因病上岗协议书范本

因病上岗协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因病无法正常履行原工作岗位职责，但基于双方的合作意愿及实际工作需求，经友好协商，双方就乙方因病上岗事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在为甲方工作期间，因[具体疾病名称]导致身体状况不佳，无法按照原工作岗位的要求和强度进行工作。为保障甲方工作的正常开展，同时考虑乙方的实际困难，双方经协商一致，签订本因病上岗协议书，明确乙方在特定身体状况下继续为甲方提供服务的相关事宜。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方因病上岗后的工作岗位为[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作内容：乙方需按照甲方的工作安排，完成以下工作任务：[任务一具体内容及要求][任务二具体内容及要求]……3.工作时间：乙方因病上岗后的工作时间为[具体工作时间段，如每周一至周五上午9:0012:00，下午13:3017:00]，但甲方可根据实际工作需要，在合理范围内对工作时间进行适当调整，并提前通知乙方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要，要求乙方按照本协议约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据乙方的工作表现和实际工作需求，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，但应提前通知乙方，并给予乙方合理的适应期。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。根据乙方的身体状况，合理安排工作任务，避免安排过重或过于劳累的工作，确保乙方能够在身体允许的范围内完成工作。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬及相关福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的人身安全和健康。在身体状况发生重大变化，无法继续履行本协议约定的工作任务时，有权提前通知甲方，并协商调整工作安排或解除本协议。2.义务如实向甲方告知自身的身体状况及病情，不得隐瞒或虚报。在工作过程中，如身体出现不适或病情加重，应及时通知甲方，并根据甲方安排就医或休息。按照本协议约定的工作岗位、工作内容和工作时间，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。在工作期间，应积极配合甲方的工作安排，如有需要，应参加甲方组织的培训或学习活动，不断提高自身的工作能力和业务水平。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式及标准，如每月基本工资为[X]元，绩效工资根据乙方工作表现按照[具体考核指标及比例]发放]的方式向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬发放时间为[具体发放日期，如每月[X]日]。如遇节假日或特殊情况，发放时间可提前或顺延，但应提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及公司相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等公司福利。五、医疗保障及病假处理1.医疗保障甲方应按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在患病时能够享受相应的医疗待遇。在乙方患病期间，甲方应积极协助乙方办理就医手续，并按照医疗保险的规定，为乙方提供必要的支持和帮助。2.病假处理乙方因病需要请假时，应提前[具体请假天数，如[X]天]向甲方提交病假申请，并附上医院出具的诊断证明、病历等相关资料。甲方应根据乙方提交的病假申请及相关资料，按照公司的病假管理制度进行审批。如乙方的病假申请符合公司规定，甲方应批准乙方的病假申请，并按照国家法律法规及公司相关规定支付乙方病假期间的工资待遇。乙方病假结束后，应及时向甲方提交病假销假申请，并附上医院出具的康复证明等相关资料。如乙方未能按照公司规定及时提交病假销假申请或提供虚假病假证明，甲方有权按照公司的相关规定进行处理。六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密和工作机密予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和工作机密。2.本协议所称商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的客户信息、业务数据、技术资料、财务信息、经营策略等一切与甲方业务相关的信息。3.如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供相关福利待遇，应按照国家法律法规及本协议约定承担相应的违约责任。如甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和工作环境，导致乙方人身安全或健康受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定的工作岗位、工作内容和工作时间履行工作职责，或未按时、保质、保量地完成工作任务，应按照甲方的相关规定承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬或采取其他处罚措施。如乙方违反本协议约定的保密条款，应按照本协议约定承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方在工作期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、协议变更、解除及终止1.协议变更在本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需要变更本协议的相关内容时，双方应签订书面协议进行变更。变更后的协议内容作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面协议，明确解除协议的时间、方式及相关事项。在本协议履行期间，如乙方因身体状况严重恶化，无法继续履行本协议约定的工作任务，乙方有权提前通知甲方解除本协议。乙方应按照甲方的相关规定办理离职手续，并按照国家法律法规及本协议约定承担相应的责任。在本协议履行期间，如甲方因经营状况发生重大变化或其他不可抗力因素，需要提前解除本协议的，甲方应提前[具体通知天数，如[X]天]通知乙方，并按照国家法律法规及本协议约定支付乙方相应的经济补偿。3.协议终止本协议期满后，如双方未续签协议，则本协议自动终止。在本协议履行期间，如乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力，本协议自动终止。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方