招聘销售经理合同范本

招聘销售经理合同范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要招聘销售经理，乙方具备相关专业知识和经验，愿意应聘该职位，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：一、合同标的及服务描述1.职位：销售经理2.职责负责制定和执行公司销售策略，带领销售团队完成销售目标。开拓市场，挖掘潜在客户，建立良好的客户关系。分析市场动态和竞争对手情况，为公司提供销售决策支持。管理销售团队，包括招聘、培训、考核和激励团队成员。协调公司内部各部门之间的工作，确保销售工作的顺利进行。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据公司经营状况和乙方工作表现，决定是否调整乙方的薪酬待遇和职位。在乙方违反本合同约定或公司规章制度时，有权解除本合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公设备、客户资源等。向乙方如实告知公司的经营状况、财务状况以及可能影响乙方工作的相关信息。根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供必要的培训和晋升机会。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定领取薪酬待遇。要求甲方提供必要的工作条件和支持。在认为甲方的要求不合理或违反法律法规时，有权提出异议。对公司的经营管理提出合理化建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的职责和要求，认真完成工作任务，达到甲方设定的销售目标。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。积极维护甲方的利益和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈市场动态和客户需求。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和销售提成组成。基本工资为每月元，于每月日发放。绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，每月绩效工资基数为元，考核周期为自然月。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应的绩效工资发放比例分别为120%、100%、80%、0%。销售提成按照乙方所带领团队完成的销售额计算，提成比例为销售额的%。销售提成在每季度末结算一次，于下季度第一个月的日发放。2.福利待遇甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，鼓励乙方不断提升自身能力。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行工作制，每周工作天，每天工作小时。具体工作时间为至。根据工作需要，甲方有权要求乙方加班，乙方应予以配合。甲方按照国家法律法规支付乙方加班费用。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日。乙方可根据工作安排，提前申请年休假、病假等假期，经甲方批准后休假。五、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于公司的销售策略、客户信息、产品信息、财务信息、技术秘密等。甲方提供给乙方的各类文件、资料、数据等。2.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起年。在保密期限届满后，乙方仍应履行保密义务，直至甲方的商业秘密不再具有商业价值或已为公众所知悉。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方商业秘密披露给任何第三方，不得用于非本合同约定的目的。乙方离职后，应将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料、数据等归还给甲方，并承诺不再使用甲方商业秘密。六、培训与服务期条款1.培训甲方根据乙方的工作需要和个人发展，为乙方提供必要的培训。培训内容包括但不限于销售技巧、市场分析、团队管理等。培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能完成培训或在培训期间违反培训纪律的，甲方有权要求乙方返还相应的培训费用。2.服务期若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行约定服务期。服务期内，乙方应按照约定为甲方服务。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇的；未按照本合同约定提供必要的工作条件和支持的；本合同约定的其他解除情形。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇或提供必要的工作条件和支持，应按照未支付金额或造成损失的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反保密条款、服务期条款等约定，应按照给甲方造成损失的%向甲方支付违约金。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。3.双方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自