(2025年)职业健康安全管理体系审核员培训考试试题审核知识部分及答案

(2025年)职业健康安全管理体系审核员培训考试试题审核知识部分及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.依据ISO45001:2018标准，审核组在现场审核中发现某机械制造企业未对冲压车间新增的自动化设备进行危险源辨识，该不符合最可能对应标准的哪个条款？A.5.1领导作用和承诺B.6.1.1危险源辨识、风险评价和确定控制措施的总则C.8.1运行的策划和控制D.9.1.1监视、测量、分析和评价答案：B解析：ISO45001:2018中6.1.1明确要求组织应持续进行危险源辨识，包括新设备引入等变更情况，未对新增设备进行辨识直接违反该条款。2.审核过程中，审核员发现某化工企业2024年3月的噪声监测报告显示，反应釜操作岗位噪声值为88dB(A)，但企业未为该岗位员工配备符合要求的防噪耳塞，且未在3个月内重新评估控制措施。此行为不符合标准的：A.6.1.3合规性评价B.8.2应急准备和响应C.8.1.2控制措施的实施D.7.1.4过程运行环境答案：C解析：8.1.2要求组织应确保控制措施得到实施并有效，当监测结果显示现有控制措施（如工程控制）未完全消除风险时，需补充个体防护装备并重新评估控制措施，企业未配备耳塞且未重新评估违反此条款。3.某审核组对电子厂进行二阶段审核时，发现企业2023年12月发生一起因未锁定能源导致的机械伤害事故，但事故报告中仅记录了直接原因（员工未按规程操作），未分析管理原因（如锁具管理缺失）。此不符合涉及标准的：A.10.2事件调查B.9.2内部审核C.9.1.3分析和评价D.7.2能力答案：A解析：10.2要求事件调查应确定直接原因和根本原因（包括管理体系缺陷），仅记录直接原因未分析管理原因违反该条款。4.审核员在查看某建筑公司的培训记录时，发现2024年新入职的15名架子工仅参加了公司级安全培训，未参加项目级和班组级培训。此行为不符合标准的：A.7.2能力B.7.3意识C.8.1.1运行控制的策划D.6.1.2风险评价答案：A解析：7.2要求组织应确保员工具备相应能力，建筑行业特殊工种（如架子工）需分级培训（公司、项目、班组）以满足岗位能力要求，未完成分级培训违反该条款。5.审核首次会议的主要目的是：A.确定审核抽样方案B.确认审核范围和准则C.与受审核方管理层沟通不符合项D.收集审核证据答案：B解析：首次会议的核心是审核组与受审核方确认审核目的、范围、准则、时间安排等关键信息，确保双方对审核过程达成一致。6.审核员在某纺织厂梳棉车间发现，部分设备的急停按钮被杂物覆盖，无法立即启动。此现象属于：A.严重不符合B.一般不符合C.观察项D.不适用项答案：B解析：急停按钮被覆盖影响应急响应，但未导致重大风险或系统性失效，属于局部执行不到位的一般不符合。7.依据ISO19011:2018，审核证据应具有：A.主观性、相关性、充分性B.客观性、相关性、充分性C.主观性、完整性、有效性D.客观性、完整性、唯一性答案：B解析：审核证据需基于可观察、可验证的事实（客观性），与审核准则相关（相关性），且数量足够支持结论（充分性）。8.某企业在职业健康安全管理体系文件中规定“每月对危化品仓库进行安全检查”，但2024年3-6月的检查记录仅显示4月有1次检查。此不符合涉及：A.文件规定与实际执行不一致B.记录填写不规范C.未进行合规性评价D.未实施运行控制答案：A解析：文件规定的检查频率（每月）与实际执行（3个月1次）不一致，违反了“文件化信息应得到实施”的要求（ISO45001:20187.5.3）。9.审核员在审核某金属冶炼企业时，发现其2024年职业病危害因素检测报告中，粉尘浓度超标点未标注具体位置，导致无法追溯整改。此记录不符合标准的：A.7.5.3文件化信息的控制B.9.1.1监视、测量的要求C.8.1运行的策划和控制D.10.1改进的总则答案：A解析：7.5.3要求文件化信息（包括记录）应清晰、可追溯，检测报告未标注超标点位置导致信息不可追溯，违反此条款。10.审核组在末次会议中不应：A.宣布审核结论B.提出改进建议C.确认不符合项的整改期限D.讨论审核抽样的局限性答案：C解析：整改期限通常由受审核方与认证机构协商确定，审核组在末次会议中仅通报不符合项，不直接确认整改期限。二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）1.以下属于审核员应具备的个人素质的有：A.良好的沟通能力B.对受审核方业务的深入了解C.公正表达审核发现的能力D.熟悉受审核方的组织架构答案：AC解析：ISO19011要求审核员具备沟通、观察、分析等个人素质，公正表达发现是客观性的体现；对业务或架构的了解属于知识和技能，非个人素质。2.依据ISO45001:2018，组织在确定职业健康安全管理体系范围时应考虑：A.组织的地理位置B.员工的文化背景C.与组织活动相关的外部供方D.适用的法律法规要求答案：ACD解析：范围确定需考虑组织的边界（地理位置）、活动/产品/服务（包括外部供方）、适用的法律法规（6.1.3），员工文化背景非直接因素。3.审核过程中，审核员可通过以下方式收集审核证据：A.查阅安全操作规程B.观察员工佩戴防护用品的情况C.与车间主任访谈培训实施情况D.分析近三年事故统计数据答案：ABCD解析：审核证据包括文件记录（A）、观察结果（B）、人员访谈（C）、数据资料（D）等多种形式。4.以下属于严重不符合的情形有：A.关键岗位（如电工）员工未取得特种作业操作证B.未对重大危险源（如液氨储罐）设置监控系统C.2024年未进行内部审核D.某车间安全出口标识损坏1处答案：ABC解析：严重不符合指系统性失效（如未开展内审）或可能导致重大风险（如无证操作、重大危险源无监控）；单处标识损坏属于一般不符合。5.审核组在编制审核计划时应包括：A.审核目的和范围B.审核组成员及分工C.受审核方陪同人员名单D.现场审核的时间安排答案：ABD解析：审核计划需包含目的、范围、时间、审核组成员及分工等；陪同人员由受审核方安排，通常不列入审核计划。三、简答题（每题6分，共30分）1.简述ISO45001:2018中“运行的策划和控制”（8.1）的主要要求。答案：（1）策划运行过程时，需考虑危险源辨识、风险评价结果及控制措施；（2）制定运行准则（如操作规程、限值要求）；（3）实施控制措施以确保运行符合准则；（4）对变更（如设备、工艺、人员）进行评审并采取必要措施；（5）保持文件化信息以确信过程按策划实施。2.审核员在现场审核中发现某企业未保存2024年1-3月的职业病危害因素检测报告，应如何处理？请说明依据。答案：（1）记录此现象作为审核发现，进一步确认是否存在其他记录缺失；（2）判断是否构成不符合：根据ISO45001:20187.5.3，组织应控制文件化信息（包括记录），确保其可获得和保留；（3）若确认为不符合，需在不符合项报告中说明：“未按要求保存2024年1-3月职业病危害因素检测报告，违反7.5.3文件化信息的控制要求”。3.简述审核中“抽样”的原则和注意事项。答案：原则：代表性（覆盖关键过程、区域、人员）、随机性（避免受审核方引导）、充分性（样本量足够支持结论）。注意事项：（1）提前与受审核方沟通抽样方法；（2）关注高风险区域（如危化品存储、高空作业）的抽样；（3）记录抽样的具体对象和数量；（4）若发现样本中存在不符合，需扩大抽样范围以确认是否为系统性问题。4.某企业在审核中被开具“未对新采购的叉车进行安全验收”的不符合项，审核员应如何验证其整改有效性？答案：（1）检查整改证据：新叉车的验收记录（包括安全性能测试、合格证明、操作人员培训记录等）；（2）确认验收流程是否符合企业文件要求（如是否包含制动测试、灯光检查等项目）；（3）现场观察叉车运行情况，验证其安全状态；（4）与设备管理部门人员访谈，确认验收制度已有效实施。5.简述ISO45001:2018中“事件调查”（10.2）的主要步骤。答案：（1）及时报告和记录事件（包括时间、地点、伤亡情况等）；（2）开展调查（收集证据，如现场照片、目击者陈述、监控录像）；（3）分析原因（区分直接原因和根本原因，如管理缺陷、培训不足）；（4）制定并实施纠正措施（如修订规程、加强培训）；（5）记录调查结果并沟通；（6）评估纠正措施的有效性。四、案例分析题（每题15分，共45分）案例1：某汽车零部件制造企业（以下简称A公司）主要生产发动机缸体，涉及铸造、机加工、热处理等工序。审核组在二阶段审核中发现：（1）铸造车间熔炼炉的温度监控仪表已超过校准有效期（上次校准日期2023年10月，有效期12个月），2024年10月审核时仍未校准；（2）热处理车间新入职的3名员工（2024年9月入职）的培训记录显示，仅参加了公司级安全培训（内容为通用安全知识），未参加车间级和班组级培训；（3）2024年8月发生一起淬火油槽火灾事故，事故报告中仅记录“员工操作失误导致油槽温度过高”，未分析管理原因（如温度监控报警装置未定期测试）。问题：指出上述3项事实分别对应ISO45001:2018的哪个条款，并说明不符合理由。答案：（1）对应条款：7.1.5监视和测量资源理由：温度监控仪表用于监测熔炼炉运行状态，属于影响职业健康安全的监视设备，超过校准有效期未校准，导致监测结果不可靠，违反7.1.5“组织应确保监视和测量资源适合其用途，并得到维护以保持其准确性”的要求。（2）对应条款：7.2能力理由：新员工需通过分级培训（公司级、车间级、班组级）掌握本岗位特定的安全知识和操作技能，仅参加公司级培训无法满足岗位能力要求，违反7.2“组织应确保在其控制下工作的人员具备相应能力”的要求。（3）对应条款：10.2事件调查理由：事故报告仅记录直接原因（员工操作失误），未分析根本原因（如温度监控报警装置未定期测试属于管理体系缺陷），违反10.2“调查应确定直接原因和根本原因（包括管理体系缺陷）”的要求。案例2：某物流企业（B公司）主要从事危险化学品运输，拥有30辆危化品运输车。审核员在审核中发现：（1）2024年7月的车辆安全检查记录显示，12号运输车的制动系统存在异常，但未记录具体异常情况（如“制动踏板行程过长”），也未标注是否已整改；（2）驾驶员安全培训记录中，2024年第二季度培训内容为“交通法规”，未包含“危化品泄漏应急处置”；（3）企业的《危化品运输应急预案》中规定“每年12月进行一次泄漏应急演练”，但2024年未开展演练，且无未开展的合理说明。问题：针对上述事实，分别指出不符合的条款及理由。答案：（1）对应条款：7.5.3文件化信息的控制理由：安全检查记录应清晰、完整，记录“制动系统异常”但未描述具体问题和整改情况，导致信息不可追溯，违反7.5.3“文件化信息应清晰、易于识别和检索”的要求。（2）对应条款：7.3意识理由：驾驶员作为危化品运输的关键岗位，需具备泄漏应急处置意识，培训内容未涵盖此部分，违反7.3“组织应确保员工意识到其对职业健康安全的贡献，包括有效的应急响应”的要求。（3）对应条款：8.2应急准备和响应理由：未按应急预案规定开展年度泄漏应急演练，且无合理说明，违反8.2“组织应按计划的时间间隔实施应急演练”的要求。案例3：某电子元件厂（C公司）因生产需要，2024年5月将原位于二楼的仓库调整至一楼（原为空厂房），未对调整后的仓库进行危险源辨识。审核员发现：（1）新仓库与车间配电房相邻，未设置防火隔离措施；（2）仓库内存放的易燃溶剂（异丙醇）堆码高度超过规定（1.5米），达到2.2米；（3）仓库管理员（2024年6月入职）未接受过易燃品存储管理培训。问题：分析上述事实与ISO45001:2018的符合性，并说明审核思路。答案：符合性分析：（1）未对仓库调整进行危险源辨识，违反6.1.1“组织应持续进行危险源辨识，包括与变更相关的危险源”的要求；（2）未设置防火隔离措施（与配电房相邻的风险未控制）、堆码超