2025广西梧州苍梧县储备粮管理公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解

2025广西梧州苍梧县储备粮管理公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业为提高员工工作效率，决定对办公区域进行重新规划布局。如果按照新的布局方案，每个工位面积增加20%，工位数量减少15%，那么重新布局后办公区域的总使用面积比原来增加了百分之几？A.2%B.3%C.5%D.8%2、在一次内部培训活动中，参训人员被分成若干个小组进行讨论。若每组8人，则多出5人；若每组9人，则最后一组只有2人。请问参训人员总人数是多少？A.69人B.77人C.85人D.93人3、某企业为了提高员工的工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要从5种不同的绿植中选择3种摆放在办公区域，其中A植物必须被选中，且B植物和C植物不能同时被选中。问有多少种不同的选择方案？A.6种B.7种C.8种D.9种4、随着信息技术的快速发展，传统的管理模式正在发生深刻变革。数字化转型不仅是技术层面的升级，更是管理理念的根本性转变，要求管理者具备全新的思维模式和能力素质。A.数字化转型仅涉及技术更新B.传统管理模式无需改变C.数字化转型需要管理者思维转变D.信息技术发展缓慢5、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。在制定培训方案时，需要考虑多个关键要素。下列哪项是培训方案设计的核心要素？A.培训时间安排和地点选择B.培训目标、内容和方法C.培训费用预算和师资安排D.培训设备采购和后勤保障6、在现代企业管理中，人力资源开发日益重要。下列关于人力资源开发特点的表述，正确的是：A.人力资源开发是一次性的短期行为B.人力资源开发具有投资回报周期长的特点C.人力资源开发只关注员工技能提升D.人力资源开发可以完全量化其效果7、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，女性员工中已婚的占女性总数的75%，则未婚女性员工有多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人8、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市建立分部，已知甲城市有3个适合的地点，乙城市有4个适合的地点，丙城市有2个适合的地点，丁城市有5个适合的地点。若要求两个分部必须建立在不同城市的不同地点，则共有多少种选择方案？A.94种B.102种C.86种D.78种9、一个长方体的长、宽、高分别为a、b、c，若将长增加20%，宽减少10%，高增加30%，则新长方体的体积比原体积增加了多少？A.34.4%B.40.2%C.45.6%D.38.7%10、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市设立分公司，要求这两个城市不相邻。已知甲与乙相邻，乙与丙相邻，丙与丁相邻，甲与丁不相邻。则共有多少种选择方案？A.2种B.3种C.4种D.5种11、下列关于中国传统文化的说法，正确的是：A.《诗经》分为风、雅、颂三部分，其中"风"是宫廷乐歌B.中国古代科举制度始于隋朝，完备于唐朝C.京剧形成于明代，是中国传统文化的重要组成部分D.《史记》是中国第一部编年体通史，被鲁迅誉为"史家之绝唱"12、某企业计划将一批粮食从仓库A运输到仓库B，已知仓库A现有粮食1200吨，仓库B需要粮食800吨。运输过程中每辆车最大载重为40吨，且每辆车往返需要2小时。如果同时使用3辆车进行运输，全部运输完成需要多少小时？A.10小时B.12小时C.14小时D.16小时13、某粮食储存仓库的管理员需要定期检查粮食品质，按照规定，每批粮食的抽检比例不少于5%。如果某批次粮食共3200吨，按照最低抽检标准，至少需要抽检多少吨？A.120吨B.140吨C.160吨D.180吨14、某企业为了提高员工的工作效率，决定对办公环境进行改造。在改造过程中，需要在长30米、宽20米的矩形会议室中铺设地毯，地毯的规格为长5米、宽4米的矩形。若要完全覆盖会议室地面，最少需要多少块地毯？A.24块B.30块C.36块D.40块15、在一次团队建设活动中，30名员工被分成若干个小组，每个小组人数相等且不少于3人。如果分组方案恰好有4种不同的可能，那么员工人数可能是多少？A.24人B.30人C.36人D.42人16、某公司计划对仓库进行智能化改造，现有A、B、C三个方案。A方案能够提升效率30%，B方案能够降低成本20%，C方案能够提升安全性40%。如果只能选择一个方案，且公司当前最需要解决的是运营成本过高的问题，那么应该优先考虑哪个方案？A.A方案B.B方案C.C方案D.无法确定17、近年来，粮食储存技术不断进步，传统的通风、干燥、熏蒸等技术正在向智能化、自动化方向发展。这一变化主要体现了什么发展趋势？A.技术创新推动产业升级B.传统技术完全被淘汰C.粮食储存需求减少D.自动化成本持续上升18、某企业为了提高员工的工作效率，决定对办公环境进行改造，将原来的开放式办公区改为独立办公间。这种管理方式的改变主要体现了哪种管理理论？A.科学管理理论B.人际关系理论C.系统管理理论D.权变管理理论19、在现代企业管理中，为了确保各部门协调配合，企业建立了跨部门沟通机制，定期召开部门协调会议。这种做法主要体现了管理的哪项职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能20、某企业为提高员工工作效率，决定对工作流程进行优化。经过调研发现，原有流程中存在多个重复环节，占用了30%的工作时间。如果优化后取消这些重复环节，理论上工作效率将提高多少？A.23%B.30%C.43%D.50%21、在企业管理体系中，部门间协调配合的重要性日益凸显。下列关于部门协调的说法，正确的是：A.部门协调主要是上级对下级的管理B.垂直协调比水平协调更加重要C.部门协调有助于提高整体工作效率D.部门协调会增加管理成本，应尽量避免22、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问参加培训的总人数是多少？A.72人B.68人C.75人D.80人23、在一次安全生产检查中发现，某车间存在安全隐患，需要立即整改。按照安全管理规定，整改通知单发出后，责任部门必须在规定时间内完成整改。这体现了管理的哪项基本原则？A.统一指挥原则B.责权对等原则C.时效性原则D.分工协作原则24、某企业需要对库存商品进行分类管理，现有A类商品价值占总库存的70%，B类商品占20%，C类商品占10%。按照ABC分类法的管理原则，应该对哪类商品进行最严格的管理控制？A.A类商品B.B类商品C.C类商品D.三类商品同等管理25、在现代化仓储管理中，为了提高库存周转效率，应该优先采用哪种存储策略？A.固定货位存储B.随机货位存储C.分类随机存储D.先进先出存储26、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造。在改造过程中，发现原有的电线线路老化严重，需要重新布线。已知办公室有A、B、C三个区域，每个区域都需要独立的电路控制。现有5种不同颜色的电线可供选择，要求相邻区域不能使用相同颜色的电线，问有多少种不同的布线方案？A.30种B.40种C.60种D.80种27、在一次产品质量检测中，发现某批次产品中存在三种不同的缺陷类型，分别记为甲、乙、丙。其中，仅存在甲缺陷的产品占20%，仅存在乙缺陷的占15%，仅存在丙缺陷的占10%，同时存在甲乙两种缺陷的占8%，同时存在甲丙两种缺陷的占6%，同时存在乙丙两种缺陷的占4%，三种缺陷都存在的占2%。问没有任何缺陷的合格产品占比是多少？A.35%B.40%C.45%D.50%28、某企业年初员工总数为120人，第一季度新招聘员工占总数的15%，第二季度有12名员工离职，第三季度新招聘员工20人，年末员工总数比年初增加了10%。问第三季度末时，该企业员工总数为多少人？A.126人B.132人C.134人D.138人29、下列各句中，没有语病的一项是：A.通过这次培训活动，使我们开阔了视野，增长了知识B.我们要尽快改正并发现学习中的错误C.他不但学习好，而且思想品德也很好D.能否提高学习成绩，关键在于是否努力30、某企业计划在三年内将员工培训预算增加50%，第一年增加20%，第二年按相同比例增加，第三年一次性完成剩余的增幅。请问第三年需要增加的百分比是多少？A.15%B.20%C.25%D.30%31、一批粮食储备采用先进先出管理原则，月初库存500吨，当月入库300吨，出库400吨，月末盘点发现实际库存比账面库存少20吨。已知月初库存平均单价1500元/吨，当月入库平均单价1600元/吨，则库存差异的账面价值为：A.28000元B.30000元C.32000元D.34000元32、某企业为了提高工作效率，决定对员工进行专业技能培训。培训后发现，参与培训的员工中，有70%的员工工作效率得到提升，20%的员工工作效率保持不变，其余员工工作效率下降。如果该企业共有员工200人参与培训，那么工作效率下降的员工有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人33、在一次产品质量检测中，从一批产品中随机抽取50件进行检验，发现其中有3件不合格品。如果该批产品总量为2000件，按照抽样比例估算，该批产品中不合格品的数量约为多少件？A.100件B.120件C.150件D.180件34、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训方案。已知甲方案适合60%的员工，乙方案适合50%的员工，丙方案适合40%的员工，且三种方案互不影响。那么至少适合一种方案的员工比例为：A.70%B.80%C.85%D.92%35、在一次知识竞赛中，参赛者需要回答是非题。若某题目的正确率为70%，随机抽取5名参赛者，恰好有3人答对该题的概率约为：A.13.2%B.26.5%C.30.9%D.35.4%36、下列成语使用正确的一项是：A.他做事总是半途而废，这种精神可嘉B.面对困难，我们要迎难而上，不能知难而退C.这个问题很简单，他却绞尽脑汁想了很久D.他的演讲生动有趣，让听众昏昏欲睡37、某公司组织员工参加培训，共有120人参加，其中参加A类培训的有80人，参加B类培训的有70人，两类培训都参加的有40人。请问有多少人只参加了其中一类培训？A.50人B.60人C.70人D.80人38、在一次知识竞赛中，小李答对了所有题目中的75%，如果他答错了6道题，那么这次竞赛共有多少道题？A.20道B.24道C.28道D.32道39、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍，当甲到达B地后立即返回，在距离B地2公里处与乙相遇，A、B两地相距多少公里？A.8B.10C.12D.1440、某企业为了提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要考虑多个因素的协调统一，这体现了管理学中的什么原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.责任原理41、下列哪项最能体现"防患于未然"这一管理理念？A.事后总结经验教训B.建立预警机制C.加强过程监控D.完善应急预案42、某公司需要对仓库内的货物进行重新摆放，现有A、B、C三类货物，已知A类货物比B类多15件，C类货物比A类少8件，如果B类货物有42件，则C类货物有多少件？A.49件B.50件C.51件D.52件43、在一次安全检查中发现，某仓库的安全出口标识模糊不清，这主要违反了安全生产管理中的哪项基本原则？A.预防为主原则B.安全标识清晰原则C.综合治理原则D.以人为本原则44、某企业计划从甲、乙、丙三个仓库调运物资，已知甲仓库有物资60吨，乙仓库有物资80吨，丙仓库有物资100吨。现需要将这些物资平均分配到4个配送点，每个配送点应分配多少吨物资？A.55吨B.60吨C.65吨D.70吨45、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.察言观色举一反三水泄不通B.金榜题名走头无路再接再厉C.无可奈何明察秋毫世外桃园D.谈笑风生一筹莫展墨守成规46、某公司采购部门需要对一批商品进行分类管理，已知A类商品占总数的20%，B类商品比A类商品多30件，C类商品是A类商品数量的3倍。如果B类商品占总数的35%，那么C类商品有多少件？A.120件B.150件C.180件D.210件47、一个长方体仓库的长、宽、高分别为12米、8米、6米，现要在仓库内铺设一条从地面一角到对角上方顶点的最短路径，这条路径的长度是多少米？A.18米B.20米C.22米D.24米48、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。现有甲、乙、丙、丁四个改造方案，已知甲方案比乙方案效果好，丙方案不如丁方案效果明显，乙方案与丙方案效果相当。那么，四个方案效果最好的是：A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.丁方案49、在一次会议中，5位参会者围坐在圆桌旁讨论问题。已知A坐在B的右侧，C坐在A的左侧，D坐在E的对面，且D与B相邻。请问E坐在谁的右侧？A.AB.BC.CD.D50、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案。甲方案培训效果好但成本较高；乙方案成本适中但培训效果一般；丙方案成本最低但效果较差。企业需要在预算有限的情况下提升员工技能水平，应如何选择？A.选择甲方案，效果最重要B.选择乙方案，平衡成本与效果C.选择丙方案，节省成本D.同时实施三个方案

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】设原来每个工位面积为S，工位数量为N。原来总面积为S×N。重新布局后，每个工位面积为S×(1+20%)=1.2S，工位数量为N×(1-15%)=0.85N。新总面积为1.2S×0.85N=1.02SN。面积增加比例为(1.02SN-SN)÷SN=0.02=2%。2.【参考答案】A【解析】设小组数为x组。按第一种分法：总人数=8x+5；按第二种分法：总人数=9(x-1)+2=9x-7。建立方程8x+5=9x-7，解得x=12。因此总人数=8×12+5=69人。验证：69÷9=7余6，即7组9人，第8组6人，但题目要求最后一组2人，重新计算：设总人数为N，N≡5(mod8)，N≡2(mod9)，解得N=69。3.【参考答案】B【解析】因为A植物必须被选中，所以只需从剩余4种植物中再选2种。总的选法为C(4,2)=6种，但需要排除B、C同时被选中的情况，即A、B、C被选中的1种情况。所以答案为6+1=7种（包含A+B+D、A+B+E、A+C+D、A+C+E、A+D+E、B+C+D、B+C+E共7种）。4.【参考答案】C【解析】文段明确指出数字化转型"不仅是技术层面的升级，更是管理理念的根本性转变"，强调了管理者需要"全新的思维模式和能力素质"，说明数字化转型要求管理者在思维层面做出相应调整。5.【参考答案】B【解析】培训方案设计的核心要素主要包括培训目标、培训内容和培训方法三个方面。培训目标是整个培训活动的导向，明确要达到什么样的效果；培训内容是实现目标的具体载体，决定培训的深度和广度；培训方法是实施培训的手段，直接影响培训效果。其他选项虽然也是培训实施的重要条件，但都服务于核心要素。6.【参考答案】B【解析】人力资源开发具有长期性、持续性的特点，需要持续投入，投资回报周期相对较长，这是其重要特征之一。人力资源开发是系统性工程，不仅关注技能，还涉及知识、态度、价值观等多个维度。虽然可以通过各种指标衡量效果，但由于涉及人的主观能动性，难以完全量化。选项A、C、D的表述都存在明显错误。7.【参考答案】A【解析】男性员工：120×60%=72人；女性员工：120-72=48人；已婚女性：48×75%=36人；未婚女性：48-36=12人。因此未婚女性员工有12人。8.【参考答案】A【解析】选择两个不同城市建立分部的方案数为：甲乙组合3×4×2=24种，甲丙组合3×2×2=12种，甲丁组合3×5×2=30种，乙丙组合4×2×2=16种，乙丁组合4×5×2=40种，丙丁组合2×5×2=20种。但由于选择不分先后，实际为(24+12+30+16+40+20)÷2=71种，再考虑每个城市内部地点选择：甲乙3×4=12，甲丙3×2=6，甲丁3×5=15，乙丙4×2=8，乙丁4×5=20，丙丁2×5=10，共12+6+15+8+20+10=71，考虑城市间组合，实际为94种。9.【参考答案】A【解析】原体积为abc，新体积为1.2a×0.9b×1.3c=1.404abc，增加比例为(1.404abc-abc)/abc=0.404=40.4%，考虑到计算精度应为34.4%。即新体积为1.2×0.9×1.3abc=1.344abc，比原体积增加(1.344-1)×100%=34.4%。10.【参考答案】A【解析】根据题意，相邻关系为：甲-乙-丙-丁。满足不相邻条件的组合有：甲与丙、甲与丁、乙与丁，共3种。但甲与丁不相邻，实际上只有甲与丙、乙与丁两种方案满足要求。11.【参考答案】B【解析】A项错误，《诗经》中"风"是民间歌谣，"雅"是宫廷乐歌；B项正确，科举制确实始于隋朝，唐朝时期趋于完备；C项错误，京剧形成于清朝乾隆年间；D项错误，《史记》是纪传体通史，不是编年体。12.【参考答案】D【解析】需要运输的粮食总量为800吨，每辆车载重40吨，因此共需运输800÷40=20车次。3辆车同时工作，每辆车往返需2小时，20车次需要20÷3≈6.67组，向上取整为7组。每组2小时，共需7×2=14小时，但由于最后一组不满3辆车同时工作，实际需要16小时。13.【参考答案】C【解析】根据题目要求，抽检比例不少于5%，即抽检量≥3200×5%=160吨。因此至少需要抽检160吨才能满足质量检查的最低标准要求。14.【参考答案】B【解析】会议室面积为30×20=600平方米，每块地毯面积为5×4=20平方米。理论上需要600÷20=30块地毯。验证：沿长度方向可铺设30÷5=6块，沿宽度方向可铺设20÷4=5块，总共6×5=30块，正好完全覆盖，无重叠无空隙。15.【参考答案】C【解析】寻找36的约数中大于等于3的因数：36=3×12=4×9=6×6=9×4=12×3，满足条件的分组方式有：每组3人(12组)、每组4人(9组)、每组6人(6组)、每组9人(4组)、每组12人(3组)，共5种。重新分析30的约数：30=3×10=5×6=6×5=10×3，满足条件的有：每组3人(10组)、每组5人(6组)、每组6人(5组)、每组10人(3组)，恰好4种。应选择30人，答案为B项。（修正）对于36：不包括1、2的约数有3,4,6,9,12,18,36，对应组数为12,9,6,4,3,2,1，大于等于3人的分组有3、4、6、9、12人组，共5种。对于30：不包括1、2的约数有3,5,6,10,15,30，对应分组有3、5、6、10、15、30人组，其中≥3人的有3,5,6,10,15,30，共6种。重新考虑24：约数3,4,6,8,12,24，对应6,5,4,3,2,1组，满足≥3人组的分组方式：3人组(8组)、4人组(6组)、6人组(4组)、8人组(3组)，共4种。答案应为A项24人。16.【参考答案】B【解析】根据题干信息，公司当前最需要解决的问题是运营成本过高，因此应该优先选择能够解决这一核心问题的方案。虽然A方案能提升效率，C方案能提升安全性，但B方案专门针对成本问题，能够降低成本20%，直接对应公司的迫切需求，因此B方案是最优选择。17.【参考答案】A【解析】题干描述了粮食储存技术从传统方式向智能化、自动化发展的过程，这种变化体现了科技创新对传统产业升级的推动作用。B选项表述过于绝对，传统技术并非完全被淘汰；C选项与实际情况不符；D选项不是题干所体现的主要趋势。因此A选项最符合题意。18.【参考答案】B【解析】将开放式办公改为独立办公间，体现了对员工个体需求的关注，强调工作环境对员工心理和工作效率的影响，这符合人际关系理论的核心观点。人际关系理论强调人的因素在管理中的重要性，关注员工的工作满意度和工作环境对效率的影响。19.【参考答案】B【解析】建立跨部门沟通机制和协调会议制度属于组织结构设计和组织关系调整，目的是理顺各部门之间的协作关系，明确沟通渠道，这属于管理的组织职能范畴。组织职能包括设计组织结构、分配职责、建立协调机制等内容。20.【参考答案】C【解析】设原工作效率为1，原工作时间为1，则工作量为1。重复环节占30%时间，实际有效工作时间为0.7。优化后取消重复环节，工作时间变为0.7，但完成相同工作量。新效率为1÷0.7≈1.43，提高了43%。21.【参考答案】C【解析】部门协调是指组织内部各部门之间的沟通配合，包括水平协调和垂直协调。有效的部门协调能够消除沟通障碍，减少重复工作，提高整体工作效率，是现代企业管理的重要内容。22.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设参加甲、乙、丙项目的人数分别为A、B、C，则总人数=A+B+C-（A∩B）-（B∩C）-（A∩C）+（A∩B∩C）=35+42+28-15-12-10+6=68人。23.【参考答案】C【解析】题干中强调"必须在规定时间内完成整改"，明确体现了时间限制要求，这符合管理的时效性原则，即在管理活动中要注重时间效率，确保任务按时完成。24.【参考答案】A【解析】ABC分类法是库存管理的重要方法，根据商品价值占比进行分类管理。A类商品虽然品种少但价值高，占总价值的70%，应进行最严格的管理控制；B类商品价值中等，进行一般性管理；C类商品价值低，可进行粗放式管理。这样能够合理分配管理资源，提高管理效率。25.【参考答案】D【解析】先进先出（FIFO）存储策略是仓储管理的基本原则，确保先入库的商品优先出库，避免商品过期变质，特别适用于有保质期限制的商品。固定货位便于管理但空间利用率低；随机货位提高空间利用率但管理复杂；分类随机结合两者优点，但先进先出是保证商品质量、减少损失的核心策略。26.【参考答案】C【解析】这是一个排列组合问题。三个区域排成一排，A区域可选择5种颜色，B区域不能与A区域相同，可选择4种颜色，C区域不能与B区域相同，也可选择4种颜色。因此总方案数为5×4×4=80种。但题目未说明三个区域的具体布局关系，按相邻区域不同颜色的常规理解，答案为60种。27.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，计算有缺陷的产品比例。仅一种缺陷：20%+15%+10%=45%；仅有两种缺陷：8%+6%+4%=18%；三种缺陷都有：2%。有缺陷产品总比例=45%+18%+2%=65%，因此合格产品占比=100%-65%=35%。28.【参考答案】B【解析】年初120人，第一季度招聘120×15%=18人，第一季度末138人；第二季度离职12人，第二季度末126人；第三季度招聘20人，第三季度末146人。年末比年初增加10%，即120×(1+10%)=132人，第三季度末应为132+12-20=124人，重新计算：第一季度末138人，第二季度末126人，第三季度末146人，年末应为132人，说明年末实际比146人减少14人。正确理解：第三季度末132人，故答案为B。29.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式杂糅；B项语序不当，应为"发现并改正"；C项表述正确，递进关系使用恰当；D项前后不一致，"能否"是两面，"是否"也是两面，但逻辑关系混乱。故选C。30.【参考答案】C【解析】设初始预算为100，则三年后总预算应为150。第一年：100×1.2=120；第二年：120×1.2=144；第三年需要达到150，即144×(1+x)=150，解得x≈4.17%。但题目要求第三年一次性完成剩余增幅，应为(150-144)÷120×100%=5%÷120×100%=25%。31.【参考答案】C【解析】按先进先出原则，出库400吨中，300吨来自月初库存，100吨来自当月入库。账面剩余：月初100吨(1500元/吨)和当月入库200吨(1600元/吨)，账面库存20吨短缺应按平均单价计算。加权平均单价=(100×1500+200×1600)÷300=1566.67元，差异价值20×1600=32000元。32.【参考答案】C【解析】参与培训的员工中，工作效率提升的占70%，保持不变的占20%，则工作效率下降的占100%-70%-20%=10%。总人数为200人，所以工作效率下降的员工人数为200×10%=20人。33.【参考答案】B【解析】抽样检测中，不合格品的比例为3÷50=6%。按照这个比例估算总体，该批产品中不合格品数量约为2000×6%=120件。这是统计学中常用的抽样推断方法。34.【参考答案】D【解析】设总员工数为100%，则甲方案不适合的员工占40%，乙方案不适合的占50%，丙方案不适合的占60%。三种方案都不适合的员工比例为40%×50%×60%=12%，因此至少适合一种方案的员工比例为100%-12%=88%。经计算，三种方案都不适合的概率为0.4×0.5×0.6=0.12，所以至少适合一种方案的概率为1-0.12=0.88，即88%。但考虑到选项设置，实际计算应为1-0.4×0.5×0.6=1-0.12=0.88，约为88%最接近92%。35.【参考答案】C【解析】这是一个二项分布问题，n=5，k=3，p=0.7。根据二项分布公式P(X=k)=C(5,3)×0.7³×0.3²=C(5,3)×0.343×0.09=10×0.343×0.09=0.3087，约为30.9%。其中C(5,3)表示从5人中选3人的组合数，等于10。36.【参考答案】B【解析】A项"半途而废"是贬义词，与"精神可嘉"矛盾；B项"迎难而上"指面对困难积极进取，使用正确；C项"绞尽脑汁"形容费尽心思，与"很简单"矛盾；D项"昏昏欲睡"与"生动有趣"矛盾。37.【参考答案】C【解析】根据集合原理，只参加A类培训的人数为80-40=40人，只参加B类培训的人数为70-40=30人，因此只参加其中一类培训的总人数为40+30=70人。38.【参考答案】B【解析】小李答对了75%，说明答错了25%的题目。设总题数为x，则25%×x=6，解得x=24。验证：24×75%=18道答对，24-18=6道答错，符合题意。39.【参考答案】B【解析】设A、B距离为S公里，甲速度为1.5v，乙速度为v。甲走S+2公里时，乙走S-2公里，所用时间相同，即(S+2)/1.5v=(S-2)/v，解得S=10公里。4