化妆品行业市场策划人员绩效考核表

化妆品行业市场策划人员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分营销活动策划与执行活动ROI达成率35%120%实际ROI达到目标值的120%及以上得满分，每低5%扣2分，最低得0分活动目标达成率90%活动核心目标（如销售额、曝光量）达成率90%及以上得满分，每低5%扣2分，最低得0分活动创意质量优秀案例占比80%提交的活动方案中，被评为优秀的案例占比达到80%及以上得满分，每低5%扣2分，最低得0分预算控制精度偏差率±10%活动实际支出与预算的偏差率控制在±10%以内得满分，超出±10%的部分每1%扣1分，最低得0分跨部门协作效率无重大协作延误考核期内无因协作问题导致活动延期超过3天的情况得满分，发生一次延误扣3分，最低得0分品牌建设与推广品牌知名度提升率25%15%通过市场调研数据，品牌知名度提升率达到15%及以上得满分，每低3%扣2分，最低得0分社交媒体互动量日均互动量5000次负责的社交媒体账号日均总互动量（点赞、评论、分享等）达到5000次及以上得满分，每低500次扣1分，最低得0分内容营销质量优质内容占比70%发布的内容中，被平台推荐或用户点赞数超过1000次的优质内容占比达到70%及以上得满分，每低5%扣2分，最低得0分KOL合作效果合作ROI100%KOL合作项目的ROI达到100%及以上得满分，每低10%扣2分，最低得0分品牌舆情管理负面舆情控制在0.5%以下月度品牌负面舆情占比控制在0.5%以下得满分，每高0.1%扣2分，最低得0分数据分析与洞察市场趋势分析准确性20%准确率85%提交的市场趋势分析报告中，预测的准确率达到85%及以上得满分，每低5%扣2分，最低得0分竞品动态监测及时性响应速度≤24小时发现竞品重大动态后，提交分析报告的响应速度在24小时以内得满分，每延迟1小时扣1分，最低得0分数据报告质量数据错误率≤1%提交的数据分析报告中，数据错误率控制在1%以下得满分，每高0.5%扣2分，最低得0分数据洞察转化率至少2项洞察被采纳提交的数据洞察中，至少有2项被管理层采纳并用于决策得满分，每少1项扣3分，最低得0分数据分析工具熟练度精通至少3种工具熟练掌握并能独立使用至少3种数据分析工具（如Excel高级功能、Python、Tableau等）得满分，每少1种工具扣2分，最低得0分团队协作与沟通跨部门项目推进效率20%项目按时完成率90%负责的跨部门项目中，项目按时完成率达到90%及以上得满分，每低5%扣2分，最低得0分团队内部协作满意度满意度评分4.5/5由团队成员匿名评分的协作满意度达到4.5分及以上得满分，每低0.1分扣2分，最低得0分会议参与质量有效贡献占比70%在团队会议中，提出的建议或信息对决策有实际贡献的比例达到70%及以上得满分，每低5%扣2分，最低得0分信息传递准确性信息传递错误率≤2%在团队沟通中，传递的信息错误率控制在2%以下得满分，每高0.5%扣2分，最低得0分知识分享与培训至少组织1次内部培训考核期内至少成功组织1次面向团队的知识分享或技能培训得满分，未组织扣5分，组织效果不达标扣3分本考核表用于评估化妆品行业市场策划人员的综合绩效，请根据员工在考核期内的工作表现，逐项填写实际达成值，并根据评分标准计算得分。考核结果将作为薪酬调整、晋升等决策的依据。请确保数据来源可靠、客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被