职业(病)健康培训考试试题及答案

职业(病)健康培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.职业活动B.日常生活C.劳动过程答案：A解析：职业病的定义明确是劳动者在职业活动中，因接触特定有害因素引发的疾病，日常生活接触不在此范畴，劳动过程表述不如职业活动全面，所以选A。2.我国法定职业病有（）大类。A.9B.10C.11答案：B解析：我国法定职业病分为10大类132种，这是规定内容，所以选B。3.（）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触有害作业的工人B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者答案：B解析：只有被诊断为职业病的病人才能依法享受国家规定的职业病待遇，接触有害作业和有毒有害的劳动者不一定就患有职业病，所以选B。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间答案：A解析：为全面保障劳动者职业健康，用人单位要对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，所以选A。5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.以上都是答案：C解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，既要告知职业病危害及其后果，也要说明职业病防护措施和待遇等，所以选C。6.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.当事人B.用人单位C.工伤保险基金答案：B解析：根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，所以选B。7.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风B.上风C.顺风答案：B解析：发生危险化学品事故后，应向上风方向疏散，这样能避免接触泄漏的危险化学品，所以选B。8.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为（）dB（A）。A.75B.85C.95答案：B解析：工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为85dB（A），这是职业卫生标准规定，所以选B。9.手臂振动病是（）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节-肌肉的损伤。A.长期B.短期C.连续答案：A解析：手臂振动病是长期从事手持振动工具作业才会引发的疾病，短期接触一般不会导致，所以选A。10.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的指标是（）。A.气温B.WBGT指数C.相对湿度答案：B解析：高温作业分级依据的指标是WBGT指数，它综合考虑了气温、热辐射和湿度等因素，所以选B。11.尘肺病的早期主要症状是（）。A.发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B.咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C.肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等答案：B解析：尘肺病早期主要影响呼吸系统，表现为咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等症状，A选项多是感冒症状，C选项与尘肺病早期症状不符，所以选B。12.可吸入性粉尘的粒径为（）。A.1-5毫米B.1-5微米C.1-5纳米答案：B解析：可吸入性粉尘的粒径为1-5微米，这样大小的粉尘能被人体吸入呼吸道，所以选B。13.以下哪种物质不会导致职业性中毒性肝病（）。A.铅B.四氯化碳C.正己烷答案：C解析：铅、四氯化碳可导致职业性中毒性肝病，正己烷主要损害周围神经系统，所以选C。14.苯主要以下列哪种途径进入人体（）。A.经皮肤B.经消化道C.经呼吸道答案：C解析：苯是挥发性有机溶剂，主要经呼吸道进入人体，经皮肤和消化道进入量相对较少，所以选C。15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供答案：A解析：用人单位应如实、无偿为劳动者提供本人职业健康监护档案复印件，并签章，所以选A。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治管理方面需要建立健全职业卫生管理制度和操作规程、制定防治计划和实施方案、建立应急救援预案以及职业卫生档案和劳动者健康监护档案，ABCD选项均符合要求。2.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD解析：未成年工身体发育尚未完全，孕期、哺乳期女职工身体特殊，未经上岗前职业健康检查无法确定是否适合岗位，有职业禁忌的劳动者从事相关作业会加重健康损害，所以用人单位不得安排这些人员从事接触职业病危害的作业。3.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素答案：ABCD解析：职业病危害因素涵盖化学因素（如有毒化学品）、物理因素（如噪声、辐射）、生物因素（如细菌、病毒）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，ABCD都属于职业病危害因素范畴。4.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD解析：职业健康监护档案要全面记录劳动者职业相关信息，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果以及职业病诊疗情况，ABCD选项都应包含。5.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.负责职业病病人的一切生活、医疗费用答案：ABC解析：用人单位要安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜原工作的要调离并妥善安置，对从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当岗位津贴，但不是负责职业病病人的一切生活、医疗费用，所以选ABC。6.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.辐射D.粉尘答案：ABC解析：噪声、振动、辐射属于物理性职业病危害因素，粉尘属于化学性或生物性（如生物性粉尘）职业病危害因素，所以选ABC。7.生产性粉尘可分为以下几类（）。A.无机粉尘B.有机粉尘C.混合性粉尘D.矿物性粉尘答案：ABC解析：生产性粉尘分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘，矿物性粉尘属于无机粉尘的一种，所以选ABC。8.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD解析：用人单位在分立、合并、解散、破产等情形时，要对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查并妥善安置职业病病人，ABCD选项均符合。9.以下哪些属于职业健康监护的内容（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生培训D.应急救援演练答案：AB解析：职业健康监护主要包括职业健康检查和建立职业健康监护档案，职业卫生培训和应急救援演练不属于职业健康监护的核心内容，所以选AB。10.以下关于职业病病人保障的说法正确的有（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变答案：ABCD解析：ABCD选项的描述均符合关于职业病病人保障的相关规定，用人单位要对职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜原工作的要调离安置，给予接触危害作业劳动者岗位津贴，且职业病病人变动工作单位待遇不变。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确解析：用人单位有责任为劳动者提供有效的职业病防护设施和个人防护用品，以保障劳动者职业健康。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确解析：劳动者有权保障自身职业健康，对于没有职业危害防护的作业可以拒绝。3.用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（）答案：错误解析：用人单位有关管理人员和劳动者都应接受职业卫生培训，以提高职业卫生意识和防护能力。4.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）答案：错误解析：疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。5.职业病具有不可治疗或难治疗的特点。（）答案：正确解析：很多职业病一旦形成，治疗难度较大，有些甚至不可逆转，具有不可治疗或难治疗的特点。6.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：正确解析：为保证职业健康检查质量，其应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。7.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）答案：错误解析：用人单位必须先对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前职业健康检查，不得先上岗后检查。8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的原件上签章。（）答案：错误解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，而非原件。9.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：正确解析：职业病病人在享有工伤保险的同时，若符合民事法律规定，有权向用人单位提出赔偿要求。10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：正确解析：为应对可能发生的急性职业损伤，用人单位应在有毒、有害工作场所设置报警装置等相关设施。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治方面应承担的主要责任。答：用人单位在职业病防治方面应承担以下主要责任：-前期预防责任：采取措施使工作场所职业卫生要求符合国家卫生标准和卫生要求，如选用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。-劳动过程中的防护与管理责任：-组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并如实告知劳动者检查结果。-为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品。-优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。-对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。-对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。-建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，以及职业卫生档案和劳动者健康监护档案。-实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。-定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。-对职业病病人的保障责任：安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；按照国家有关规定，承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用。2.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答：劳动者在职业病防治中的权利和义务如下：-权利：-获得职业卫生教育、培训。通过接受教育和培训，了解职业病防治知识，提高自我防护意识和能力。-获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。及时了解自己的健康状况，在患有职业病时能得到治疗和康复。-了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。以便采取相应的防护行动。-要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。保障自身在安全的环境中工作。-对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。监督用人单位履行职业病防治责任。-拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。保护自己免受职业病危