.工伤鉴定费用为：

2.一次性伤残补助金为：—______月_______元/月=_______元

3.一次性就业补助金为：_______月一______元/月=_______元

4.一次性伤残补助金为：_______月一______元/月=_______元

5.住院伙食补助为：_____—天______元/天二_____元_

6.住院护理费为：天元/天=元

7.停工留薪为：月元/月=______元

8.交通费：

9.住宿费：

10.经济补偿金为：月元/月=元

事实与理由：

________年月日分左右，员工________在

工作时,不慎o当天送入___医院进行救治

年月日办理了，共住院天。出院诊断为：

____年月日__________市人力资源和社会保障局认

定申请人受伤为工伤。

年月日_市劳动能力鉴定委员会

鉴定申请人工伤级别为玖级伤残。

此致

劳动________委员会

申请人：__________________

___________年月曰

集体申请劳动仲裁篇25

申请人：_______________