2025年新版《煤矿安全生产条例》知识试题(附答案)

2025年新版《煤矿安全生产条例》知识试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年新版《煤矿安全生产条例》（以下简称《条例》），煤矿企业主要负责人每（）至少组织1次全面安全隐患排查？A.月B.季度C.半年D.年2.煤矿必须设置安全总监，安全总监应具备（）以上煤矿安全生产管理经验，且持有注册安全工程师证书（煤矿安全类）。A.3年B.5年C.8年D.10年3.煤矿企业应当为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并（）监督、教育从业人员正确佩戴、使用。A.定期B.不定期C.随机D.强制4.煤矿建设项目安全设施设计审查未通过的，（）不得开工建设。A.经矿长批准后B.经上级主管部门备案后C.不得D.经专家论证后5.煤矿企业应当建立从业人员安全培训档案，培训档案保存期限不得少于（）年，且应当包括安全培训时间、内容、考核结果等信息。A.1B.3C.5D.106.煤矿井下爆破作业必须由（）操作，严禁非专业人员从事爆破作业。A.班组长B.爆破作业人员C.安全管理人员D.技术负责人7.煤矿企业应当每月至少开展（）次风险研判，形成风险清单并在作业场所公示。A.1B.2C.3D.48.煤矿企业使用的涉及安全生产的新技术、新工艺、新材料、新设备，必须经过（），确保其安全性能符合要求。A.企业自行测试B.第三方安全性能评价C.行业协会认可D.职工代表大会通过9.煤矿发生生产安全事故后，现场人员应当立即报告（），并启动应急处置程序。A.矿长B.安全总监C.本单位负责人D.当地应急管理部门10.煤矿企业应当每（）对安全设备进行检测、维护，确保其正常运行。A.月B.季度C.半年D.年11.煤矿企业不得将井下（）作业项目整体外包，确需外包的辅助性作业必须签订安全管理协议，明确双方安全责任。A.掘进B.采煤C.瓦斯抽采D.所有12.煤矿企业从业人员调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗的，应当重新接受安全培训并考核合格。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月13.煤矿安全监察机构发现重大事故隐患的，应当依法责令（），并跟踪督办整改情况。A.限期整改B.停产整顿C.关闭矿井D.罚款处罚14.煤矿企业应当建立安全生产承诺制度，主要负责人每年向（）和全体职工公开承诺履行安全生产职责。A.当地政府B.行业主管部门C.安全监察机构D.工会15.煤矿企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应当纳入（）。A.企业年度预算B.工程概算C.安全生产费用D.职工福利基金二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.根据《条例》，煤矿企业主要负责人的安全生产职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.直接参与井下爆破作业D.保证本单位安全生产投入的有效实施2.煤矿重大事故隐患包括（）。A.瓦斯超限作业未采取措施的B.未按规定建立瓦斯抽采系统的C.掘进工作面未按规定实施探放水的D.安全监控系统运行正常但未每日备份数据的3.煤矿企业应当建立的安全生产管理制度包括（）。A.安全风险分级管控制度B.事故隐患排查治理制度C.领导带班下井制度D.从业人员亲属探视管理制度4.煤矿从业人员的安全生产权利包括（）。A.拒绝违章指挥和强令冒险作业B.对本单位安全生产工作提出建议C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离D.要求企业为其购买商业保险5.煤矿企业安全生产费用应当用于（）。A.安全设备设施的购置、改造和维护B.安全生产宣传、教育、培训C.职工宿舍装修D.重大危险源和事故隐患的评估、整改、监控6.煤矿企业应急管理体系应当包括（）。A.应急预案编制与修订B.应急物资储备与管理C.应急救援队伍建设或协议救援D.每年至少1次井下应急演练7.煤矿建设项目“三同时”制度是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收8.煤矿企业不得安排（）从事井下作业。A.未成年工B.孕期女职工C.未经安全培训合格的人员D.特种作业未持证人员9.煤矿安全监察机构履行职责时有权（）。A.进入煤矿企业进行检查，调阅有关资料B.对违法行为当场予以纠正或要求限期改正C.责令立即停止使用不符合安全标准的设备D.对企业负责人实施行政拘留10.煤矿企业应当建立的从业人员安全信息档案包括（）。A.从业经历B.安全培训记录C.职业健康检查结果D.家庭收入情况三、判断题（每题1分，共10分）1.煤矿企业可以将安全管理职责全部委托给第三方服务机构，自身不再承担主体责任。（）2.煤矿井下作业人员必须携带自救器，否则不得入井。（）3.煤矿企业安全总监可以由分管生产的副矿长兼任。（）4.煤矿企业应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。（）5.煤矿发生一般事故后，企业可以自行组织事故调查，无需报告监管部门。（）6.煤矿企业使用的劳务派遣人员，其安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，煤矿企业无需重复培训。（）7.煤矿企业应当为从业人员缴纳工伤保险，鼓励投保安全生产责任保险。（）8.煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。（）9.煤矿建设项目安全设施设计审查由企业自行组织专家评审即可，无需报监管部门备案。（）10.煤矿企业应当每2年对作业场所职业病危害因素进行检测，检测结果向职工公布。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述煤矿企业“双重预防机制”的具体内容。2.列举煤矿企业主要负责人需直接组织或参与的5项安全生产工作。3.煤矿企业对井下作业人员的安全培训有哪些具体要求？4.煤矿发生透水事故时，现场人员应采取哪些应急处置措施？5.简述煤矿企业外包工程安全管理的核心要求。五、案例分析题（20分）2025年6月，某煤矿掘进工作面因未执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的探放水规定，导致掘进至断层带时发生透水事故，造成3人被困、2人受伤。经调查，该矿存在以下问题：（1）未按《条例》要求每月开展风险研判，未将断层带透水风险纳入重点管控；（2）探放水设备长期未检测维护，部分钻孔深度不足；（3）安全总监未履行隐患排查职责，对探放水违规行为未制止；（4）事故发生后，矿长未在1小时内向当地应急管理部门报告。根据《条例》，分析该煤矿及相关责任人存在的违法行为，并说明应承担的法律责任。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.A4.C5.C6.B7.A8.B9.C10.B11.D12.C13.B14.D15.B二、多项选择题1.ABD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.×四、简答题1.双重预防机制指安全风险分级管控和事故隐患排查治理。安全风险分级管控要求对煤矿各环节风险进行辨识、评估、分级，制定管控措施并落实责任；事故隐患排查治理要求建立隐患排查制度，对排查出的隐患分级分类治理，实现闭环管理。2.（1）组织制定并实施本单位安全生产规章制度；（2）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（3）每季度至少组织1次全面安全隐患排查；（4）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（5）保证安全生产投入的有效实施。3.（1）新上岗从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时；（2）特种作业人员需经专门安全作业培训并取得相应资格；（3）调整岗位或离岗6个月以上重新上岗的需重新培训；（4）培训内容需包括岗位安全操作规程、应急处置技能等；（5）培训考核不合格不得上岗。4.（1）立即停止作业，报告现场负责人；（2）按避灾路线撤离至安全地点，若无法撤离则进入预先设置的避难硐室；（3）关闭巷道内防水闸门，切断电源；（4）利用通讯设备向矿调度室报告透水位置、范围及人员情况；（5）配合救援人员开展自救互救。5.（1）禁止将井下所有作业项目整体外包；（2）外包辅助性作业需签订安全管理协议，明确双方安全责任；（3）对外包单位资质、安全生产条件进行审查；（4）对承包单位作业现场实施统一协调管理；（5）不得转嫁安全生产责任，企业仍承担主体责任。五、案例分析题违法行为及责任：（1）未开展风险研判：违反《条例》第21条“每月至少开展1次风险研判”规定，由煤矿安全监察机构责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款，对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款。（2）探放水设备未检测维护、钻孔深度不足：违反《条例》第32条“安全设备需定期检测维护”和第35条“探放水作业需符合规程”规定，责令立即停止使用设备，处5万元以下罚款；造成事故的，对企业处20万元以上50万元以下罚款，对主要负责人处上一年年收入30%的罚款。（3）安全总监未履行隐患排查职