公务员考试七台河试题及答案

公务员考试七台河试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分的是（）A.警告B.记过C.免职D.撤职2.行政复议机关收到复议申请后，应当在（）内进行审查。A.3日B.5日C.7日D.10日3.以下属于国家行政机关的是（）A.人民法院B.人民检察院C.人民政府D.人民代表大会4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级5.下列行为中，属于行政行为的是（）A.某县民政局建办公楼的行为B.某县民政局起诉建筑公司违约的行为C.某县民政局越权处罚违法的建筑公司的行为D.某县民政局依建筑合同奖励建筑公司的行为6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制7.行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，应当（）A.公平B.公开C.公正D.及时8.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.行政诉讼中，负举证责任的是（）A.行政机关B.公民、法人和其他组织C.律师D.证人10.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.辞退答案：1.C2.B3.C4.A5.C6.D7.B8.D9.A10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.行政行为的效力包括（）A.公定力B.确定力C.拘束力D.执行力3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.下列属于行政处罚种类的有（）A.警告B.罚款C.没收违法所得D.责令停产停业5.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.行政许可的设定和实施，应当遵循（）原则。A.公开B.公平C.公正D.便民7.公务员的职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.综合管理类职务D.专业技术类职务8.行政复议的基本原则包括（）A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则E.便民原则9.公务员辞职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的10.下列属于行政强制措施的有（）A.查封B.扣押C.冻结D.行政拘留答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABC6.ABCD7.AB8.ABCDE9.ABCD10.ABC判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.行政行为一经作出，不论合法还是违法，都推定为合法有效。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.行政许可只能由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。（）5.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）6.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。（）7.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）8.行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取一定的费用。（）9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）10.行政诉讼中，被告不得自行向原告和证人收集证据。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德等。2.简述行政许可的特征。答：行政许可是依申请的行政行为；是外部管理行为；是准予从事特定活动的行为；一般为要式行政行为，通常需颁发书面许可证件。3.简述行政处罚的原则。答：行政处罚应遵循处罚法定原则，依据法定；公正公开原则，公平对待且信息公开；处罚与教育相结合原则，惩戒同时教育；保障相对人权利原则，保障陈述等权利。4.简述公务员交流的意义。答：有利于锻炼培养公务员，丰富工作经验和能力；促进人才合理流动，优化人员配置；加强不同地区、部门交流，打破利益藩篱，增强工作活力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员如何做到全心全意为人民服务。答：公务员要树立正确价值观，将人民利益放首位。工作中倾听民众诉求，切实解决问题。提升服务能力，高效履职。加强作风建设，杜绝官僚主义，以实际行动践行服务宗旨。2.探讨行政许可制度在实际执行中可能存在的问题及解决办法。答：可能存在许可设定过多过滥、程序繁琐、监管不力等问题。解决办法是清理不合理许可，简化程序，提高效率；加强对许可实施的监督，建立健全责任追究制度。3.分析公务员考核制度的重要性及如何完善。答：考核制度能激励公务员积极工作，为任用、奖惩提供依据。完善可细化