网络安全分析师网络风险防范与响应绩效评定表

网络安全分析师网络风险防范与响应绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别与评估能力漏洞扫描覆盖率30%100%按实际扫描范围与系统要求的范围对比，每低10%扣5%，最高扣15分。高风险漏洞处置率95%按实际处置的高风险漏洞数量与总高风险漏洞数量的比例评分，每低5%扣3%，最高扣12分。风险评估准确性90分根据风险评估报告的准确性评分，由相关负责人打分，低于90分每低1分扣1分，最高扣10分。威胁情报响应时效90分钟按实际响应威胁情报的时间与目标时间的对比，每超时15分钟扣2分，最高扣10分。安全事件预测准确率80%按实际预测的安全事件数量与实际发生的安全事件数量的比例评分，每低5%扣2%，最高扣8分。安全事件响应与处置能力事件响应及时性35%30分钟按实际响应安全事件的时间与目标时间的对比，每超时5分钟扣1分，最高扣15分。事件处置完整性100%按实际处置的安全事件是否完整覆盖事件生命周期评分，每缺失一个环节扣5%，最高扣20分。事件恢复效率2小时按实际恢复受影响系统的时间与目标时间的对比，每超时10分钟扣1分，最高扣20分。响应措施有效性95%按实际采取措施后安全事件是否得到有效控制评分，每低5%扣3%，最高扣15分。应急演练参与度100%按实际参与应急演练的次数与要求参与的次数对比，每少参与一次扣5%，最高扣20分。安全策略与流程优化能力安全策略制定完成率20%100%按实际制定的安全策略数量与要求制定的安全策略数量对比，每低10%扣3%，最高扣15分。安全流程优化次数5次按实际提出的安全流程优化建议并得到采纳的次数评分，每少一次扣3分，最高扣15分。策略执行监督率95%按实际监督安全策略执行的比例评分，每低5%扣2%，最高扣10分。安全培训参与度100%按实际参与安全培训的次数与要求参与的次数对比，每少参与一次扣5%，最高扣20分。流程改进建议采纳率85%按实际提出的流程改进建议被采纳的比例评分，每低5%扣2%，最高扣10分。团队协作与沟通能力跨部门协作效率15%90%按实际与其他部门协作解决问题的效率评分，每低5%扣2%，最高扣15分。沟通报告及时性24小时按实际提交安全沟通报告的时间与目标时间的对比，每超时1小时扣1分，最高扣15分。问题解决能力95%按实际解决安全问题的能力评分，每低5%扣2%，最高扣10分。团队支持度90分由团队成员打分，按实际获得团队支持的程度评分，低于90分每低1分扣1分，最高扣15分。知识分享贡献度100%按实际参与知识分享的次数与要求参与的次数对比，每少参与一次扣5%，最高扣25分。本考核表用于评估网络安全分析师在网络风险防范与响应方面的绩效表现。请根据被考核人在各个维度的实际表现，对照指标进行评分。权重分配如下：风险识别与评估能力占30%，安全事件响应与处置能力占35%，安全策略与流程优化能力占20%，团队协作与沟通能力占15%。最终得分由各维度得分乘以权重后相加得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：