2025年职业健康安全考试试题及答案

2025年职业健康安全考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.下列职业病危害因素中，属于化学性危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.苯D.电离辐射答案：C3.某企业使用的危险化学品储存量达到临界量的80%，根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2018），该储存单元（）。A.属于重大危险源B.不属于重大危险源C.需结合其他危险化学品总量判断D.需经专家评估后确定答案：C4.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40答案：B5.某机械加工车间存在金属粉尘，根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019），该粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应不超过（）mg/m³。A.1B.4C.8D.10答案：B6.下列不属于安全操作规程核心内容的是（）。A.操作步骤B.应急处置C.设备维护周期D.安全注意事项答案：C7.某企业新建项目的职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，根据《职业病防治法》，监管部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C8.有限空间作业前，应使用气体检测仪对（）进行检测。A.氧气、可燃气体、有毒气体B.氧气、温度、湿度C.可燃气体、温度、粉尘D.有毒气体、湿度、粉尘答案：A9.下列劳动防护用品中，属于头部防护类的是（）。A.防化手套B.防尘口罩C.焊接面罩D.安全帽答案：D10.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C11.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等资料。A.工资记录B.培训记录C.应急演练记录D.职业病诊疗答案：D12.下列不属于事故间接原因的是（）。A.安全管理制度缺失B.员工未佩戴防护用品C.安全培训不到位D.设备设计缺陷答案：B13.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，根据《特种设备安全法》，可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B14.高温作业分级依据是（）。A.温度、湿度、风速B.温度、劳动强度、接触时间C.WBGT指数、劳动强度D.温度、辐射热、劳动时间答案：C15.下列属于职业病的是（）。A.普通感冒B.长期接触噪声导致的听力下降C.过度疲劳引发的头晕D.交通事故造成的骨折答案：B16.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和（）四类。A.提示标志B.注意标志C.危险标志D.引导标志答案：A17.某企业应急预案未按规定备案，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，监管部门可责令其限期改正，逾期未改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B18.下列不属于职业健康安全管理体系（ISO45001）核心要素的是（）。A.方针B.目标设定C.员工考勤D.绩效评价答案：C19.某车间使用的砂轮片未设置防护罩，可能导致的事故类型是（）。A.物体打击B.机械伤害C.灼烫D.高处坠落答案：B20.依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，产生严重职业病危害的作业岗位，应设置（）警示标识和中文警示说明。A.红色B.黄色C.蓝色D.橙色答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织开展危险源辨识和评估D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：ABD2.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害的设备、材料D.职业病防护设施和应急救援设施答案：ABCD3.有限空间作业的“三不进入”原则是（）。A.未通风不进入B.未检测不进入C.无监护不进入D.无许可不进入答案：ABC4.下列属于机械伤害防护措施的有（）。A.设置防护罩B.安装联锁装置C.佩戴防割手套D.定期维护设备答案：ABCD5.依据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.患职业病答案：ABCD6.安全检查的主要内容包括（）。A.查思想B.查制度C.查隐患D.查整改答案：ABCD7.下列属于重大事故隐患的有（）。A.危险化学品仓库与员工宿舍安全距离不足B.未对有限空间作业进行辨识、建档和管理C.特种设备未取得使用登记证D.安全设备的安装、使用不符合国家标准答案：ABCD8.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD9.下列属于噪声控制措施的有（）。A.安装消声器B.设置隔音罩C.佩戴耳塞D.缩短接触时间答案：ABCD10.生产安全事故调查报告应包括（）。A.事故发生经过和事故救援情况B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故发生的原因和事故性质D.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位。（）答案：×2.用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√3.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√4.职业病诊断应当由用人单位所在地取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：√5.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合地方标准。（）答案：×6.生产经营单位的应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（）答案：√7.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×8.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√9.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×10.重大危险源分为一级、二级、三级和四级，一级为最高级别。（）答案：√11.安全标志中的禁止标志是圆形，背景为红色，图形符号为白色。（）答案：√12.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）答案：√13.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所。（）答案：√14.工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。（）答案：×15.企业应在存在职业病危害的工作场所设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）答案：√16.安全技术措施计划的核心是消除或控制危险源，防止事故发生。（）答案：√17.事故调查处理应当坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。（）答案：√18.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√19.安全培训的时间、内容、参加人员和考核结果无需记录存档。（）答案：×20.生产经营单位应当建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。（）答案：√四、案例分析题（共40分）案例1（20分）：2024年11月5日，某机械制造有限公司发生一起机械伤害事故。事故经过如下：车工张某在操作C6140车床加工零件时，未关闭电源即清理切屑，右手被旋转的卡盘卷入，造成右手前臂截肢。事故调查发现：（1）张某入职仅15天，未完成公司规定的72学时安全培训即上岗；（2）车床卡盘防护罩因长期磨损未及时更换，事故发生时处于缺失状态；（3）车间安全巡查记录表显示，近3个月未记录防护罩检查情况；（4）企业未为张某缴纳工伤保险。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（8分）2.指出企业存在的违法违规行为。（6分）3.提出防止类似事故发生的改进措施。（6分）答案：1.直接原因：张某违规操作（未关闭电源清理切屑）；车床卡盘防护罩缺失，未起到防护作用。间接原因：企业安全培训不到位（张某未完成规定学时即上岗）；设备维护管理缺失（防护罩长期磨损未更换）；安全检查制度未落实（近3个月未记录防护罩检查情况）。2.违法违规行为：（1）未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训（《安全生产法》第二十八条）；（2）未对安全设备（防护罩）进行经常性维护、保养和定期检测（《安全生产法》第三十六条）；（3）未依法为从业人员缴纳工伤保险费（《工伤保险条例》第十条）。3.改进措施：（1）严格落实安全培训制度，确保新员工完成规定学时培训并考核合格后上岗；（2）加强设备维护管理，定期检查并及时更换损坏的安全防护装置；（3）完善安全检查机制，明确检查内容、频次和责任人，确保检查记录真实有效；（4）依法为全体员工缴纳工伤保险，保障员工权益；（5）开展事故警示教育，提高员工安全操作意识，严禁违规作业。案例2（20分）：某化工企业主要生产涂料，车间内使用苯、二甲苯等有机溶剂。2024年12月，3名员工在密闭调漆间作业后出现头晕、恶心症状，经诊断为急性苯中毒。调查发现：（1）调漆间通风系统因故障停用2周，企业未及时维修；（2）员工未佩戴防毒面具，仅佩戴普通纱布口罩；（3）企业近1年未对工作场所苯浓度进行检测；（4）职业病危害告知卡缺失，员工不清楚苯的危害及防护措施。问题：1.分析事故发生的主要原因。（8分）2.指出企业违反《职业病防治法》的具体条款。（6分）3.提出职业病危害防控的技术和管理措施。（6分）答案：1.主要原因：（1）通风系统故障停用，导致苯蒸气在密闭空间内积聚，浓度超标；（2）员工未佩戴有效的防护用品（防毒面具），普通纱布口罩无法阻隔苯蒸气；（3）企业未按规定对工作场所职业病危害因素（苯）进行检测；（4）未向劳动者履行职业病危害告知义务（告知卡缺失），员工缺乏防护知识。2.违反《职业病防治法》的条款：（1）第二十条：用人单位应当采取职业病防治管理措施，包括设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员（未有效管理通风系统）；（2）第二十五条：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果（告知卡缺失）；（3）第二十七条：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价（近1年未检测）；（4）第二十八条：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急