职业病防护设施维护检修制度

第1页共16页职业病防护设施维护检修制度第一章总则1.《中华人民共和国职业病防治法》(2018年修订);2.《工作场所职业卫生管理规定》(国家卫生健康委令号);3.国家职业卫生标准：GBZ1-2010《工业企业设计卫生标准》、GBZ/T225-2010《用人单位职业病防治指南》;4.本单位《职业病防治责任制度》《职业病危害警示与告知制《职业病防治宣传教育培训制度》。第二条核心目标(量化可考核)1.设施完好：职业病防护设施完好率100%,无闲置、破损、失效2.运行有效：防护设施正常运行率≥98%,故障修复及时率100%(一般故障24小时内、重大故障48小时内修复);3.合规达标：维护检修记录完整率100%,设施性能检测合格率100%(每年至少1次);4.风险可控：通过规范维护检修，确保作业场所职业病危害因素浓度/强度持续符合国家职业卫生标准。第2页共16页本制度适用于本单位所有职业病防护设施及相关管理活动，包修、报废更新、档案管理等；第3页共16页1.职业病防治工作领导小组：统筹制度审批、经费保障、重大设施更新决策；2.设备部：牵头防护设施维护检修计划制定、组织实施、技术支持、设备更新；3.职业卫生管理机构：监督维护检修质量、核查设施运行效果、参与性能检测；4.生产部/车间：配合日常维护、报告设施故障、协助停机检修、监督员工正确使用；5.总务处：保障维护检修经费、采购维修耗材及备件；6.工会：监督维护检修工作落实，收集员工意见建议。1.主要负责人：入职业病防治经费，占比不低于20%),确保足额保障；划》,签署审批意见；2.分管负责人(设备/生产):第4页共16页制定《年度职业病防护设施维护检修计划》;术难题、人员调配问题；3.设备部：设施登记：建立《职业病防护设施管理台账》,详细记录设施名称、型号、安装位置、安装日期、技术参数、维护记录等；定年度、季度、月度维护检修计划；固等维护工作；全及质量；附剂、密封圈等),保障维修需求；及一线员工；请，制定更新方案；第5页共16页移交职业卫生管理机构存档。4.职业卫生管理机构：场所危害因素检测结果，评估设施有效性；第三方机构),收到报告后15日内反馈设备部整改；训，提升自主维护意识。5.生产部/车间：写《防护设施日常巡查表》,发现故障立即上报；工安全；现违规行为立即制止并上报。6.一线作业人员：停方法；第6页共16页显示、有无异响),发现异常及时向班组长报告；7.工会：记录表》;设施类型日常维护内容定期检修周期定期检修内容责任人除尘设施1.清理设备表面灰尘；2.检查风机运行声音、振动；3.查看滤袋有无塞；4.检查排灰装置运行状态(常规)每(深度)常规：1.更换堵塞滤袋；2.紧固连接件；3.测试风机风量；深度：1.拆解清理箱体内部；2.检查电机绝缘性能；3.校准风量检测仪表设备部维修班组长通风排毒设施1.清洁通风管道、风口(常规)每常规：1.调整皮带张设备部维修员第7页共16页灰尘；2.检查风机运行状态、皮带松紧度；3.查看阀门开关灵活性力；2.润滑风机轴承；3.测试通风效果；深度：1.清洗通风管道；2.检测风机风压、风量；3.更换老化密封件隔音降噪设施1.检查隔音罩、消声器有无破损、松动；2.清理表面杂物；3.查看减振垫有无变形(常规)每(深度)常规：1.紧固松动部件；2.修补轻微破损；深度：1.检测降噪效果；2.更换老化减振垫；3.修复密封缝隙设备部维修员+生产班组长防毒设施1.检查吸附剂、吸收液态；2.查看管道有无泄漏；3.检查喷淋装置喷头通畅性(常规)每(深度)常规：1.补充吸收液、更换饱和吸附剂；2.紧固管道连接1.检测吸附率；2.清洗喷淋管道及喷头；3.检查泵体运行状态设备部维修员+车间安全员防辐射设施1.检查防护门开关灵活(常规)每常规：1.调整防护门合设备部维修第8页共16页性、密封性能；2.查看铅板有无破损、变形；3.检查辐射监测仪表运行状态(深度)页；2.校准监测仪表；深度：1.委托第三方检测防护效果；2.修复铅板破损处；3.检查联锁装置有效性卫生管理人员应急救援设施1.检查冲洗设备供水压力、水流；2.核对急救箱药品有效期、数量；3.测试事故通风装置启动速度(常规)每(深度)常规：1.补充急救药品、更换过期耗材；2.清洁冲洗设备喷头；深度：1.测试应急设施联动响应；2.检查管道有无锈蚀、堵塞；3.演练应急启动流程设备部维修管理人员1.人员资质：维修人员需具备相应设备维修资质，接受过职业卫生防护知识培训(每年不少于8学时),掌握设施原理、维护技能及应急处置方法；2.安全规范：维护检修前必须切断设施电源、气源、水源，悬挂“正在维修，禁止操作”警示标识；涉及有毒有害、放射性区第9页共16页域作业时，需佩戴相应防护用品，设专人监护；3.质量标准：维护检修后需达到设施设计技术参数，运行稳定无故障，防护效果符合国家职业卫生标准；4.记录要求：所有维护检修活动均需填写对应记录表单，注明时间、内容、责任人、效果评估，确保可追溯。1.巡查记录：责任人按规定周期开展巡查维护，填写《职业病防护设施日常维护记录表》,注明设施运行状态、维护内容、发现的2.简单处置：对松动、积尘、轻微泄漏等简单问题，现场即时处3.问题上报：发现无法现场解决的故障(如风机异响、管道破损、仪表失灵等),立即填写《防护设施故障报修单》,上报设备4.台账更新：母日更新《职业病防护设施管理台账》,记录维护及1.计划通知：设备部提前3日向生产部、职业卫生管理机构下发《定期检修通知》,明确检修时间、范围、所需配合事项；第10页共16页2.停机准备：生产部按通知要求停机，清理作业现场，切断相关能源，设置警示标识；3.检修实施：维修人员按检修方案开展工作，记录关键步骤、更换的备件型号及数量，填写《定期检修记录表》;4.质量验收：设备部技术负责人、职业卫生管理人员共同验收，测试设施运行参数，评估防护效果，签署《检修验收单》;5.恢复运行：验收合格后，拆除警示标识，恢复设施运行，生产部逐步恢复作业。1.故障报告：一线员工或班组长发现设施故障后，5分钟内口头、24小时内书面上报设备部，填写《防护设施故障报修单》;2.紧急处置：若故障导致职业病危害因素超标，生产部立即停止相关作业，组织员工撤离至安全区域，职业卫生管理机构现场评估3.维修派工：设备部收到报修后，1小时内安排维修人员到场核查，一般故障24小时内、重大故障48小时内开展维修；4.维修实施：维修人员制定维修方案，更换备件或修复故障，填写5.效果验证：维修完成后，设备部联合职业卫生管理机构测试设施运行效果，必要时开展现场危害因素快速检测，合格后方可恢复第11页共16页6.原因分析：对重大故障(影响生产超过4小时或可能导致职业危害事故),维修后1周内组织原因分析，形成《故障分析报告》,制定预防措施。1.方案制定：设备部每年12月制定下一年度大修方案，明确大修设施清单、时间、内容、技术要求、安全措施，报分管负责人审2.物资准备：提前15日采购大修所需备件、耗材，组织维修人员3.全面检修：按方案对设施进行拆解、清洗、检测、更换老化部件、校准仪表，填写《职业病防护设施大修记录表》;施性能检测报告》;5.最终验收：领导小组组织设备部、生产部、职业卫生管理机构、工会共同验收，签署《大修验收报告》;1.报废申请：设备部对符合报废条件的设施(如使用年限超8年、维修费用超原值50%、无法达到防护效果等),填写《防护设施报废申请表》,附检测报告、维修记录等佐证材料；第12页共16页2.审批流程：经分管负责人审核、主要负责人审批后，报职业病防治工作领导小组备案；3.拆除处置：设备部组织拆除报废设施，按环保要求处置废旧部件，避免二次污染；4.更新采购：设备部制定更新方案，优先选用低能耗、高效能、符合最新标准的防护设施，按采购流程实施；5.安装验收：新设施安装完成后，组织调试及性能检测，验收合格后纳入日常维护管理。职业卫生管理机构建立职业病防护设施维护检修专项档案，包含1.基础资料：《职业病防护设施管理台账》、设施采购合同、出厂合格证、安装验收报告、技术说明书；2.维护检修资料：日常维护记录表、定期检修记录表、故障维修记录表、大修记录表、检修验收单、故障分析报告；3.性能检测资料：年度性能检测报告、第三方检测机构资质证明；4.物资资料：备件采购凭证、耗材领用记录、备件库存台账；5.审批资料：年度维护检修计划及审批表、设施更新/报废审批第13页共16页1.存储方式：纸质档案专柜存放(防潮、防火、防盗),电子档案加密存储(至少2份备份);2.存档期限：纸质档案存档期限≥5年，电子档案永久留存；3.查阅权限：仅授权人员(设备部、职业卫生管理机构、分管负责人、主要负责人、卫生健康主管部门检查人员)可查阅，查阅需填写《档案查阅登记表》;运行状态；2.专项检查：分管负责人每季度组织1次专项检查，覆盖所有类型防护设施，重点核查定期检修落实情况、故障维修及时性；3.年度评估：每年12月31日前，设备部联合职业卫生管理机构开展年度评估，形成《职业病防护设施维护检修年度评估报告》,报领导小组；第14页共16页4.外部对接：配合卫生健康主管部门的监督检查，3日内提供所需考核维度权重具体指标评分标准设施完好率防护设施完好率每1台设施破分运行有效率防护设施正常运行率≥98%分维护及时性20分日常维护按周期完成率100%,故障维修及时率每1次未按时完成扣4分记录完整性15分维护检修记录齐全率100%,档案完整率100%每缺1项记录检测合格率10分年度性能检测合每1台设施不合格扣5分1.奖励：“防护设施维护先进个人”称号，奖励1000-3000元；第15页共16页。及时发现重大故障隐患避免事故的，奖励500-2000元；低成本的，奖励1000-5000元。2.处罚：个人绩效300元；报批评，扣部门绩效1%,相关责任人绩效500-1000元；致职业病危害事故):部门负责人降职，扣部门绩效5%,相关责任人绩效1000-5000元；构成犯罪的，移交司法机关；第七章附则第一条附件(实操表单范本)1:《职业病防护设施管理台账(范本)》;2:《职业病防护设施日常维护记录表(范本)》;3:《防护设施故障报修单(范本)》;4:《定期检修记录表(范本)》