郴州公务员考试试题及答案

郴州公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员法定处分种类的是（）A.警告B.记过C.免职D.撤职2.行政行为以（）作为实施的保障。A.国家强制力B.一系列制度C.国家机关的权威D.相对方自觉履行3.下列不属于行政许可法调整范围的是（）A.老王下岗后自谋出路，想自己开一个小饭馆，于是向工商局提出申请，工商局经审查，发给了老王营业执照B.公安交通部门根据李某的申请，发给李某驾驶执照C.某大学希望上级教育主管部门拨款对学校扩建，上级教育主管部门对其申请予以审批D.进出口食品检疫机关，对某公司的出口食品鉴定后，贴上了检疫标签4.我国公务员的职位分类制度是（）A.以“人”为中心的管理制度B.人、事相间的管理制度C.以“事”为中心的管理制度D.以“品位”为基础的管理制度5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级6.下列属于公务员领导职务的是（）A.市公安局法制科科长B.市国土局调研员C.省政府巡视员D.省政府咨询顾问7.对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分C.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分D.解除处分应当以书面形式作出8.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员9.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制10.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段时间得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件2.公务员的交流范围在法律中的规定是（）A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行外部交流C.可以与人民团体、群众团体进行外部交流D.可以与国有企业单位进行外部交流3.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系4.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职6.下列说法正确的有（）A.公务员在定期考核中被确定为不称职的，应当降职B.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正C.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告D.公务员提出申诉、控告，不应影响正常的工作7.下列属于公务员纪律处分的形式有（）A.警告B.罚款C.记大过D.开除8.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公开选拔D.竞争上岗9.关于公务员制度，下列说法正确的是（）A.公务员考核结果包括优秀、称职、基本称职、不称职B.公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉C.公务员处分的种类有瞥告、记过、记大过、降职、开除D.公务员职务交流制度中的调任是指从其他国有单位或团体调入机关，担任领导职务或副调研员（副处）以上非领导职务10.下列属于公务员需要任职回避的情形是（）A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员B.在同一个处里的两科员为旁系血亲关系C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D.在同一机关里有旁系血亲关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的非监察部门工作三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）3.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。（）4.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）6.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）9.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以口头形式通知本人。（）10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家利益、保守秘密、恪守职业道德、清正廉洁等，旨在确保公务员正确行使权力，履行职责，服务公众。2.简述公务员交流的意义。答：促进人才合理流动，使公务员在不同岗位锻炼，提升综合能力；加强部门间沟通协作，打破信息壁垒；防止利益固化，减少腐败滋生，保证工作公正高效开展。3.简述公务员处分的原则。答：处分应坚持公正、公平，以事实为依据，与违法违纪行为性质、情节和危害程度相当；程序合法、手续完备，保障公务员陈述、申辩等权利。4.简述公务员培训的作用。答：提升公务员政治素质、业务能力和职业道德；更新知识结构，适应社会发展和工作要求；增强服务意识，提高工作效率和质量，为政府工作提供有力人才支撑。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员聘任制的优缺点。答：优点是能吸引专业人才，提高工作效率和质量，灵活用人降低成本；缺点是稳定性不足，易使聘任人员缺乏归属感，且管理监督难度大，可能出现权力寻租现象。2.探讨公务员考核制度存在的问题及改进措施。答：问题有考核标准不明确、形式化严重、结果应用不充分等。改进可细化量化考核指标，引入多元考核主体，加强考核过程监督，强化结果与奖惩、晋升挂钩。3.分析公务员职业道德建设的重要性。答：公务员代表政府形象，良好职业道德能保证依法履职、公正用权，维护政府公信力；促进廉洁从政，减少腐败；增强服务意识，更好为人民群众服务，推动社会和谐发展。4.谈谈如何提高公务员的工作积极性。答：完善薪酬福利体系，体现多劳多得；建立公平晋升机制，提供发展空间；加强培训，提升能力自信；营造良好工作氛围，给予人文关怀；合理分配工作，避免劳逸不均。答案一、单项选择题1.C2.A3.C4.C5.C6.A7.C