销售用工协议书合同

销售用工协议书合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，拟招聘乙方从事销售工作，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任销售岗位，负责甲方产品或服务的市场推广、客户开发、销售订单的促成等工作。2.工作地点：乙方的工作地点为（可根据实际情况填写具体地点）。3.工作要求：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，积极履行工作职责。乙方应具备良好的沟通能力、销售技巧和市场开拓能力，能够有效地完成销售任务。乙方应按照甲方的要求，定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈市场信息和客户需求。二、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[具体计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方在年休假期间，甲方应按照正常出勤支付工资。乙方因工作需要不能安排年休假的，甲方应按照国家规定支付相应报酬，并征得乙方同意。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方根据乙方的工作业绩和表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元（大写元整）。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和提成工资。基本工资为人民币元（大写元整），绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放，提成工资根据乙方完成的销售业绩按照一定比例提取。甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营情况，对乙方的工资进行调整。2.支付方式：甲方每月日以货币形式向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资发放账户：甲方将工资发放至乙方如下银行账户：开户银行：银行账号：户名：四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。甲方根据乙方的工作表现和公司经营情况，可能会给予乙方其他奖励性福利待遇。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否发放绩效工资和提成工资。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，对乙方违反法律法规或规章制度的行为进行处理。2.义务：甲方应按照本协议约定，向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或侮辱乙方。（二）乙方权利和义务1.权利：乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和工作环境，保障其人身安全和健康。2.义务：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，积极履行工作职责。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。乙方在工作期间，应维护甲方的形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。六、保密条款1.保密内容：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密包括但不限于产品信息、客户信息、技术资料、经营策略、财务数据等。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后年内有效。3.保密措施：乙方应妥善保管甲方提供的涉及商业秘密的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或泄露。乙方在工作期间，不得将甲方的商业秘密用于非工作目的或向任何第三方披露。乙方离职后，应将涉及甲方商业秘密的文件、资料、数据等全部归还甲方，并承诺不再使用或披露甲方的商业秘密。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、培训与服务期1.培训内容：甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，可能会为乙方提供相关的培训，包括但不限于产品知识培训、销售技巧培训、管理能力培训等。2.服务期约定：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限为年（自培训结束之日起计算）。3.违约责任：乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制地域：竞业限制的地域范围为（可根据实际情况填写具体地域范围）。3.经济补偿：甲方在乙方离职后，按照每月人民币元（大写元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定，给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.如甲方违反国家法律法规及本协议约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法追究甲方的法律责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲