未签劳动合同怎样协议

未签劳动合同怎样协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，双方未签订书面劳动合同，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：一、协议背景及目的1.乙方自[入职日期]起在甲方处工作，担任[具体岗位]。在工作期间，甲方未与乙方签订书面劳动合同。现双方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的相关权益及义务等事宜达成本协议，以明确双方权利义务关系，保障双方合法权益。二、工作内容及要求1.工作内容乙方负责甲方安排的[具体工作任务描述]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。乙方应具备相应的专业知识和技能，以胜任所承担的工作任务。乙方应积极配合甲方的工作安排，如有特殊情况需要请假或调整工作安排，应提前向甲方提出申请并获得批准。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规的规定，履行审批手续，并告知乙方。2.休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方申请休假应按照甲方规定的程序进行，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式及标准]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元。工资构成包括[基本工资、绩效工资、奖金等具体构成部分]。甲方应根据乙方的工作表现和业绩，按照相关规定发放绩效工资和奖金。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户：[银行账号]。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇描述，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、培训机会等]。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方依法享有的各项权利，不得侵犯乙方的合法权益。甲方应按照相关法律法规的规定，履行与乙方解除或终止劳动关系的程序，并支付相应的经济补偿或赔偿金。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，并享受甲方提供的社会保险及福利待遇。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。乙方应按照法律法规的规定，提前通知甲方解除或终止劳动关系，并办理相关离职手续。七、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本协议所称保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息以及客户名单等。3.保密期限为本协议生效之日起[X]年。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、竞业限制条款1.如乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照相关法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。甲方应按月支付竞业限制经济补偿，支付至竞业限制期限届满之日止。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。若甲方有下列情形之一，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无法履行的。若乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或提供福利待遇等，应按照法律法规的规定向乙方支付相应的赔偿金，并承担违约责任。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守规章制度或保密义务等，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定的竞业限制条款，应按照本协议约定支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼