安全生产培训计划书（12篇）

安全生产培训计划书（12篇）

最新安全生产培训计划书篇1

一、厂级教育：

人力资源部及安全主任负责进行。

1.讲解《公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、

辞职等等问题。

2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、

内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和

《安全生产，人人有责》的思想。

3.介绍《公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安

全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作

用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防

护知识和电气、机械方面安全知识。

4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产

规章制度等等。

5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事

故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原

因及事故处理程序等。

6.提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极

工作）。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过

程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和

事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律，不擅

自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，

注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等等。

二、车间教育：

各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。

因此，在进行车间安全教育时，应根据各车间的特殊性详加讲解。

由车间主任及安全主任负责。

1.重点介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺

流程，车间人员结构，安全生产组织及活动情况。

2.车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特

种作业场所，有毒、有害岗位情况。

3.车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项,

事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。车间常见事故

和对典型事故案例的剖析，车间安全生产的经验与问题等。

4.根据车间的特点介绍安全技术基础知识。

5.介绍消防安全知识、走火通道。

三、班组班组:

班组是企业生产最《前线》，生产活动是以班组为基础。由于

操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故常常也发生在班组。

因此，班组安全教育非常重要。由班组长负责。

1.介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，

消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部

位，用一些典型事故实例去剖析讲解。

2.讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作

用和使用方法。

3.讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，

使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到

不违章作业，爱护而正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动

内容及作业场所的安全检查和交接班制度。

4.教育学员发现了事故隐患或发生事故时，应及时报告领导或

有关人员，并学会如何紧急处理险情。

5.讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。

6.实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，初讲

解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的,

使学员懂得违章将会造成的严重后果。

调岗人员:

调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换

到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，乂及短期参加劳动的干部

等，这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。教育内

容可参照三级安全教育的要求确定，一般只需进行车间、班组二级

安全教育。但调作特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育

和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。

复工人员：

工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析,

找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安

全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等,

引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上

的失误，增强预防事故的信心。

休假后复工安全教育。职工因休假（节、婚、丧或产、病假等）

而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，复工后容易因意志失控或

者心境不定而产生不安全行为，导致事故发生。

因此，要针对休假的类别，进行复工安全教育，即针对不同的

心理特点，结合复工者的具体情况消除其思想上的余波。如重温本

工种安全操作规程，熟悉机器设备的性能，进行实际操作练习等。

最新安全生产培训计划书篇2

为进一步贯彻落实市委、市政府、市安委会《关于进一步加强

企业安全生产工作的通知》文件精神，进一步提高我镇安全监管人

员的业务能力和水平，加强镇内从业人员的安全意识和技能，切实

做好20_年全镇安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划:

一、培训工作目的

深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实安全生

产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创

新，着力完善我乡辖区内生产经营单位的培训体系，强力推进以三

项岗位人员（企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员），农

民工和班组长为重点的企业全员培训，进一步加大监管培训力度，

切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式

多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和

安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供

人才保证和智力支持。

二、培训工作安排

（一）、教育和培训的时间

1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；

2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；

3、特殊工种每年不少于20学时；

4、其他职工每年不少于15学时;

5、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少亍

15学时、15学时、20学时。

（二）、教育和培训的形式与内容

教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重

点是安全生产意识而安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自

我保护和提高防范事故的能力。

1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必

须进行公司、工地向班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产

方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、

安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

2、电工、焊工、架工；司炉工、爆破工；机操工及起重工、打桩

机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，

还要经过本工程的专业安全技术教育。

3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操

作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

（三）、安全教育和培训的形式

1、新工人三级安全教育

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术

培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生

产方面的基本教育，三级安全教育是指公司(即企业)、项目(或工程

处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必

须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教

育。教育内容如下：

(1)劳动保护的意义和任务的一般教育；

(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;

(3)企业安全规章制度等。

项目(或工程处、施工处、工区)级。项目级教育是新工人被分

配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下：

(1)建安工人安全生产技术操作一般规定；

(2)施工现场安全管理规章制度：

(3)安全生产纪律和文明生产要求；

(4)在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不

安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级

教育。教育内容如下:

(1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备

及安全防护设施的性能和作用；

(2)本工种安全操作规程；

(3)班组安全生产、义明施工基本要求和劳动纪律；

(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

三级教育的要求：

(1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合

进行；

(2)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；

(3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变

换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入

册。

2、特种作业人员培训

除进行一般安全教育外，还要执行GB5306-85《关于特种作业

人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和

企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操

作证》后上岗。

3、特定情况下的适时安全教育

(1)季节性，加冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;

(2)节假日前后;

(3)节假日加班或突击赶任务；

(4)工作对象改变；

(5)工种交换；

(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

(7)发现事故隐患或发牛事故后；

(8)新进入现场等。

4、三类人员的安全培训教育

施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考

核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安

全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全

管理进入规范化。

5、安全生产的经常性教育

企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各

级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常

性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不

同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育

多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具

体形式如下：

(1)施工现场(车间)入口处的安全纪律牌。

(2)举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。

(3)建立安全保护教育室，举办安全保护展览。

(4)举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保

护黑板报、宣传栏°

(5)张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。

(6)举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。

(7)组织家属做职工安全生产思想工作。

6、班前安全活动

班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。(1)上

岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内家和各个环

节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。

(2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业

环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及

各类安全技术措施的落实情况等。

(四)培训效果检查

对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面:

1、检查我司各项目安全教育制度。冬项目要建立健全的安全教

育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我司各级

领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全

生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵

守各项安全生产法令和规章制度。

2、检查新入厂工人进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工

多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教

育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人（包括合同工、

临时工、学徒工、实习和代培人员）都必须进行三级安全教育。

3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《建筑施

工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为

安全教育的重要内容，做到人手一册，除比以外，企业、工程处、

项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、架工、

司炉工、爆破工、机械工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等

特殊工种的安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每年还

要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治

知识教育，也应有安全教育内容。

4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种

工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程,

当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作

人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考

核各工种工人掌握《安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工

种工人安全教育效果的检验。

6、管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，安全生产管理

人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。

7、专职安全员的年度培训考核情况。根据上级安全生产行政主

管部门的规定，对本单位的专职安全员进行年度培训考核，提高专

职安全员的专业技术水平和安全生产工作的管理水平。

最新安全生产培训计划书篇3

为认真贯彻落实县安全生产培训工作要求，进一步加强安全生

产监管基层队伍建设和安全教育培训工作，增强安全生产监管队伍

的整体业务素质，提高从业人员安全生产法制意识、责任意识和防

范意识，为预防和减少各类生产安全事故，促进安全生产形势的稳

定，特制定安全生产培训计划。

一、指导思想

以三个代表重要思想和—大精神为指导，全面落实以人为本的

科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻安全第一、预防

为主、综合治理的安全生产工作方针。20_年培训的总体目标是：

通过培训，力争实现两个明显提高，即安全生产管理水平明显提高;

干部职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。

二、培训内容

今年培训内容主要包括三个方面：

第一个方面是安全生产法律法规的基本知识，主要有《中华人

民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学

品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民

共和国工会法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。

第二个方面是统一编写的《职工安全生产知识》，重点掌握安

全生产基本常识、安全生产的操作规程、从业人员的权利和义务、

事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个

人防险避灾、自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施

和个人防护用品的使用及维修、职业病防治等。

第三个方面是工程管理及技术人员必须掌握的安全生产知识和

技能。

三、培训时间安排

1-3月对工程技术人员进行培训，具体工作由副局长史组织实

施。

4-6月对执法人员进行培训，具体工作由副局长组织实施。

7-9月对收费人员进行培训，具体工作由副局长谷组织实施,

四、培训要求

1、提高认识，精心组织。对教育培训工作要提起高度重视，要

通过培训解决安全认识不到位，安全管理不科学，安全规章不落实

等突出问题，从思想上构筑起安全生产的防线。

2、明确重点，严格监管。要紧紧围绕安全生产攻坚年的具体要

求，根据各站室的具体情况，切实抓好安全隐患的排查和治理，从

源头上有效防范，确保安全生产工作上新台阶。

3、科学规划，狠抓落实。各站室要根据局里的安排部署，制订

本单位的培训计划，确定专人负责，集中组织，统筹安排，确保培

训工作的全面落实，为20_年开创交通工作新局面奠定扎实基础。

最新安全生产培训计划书篇4

为进一步贯彻落实县委、县政府、县安委会《关于进一步加强

企业安全生产工作的通知》文件精神，进一步提高我乡安全监管人

员的业务能力和水平，加强乡内从业人员的安全意识和技能，切实

做好20_年全乡安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计戈心

一、培训工作目的

深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实安全生

产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创

新，着力完善我乡辖区内生产经营单位的培训体系，强力推进以三

项岗位人员（企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员），农

民工和班组长为重点的企业全员培训，进一步加大监管培训力度，

切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式

多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和

安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供

人才保证和智力支持。

二、培训工作安排

（一）、教育和培训的时间

1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；

2、专职管理和技术人员每年不少『40学时；

3、特殊工种每年不少于20学时；

4、其他职工每年不少于15学时；

5、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于

15学时、15学时、20学时。

（二）、教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工

作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,

操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必

须进行公司、工地加班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产

方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、

安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

2、电工、焊工、架工；司炉工、爆破工；机操工及起重工、打桩

机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，

还要经过本工程的专业安全技术教育。

3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操

作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

(三)、安全教育和培训的形式

1、新工人三级安全教育

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术

培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生

产方面的基本教育，三级安全教育是指公司(即企业)、项目(或工程

处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必

须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教

育。教育内容如下：

(1)劳动保护的意义和任务的一般教育；

(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;

(3)企业安全规章制度等。

项目(或工程处、施工处、工区)级。项目级教育是新工人被分

配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下：

(1)建安工人安全生产技术操作一般规定；

(2)施工现场安全管理规章制度：

(3)安全生产纪律和文明生产要求；

(4)在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不

安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级

教育。教育内容如下：

(1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备

及安全防护设施的性能和作用；

(2)本工种安全操作规程；

(3)班组安全生产、义明施工基本要求和劳动纪律；

(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

三级教育的要求：

(1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合

进行；

(2)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位;

(3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变

换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入

册。2、特种作业人员培训

除进行一般安全教育外，还要执行GB5306&85《关于特种作业

人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和

企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操

作证》后上岗。

3、特定情况下的适时安全教育

(1)季节性，加冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工；

(2)节假日前后；

(3)节假日加班或突击赶任务；

(4)工作对象改变；

(5)工种交换；

(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

(7)发现事故隐患或发牛事故后；

(8)新进入现场等。

4、三类人员的安全培训教育

施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考

核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安

全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全

管理进入规范化。

5、安全生产的经常性教育

企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各

级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常

性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不

同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育

多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具

体形式如下：

(1)施工现场(车间)入口处的安全纪律牌。

(2)举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。

(3)建立安全保护教育室，举办安全保护展览。

(4)举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保

护黑板报、宣传栏C

(5)张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。

(6)举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。

(7)组织家属做职工安全生产思想工作。

6、班前安全活动

班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。

(1)上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容

和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。

(2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业

环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及

各类安全技术措施的落实情况等。

(四)培训效果检查

对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：

1、检查我司各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教

育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我司各级

领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全

生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵

守各项安全生产法令和规章制度。

2、检查新入厂工人进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工

多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教

育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人(包括合同工、

临时工、学徒工、实习和代培人员)都必须进行三级安全教育。

3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《建筑施

工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为

安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、

项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、架工、

司炉工、爆破工、机械工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等

特殊工种的安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每年还

要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治

知识教育，也应有安全教育内容。

4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种

工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程,

当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作

人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考

核各工种工人掌握《安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工

种工人安全教育效果的检验。

6、管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，安全生产管理

人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。

7、专职安全员的年度培训考核情况。根据上级安全生产行政主

管部门的规定，对本单位的专职安全员进行年度培训考核，提高专

职安全员的专业技术水平和安全生产工作的管理水平。

最新安全生产培训计划书篇5

—年，公司将按照市国资委的统一部署，严格落实省、市各级

安全生产会议精神，一手抓安全生产基础管理，一手抓安全生产宣

传教育，坚决防范各类安全生产事故的发生。现将20_年安全生产

工作计划汇报如下：

一、高度重视安全生产工作，进一步强化安全生产责任制，做

到安全生产责任到人

为切实做好安全生产工作，20__年，公司将进一步强化安全生

产责任制，并研究创建安全生产一把手负责制，在总公司成立以班

子成员为核心的安全生产领导小组。同时，为彻底排查安全生产中

的隐患，公司还将进一步扩大由电气、暖通、土建等方面工程师组

成的安全隐患巡检小组的职能，对各部门、各单位潜在的安全隐患

进行认真排查，加强对恒信大厦、机械大厦和证券登记公司门市的

巡检。对于各种可能导致火灾的电器隐患，公司将责成有关单位尽

快筹措资金，由巡检小组给予人员和技术支持，限期整改。

此外，为了明确责任，避免真空，公司还将继续强化落实总经

理一子公司经理（驻厦单位经理）一各部门负责人的三位一体安全生

产责任制，将安全责任层层分解，落实到具体责任人，确保安全生

产无缺项，安全责任不漏人。

二、建立完善安全生产的各项制度，真正做到制度到位、责任

到位、监管到位

完善的制度是做好各项工作的有力保簟。按照加强安全生产的

要求，为重点做好恒信大厦的安全消防工作，公司将进一步制定和

完善《恒信大厦消防安全制度》、《恒信大厦消防监控室管理制

度》、《恒信大厦巡逻检查制度》，对重点位置实行了制度上墙，

确保安全生产制度到位。

同时，为了进一步明晰权责，公司还将加大《恒信公司安全生

产责任制》、《恒信大厦保卫和消防主管工作责任制》、《恒信大

厦消防监控员工作职责》、《恒信大厦保安员防火职责》的执行力

度，确保安全生产责任到位。

另外，再好的制度如果执行不力，那也将是空中楼阁。为此，

公司一是要布置巡检小组定期到各单位进行巡检，采取节假日前例

行检查与每月两次抽查相结合的方式，严格检查安全隐患整改情况；

二是要定期召开由安全生产领导小组和各单位负责人参加的安全生

产协调会，建立安全事故隐患汇报机制，确定凡发现事故隐患必须

向上级部门汇报，否则将按照责任追究制度予以严肃处理；三是要进

一步明确奖惩措施，对在安全生产工作中做出突出成绩的给予奖励,

对违纪违规的给予严肃纪律处理，确保安全生产监管到位。

三、从七位三区彻底排查安全隐患，进一步制定具体细致的防

范措施

通过对恒信大厦进行彻底排查，20__年，公司将七位三区作为

大厦的安全生产工作重点，将采取系列措施。强化整改。七位，即

涉及明火的敏感部位：

1、餐厅。为彻底解决该火险隐患，我们已将液化气迁至大厦院

内，单独设立了煤气间，消除了操作间与煤气间共处一室的隐患。

下一步，公司将继续强化对餐厅保温、消毒等大功率电气设备的管

理，彻底消除餐厅火灾隐患。

2、煤气间。煤气间是易燃易爆部位，我们将针对煤气间特点制

订专门的消防管理制度，并设专人负责，明确责任。同时，我们还

计划继续投入了资金，为煤气间更新防泄漏报警系统和自动排烟系

统，以确保安全。

3、变电所。针对变电所的特点，我们计划配备7名电工实行

24小时轮流值班，每班配备2名电工随时检查设备的运行情况，并

配置相应的灭火器材。

4、空调机组。针对空调机组的特点，我们计划安排了专人24

小时值班，随时监控设备的运行情况，同时配置相应的灭火器材。

另外，由于空调机组噪声比较大，我们还将为工人准备防护用具，

保障工人的生产安全。

5、电梯。我仅将安排专人24小时值班，随时检修电梯，防范

可能发生的一切问题。

6、监控室。对监控室，我们将继续完善监控管理制度，设专职

消防监控人员24小时对大厦实施监控。一旦发生火灾，将立即启动

失火系统灭火，并在报警的同时，利用消防广播指挥人员疏散。

7、地下停车场。我们将安排保安人员对停车场内车辆随时进行

检查巡视，纠正各种违章现象，如违章吸烟、动用明火和用易燃液

体擦拭车辆等。

三区即办公区、证券经营区和商住区。

一是合理配置消防设施，包括消防自动报警、自动灭火设施、

消防广播、疏散指示、应急照明、消防栓、灭火器等。

二是制订详尽完善的消防安全管理制度，并重点抓好监督检查。

三是加强消防安全检查巡视，及时发现问题，解决问题，做到

不漏部位，不留死角。

四是24小时全天候监视大厦的消防安全，一旦发现火情能够在

第一时间采取有效扑救，将火灾扑灭在初起阶段。

五是与驻厦客户签订消防安全管理协定，明确责任，按照谁主

管，谁负责的原则，一旦出现问题，将由各级责任人承担相应责任。

六是大力宣传消防安全知识，提高全员的消防安全意识和自防

自救的能力。

另外，公司还将加大资金投入，对折旧的防火设备进行维护保

养，超过规定期限的，一律及时更换。

四、抓紧制定《消防应急预案》，建立应急、抢险、救助机制

在制定严密的防范措施之后，针对大厦内的消防重点部位，人

员相对集中的场所，特别是五楼餐厅和七楼会议室，公司计划着手

制定和实施消防应急预案。重点抓好以下工作：

1、做好宣传工作。我们将继续向驻厦单位印发内容为高层商厦

的火灾特点和预防措施，灭火器的使用方法，高层商厦火灾逃生方

法等的宣传手册和宣传单，供驻厦单位学习参考;并聘请专业消防专

家组织安全生产和电气防火知识讲座，组织防火逃生演习，为所有

驻厦单位和人员讲授防火、灭火知识和火场逃生方法，利用多种形

式加大消防宣传力度，提高全员消防意识和自防自救能力，避免人

身伤亡。

2、一旦发生火灾，做好指挥工作。监控人员将立即启动自动灭

火联动系统实施灭火，同时利用消防广播和委派专人指挥引导人员

疏散，并在第一时间向消防部门报警。

3、一旦发生火灾，做好自救工作。保安人员将立即赶赴失火现

场，利用现场墙壁上的消防栓和干粉灭火器等灭火设施扑灭火灾，

如遇人员被困要竭力进行营救，并将其护送至安全地带。

最新安全生产培训计划书篇6

根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站

安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体

系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。

一、指导思想

本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站

的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大

职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚

持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。

二、安全培训内容

以“谁主管、谁负责''为工作原则，在具体工作中认真学习

《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安

全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识

教育。

三、安全教育培训对象

站全体职工、安全管理人员、安全员、特殊工种和临时人员

四、安全教育培训目的

强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产

五、教育培训实施措施：

1、充分发挥各科室的作用。

2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分

发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。

3、建立培训、考核与使用相结合的制度。

4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗

人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗；

六、组织机构

为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导

小组。

组长：

副组长：

最新安全生产培训计划书篇7

为贯彻安全第一、预防为主的方针，提高煤矿职工的安全技术

素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的

有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培

训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。

必须坚持管理、装备、培训并重和强制培训I、分级管理、统一标准、

考核发证的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。

1.培训对象

安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员

2.培训目的

通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规

和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产

的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救

与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;

掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等,

具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

3.培训要求

(1)熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。

(2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训

档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；

(3)培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业

道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤

矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意

识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内

容通俗易懂，便于掌握。

4.培训I内容

(1)《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务

一、煤矿工人的权力;

二、煤矿工人的义务。

(2)入井须知

一、入井前的准备；

二、入井的注意事项。

(3)自救、互救与现场急救

一、井下避灾的基本原则；

二、在灾区避灾的行动准则；

三、矿工在灾区自救、互救的行动准则；

四、新自救器的使用技术；

五、自救、互救技术。

(4)各项事故隐患及处理措施：

一、瓦斯事故隐患及应急处理措施；

二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施；

三、火灾事故隐患及应急处理措施；

四、水灾事故隐患及应急处理措施；

五、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急处理措施;

六、煤尘灾害及处理措施；

七、电气事故形式及防范措施；

八、运输事故形式及防范措施

5.培训领导小组成员

组长：

副组长：

最新安全生产培训计划书篇8

加强公司安全生产监督管理工作，全面落实《安全生产法》及

相关安全生产法律法规和规章制度；尽心尽责、齐心协力做好公司

20—年度安全生产工作，努力创建安全生产标准化一级企业，保障

员工身体健康及公司财产的安全。现根据公司生产的实际情况，特

制定公司20年安全环保工作计划，敬请各部门积极配合、认真组

织实施。

一、安全生产控制目标与指标

（一）杜绝重伤以上事故发生；

（二）轻伤事故率小于5以内，力争实现零事故、零伤亡目标；

（三）控制职业病新增为零；

（四）杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故;

（五）特种设备检验合格率达100%,特种作业人员持证上岗率达

100%；

（六）安全教育合格率达100%；

（七）安全设施合格率达100%;

（八）职业健康及劳动保护用品发放率100%；

（九）环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报

批评罚款事件为零；

（十）环保设施合格率达100%

二、20_年安全生产、职业健康、环境保护方针

安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理；

职业健康方针：预防改进降风险、遵章守法保安全；

环境保护方针：依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、

绿色企业；

三、效果评估与改进

由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估

与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的

完成情况进行评估，并根据评估结果及时修订安全管理目标、指标

及安全工作计划。

公司各单位安全环保管理措施与实施计划。

（一）、每月下发一份安全环保工作计划，每月召开一次部门级

安全生产例会；

（二）、每季度进行一次季节性安全检查活动；

（三）、每季度进行一次专项特种设备安全检查活动；

（四）、每季度汇报一次本部员工三级安全教育情况；

（五）、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况；

（六）、每年6月开展为期一个月的安全生产月活动；

（五）、每年11月开展一次11.9消防日活动；

（六）、每年进行一次应急预案演练、评审、修订；

四、安全生产管理

公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策,

增强公司全体员工安全生产意识及法律观念。切实把安全生产放在

首位，认真抓紧、抓好、抓实，突出安全第一，预防为主、综合治

理安全生产方针；牢固树立安全生产责任重于泰山的观念，采取一切

可行、可靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现公司安

全、稳定、持续、全面健康发展的工作目标。

（一）严格执行各项规章制度

各部门认真履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持管生产

必须管安全，谁主管谁负责的原则，严格执行公司各项规章制度和

操作规程，规范化、标准化组织生产，使公司安全管理工作再上新

的台阶。

（二）大力抓好员工安全生产宣传教育和培训工作

各部门加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度；落实集团公司

有关安全生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的安全培

训班，强化从业人员安全宣传教育;倡导和树立科学发展、安全发展

的理念，营造全体从业人员人人懂安全、人人讲安全、人人要安全

的良好安全文化氛围。20—年各班组对岗位人员的安全教育、安全

生产例会每周不得少于1次，受教育面要求达到100沆

（三）做好安全生产专项整治、检查和日常巡查工作

各部门广泛开展现场安全生产，文明生产的活动。周密部署，精

心组织安全生产大检查，重点监督检查安全制度落实情况;使安全生

产工作真正落到实处。

每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必

须保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作

严格按照安全规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。

最新安全生产培训计划书篇9

加强公司安全生产监督管理工作，全面落实《安全生产法》及

相关安全生产法律法规和；尽心尽责、齐心协力做好公司20_年度

安全生产工作，努力创建安全生产标准化一级企业，保障员工身体

健康及公司财产的安全。现根据公司生产的实际情况，特制定公司

20_年安全环保，敬请各部门积极配合、认真组织实施。

一、安全生产控制目标与指标

（一）杜绝重伤以上事故发生；

（二）轻伤事故率小于5%。以内，力争实现“零事故、零伤亡”

目标；

（三）控制职业病新增为零；

（四）杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故；

（五）特种设备检验合格率达100%,特种作业人员持证上岗率达

100%；

（六）安全教育合格率达100%;

（七）安全设施合格率达100%；

（八）职业健康及劳动保护用品发放率100%；

（九）环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报

批评罚款事件为零；

（十）环保设施合格率达100%

二、20_年安全生产、职业健康、环境保护方针

安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”；

职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保安全”；

环境保护方针；”依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、

绿色企业”；

三、效果评估与改进

由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估

与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的

完成情况进行评估，并根据评估结果及时修订安全管理目标、指标

及安全工作计划。

公司各单位安全环保管理措施与实施计划。

（一）、每月下发一份安全环保工作计划，每月召开一次部门级

安全生产例会；

（二）、每季度进行一次季节性安全检查活动；

（三）、每季度进行一次专项特种设备安全检查活动；

（四）、每季度汇报一次本部员工三级安全教育情况；

（五）、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况；

（六）、每年6月开展为期一个月的“安全生产月”活动;

（五）、每年11月开展一次“11.9”消防日活动；

（六）、每年进行一次应急预案演练、评审、修订；

四、安全生产管理

公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策,

增强公司全体员工安全生产意识及法律观念。切实把安全生产放在

首位，认真抓紧、抓好、抓实，突出“安全第一，预防为主、综合

治理“安全生产方针；牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，

采取一切可行、可靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实

现公司安全、稳定、持续、全面健康发展的工作目标。

（一）严格执行各项规章制度

各部门认真履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持“管生

产必须管安仝，谁主管谁负责”的‘原则，严格执行公司各项规章制

度和操作规程，规范化、标准化组织生产，使公司安全管理工作再

上新的台阶。

（二）大力抓好员工安全生产宣传教育和培训工作

各部门加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度；落实集团公司

有关安全生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的安全培

训班，强化从业人员安全宣传教育;倡导和树立“科学发展、安全发

展”的理念，营造全体从业人员“人人懂安全、人人讲安全、人人

要安全”的良好安全文化氛围。20_年各班组对岗位人员的安全教

育、安全生产例会每周不得少于1次，受教育面要求达到100%。

（三）做好安全生产专项整治、检查和日常巡查工作

各部门广泛开展现场安全生产，文明生产的活动。周密部署,精

心组织安全生产大检查，重点监督检查安全制度落实情况;使安全生

产工作真正落到实处。

每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必

须保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作

严格按照安全规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。

最新安全生产培训计划书篇10

根据—市卫生局《关于加强暑期安全生产工作的通知》的要求,

为仝面做好20__年暑期安仝生产工作，确保我院暑期安仝、稳定发

展，现制定《军工医院20_年暑期安全生产工作方案》。

一、指导思想

以全国、全盛全市安全生产工作会议精神及《—市卫生局继续

深入开展安全生产年活动的实施方案》为指导，深入贯彻坚持安全

第一、预防为主、综合治理方针，牢固树立以人为本、安全发展理

念，全面落实国发[20_]23号和冀办发[20__]30号文件精神，以强

化安全生产承诺制建设为重点，以构建和-谐社会为目标，认真开展

暑期安全生产活动，强化安全生产责任制，强化安全生产宣传教育

培训，强化安全生产基础建设。构建长效机制，落实安全生产两个

主体责任，继续保持我院安全生产工作的良好局面。

二、主要内容及目标

按照预防为主，综合治理的方针，进一步健全工作机制，做好

部署，排查隐患，积极整改。

1、严格落实安全生产责任制。将安全生产责任层层分解，逐级

签订到科室、个人，严格履行责任追究制，奖惩分明。

2、全面落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》

（国发[20_]23号）和《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅

关于进一步加强企业安全生产工作的意见》（冀办发[20__]30号）文

件精神。各科室要把学习贯彻国发23号和冀办发30号文件精神作

为今年工作的重中之重。要把文件精神贯彻到每一个科室，每一个

岗位，每一个职工C

3、积极开展各种专项活动、狠抓隐患排查治理。按照《河北省

重大危险源监督管理规定》，加强对毒麻药品、放射源、化学试剂

等危险品的管理。做好各种压力容器、配电系统、大型设备、特种

设备的维修维护工作，确保设备正常运转，特种作业人员持证二岗。

加强人员密集场所消防安全专项整治工作，严格落实消防安全责任

制，加大安全隐患排查力度，做到设施完好、通道畅通、标志明显,

不断提升单位消防安全管理水平。

4、强化安全生产宣传教育培训。医院定期召开安全生产工作专

题会议，通过安全知识宣传，营造安全生产的良好氛围，组织各科

室特种行业人员参加专门的安全作业培训和考核，取得特种设备上

岗证，做到100%持证上岗。

5、做好安全生产的基础工作。明确安全生产负责人，定期进行

安全生产检查，并通过检查排除各类隐患。加大资金投入，加强安

全应急工作的基础设施建设，通过宣传教育、应急演练等工作，夯

实医院安全生产工作的基矗

6、做好暑期值班工作，保证24小时在岗，保障通讯畅通，发

生安全生产事故立即报告当日带班领导，然后由带班领导上报市卫

生局（工作时间电话、非工作时间电话）

三、阶段安排

把握安全生产特点，统筹兼顾，突出重点，有计划、有步骤、

有针对性地组织开展。

（一）动员部署阶段（7月8日）。传达市卫生局文件精神召开安

全生产专题会议和全院安全生产动员大会，明确目标、落实责任。

（二）自查阶段（7月9日至8月31日）。每周二上午进行一次全

院安全生产检查，排查隐患。各科室也要根据自身实际情况，随时

进行安全生产检查，对于排查出来的安全隐患及时上报安全科，能

整改的要当场整改，重大安全事故隐患由院长办公会讨论解决，有

计划地进行整改。

（三）巩固提高阶段（9月1日至9月31日）。对自查阶段排查出

来的隐患进行复查，使安全工作得到整体提高。接受市卫生局的监

督检查，学习典型的经验做法，使安全生产工作有新的发展。

四、几点要求

1、统一思想，提高认识。高度重视安全管理工作。

2、加强监管力度，高标准，严要求，坚决执行各种规章制度。

3、进行责任分解，层层落实，切实把安全生产工作以及相关任

务落到实处，严防各类事故发生。

最新安全生产培训计划书篇11

根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站

安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体

系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。

一、指导思想

本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站

的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大

职工中广大职工中牢固树立起安全第一，预防为主的思想，坚持以

人为本、安全第一的方针，推进全站的安全管理工作。

二、安全培训内容

以谁主管、谁负责为工作原则，在具体工作中认真学习《中华

人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产

法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。

三、安全教育培训对象

站全体职工、安全管理人员、安全员、特殊工种和临时人员

四、安全教育培训目的

强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产

五、教育培训实施措施：

1、充分发挥各科室的作用。

2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分

发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。

3、建立培训、考核与使用相结合的制度。

4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗

人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗；

六、组织机构

为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导

小组。

组长：

副组长：

成员：

最新安全生产培训计划书篇12

一、现状分析

1、管理人员状况分析。我矿基层及部门管理人员的年龄、知识

结构、管理水平与建设安全高效现代化矿井的的需要还有一定的差

距，要发挥其教练前导师的作用，必须使其不单在个体的水平上与

本身岗位相匹配，更重要的是其在组织中善于创建和形成支持人尽

其才的气氛，能够帮助下属去识别和利用日常工作中