公共卫生许可证管理制度

PAGE公共卫生许可证管理制度一、总则（一）目的为加强公司公共卫生管理，规范公共卫生许可证的申请、审批、使用、延续、变更及注销等行为，保障公众身体健康和生命安全，依据相关法律法规及行业标准，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及需要办理公共卫生许可证的经营活动，包括但不限于餐饮服务、美容美发、住宿服务、沐浴场所等相关业务。（三）基本原则1.合法合规原则严格遵守国家和地方有关公共卫生的法律法规、规章及标准要求，确保公司公共卫生管理活动合法合规。2.预防为主原则强化公共卫生预防措施，从源头控制公共卫生风险，防止各类公共卫生事件的发生。3.全面管理原则涵盖公共卫生许可证管理的各个环节，包括申请前准备、申请审批、日常监督、证件维护等，实现全过程、全方位管理。4.责任追究原则对在公共卫生许可证管理工作中存在违规行为的部门和个人，依法依规追究相应责任。二、公共卫生许可证申请与审批（一）申请条件1.场所选址与布局经营场所应选择在地势干燥、通风良好、给排水通畅的地段，远离污染源。内部布局应合理，具备相应的功能分区，如食品处理区、就餐区、美容美发操作区、住宿客房区等，且各功能区应相对独立，避免交叉污染。2.卫生设施与设备配备与经营规模相适应的卫生设施，如消毒设备、通风换气设备、给排水设施、清洗保洁设备等。食品经营场所应设置足够数量的冷藏、冷冻设备，确保食品储存安全。美容美发场所应配备专门的美容美发工具消毒设备，住宿场所应提供符合卫生标准的床上用品、洗漱用品等。3.人员健康与卫生管理从业人员应取得有效的健康证明，每年进行健康检查，确保身体健康，无传染性疾病。从业人员应保持良好的个人卫生习惯，工作时穿戴清洁的工作衣帽，勤洗手消毒。4.卫生管理制度建立健全各项卫生管理制度，包括环境卫生清扫保洁制度、食品卫生安全管理制度、饮用水卫生管理制度、公共用品用具清洗消毒保洁制度等。明确各岗位卫生管理职责，确保卫生管理工作落到实处。（二）申请材料1.公共卫生许可证申请书2.营业执照副本复印件3.经营场所平面布局图4.卫生设施设备清单5.从业人员健康证明及培训合格证明6.卫生管理制度文本7.法律、法规、规章规定的其他相关材料（三）申请流程1.申请人向当地卫生行政部门提交公共卫生许可证申请材料。2.卫生行政部门收到申请材料后进行形式审查，对材料齐全、符合法定形式的予以受理；对材料不齐全或不符合法定形式的，当场或在规定期限内一次性告知申请人需要补正的全部内容。3.卫生行政部门受理申请后，组织卫生监督员对经营场所进行现场审查。现场审查内容包括场所选址与布局、卫生设施与设备、人员健康与卫生管理、卫生管理制度等方面。4.卫生监督员根据现场审查情况，填写现场审查意见书，提出审查意见。对符合卫生要求的，出具同意发放公共卫生许可证的审查意见；对不符合卫生要求的，提出整改意见，申请人整改合格后重新申请审查。5.卫生行政部门根据现场审查意见，作出是否发放公共卫生许可证的决定。对符合条件的，予以发放公共卫生许可证；对不符合条件的，书面告知申请人不予发放的理由。三、公共卫生许可证使用与管理（一）证件悬挂公司应将公共卫生许可证正本悬挂在经营场所的显著位置，以便公众监督。（二）日常监督检查1.公司应建立公共卫生自查制度，定期对经营场所的卫生状况进行自查，发现问题及时整改。2.卫生行政部门有权对公司公共卫生情况进行监督检查，公司应积极配合，如实提供相关资料和情况。3.对于监督检查中发现的问题，公司应按照卫生行政部门的要求及时整改，并将整改情况报告卫生行政部门。（三）许可证有效期管理1.公共卫生许可证有效期为[具体期限]年。2.在许可证有效期届满前[规定期限]个月，公司应向原发证机关提出延续申请。延续申请材料与首次申请材料基本相同，同时需提交近[期限]年的卫生检测报告等证明材料。3.原发证机关对延续申请进行审查，经审查符合条件的，予以延续；不符合条件的，不予延续，并书面说明理由。（四）许可证变更管理1.公司名称、法定代表人、地址、许可项目等事项发生变更的，应当在变更后[规定期限]个工作日内，向原发证机关提出变更申请。2.变更申请材料包括公共卫生许可证变更申请书、变更后的营业执照副本复印件、相关证明材料等。3.原发证机关对变更申请进行审查，经审查符合条件的，予以变更；不符合条件的，不予变更，并书面说明理由。（五）许可证注销管理1.公司终止经营活动的，应当在终止后[规定期限]个工作日内，向原发证机关申请注销公共卫生许可证。2.注销申请材料包括公共卫生许可证注销申请书、相关证明材料等。3.原发证机关对注销申请进行审查，经审查符合条件的，予以注销，并收回公共卫生许可证正本和副本。四、卫生检测与报告（一）检测项目与周期1.公司应按照国家和地方相关标准要求，定期对经营场所的卫生状况进行检测。检测项目包括空气质量、水质、公共用品用具卫生等。2.食品经营场所每年至少进行[具体次数]次食品卫生检测；美容美发场所、住宿场所等每[具体周期]年至少进行[具体次数]次公共用品用具卫生检测和空气质量检测。（二）检测机构选择公司应委托具有资质的卫生检测机构进行检测。检测机构应通过计量认证，并具备相应的检测能力和资质。（三）检测报告管理1.检测机构应在规定时间内出具检测报告，检测报告应真实、准确、完整。2.公司应妥善保存检测报告，以备卫生行政部门检查。检测报告的保存期限应不少于[规定期限]年。3.如检测结果不符合卫生标准要求，公司应立即采取整改措施，并将整改情况和重新检测结果及时报告卫生行政部门。五、从业人员卫生管理（一）健康管理1.公司应组织从业人员每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。2.对患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍公共卫生的疾病的人员，应及时调整工作岗位，待治愈后凭有效健康证明方可重新上岗。（二）培训管理1.公司应定期组织从业人员参加卫生知识培训，培训内容包括公共卫生法律法规、卫生操作规程、食品安全知识、传染病防治知识等。2.从业人员经培训后应进行考核，考核合格后方可继续上岗工作。培训考核记录应妥善保存，保存期限应不少于[规定期限]年。六、公共卫生突发事件应急管理（一）应急预案制定公司应制定公共卫生突发事件应急预案，明确应急处置流程、责任分工、应急物资储备等内容。应急预案应定期进行演练和修订，确保其有效性和可操作性。（二）事件报告与处置1.发生公共卫生突发事件时，公司应立即向当地卫生行政部门和相关部门报告，并采取相应的应急处