2025年职业安全与卫生管理考试试题及答案

2025年职业安全与卫生管理考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.依据《职业病分类和目录（2023年版）》，以下不属于职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.煤工尘肺3.某机械加工厂车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.22019），该岗位劳动者每日接触噪声时间应不超过（）。A.8小时B.6小时C.4小时D.2小时4.以下不属于安全标志类型的是（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志5.根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，劳动者离岗前（）内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月6.某企业使用危险化学品甲苯（闪点4℃），其储存场所的火灾危险性分类应为（）。A.甲类B.乙类C.丙类D.丁类7.有限空间作业前，应进行气体检测，检测顺序为（）。A.氧气→有毒气体→可燃气体B.有毒气体→氧气→可燃气体C.可燃气体→氧气→有毒气体D.氧气→可燃气体→有毒气体8.以下属于第二类职业病危害项目的是（）。A.木质家具制造（木粉尘）B.蓄电池制造（铅及其化合物）C.水泥生产（水泥粉尘）D.电子元件制造（苯系物）9.某企业新购一台桥式起重机，投入使用前应向（）办理使用登记。A.应急管理部门B.市场监督管理部门C.卫生健康部门D.生态环境部门10.根据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品生产企业，应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年11.职业健康检查中，针对接触噪声的劳动者，必检项目是（）。A.心电图B.纯音听阈测试C.肺功能D.肝功能12.某化工企业发生液氨泄漏事故，现场应急处置的首要措施是（）。A.组织人员堵漏B.疏散无关人员至安全区域C.启动消防喷淋系统D.监测周边环境氨气浓度13.以下不属于机械伤害防范措施的是（）。A.设置联锁装置B.佩戴防冲击护目镜C.安装急停按钮D.定期润滑传动部件14.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为（）。A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍C.上一年度本地区城镇居民人均可支配收入的10倍D.上一年度本地区城镇居民人均可支配收入的20倍15.某企业职业病危害因素检测结果显示，苯浓度为PCTWA的1.2倍，根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ1582003），应设置（）警示标识。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案2.职业性化学中毒的预防措施包括（）。A.用低毒物质替代高毒物质B.密闭生产设备C.加强通风排毒D.定期进行职业健康检查3.以下属于特种作业的有（）。A.电工作业B.高处作业C.焊接与热切割作业D.制冷与空调作业4.用人单位在职业病防治中的义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件C.如实告知劳动者职业病危害的种类、后果、防护措施和待遇D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查5.机械安全防护装置的设计原则包括（）。A.安全性原则（防护装置应能有效防止人员接触危险部位）B.可靠性原则（防护装置应具备足够的强度和稳定性）C.可操作性原则（不影响设备正常操作）D.美观性原则（与设备外观协调）6.有限空间作业的“七不准”要求包括（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风和检测合格不准作业C.不佩戴劳动防护用品不准作业D.没有监护不准作业7.以下属于职业健康监护档案内容的有（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗等健康资料D.劳动者个人家庭病史8.火灾事故的直接原因可能包括（）。A.电气线路短路B.违规使用明火C.消防设施失效D.安全管理制度缺失9.用人单位在职业病危害项目申报时，应提交的材料包括（）。A.职业病危害项目申报表B.工作场所职业病危害因素检测报告C.用人单位基本信息D.劳动者职业健康检查报告10.以下关于应急演练的说法正确的有（）。A.演练结束后应形成演练总结报告B.演练应覆盖所有可能的事故类型C.演练前应制定详细的演练方案D.演练过程中应记录关键环节的执行情况三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）2.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，且用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇。（）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）4.噪声作业场所应设置“噪声有害”警示标识。（）5.特种作业人员只需取得操作资格证书，无需定期复审。（）6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）7.有限空间作业中，若检测结果显示氧气浓度为19%，属于正常范围。（）8.工伤保险基金由用人单位和劳动者共同缴纳。（）9.安全标志中的黄色表示警告、注意，用于警告标志的背景色。（）10.用人单位未按照规定及时、如实申报职业病危害项目的，由卫生健康部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述风险评估的主要步骤。2.列举用人单位在职业卫生管理中需建立的5项基本制度。3.说明个体防护装备（PPE）的选择原则。4.简述生产安全事故报告的内容要求。5.分析高温作业的主要危害及防护措施。五、案例分析题（共20分）案例背景：某机械制造企业（以下简称“甲公司”）主要从事金属零部件加工，车间内设有冲床、铣床、砂轮机等设备，作业过程中存在机械伤害、噪声、金属粉尘等危害。2024年12月，一名新入职的冲床操作工张某在未关闭电源的情况下清理冲床模具，导致右手被冲头压伤，造成右手食指、中指骨折。事故调查发现：张某上岗前仅接受了1天的简单操作培训，未进行安全操作规程和应急处置培训；冲床设备未安装双手操作按钮或光电保护装置；车间内未设置机械伤害警示标识；企业未按规定对冲床进行定期安全检查。问题：1.分析本次事故的直接原因和间接原因。（8分）2.提出针对该企业的整改措施。（12分）参考答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.D5.B6.A7.A8.B9.B10.A11.B12.B13.D14.B15.B二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.AB9.ABC10.ACD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×（正常范围为19.5%23.5%）8.×（仅由用人单位缴纳）9.√10.√四、简答题1.风险评估的主要步骤：（1）危害识别：识别作业场所存在的各类危险源（如化学、物理、生物、机械等）；（2）风险分析：评估危险源导致事故的可能性和后果严重性；（3）风险评价：确定风险等级（如可接受风险、中度风险、重大风险）；（4）风险控制：制定并实施控制措施（工程技术、管理措施、个体防护等）；（5）效果验证：跟踪评估控制措施的有效性，必要时调整方案。2.用人单位需建立的5项职业卫生基本制度：（1）职业病危害项目申报制度；（2）工作场所职业病危害因素检测与评价制度；（3）职业健康监护制度（包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查）；（4）职业病危害告知制度（包括合同告知、培训告知、警示标识告知）；（5）职业卫生培训制度（针对负责人、管理人员和劳动者）。3.个体防护装备（PPE）的选择原则：（1）针对性：根据作业场所的危害因素类型（如化学、物理、生物）选择适用的PPE（如防毒面具、耳塞、护目镜）；（2）符合性：PPE需符合国家或行业标准（如GB26262019呼吸防护用品）；（3）舒适性：尺寸、重量、透气性等需适合劳动者身体特征，避免影响操作；（4）有效性：需定期检测PPE的防护性能（如口罩的过滤效率、耳塞的降噪值）；（5）配套性：不同危害因素需组合使用PPE（如同时接触噪声和粉尘时，需佩戴耳塞+防尘口罩）。4.生产安全事故报告的内容要求：（1）事故发生单位概况（名称、地址、性质、产能等）；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过（包括作业环节、人员操作、设备状态等）；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）；（5）已经采取的措施（如现场救援、人员疏散、危害控制等）；（6）其他应当报告的情况（如事故初步原因分析、联系方式等）。5.高温作业的主要危害及防护措施：主要危害：生理危害：中暑（热射病、热痉挛、热衰竭）、脱水、电解质紊乱；职业禁忌：高血压、心脏病患者易加重病情；操作影响：注意力下降，增加误操作和事故风险。防护措施：工程控制：采用隔热材料（如设备表面涂覆反射层）、通风降温（局部送冷风、安装空调）；管理措施：调整作业时间（避开高温时段）、缩短连续作业时间（如实行轮班制）、提供含盐清凉饮料；个体防护：发放高温工作服（透气、浅色）、防烫手套等；健康监护：上岗前和在岗期间进行职业健康检查，禁止禁忌人员从事高温作业；应急处置：设置防暑药品（如藿香正气水）、建立中暑应急预案，定期演练。五、案例分析题1.事故原因分析：直接原因：（1）张某违规操作：未关闭电源即清理冲床模具，违反安全操作规程；（2）设备防护缺陷：冲床未安装双手操作按钮或光电保护装置，无法防止人员误触危险部位。间接原因：（1）安全培训不到位：张某上岗前仅接受1天简单培训，未掌握安全操作规程和应急处置知识；（2）安全管理缺失：企业未设置机械伤害警示标识，未按规定对冲床进行定期安全检查；（3）责任落实不到位：企业主要负责人或安全管理人员未履行安全生产管理职责，未督促落实设备防护措施。2.整改措施：（1）设备安全改造：对冲床加装双手操作按钮或光电保护装置，确保设备运行时人员无法接触危险区域；（2）强化培训教育：对全体冲床操作人员进行至少24学时的安全培训（含操作规程、应急处置、事故案例），经考核合格后方可上岗；（3）完善警示标识：在冲床操作区域设