2025年军队文职人员招聘之军队文职管理学通关试题库(有答案)

2025年军队文职人员招聘之军队文职管理学通关试题库(有答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.军队文职人员管理的首要原则是（）。A.政治建军原则B.党管干部原则C.依法管理原则D.战斗力标准原则【答案】B2.下列关于军队文职人员岗位设置的说法，正确的是（）。A.专业技术岗位不得设置高级职务B.管理岗位实行聘任制，不得晋升C.文职岗位分为管理岗、专业技术岗和技能岗D.文职人员不得参与作战指挥类岗位【答案】C3.军队文职人员年度考核结果为“基本称职”的，其绩效奖金发放比例为（）。A.100%B.80%C.60%D.不发【答案】C4.文职人员参加军队组织的重大演训任务期间，其伙食补助标准参照（）执行。A.军官标准B.士官标准C.义务兵标准D.地方公务员标准【答案】A5.文职人员因私出国（境）审批权限在（）。A.所在单位政治工作部门B.所在战区政治工作部C.中央军委政治工作部D.国务院【答案】A6.文职人员聘用合同期满考核不合格，单位应提前（）书面通知本人。A.10日B.15日C.30日D.60日【答案】C7.文职人员参加军队职称评审，其外语和计算机应用能力考试（）。A.必须参加全国统一考试B.可免考C.由军队统一组织D.由单位自行决定是否考试【答案】B8.文职人员享受带薪年休假，累计工作满10年不满20年的，年休假天数为（）。A.5天B.10天C.15天D.20天【答案】B9.文职人员因战因公致残，被评定为一级至四级伤残的，应（）。A.辞退B.退休C.继续留岗D.转岗【答案】B10.文职人员参加军队重大科研任务取得突破性成果，可申报（）。A.国家科技进步奖B.军队科技进步奖C.国防科技奖D.以上皆可【答案】D11.文职人员招聘考试中，笔试占总成绩的（）。A.30%B.40%C.50%D.60%【答案】C12.文职人员聘用合同中，试用期最长不得超过（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月【答案】B13.文职人员年度考核中，民主测评权重一般不低于（）。A.10%B.20%C.30%D.40%【答案】C14.文职人员参加军队组织的重大演训任务期间，因工负伤，其医疗费用由（）承担。A.本人B.所在单位C.军队统一D.社会保险【答案】C15.文职人员招聘面试中，考官人数不得少于（）。A.3人B.5人C.7人D.9人【答案】B16.文职人员因个人原因提出解除聘用合同，应提前（）书面通知单位。A.10日B.15日C.30日D.60日【答案】C17.文职人员参加军队职称评审，其评审结果由（）批准。A.所在单位B.战区政治工作部C.中央军委政治工作部D.国家人社部【答案】C18.文职人员享受军队医疗待遇，其家属医疗统筹范围参照（）执行。A.军官家属B.士官家属C.义务兵家属D.地方公务员家属【答案】A19.文职人员年度考核结果为“优秀”的比例一般不超过本单位参加考核人数的（）。A.10%B.15%C.20%D.25%【答案】C20.文职人员参加军队组织的重大演训任务期间，其绩效奖金发放标准为（）。A.停发B.减半发放C.正常发放D.加倍发放【答案】D21.文职人员招聘考试中，公共科目笔试内容包括（）。A.行政职业能力测验B.军事理论C.公共基础知识D.以上皆有【答案】D22.文职人员聘用合同中，单位单方解除合同应提前（）书面通知本人。A.10日B.15日C.30日D.60日【答案】C23.文职人员参加军队职称评审，其继续教育年限要求为（）。A.每年不少于12学时B.每年不少于24学时C.每年不少于36学时D.每年不少于48学时【答案】B24.文职人员年度考核结果为“不称职”的，应（）。A.辞退B.降职C.调岗D.诫勉谈话【答案】A25.文职人员享受军队住房补贴，其标准参照（）执行。A.军官B.士官C.义务兵D.地方公务员【答案】A26.文职人员招聘面试中，面试成绩低于（）者不予录用。A.60分B.65分C.70分D.75分【答案】A27.文职人员参加军队重大科研任务，其科研成果归属权属于（）。A.个人B.单位C.军队D.国家【答案】C28.文职人员年度考核中，领导评议权重一般不低于（）。A.20%B.30%C.40%D.50%【答案】B29.文职人员因战因公牺牲，其抚恤金标准参照（）执行。A.军官B.士官C.义务兵D.地方公务员【答案】A30.文职人员招聘考试中，体检标准参照（）执行。A.军官B.士官C.义务兵D.公务员录用【答案】D二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下属于军队文职人员管理基本原则的有（）。A.党管干部B.依法管理C.分类管理D.公平竞争【答案】ABCD32.文职人员享有以下哪些权利（）。A.参加培训B.申请辞职C.参与民主管理D.享受带薪休假【答案】ABCD33.文职人员年度考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩【答案】ABCD34.以下哪些情形可以解除文职人员聘用合同（）。A.年度考核不称职B.严重违反军队纪律C.被依法追究刑事责任D.患病医疗期满不能工作【答案】ABCD35.文职人员招聘程序包括（）。A.发布公告B.资格审查C.笔试面试D.体检政审【答案】ABCD36.文职人员职称评审条件包括（）。A.学历B.年限C.业绩D.考试【答案】ABC37.文职人员享受以下哪些待遇（）。A.工资B.住房补贴C.医疗D.子女入学【答案】ABCD38.文职人员可以参加以下哪些奖励评选（）。A.优秀文职人员B.军队科技进步奖C.三等功D.荣誉称号【答案】ABCD39.文职人员培训类型包括（）。A.岗前培训B.在岗培训C.专业培训D.晋升培训【答案】ABCD40.文职人员聘用合同应包括以下哪些内容（）。A.岗位名称B.合同期限C.工资待遇D.保密义务【答案】ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）41.文职人员可以参加军队作战指挥类岗位。（×）42.文职人员年度考核结果为“基本称职”的，不得晋升职务。（√）43.文职人员招聘面试中，考官可由外单位人员担任。（√）44.文职人员因私出国（境）无需审批。（×）45.文职人员可以享受军队统一发放的绩效奖金。（√）46.文职人员职称评审不受岗位数量限制。（×）47.文职人员年度考核结果为“优秀”的，可提前晋升。（√）48.文职人员聘用合同期满自动续签。（×）49.文职人员可以参加军队组织的重大演训任务。（√）50.文职人员享受军队医疗待遇，家属不享受。（×）四、简答题（每题10分，共20分）51.简述军队文职人员年度考核的主要程序。【答案】（1）个人总结：文职人员本人撰写年度工作总结；（2）民主测评：组织同事、下属、服务对象进行无记名测评；（3）领导评议：由直接上级和分管领导进行评议打分；（4）综合评定：单位考核小组汇总测评结果，提出考核等次建议；（5）公示与反馈：将考核结果公示5个工作日，接受群众监督；（6）审批备案：考核结果报上级政治工作部门审批并归档。52.简述文职人员聘用合同解除的法定情形。【答案】（1）年度考核不称职；（2）严重违反军队纪律或单位规章制度；（3）被依法追究刑事责任；（4）患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作；（5）因单位调整、撤销、合并或编制缩减需裁减人员；（6）双方协商一致解除；（7）法律、法规规定的其他情形。五、案例分析题（每题20分，共20分）53.某部队文职人员李某，2024年度考核结果为“基本称职”，2025年3月因参与重大演训任务表现突出，单位拟将其年度考核结果调整为“优秀”，并推荐晋升中级职称。请分析：（1）单位